1、入職培訓心得體會與入職培訓心得體會范文匯編入職培訓心得體會心得體會大學畢業后，我懷揣著夢想來到了天津，來到了 cpe。從此，踏上了我 人生中一個嶄新的舞臺，這不僅意味著我已經由一名學生到一名員工、由單純的校園 生活到社會生活的轉變，更是我人生道路的一次命運轉折。為了更快的完成角色轉 變，我必須不斷努力去嘗試，并認真規劃我的職業生涯。在人事部門的精心安排下， 我們幾個新人參加了公司安排的崗前培訓課程。通過這十多天的培訓及交流，讓我大 致了解了公司的發展歷程、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望一一來之能 戰，戰之有力。同時對其他新員工也有了更多的了解。以下是我關于本次培訓的一些 小小體會其中

2、，最重要的一項收獲就是心態的轉變。因為心態決定了一個人的行為， 各種行為則養成各種習慣，而好的習慣將會帶來不同的成功。剛剛踏出大學校門的 我，對于公司和社會的理解，或許處于一種懵懂的狀態。很多事情我們都是天真的自 我以為、自作聰明、自作主張，這都是我們極力避免的一種心態。勤奮踏實才是我們 必須具備工作態度。在本次培訓前，或許包括我在內的很多新人的心態都很浮躁，覺 得我們剛從大學校園走出來，應該直接參加實際工作會更務實一些，這樣的培訓無非 是走走過場，裝裝樣子，學不到什么有用的東西?？墒钱?老師告訴我們他現在的工 作跟他畢業論文的研究內容幾乎沒有聯系時，這讓我感到非常驚訝。當然，這赤裸裸 的心理

3、打擊，給我們敲響了警鐘。雖然我們在校園里經過了多年的專業學習，掌握了 許多的專業知識，但是這一切都只存在于理論層面，只是工作的基礎，面對實用還有 很長的一個過程。因此，為了能夠更好的學有所用，我們仍需要不斷的學習，虛心的 學習。爭取做到有所為，有所成。培訓的第二項認識就是安全第一的工作習慣在工作 生產中的重要性。我不知道大家是怎樣理解安全這個詞的涵義的，但我知道安全對于 一個石油工作者來說是多么地重要。通過安全培訓，我不僅深刻認識到了安全工作的 的重要性，安全其實也是一種投資，一種態度。而且還更深入的了解了各種安全隱患、危害因素，以及在以后的工作中應該重視各種安全工作細節，比如各種滅火器的 使

4、用、安全用電的注意事項和安全行車過程中的問題處理等。其實安全不僅關系到我 們個人的安全，也關系到他人的安全。在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了 家庭，為了他人，保護好自己，杜絕一切悲劇發生。因為安全隱患無處不再，所以沒 有絕對的安全。為了大家的安全，我們要做管理上和技術上做足工作，千萬不要違章 作業，真正的做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害” o我還想說的是，工 作在生產一線的工人責任重大，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著我們的幸 福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能“平平安安工作，高高興興回家”。培訓 的第三項收獲就是對公司的發展歷程和發展前景有了更深入的理解，對員工和

5、公司的 關系有了更加深刻的認識（自己發揮下）突然想起在大學快要畢業，走上工作崗位的 時候，我的導師對我的叮囑“你的人生才剛剛開始，到單位了要好好工作，要勤快踏 實?！笔堑?，年輕就是最好的資本，我必將以飽滿的熱情，頑強的意志，堅定的信 念，嚴謹的作風投入到即將開始的工作和學習中去，為*單位的建設，為枠公司的發 展，盡我最大的努力。最后還要感謝人事科的某某某；感謝材科的襯老師；感謝材的 *師，同時一并感謝所有關心和支持本次培訓的領導和同事，感謝你們給予我們的關 愛，也感謝你們提供了如此好的平臺，讓我們能在社會這所大學里面迅速的成長。siu-20*篇二：新員工入職培訓心得體會精選版中國水利電力對外公

