1、關于xx年黨建重點工作的自查報告 20xx黨建自查報告 關于xx年黨建重點工作的自查報告 根據縣委組織部有關基層黨建工作的要求，結合我鎮實際，在鎮黨委的領導下，扎實開展黨建工作，現將xx年以來基層黨建工作開展情況匯報如下： 一、農村基層黨建 1、根底保障情況。我鎮轄xx個村居（社區），均有基層黨組織活動場所，根本到達辦公要求。鎮政府下撥各村xx元/月工作經費（xx元/年），單項工作根據工作開展情況另下撥工作經費，每年鎮下撥到各村的工作經費x萬元以上，保證了村級組織的正常運轉。 2、“黨員創業帶富”工程情況。結合各村特點，鎮黨委及時與各村“兩委”溝通，加強優惠政策的宣傳和支持力度，鼓勵基層黨員能

2、人積極創業帶富； xx年9月10日，鎮黨委開展黨員創業帶富表彰大會，表彰了15個黨員創業帶福示范戶，給巴鈴黨員創業帶來極大的鼓舞。 二、社區黨建 1、在職黨員干部在社區報到情況。我鎮xx社區、xx社區、xx社區三個社區在黨員干部的帶著下，經濟得到跨越式開展。我鎮在職黨員干部xx長期駐xx社區，指導xx社區工作，xx長期駐xx社區指導工作。幾個社區的黨建共做在在職黨員干部的指導下，取得了較好的成績。在黨員的吸收中，嚴把黨員“入口關”，夯實組織根底。黨支部對確定為開展對象的入黨積極分子，經過一年以上培養教育，認為具備黨員條件的，經 鎮黨委預審后，在黨支部討論吸收其為預備黨員前，在顯著位置通過公示、

3、以文字通告的形式公示一周。規定對群眾反映強烈、確實存在突出問題、不符合黨員標準的公示對象，支部不得討論其入黨或轉正，并按照有關規定進行處理，同時在支部大會上通報情況;對條件暫不成熟、不宜開展或轉正的公示對象，由支部討論決定暫緩開展或延長預備期;對群眾無異議或雖有異議、但經調查核實無問題或無事實依據的公示對象，黨支部按規定程序討論其入黨或轉正。 三、非公和社會組織及園區黨建 1.非公和社會組織黨建情況。按照省、州、縣委組織部關于加強非公企業黨建工作的要求，年初以來，鎮黨委先后屢次召開會議進行貫徹、落實、調度，對非公企業排查摸底，全面了解掌握企業規模、黨員等根本狀況，在非公企業中均建立了由鎮副科級

4、領導任黨支部書記的非公企業聯合黨支部，在企業中開展黨員，以黨組織發揮作用解決企業自身遇到的各種困難和問題，從而不斷開展非公企業黨員帶頭作用，引導企業按照國家的方針政策守法經營，使企業不斷開展壯大。 2.班子配備和隊伍建設。今年是村級換屆選舉之年，鎮黨委提前謀劃，加強村級后備干部考察儲藏，在少數民族村寨，注重少數民族干部的培養，確保在換屆選舉時有少數民族干部進村“兩委”，保障了少數民族的利益； 嚴肅村級換屆選舉工作，堅持公證、公平、公開原那么，選出想干事、能干事、干成事的村級“兩委”班子； 基層人才隊伍建設是農村經濟開展必不可少的人力資源，因此，我 鎮黨委根據本地實際，有針對性地制定少數干部培養

5、方案，明確本地培養選拔少數民族干部的主要任務、根本原那么和工作目標。通過四年有方案、有組織、多渠道、多層次地培養，村常務干部中少數民族干部占60%以上。 四、少數民族地區基層黨建工作 （1）培養少數民族干部。鎮黨委歷來重視構建高素質、有干勁、懂開展的少數民族地區開展班子和培養少數民族干部。在第九屆村（居）支部書記換屆選舉中，涌現了一批有素質有能力的村（居）支部委員會干部，群眾根底好的少數民族干部在選舉中脫穎而出，成為帶著廣闊農村基層黨員和群眾致富的“一把手”。 （2）開展“感黨恩淳民風”活動。在鎮黨委的組織領導下，干部職工在少數民族聚居村深入開展宣傳黨的方針政策活動，以村社區活動中心為主要宣傳

