1、    會計職業能力調查與分析    陳建波【摘 要】本文通過開展問卷調查和訪談，圍繞當前用人單位對會計人才的現實需求，針對會計職業能力方面進行了分析。【關鍵詞】會計人才；市場需求；調查與分析伴隨中國經濟進入轉型期，會計工作已經由傳統的核算為主向為企業相關利益方提供決策支持轉變，這對會計人員的職業素養提出了新的要求。我們以樂山及周邊地區企業管理者、會計師事務所等為對象進行了問卷調查和訪談，發放問卷50份，回收有效問卷43份，并對20余戶企業進行了訪談。基于調查，本文對會計崗位、職業能力和素養需求等方面進行了分析，以期為高職院校會計專業學生職業能力培養提供

2、參考。一、會計崗位分析因其規模和所處行業等方面的不同，企業對會計設崗有所不同，調查顯示會計工作包含下述典型崗位：（一）出納崗位1.工作職責。按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務；出納員應嚴格遵守現金開支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的現金按規定及時送存銀行；現金管理要做到日清月結，賬面余額與庫存現金每日下班前應核對，發現問題，及時查對；銀行存款賬與銀行對賬單也要及時核對，如有不符，應立即通知銀行調整；根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據以編制收付款憑證，然后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記

3、現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額；按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規定及有關批件，辦理外匯出納業務；出納人員應熟悉國家外匯管理制度，及時辦理結匯、購匯、付匯；避免國家外匯損失；掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算；嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理，從出納這個崗位上堵塞結算漏洞；保管庫存現金和各種有價證券（如國庫券、債券、股票等）的安全與完整；保管有關印章、空白收據和空白支票。2.工作任務。辦理銀行存款和現金領取；負責銀行票據管理；做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章；負責報銷差旅費；員工工資的發放。（二）核算會計崗位1.工作職責。進行會計核算，及時提供

4、真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息；實行會計監督，會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理；無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理；擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法；參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況；辦理其他會計事務。2.工作任務。根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證；根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬；根據記賬憑證登記明細分類賬；根據記賬

5、憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。（三）稅務會計崗位1.工作職責。負責發票領購、保管，按規定及時登記發票領購簿；及時正確開具發票；嚴格對各種發票特別是增值稅專用發票進行審核，及時進行發票認證；規范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，并及時反饋處理問題；負責編制稅務機關需要的各種報表，熟練掌握網上報稅系統的使用，按時進行納稅申報；熟悉出口退稅流程及賬務處理；配合年度稅審，完成所得稅匯算清繳；熟悉稅收法規，具有一定的納稅籌劃能力。2.工作任務。發票領購；發票開具；發票認證；稅款計算；稅收減免；納稅申報；出口退稅；匯算清繳。（四）

6、財務主管崗位1.工作職責。負責公司的全面財務會計工作；負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法；解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度；分析檢查公司財務收支和預算的執行情況；審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務；編制公司的記帳憑證，登記會計帳簿；編制公司的會計報表，及時報送分管副總及總經理；編制、核算每月的工資、獎金發放表；定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符；不定期檢查統計崗位的商品是否帳實相符；按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章；承辦總經理和財務總監交辦的其他工作。2.工作任務。文件管理監督；收支管理監督；應收應付監督管理；報表管理監督；往來賬管理監督；稅

7、務監督；部門人員管理、部門間工作協調、異常處理；收入成本費用審核。二、職業能力分析（一）出納崗位職業能力。熟悉財經法規，掌握基本技能，如用電腦操作、票據填開、點鈔等；工作精力集中，有條不紊，嚴謹細致，沉著冷靜；有良好的職業道德和安全意識，敬業、精業、細心、認真；要科學理財，充分發揮資金的使用效益；要遵紀守法，嚴格監督，并且以身作則；要潔身自好，不貪、不占公家便宜；要實事求是，真實客觀地反映經濟活動的本來面目；要注意保守機密。（二）核算會計崗位職業能力。良好的道德素養；綜合分析能力；內外協調的能力；不斷創新的精神；具備良好的職業判斷能力。（三）稅務會計崗位職業能力。熟悉各項稅法及報稅業務流程、熟

8、練計算各類稅種應納稅額；熟練掌握常見稅務處理、能夠綜合運用法律知識及稅收優惠提出稅收安排合理建議；善于溝通，包括口頭和書面溝通，工作精力集中，有條不紊，嚴謹細致，沉著冷靜；有良好的職業道德和安全意識，敬業、精業、細心、認真。（四）會計主管崗位職業能力。稅務籌劃、出謀劃策、預測規劃；善協調、善溝通、善管理；懂戰略、懂內控、懂預算；有責任、有修養、有文化。三、職業素質分析調查顯示，企業對于會計人員的素質要求不斷提升，課題組對素養、知識、技能按重要性進行了排序，具體情況如下：（一）素養。企業對會計人員素養要求按重要性排序，依次為：繼續學習、團隊協作能力；稅務管理、稅收籌劃能力；吃苦耐勞精神；創新能力

9、。（二）知識。專業知識方面的要求，按重要性排序為：稅法、財務管理；財務會計；內部控制；管理會計。（三）技能。企業對會計人員工作中的技能要求，按重要性依次為：溝通協調；表達書寫；電子表格；問題分析。四、企業關注的其他因素訪談中，企業對高職會計人才培養方面還關注了其他的影響因素。（一）課程開設。根據會計實務工作，企業管理者認為下述課程應在在校學習中加大力度：稅法、經濟法、成本會計；財務會計、財務管理、管理會計。（二）職業資格證書。實踐中，企業希望會計人員具備相關的職業資格證書：助理會計師、中級會計師、稅務師、注冊會計師；證券從業資格證、銀行從業資格證、管理會計師等。對于高職畢業學生而言，企業希望他們取得助理會計師資格證書，能夠在后續持續提升。企業對高職會計畢業生的職業能力需求是多方面的，根據調查獲取的數據，我們將其綜合為一句話：懂核算、會管理、精稅務、善經營，溝通協調能力強、學習適應能力強。