6、司20*年度新員工入職培訓心得體會精選日期：09-07我 公司20*年度新招聘新員工培訓工作業已結束，雖然每一位新員工都對此次培訓課程 都有著不同的總結與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光 榮和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學習，希望能給我們 帶來新的思路與啟示。人力資源管理部20*年9月4日辦公室周文入職培訓心得體會 我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得 體會。我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到 非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻

7、時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我 獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟 悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人 的轉變；這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩！ 能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得 到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人， 用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻！這次培訓雖然也只有短短的五天 時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。

8、擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出 公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部 門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深 入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的 精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用 一生的寶貴的精神財富！有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不 好自己的工作嗎？其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量 大：第一天陸總的報告髙屋建範，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略

9、，使 我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬 感；昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業 文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企 業文化建設出一點力的決心；而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務，作 了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的了解，更明確了自己的業務方 向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！第三，我感到了一 種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更 加強烈。我想我們雖然畢業于不同的學校，有著不同的專業背景，但是

10、今天我們相聚 在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人” o在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新 的業績、為“中水電人”增添新的榮譽！能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收 獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許 我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作 才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以 下幾點與各位新同事共勉：1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境從學校到社會是一個大的 轉變，在這個過程中我們難免會有不適

11、，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們 坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該 改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要 求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。2、著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，陸總就向我 們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅 是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此，我們 應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦 耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證

12、明自己的忠誠。3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生，我們 多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開 始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要善于從小事 做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至 會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各 位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創 造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業績！親愛的各位同事， 讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗

13、！謝謝大家！國際業務一部田雪晨入職心得體會本人畢業于華北電力大學工程管理 專業，喜歡足球和閱讀。由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時間很短， 只有一個星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩的演講，通過他對公司未來發 展規劃的介紹和描述，我看到了中水電公司的光明發展前景，同時我對自己即將開始 的事業增加了一份信心。培訓期間，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工的 入職培訓，公司的領導和各個部門經理的都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后 工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名中水電人而倍 感驕傲。而在培訓最后一天，各部門領導全部到場，與我們進行面對面的交流，

14、讓我 這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。通過這次入職培訓，使我對公司 的框架結構有了初步的了解。首先，陸總的精彩演講，使我對公司的發展歷程和發展 現狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業與員工相互依存的重要 性。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙， 不管以前在學校多么輝煌，現在我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每 一件事。其次，王書記從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實科學發展觀和政治思想、 企業的文化建設。再次，公司幾位部門經理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以 及著重講述了公司的核心業務：工程承包與項目管理、市場開拓、資審、

15、編投標國際 投資和工程合同管理的相關知識以及如何能盡快適應公司環境，怎樣在中水電公司這 個大家庭中發揮團隊協作精神等方面知識。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和 人力資源管理的相關規定，掌握了商務禮儀方面的常識，很好的提醒了我們一些平時 自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節，讓我以后在處理與人相處、打交道的時 候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊， 了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一周充實的學習使我們新員工對公司的發展有 了進一步的了解，并且堅定了我們來中水電公司的信念。以下是我為未來工作所作的 打算：1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公

16、司發展壯大的根基。我 們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能 長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”， 如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快 地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環境、生活習慣都會發生 很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘 汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各

17、項規 章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必 須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以 公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團 隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我 們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更 好地完成任務學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工 作經驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可 以成為我們的老師。只要我們

18、有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校 不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的作用。到 了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地 承擔責任。5、要有扎實認真的工作態度?！皯B度決定一切” o 一個人能否成功，很多時候 在于是否有扎實認真的態度，而能力卻可能是次要的。6、注意工作中的細節?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?，所講到的很多內容都是非常細微 的東西。但是這些細節卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的 性格很多時候都是通過細節表現出來的?？偠灾矣X得公司這次為我們新員工舉 行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不

