1、21春東財勞動法單元作業(yè)一_5參考答案根據(jù)勞動法的規(guī)定，從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)的，勞動者的最低年齡不得低于()周歲。A.14B.16C.18D.20關(guān)于勞動合同的協(xié)議解除，下列說法中不正確的是()。A.必須依照協(xié)議解除的法定方式與程序進行B.協(xié)議解除的動議，雙方當(dāng)事人皆可提出C.用人單位首先提出協(xié)議解除動議的，須支付經(jīng)濟補償金D.勞動者首先提出協(xié)議解除動議的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金關(guān)于勞動合同競業(yè)限制的下列表述中，錯誤的()。A.在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金B(yǎng).競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、

2、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員C.競業(yè)限制期限，不得超過二年D.勞動者在競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立()。A.長期勞動合同B.固定期限勞動合同C.不得解除勞動合同D.無固定期限勞動合同根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者()確認(rèn)。A.人民法院B.勞動行政部門C.各級工會D.用人單位上級主管部門下列情況下，公司可以解除與小王的勞動合同的是()。A.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B.小王因違反交通規(guī)則被行政處罰C.小王正在休產(chǎn)假D.小王違反單位的勞動紀(jì)律，

3、但并不嚴(yán)重下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是()。A.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借款關(guān)系B.某公司向職工集資建房而發(fā)生的關(guān)系C.國家機關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的社會關(guān)系D.某石材廠與農(nóng)民工所發(fā)生的社會關(guān)系關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的下列說法錯誤的是()。A.為勞動者免費提供的公共就業(yè)服務(wù)B.為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹C.代理招聘服務(wù)D.從事盈利性業(yè)務(wù)小劉在一企業(yè)工作，雙方勞動合同中約定了試用期。企業(yè)想在試用期內(nèi)想解除合同，下面各項表述中正確的是()。A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前30日通知小劉而無須任何理由即可解除合同B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前3日通知小劉而無須任何理由即可解除合同C.企業(yè)只能以不符合錄用條件的理由解除

4、合同D.企業(yè)在試用期內(nèi)一律不得解除合同下列關(guān)于服務(wù)期的說法，錯誤的是()。A.用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期B.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金C.違反服務(wù)期違約金的數(shù)額由雙方自由約定D.約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用在下列勞動者中，不屬于勞動法保護的勞動者包括()。A.公務(wù)員B.軍人C.家庭保姆D.農(nóng)村勞動者關(guān)于無固定期限勞動合同，下列說法中正確的有()。A.沒有明確規(guī)定合同有效期限B.勞動關(guān)系可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)持續(xù)存在C.在符合法定條件的情況下，勞

5、動關(guān)系才可終止D.用人單位不能解除勞動合同在我國，有關(guān)部門規(guī)章和地方立法規(guī)定的勞動合同中止的事由包括()。A.用人單位與勞動者以書面形式協(xié)商一致B.勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)國家機關(guān)限制人身自由C.勞動者應(yīng)征入伍或履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)D.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度關(guān)于集體合同和勞動合同的效力層次，下列說法正確的有()。A.集體合同的效力高于勞動合同B.勞動合同規(guī)定的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，否則無效C.勞動合同的效力高于集體合同D.集體合同規(guī)定的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于勞動合同的規(guī)定，否則無效勞動關(guān)系的特點包括()。A.主體資格法定B.產(chǎn)生于社會化生產(chǎn)過程中C.具有財產(chǎn)和人身雙重屬性D.平等性和從屬性相互交織變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。()A.正確B.錯誤勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。()A.正確B.錯誤用人單位實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。()A.正確B.錯誤用人單位裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立固定期限勞動合同的員工。()A.正確B.錯誤集體合同經(jīng)過當(dāng)事人雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。()A.正確B.錯誤 參考答案：C參考答案：A參考答案：D參考答案：D參考答案：A參考答案：A參考答案