6、基地，組織基層黨員干部通過視頻、書籍的方式學習黨的方針政策，在這些村的主干道印制宣傳標語，鼓勵和支持少數民族村寨開展具有民族特色的文化活動。 五、領頭雁工程 “領頭雁”選配情況。要在xx年率先建成小康社會，關鍵在基層，重點在農村。特別是農村黨組織書記是村級領導班子的帶頭人，是村黨組織發揮領導核心作用的關鍵。鎮黨委堅持德才兼備、群眾認可、注重實績的選人用人標準，把能干事、辦事公正、廉潔自律、有知識、思路寬、點子多、懂經營、會管理、熱愛農村、對農民有感情能帶著群眾致富的專業能手推選為黨支部支書。 六、農民工黨建 根據省、州、縣文件精神要求，結合我鎮實際，積極整合社保、司法等部門資源，為返鎮農民工提

7、供法律援助。另外，還不斷加強對農民工創業進行指導，組織有經驗的黨員干部、致富能手、技術人員對農民工創業上門效勞，開展創業幫扶。如今，很多在外打工的農民工都返回家鎮開始創業，為建設家鎮，開展家鎮奉獻自己的力量。 七、存在的問題 受開展經濟根底差、地方財政窮、外出務工人口多等因素的影響，我鎮農村基層黨建工作仍然存在許多亟待解決的共性和個性問題。主要表現在以下幾個方面：一是農村黨員的素質和能力存在年齡偏高、文化程度偏低、致富能力偏弱、外出黨員偏多、組織觀念偏差現象，先鋒模范作用難發揮。二是村干部按章理事和黨員群眾民主意識不強，村級組織運行難標準。有些村存在“村黨支部與村委會職責不明確、議事規那么未落

8、實、制度內容公式化、制度作用應付檢查、黨員群眾民主意識差”等問題，黨務村務公開制度流于形式，難以發揮有效監督制約作用，對于村干部在村務決策和村務管理中出現的一般性過錯或違紀行為，缺乏有力的監督約束措施，導致少數村干部出現政策不執行、制度不落實和辦事不公正等問題，引發干群矛盾。八、下一步的工作思路、方法和打算 加強我鎮農村基層黨建工作的有效途徑，必須堅持因地制宜、分類指導，立足當前、著眼長遠，統籌兼顧、突出重點，貼近實際、注重實效，采取有針對性措施，逐步突破難點，才能有序推進。 1、著重以根本公共效勞均等化思路實現黨建資源共享，進一步夯實農村基層黨建工作根底。采用財政補助、財政轉移支付、黨費劃拔

9、、部門支持等途徑，建立統籌城鎮黨建的專項工作經費，確保工作正常運行。 2、著重強化黨組織的核心地位，進一步加強村級班子建設。“農村要進步，關鍵在支部”，“班子強不強，關鍵看班長”。首先，要選好配強村黨組織領導班子，特別要選好村黨組織書記。其次，要加強村級班子后備力量的儲藏和培養。制定具體規劃，拓寬選拔視野，建立村級后備干部隊伍的人才庫； 要通過實行跟蹤培養、崗位鍛煉、滾動管理、定期培訓，提高他們的工作能力和政策水平； 要認真實施“一村一名大學生”方案，為村級班子儲藏后備力量。再次，要健全村級干部管理考核制度。探索與村干部任務輕重、政績大小，工作難易等相配套管理考核制度，推行任期目標管理考核，做到績效掛鉤，嚴格獎懲； 探索合理的工資補貼發放形式，增大工資補貼浮動系數，解決“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題。 3、著重推進基層民主建設進程，進一步加強村級組織標準化建設。實行村級重大事務民主決策制度，對涉及村級重大事務，按照“村黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員審議、村民代表會議或村民會決議”、“決議內容、實施結果”和“決策事前、事中、事后”五公開的程序和方法進行，促進村級議事決策程序化、標準化、民主化。二要推行村支部書記、主任聯審聯簽村級財務制。嚴格執行村賬鎮管、村務公開和財務公開等制度，實行村支部書記、主任聯審聯簽村級財務制，由以往“一支筆”負責財務報銷改為“兩支