19、僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己 以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的中 水電人。兢兢業業地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同 時，我也會盡快地使自己融入中水電這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精 神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投 入和貢獻。”而我通過培訓也感受到了 “團隊"的真正含義。真正明白團隊不是一個 人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠 于企業，只有這樣，才能獲得

20、最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。國際業 務二部韓超培訓心得我叫韓超，國際業務二部的，畢業于武漢大學水利水電學院水工 專業，我的家鄉在陜西渭南，一個典型北方小城市，目睹了渭河由清到濁的變遷，小 時候經常去游泳的水庫被嚴格保護變成了市區的供水水源，一個地級市區現存的游泳 池僅剩下一家露天的，我天生愛水，高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業，從此與 水電工程結緣。能夠進入中水電，真的很幸運的，我非常珍惜和重視這份工作。剛來 公司，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可 是自己卻特別的無知，第一天下來一直處于暈暈的狀態。很感激人力資源領導們從前 到后耐心的指導，還

21、有二部的李經理和所有同事們的指導和關心，讓我對工作慢慢有 點概念。這次培訓，聆聽各位領導的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經驗之談，“勝讀十年書” o我的感受主要有以下幾點：第一，了解公司的發展。中國水利電力對外公司（中水電公司，英文簡稱cwe） 是中國長江三峽工程開發總公司的全資子公司，前身是原國家水電部的援外機構，從 1955年開始代表國家承擔和組織實施水利電力對外經援項目，1980年起開始開展國 際工程承包和勞務輸出業務，是國務院批準的首批從事對外工程承包經營的八大公司 之一。1983年8月經原國家外經貿部批準正式成立中國水利電力對外公司，負責開展 中國水利電力行業的對外援助、成套設備進

22、口、國際工程承包、勞務輸出等業務。中 水電公司作為中國長江三峽工程開發總公司實施“走出去”戰略的重要載體，將圍繞 國際水電工程設計與咨詢、水電工程總承包、國際資源與技術開發投資等業務來逐步實現總公司在國際水電領域的發展戰略，中水電公司的發展目標是，通過長期不懈的 努力，將cwe發展成為投資、建設、運行、管理一體化的大型先進國際水電公司。第二，感受公司的文化。中水電的文化“胸懷全球，報效國家，發展企業，關愛 員工”簡單的幾個字凝聚了公司的精華。王書記講到“蘿卜文化”，作為培養和激勵 員工的企業文化，鼓舞員工不斷向前。企業文化作為一個企業的核心，是企業凝聚力 和發展的動力。無疑，好的企業文化能夠充

23、分帶動員工工作積極性。在工作中，所有 同事都不拘于自己所長，仍在不斷總結不斷提高自身業務水平的學習氛圍，更值得我 們這些新人學習和融入。面對如此有學習精神和創造力的企業文化，無論前方的路上 有多少困難，相信我們都不會退縮，勇往直前。在這里，我們向前輩學習，學習業 務，學習做人，彼此是同事，是老師，更像朋友一般。第三，明確公司部門分布和業務范疇。幾日來，各部門經理輪流講述其所在部門 業務，可謂精華集錦。作為水電人，我十分渴望多了解些工程項目管理和海外項目運 營情況等相關知識。當然關注最多的是國際業務二部，與非洲國家之間的交流，項目 施工過程中所遇到的具體情形，深入項目第一線豐富的經驗，異域的生活

24、，艱辛的付 出，喜悅的回報等等?？傆X得一講到此，就渾身是勁，很想盡快也能體驗這樣的生 活，在實際工程中，將六年所學水電知識用于實踐，在現場歷練自己，盡快成長為公 司的業務骨干。雖然自己并不是財務、投資這樣專業畢業的，但是對于這些方面很感 興趣，同時也覺得既然在中水電這樣的國際業務公司，就不能將自己僅僅局限于本專 業，不懂管理不懂經營的人是殘缺的。之前在學校也做過些經濟評價之類的東西，因 此對于評價方面的基礎知識有些許了解，聽過講座之后，覺得自己應該利用業余時間 抓緊更系統更深入的了解這些能讓自己業務增值的知識。趁著自己年輕，抓緊學習于 公司于己都有益的各方面知識，全面培養自己應對國際業務的能力

