1、xxxx社團工作方案科協 商學院科技創新協會xxxx第一學期工作方案 新學期，新方案，新目標，協會旨在為學院營造良好的學術氣氛，本著以學習第一，不斷提高學生素質技能拓展的理念，效勞于商學院廣闊師生。現協會特制定以下工作方案。 主席團：做好協會新學期各項活動的統籌管理工作。 （一）嚴格標準，努力完本錢職工作。按時召開例會，時刻跟蹤協會成員的思想狀態，對各種籌劃及準備活動進行監督審核，同時嚴格標準財務制度。 （二）招納賢才。為了有更充足的力量來完成協會各項工作，樹立協會的良好形象，我們將會以公開面試的形式選拔一批學習優秀、擁有較強工作能力和效勞意識的新生，并有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟

2、悉工作，轉變角色，融入到我們團隊之中。 （三）增強內部溝通和了解，強化團隊意識。協會隨著工作的的需要，成員各司其職。為了使工作順利有序，新學期那么繼續要求各成員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。新學期會輔助組織部不定期召開各部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提出工作上的問題，并找出解決，以便提高工作效率。 （四）培養協會接班人，使其保持新的活力。我們將對本協會的成員進行培養，開掘有能力且責任心強的成員進行指導，以便他們可以做好迎接下一屆的工作。 （五）與其他組織進行活動交流。協會將積極參與到學院學校的各項工作中，開展各種有意義的活動，讓協會成員得到更多實踐鍛煉的時機。同時，

3、積極與其他組織進行交流學習，利于在以后的活動中積累經驗，開拓創新。 聲像技術部： 該部門新學期的工作重點主要有三方面： （一）助理的招聘以及助理的技術培訓。 （二）協助協會其他部門完成新學期的活動。 （三）本著效勞學院的宗旨，完成學院各項活動的聲像采集工作。 主要可細分為以下幾點： 1. 開學迎新生相關拍攝工作：聲像技術部積極響應學院的號召，本著效勞學院的宗旨，配合學生會以及各個學院組織，聽從安排，讓大一新生盡快適應大學生活。 2. 助理招新工作以及后續的助理培訓：為了效勞學院，挖掘聲像技術的人才，為學院儲藏培養人才，促進協會血液的新陳代謝，技術部對方案招收的56名助理進行相應的攝影，dv，后

4、期處理，制作網頁等模塊的培訓。培訓采取一對一的方式進行。時間持續為整個學期。相應的培訓方案將在助理招新結束后成稿上交。 4. erp電子沙盤模擬對抗賽：積極配合學術中心的工作，服從安排，努力把erp辦好。 5. 配合學院的各項活動，做好攝影，攝像的工作，完成所需要的素材收集以及相應的視頻制作。 6. 部門內部會不定時舉行技術交流會，旨在提高大家的技術水平，同時積極關注相應賽事，有能力的話積極參與。同時重點做好部門接班人的發動指導工作，做好技術的傳承。 學術中心： 該部門新學期的工作方案主要有以下三方面： （一）承辦活動內容及方案： 1、xx商學院暑期社會實踐頒獎典禮暨經驗交流會 時間安排：第三

5、或第四周 統籌負責：韓文勝 監督： 李和博 2、桂林電子科技大學第二屆erp電子沙盤模擬對抗賽 安排時間段： 第五周至第十一周十三周（持續七至八周，考慮校慶活動耽誤因素） 統籌： 李和博 3、配合學院及學校的工作，完成各種科技學術賽事的宣傳工作，提高學生對相應賽事的關注度以及參與度，同時提高自身的素質能力，積極參與相應賽事，做好先鋒帶頭作用。 （二）助理培訓方案： 1、助理進協會初期進行思想交流，了解與觀察助理對部門的認識以及對工作的設想，引導思想認識、采納先進思想。（包括介紹學術中心部門負責的活動及各活動的實質與特點介紹） 2、助理籌劃撰寫能力培訓，要求助理完成1-2個虛擬活動的籌劃，檢查作

6、業質量并進行指導。 3、助理跟班制： 采取助理協助委員、委員引導助理、一對一模式的跟班制度，全面了解學術中心相關工作內容。 （三）發現、培養領導接班人 1、均勻分配任務，檢查各委員完成工作質量與效率。 2、進行閑聊式座談會暗示各委員積極進取，把握時機。 3、與表現突出的委員進行座談，交流經驗。 組織部：本部門新學期的工作重點主要是以下三方面： （一） 做好助理招聘的組織工作。 （二） 對協會所有文件檔案及基地物品進行統一管理，并定期查看是否有遺失，并進行登記。 （三） 做好每次會議的組織和記錄工作，并時常舉辦相應的交流會等。 宣傳部：本部門的工作重點主要有以下兩方面： （一）配合各部門活動，做好相關的前期后期宣傳活動。譬如海報以及噴繪等。 （二）做好助理招新、培訓等工作： 在招新時注意開始培養新助理科協的傳統及精神。 制定相應的培訓方案，主要培訓應用photoshop等軟件制作寫真噴繪等。 分配給助理相應的任務鍛煉，以提高能力。 相關經費需求（預計）：原料10盒*2.5=25元 海報紙50張*1.5=75元 筆（馬克筆、水彩筆）25元 尺子10元 共：150元左右 以上為協會新學期的工作方案，我們將以“實干創新”精