25、，迅速成長起來， 為公司創造價值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。面對與學校完全不同的環境，面對完全陌生的 國際業務，面對錯綜復雜的社會，我很擔心自己一時無法承擔領導交待的業務，怕自己做不好，做事時也總是縮手縮腳，畏首畏尾。但通過這次培訓，我發現公司對每一 位新人都是鼓勵和激勵的。犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮。勇于嘗試， 不斷改進?！癿issionisdecidedbyvision. ”王書記的這句話強烈的啟發了我。其實 有時候真的是眼界的問題，很簡單很實際的例子，就拿平時用得辦公軟件來講，可能 最簡單的鏈接功能，如果未曾見過，也就不知去用。如果能有很有高度的視野，看問 題該是多么透徹

26、，困難的事情也會變得簡單?！皦艛嘈运季S”更是撞擊著我的思維， 真的是從未想過的觀點，從未聽過的見解，從沒見過如此高度的視野。剛剛入門的我 們有種井底之蛙突然跳到地面的感覺。做事得敢想敢做，要充分發揮自己的思維和能 力?？傊?，培訓收獲豐碩。全面了解公司后，對自己的定位和要求也逐漸清晰起來， 尤其是當前需要做好的幾件事情：首先，態度決定高度，用良好的心態來面對一切未 知。不懂就學，決不糊里糊涂過日子。把所有的事情都當作是一項藝術品來做，精益 求精；其次，樹立項目的概念，建立項目管理的思維。通過書本學習或有經驗的工程 師的言傳身教；再次，系統的學習業務知識。具體包括專業英語、fidic條款、業務 所

27、需軟件等，應打下堅實基礎；最后，融入公司文化，參與團隊合作。必須具備團隊 精神，既要做好自己的業務，也要關心周圍同事與此相關的工作，始終銘記，這是一 個合作的團體。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。國際項目投資部何瑋培訓心得體 會各位領導，各位同事：大家好！我叫何瑋，畢業于中央財經大學管理科學與工程學院技術經濟及管理專業，現有 幸加盟中水電公司國際項目投資部。首先，感謝公司領導及各部門負責人為我們精心 準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時間內對公司的歷史沿 革、組織機構與企業文化有所了解、同時對各部門相關專業知識、安全生產、管理體 系等諸多方面的知識進行了系統的學習。通過這次培

28、訓，使我受益匪淺、深有體會。 我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。首先，了解了公司的歷史沿革與企業文化。開始培訓的第一天就是介紹公司的發展歷程和未來發展展望。陸總介紹得很詳 細，仿佛帶領我們重走過這幾十多年的風雨，一同見證了中水電公司在業務范圍、經 營方式、管理體制等10個方面的轉變。這十個轉變展現了我們中水電公司輝煌的創 業歷程，和在這背后的卓越的領導班子和優秀的員工。我們從公司網站的成果展示上 看到他們創建的許多大型的工程項目的圖片，在業務分布圖上看到海內及海外的60 多個個國家和地區，到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為 中水電人的自豪，見證了企業的進化也體會到

29、公司創造今日成績的艱辛，更加激勵我 們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個是在專業方面受益。王總對公司國際化經營核心業務工作的介紹讓我對公 司的市場拓展以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解。這個時期正是我們公司 抓住機遇進行戰略轉型，成功實施海外投資業務的大好時期；是我們做出五年內實現 工程承包業務規模和效益翻一番，對外直接投資業務形成規模，初步建立海外項目"投資一建設一管理一運營”的業務基礎和框架的未來發展戰略的時期；是我們作為 三峽總公司的國際化運作平臺進一步加大國外市場開拓力度的重要時期；也是我們的 戰略發展方向從國際工程承包向國際水電投資轉變的重要時期，這些都使得

30、我，作為 一名投資部的新員工，感到肩上的責任和重擔，唯有多學習、多提高、快速成長才能 應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經理對國際投資和工程合同管理的 介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識，也讓我切實感受到學校所 學和實踐中的應用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學、勤問、勤思考。這些都 有利于我能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職 工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的為公司創造效益。最后是在職 業化素養方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于能力這本書。通 過對本書的學習，我認識到忠誠是職場中最應值得重視的美德，忠

31、誠意味著接受工作 的全部，而不只是益處和快樂，同時，忠誠意味著追求卓越。身為cwe的新員工，我 們應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并 且認真地規劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告訴我們去做什么。在王書記的企業文化建設培訓中，向我們講述了關于建立學習型組織和工作創新 的企業文化的重要性。這個創新的概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義，一要培養核心競爭力，二要勇于付諸實踐，走出于一己之見或陳規定式的思維誤區,站在高處，打開視野，創新觀念，找到新的出路；有時，我們需要系統思維的縝密, 在更高、更寬的領域把握事物發展的規律，增強工作的預見性、

32、主動性和實效性。通 過為期一周的培訓，我對中水電公司的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到公司成 長史處處寫滿了 cew人的勤勞和智慧，這里凝結著極強的榮譽感、責任感和歸屬感。 可以毫不牽強地說一cwe發展的歷程，也是cwe人不斷奮斗、不斷進取的過程。我感 到成為公司一名員工的幸運和驕傲，同時也伴隨著使命感與責任感，我希望在繼承公 司前輩們的優秀品質的基礎上，發揮自己的個性，為中水電公司做出自己應有的貢 獻。所以我決心在今后的工作中做到以下三點：一、盡快熟悉公司的規章制度和基本業務工作。從小事做起，從細節做起。通過 在培訓中與公司領導和員工的交流。我覺得他們有著很強的工作能力和工作經驗。而 這些

33、才能都是一個大學應屆畢業生所缺乏的，我應該以他們為師，虛心學習，在工作 中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內熟悉工作業務。同時對 上級領導的決策要進行認真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用， 自覺地、主動地予以執行，提高工作效率。二、制訂學習計劃。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制能力， 這是職業素養，還要有廣博的知識，精通財務金融方面的知識，熟悉投融資分析、風 險評估和各種投融資流程，還要了解相關的法律和政策；具備較強的宏觀經濟、行業 或上市公司分析能力。在這種要求下，學習對于我來說至關重要，因為它直接關系到 我在工作中與時俱進的步伐和業務方面的生

34、命力。我會適時的根據需要調整我的學習 方向來補充新的能量。三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓 力。最后，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿 生機、充滿挑戰的大家庭中，也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識，并相信 我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴！財務部劉世超培訓報告我是財務部的劉 世超，北京人，畢業于天津財經大學，專業審計學，在大學期間，我重點學習了內部 審計的知識，他不同于政府審計和注冊會計師審計，它是一個健康優秀的企業所應具 備的重要的管理部門

35、，是企業能夠良好發展的有力保障。我從單純的認為審計就是查 會計做的賬，到明白了審計不光是對賬目的檢查核對，更是對企業財務狀況、財務制 度、風險管理、內部控制等諸多方面的一個監督管理的重要部門，從而堅定了我要做 企業內部審計的一個決心。我是看到公司審計部招人才來應聘的，雖然按審計部的名 額招聘了進來，但是我被分配到了財務部，說實話我失望過，我很想在一篇三：新員 工入職培訓心得體會（精選版）中國水利電力對外公司20*年度新員工入職培訓心得體會精選日期：09-07我 公司20*年度新招聘新員工培訓工作業已結束，雖然每一位新員工都對此次培訓課程 都有著不同的總結與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為

36、新一代中水電人的光 榮和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學習，希望能給我們 帶來新的思路與啟示。人力資源管理部20*年9月4日辦公室周文入職培訓心得體會 我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得 體會。我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到 非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間 里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我 獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟 悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作

37、的正軌、實現由學校人向職業人 的轉變；這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩！ 能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得 到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人， 用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻！這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。 擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出 公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部 門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準

38、備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深 入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的 精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用 一生的寶貴的精神財富！有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不 好自己的工作嗎？其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量 大：第一天陸總的報告髙屋建紙，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使 我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬 感；昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業 文化建設在公司發展中的重要作用有了

39、更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企 業文化建設出一點力的決心；而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務，作 了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的了解，更明確了自己的業務方 向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！第三，我感到了一 種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更 加強烈。我想我們雖然畢業于不同的學校，有著不同的專業背景，但是今天我們相聚 在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人” o在未來的工作中，我們 要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新 的業績、為“中水電人”增

40、添新的榮譽！能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收 獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許 我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作 才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以 下幾點與各位新同事共勉：1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境從學校到社會是一個大的 轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們 坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該 改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格

41、要 求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。2、著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，陸總就向我 們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅 是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此，我們 應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦 耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證明自己的忠誠。3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生，我們 多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開 始的勇氣和決心，時刻保持謙虛

42、謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要善于從小事 做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至 會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各 位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創 造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業績！親愛的各位同事， 讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！謝謝大家！國際 業務一部田雪晨入職心得體會本人畢業于華北電力大學工程管理專業，喜歡足球和閱 讀。由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有一個星期，但 是，卻讓我受益匪淺。陸

43、總作了精彩的演講，通過他對公司未來發展規劃的介紹和描 述，我看到了中水電公司的光明發展前景，同時我對自己即將開始的事業增加了一份 信心。培訓期間，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工的入職培訓，公司的 領導和各個部門經理的都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問 題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名中水電人而倍感驕傲。而在培訓 最后一天，各部門領導全部到場，與我們進行面對面的交流，讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。通過這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初 步的了解。首先，陸總的精彩演講，使我對公司的發展歷程和發展現狀有了一定的感 知。特別是忠誠度

44、教育，使我感覺到企業與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠 兮，吾將上下而求索。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多 么輝煌，現在我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，王 書記從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實科學發展觀和政治思想、企業的文化建設。 再次，公司幾位部門經理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司 的核心業務：工程承包與項目管理、市場開拓、資審、編投標國際投資和工程合同管 理的相關知識以及如何能盡快適應公司環境，怎樣在中水電公司這個大家庭中發揮團 隊協作精神等方面知識。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資源管理的相 關規定，掌

45、握了商務禮儀方面的常識，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是 別人又都會很介意的細節，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己 要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽 訂及社會保險制度。一周充實的學習使我們新員工對公司的發展有了進一步的了解， 并且堅定了我們來中水電公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算：1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我 們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的 企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能 長久地發展下去，必

46、定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”， 如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快 地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環境、生活習慣都會發生 很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘 汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規 章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必 須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正

47、以 公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團 隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我 們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更 好地完成任務學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工 作經驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可 以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校 不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的作用。到 了工作上，我們就要表現出我們髙調、積極的一面，對于自己該做的應該

48、毫不猶豫地 承擔責任。5、要有扎實認真的工作態度。“態度決定一切” o 一個人能否成功，很多時候 在于是否有扎實認真的態度，而能力卻可能是次要的。6、注意工作中的細節?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?，所講到的很多內容都是非常細微 的東西。但是這些細節卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的 性格很多時候都是通過細節表現出來的?？偠灾?，我覺得公司這次為我們新員工舉 行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我 認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己 以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的中 水

49、電人。兢兢業業地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同 時，我也會盡快地使自己融入中水電這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精 神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投 入和貢獻?！倍彝ㄟ^培訓也感受到了 “團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個 人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠 于企業，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。國際業 務二部韓超培訓心得我叫韓超，國際業務二部的，畢業于武漢大學水利水電學院水工專業，我的家鄉在陜西渭南，一個典型北方小城市，目睹了渭河由清到濁的變遷，小

50、 時候經常去游泳的水庫被嚴格保護變成了市區的供水水源，一個地級市區現存的游泳 池僅剩下一家露天的，我天生愛水，高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業，從此與 水電工程結緣。能夠進入中水電，真的很幸運的，我非常珍惜和重視這份工作。剛來 公司，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可 是自己卻特別的無知，第一天下來一直處于暈暈的狀態。很感激人力資源領導們從前 到后耐心的指導，還有二部的李經理和所有同事們的指導和關心，讓我對工作慢慢有 點概念。這次培訓，聆聽各位領導的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經驗之談，“勝讀十年書”。我的感受主要有以下幾點：第一，了解公司的發展。中國水

51、利電力對外公司（中水電公司，英文簡稱cwe） 是中國長江三峽工程開發總公司的全資子公司，前身是原國家水電部的援外機構，從 1955年開始代表國家承擔和組織實施水利電力對外經援項目，1980年起開始開展國 際工程承包和勞務輸出業務，是國務院批準的首批從事對外工程承包經營的八大公司 之一。1983年8月經原國家外經貿部批準正式成立中國水利電力對外公司，負責開展 中國水利電力行業的對外援助、成套設備進口、國際工程承包、勞務輸出等業務。中 水電公司作為中國長江三峽工程開發總公司實施“走出去"戰略的重要載體，將圍繞 國際水電工程設計與咨詢、水電工程總承包、國際資源與技術開發投資等業務來逐步 實

52、現總公司在國際水電領域的發展戰略，中水電公司的發展目標是，通過長期不懈的 努力，將cwe發展成為投資、建設、運行、管理一體化的大型先進國際水電公司。第二，感受公司的文化。中水電的文化“胸懷全球，報效國家，發展企業，關愛 員工”簡單的幾個字凝聚了公司的精華。王書記講到“蘿卜文化”，作為培養和激勵 員工的企業文化，鼓舞員工不斷向前。企業文化作為一個企業的核心，是企業凝聚力 和發展的動力。無疑，好的企業文化能夠充分帶動員工工作積極性。在工作中，所有 同事都不拘于自己所長，仍在不斷總結不斷提髙自身業務水平的學習氛圍，更值得我 們這些新人學習和融入。面對如此有學習精神和創造力的企業文化，無論前方的路上有

53、多少困難，相信我們都不會退縮，勇往直前。在這里，我們向前輩學習，學習業 務，學習做人，彼此是同事，是老師，更像朋友一般。第三，明確公司部門分布和業務范疇。幾日來，各部門經理輪流講述其所在部門 業務，可謂精華集錦。作為水電人，我十分渴望多了解些工程項目管理和海外項目運 營情況等相關知識。當然關注最多的是國際業務二部，與非洲國家之間的交流，項目 施工過程中所遇到的具體情形，深入項目第一線豐富的經驗，異域的生活，艱辛的付 出，喜悅的回報等等?？傆X得一講到此，就渾身是勁，很想盡快也能體驗這樣的生 活，在實際工程中，將六年所學水電知識用于實踐，在現場歷練自己，盡快成長為公 司的業務骨干。雖然自己并不是財

54、務、投資這樣專業畢業的，但是對于這些方面很感 興趣，同時也覺得既然在中水電這樣的國際業務公司，就不能將自己僅僅局限于本專 業，不懂管理不懂經營的人是殘缺的。之前在學校也做過些經濟評價之類的東西，因 此對于評價方面的基礎知識有些許了解，聽過講座之后，覺得自己應該利用業余時間 抓緊更系統更深入的了解這些能讓自己業務增值的知識。趁著自己年輕，抓緊學習于 公司于己都有益的各方面知識，全面培養自己應對國際業務的能力，迅速成長起來， 為公司創造價值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。面對與學校完全不同的環境，面對完全陌生的 國際業務，面對錯綜復雜的社會，我很擔心自己一時無法承擔領導交待的業務，怕自 己做不好，

55、做事時也總是縮手縮腳，畏首畏尾。但通過這次培訓，我發現公司對每一 位新人都是鼓勵和激勵的。犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮。勇于嘗試， 不斷改進?！癿issionisdecidedbyvision. ”王書記的這句話強烈的啟發了我。其實 有時候真的是眼界的問題，很簡單很實際的例子，就拿平時用得辦公軟件來講，可能 最簡單的鏈接功能，如果未曾見過，也就不知去用。如果能有很有高度的視野，看問 題該是多么透徹，困難的事情也會變得簡單?！皦艛嘈运季S”更是撞擊著我的思維， 真的是從未想過的觀點，從未聽過的見解，從沒見過如此高度的視野。剛剛入門的我 們有種井底之蛙突然跳到地面的感覺。做事得敢想敢做，要

56、充分發揮自己的思維和能 力?？傊嘤柺斋@豐碩。全面了解公司后，對自己的定位和要求也逐漸清晰起來， 尤其是當前需要做好的幾件事情：首先，態度決定高度，用良好的心態來面對一切未 知。不懂就學，決不糊里糊涂過日子。把所有的事情都當作是一項藝術品來做，精益 求精；其次，樹立項目的概念，建立項目管理的思維。通過書本學習或有經驗的工程 師的言傳身教；再次，系統的學習業務知識。具體包括專業英語、fidic條款、業務 所需軟件等，應打下堅實基礎；最后，融入公司文化，參與團隊合作。必須具備團隊 精神，既要做好自己的業務，也要關心周圍同事與此相關的工作，始終銘記，這是一 個合作的團體。路漫漫其修遠兮，吾將上下而

57、求索。國際項目投資部何瑋培訓心得體 會各位領導，各位同事：大家好！我叫何瑋，畢業于中央財經大學管理科學與工程學院技術經濟及管理專業，現有 幸加盟中水電公司國際項目投資部。首先，感謝公司領導及各部門負責人為我們精心 準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時間內對公司的歷史沿 革、組織機構與企業文化有所了解、同時對各部門相關專業知識、安全生產、管理體 系等諸多方面的知識進行了系統的學習。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。 我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。首先，了解了公司的歷史沿革與企業 文化。開始培訓的第一天就是介紹公司的發展歷程和未來發展展望。陸總介紹得很詳 細，仿佛

58、帶領我們重走過這幾十多年的風雨，一同見證了中水電公司在業務范圍、經 營方式、管理體制等10個方面的轉變。這十個轉變展現了我們中水電公司輝煌的創 業歷程，和在這背后的卓越的領導班子和優秀的員工。我們從公司網站的成果展示上 看到他們創建的許多大型的工程項目的圖片，在業務分布圖上看到海內及海外的60 多個個國家和地區，到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為 中水電人的自豪，見證了企業的進化也體會到公司創造今日成績的艱辛，更加激勵我 們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個是在專業方面受益。王總對公司國際化經營核心業務工作的介紹讓我對公 司的市場拓展以及公司的優勢資源有了更深刻

59、的認識和了解。這個時期正是我們公司 抓住機遇進行戰略轉型，咸功實滋海外投資業務的大好時期；是我們做出五年內實現 工程承包業務規模和效益入職培訓心得體會范文入職培訓心得體會范文我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里 和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的，能夠 成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一 個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的 領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目 標;這里有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正 軌、實現由學校人向職業人的轉變；這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己 的才華，創造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程 度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永 遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作