1、航空平安工作總結(精選多篇) 第一篇：航空平安工作總結 第二篇：航空公司平安生產年一季度工作總結 第三篇：中國航空集團資產管理公司二一四年交通平安工作總結 第四篇：航空集團年度工作總結 第五篇：航空思政工作總結 更多相關范文 （一）嚴于律已是準那么，作風建設是重點。近一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改良工作質量；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良

2、好形象。 （二）內務方面事情小，點點滴滴從頭做。對航安部多年來的文件材料進行了、分類和歸類做到了整齊、有序，能方便、迅速地找到所需的文件資料；對電腦與投影儀的日常維護，做好了會議前所需設備的準備工作。 （三）形象氣質要加強，自身素質要提高。為做好本職工作，我堅持嚴格要求自己，以誠待人。一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業。二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，完成部門新聞稿3篇（sms是提高公司平安管理水平的指導性標準，航空平安部順利完成林芝機場航空保安第三方審計工作，關注機

3、場安防工程 運籌帷幄合作意向，及時有效的發布部門最新信息，最新動態，為公司新聞網頁添加亮點，起到了宣傳的作用。三是講團結，講協作。參與了對部門制度建設的修訂，標準部門工作制度、人員職責和業務管理等工作內容，配合運營部完成公司的制度建設工作。對航空平安部質量管理手冊進行了修改，協助完成了質量認證工作。在積極完成部門制度建設和協助同事完成航空平安質量管理手冊iso9000認證的工作中，認識到團隊協作能夠提高辦事效率和工作質量的重要性，汲取了同事的長處，找到了自己的缺乏，提高了自身素質，發揮了長處。四是不怕苦，不怕累。通過參與林芝機場第三階段的模擬審計工作，加強和穩固了專業知識，增長了見識和積累了工

4、作經驗。林芝機場工程是我進公司接受的第一個考驗，無論是思想、交際能力還是專業素質上。林芝機場是高原機場，工作環境惡劣，工作強度大，機場根底薄弱等特點是對新人的極大挑戰。但在同事的幫助下，從前期的工作方案到后期的實地工作，我克服了種種困難，較好的完成了工作，得到了領導和同事的認可。在此次工作中，我通過實踐學習穩固了理論知識，同時對陌生的機場有了全面的認識，結識了許多戰斗在高原艱苦環境中的同志，感受到了高原人民的工作熱情、艱苦樸實和可貴敬業精神，這一切都都值得我學習，并時時刻刻提醒我和鼓勵我要勇于面對困難和接受挑戰，快速成長。 （四）文字功底是硬件，加強學習是關鍵。文字工作是我的核心工作，貫穿于各

5、項工作的始終。文字工作要求多讀書，多練習，多專心，多積累。由于對新聞稿件的編寫不熟悉，導致了工作上的壓力。我把這種壓力看作是領導對我的信任，工作給予我的歷練。空余時間注重加強相關專業知識的學習，虛心向領導、同事請教，認真學習和琢磨文字的運用，反復鉆研與修改，直到自己覺得滿足為止。尤其是通過對新建、改擴建機場航空保安系統的實施建議前言的編寫，經過屢次的修改，和同事之間的討論交流，積累了寫作經驗，在語言表達方面也有了一定的提高。 （五）強化專業職能培訓，做好效勞咨詢工作。通過屢次的專業知識培訓，加強了實際工作的效率，提高了工作質量。同時參加了公司組織的平安技術防范根底培訓，通過了考試，取得了考試資

6、格，為今后的業務拓展打下了根底，為拓展公司的業務范圍起到了積極的作用。 對于國家來說是命運多舛的一年，對公司來說是扎實推進、穩步提高的一年，對于我而言，也是接受考驗、人生轉折的一年。時光飛逝，轉眼間已到了年底，到公司工作近五個月了，感受頗多，收獲頗多。一個剛出校門的學生，從幾乎沒有工作經驗的新手，到現在根本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的開展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的時機。“管理標準、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作愉快、親如一家”是我這近半年來切身的感受。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很

7、快地適應了公司的管理制度與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的開展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了業務流程以及一些專業根底知識，在日常工作上與專業工作上，取得了較大的進步。在這幾個月里，我工作認真負責，勤勤懇懇，按時并較好的完成領導安排的任務。 回憶一年來的工作，總結如下： （一）嚴于律已是準那么，作風建設是重點。近一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改良工

8、作質量；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。 （二）內務方面事情小，點點滴滴從頭做。對航安部多年來的文件材料進行了、分類和歸類做到了整齊、有序，能方便、迅速地找到所需的文件資料；對電腦與投影儀的日常維護，做好了會議前所需設備的準備工作。 （三）形象氣質要加強，自身素質要提高。為做好本職工作，我堅持嚴格要求自己，以誠待人。一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業。二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，完成部門新聞稿3篇（sms是提高公司平

9、安管理水平的指導性標準，航空平安部順利完成林芝機場航空保安第三方審計工作，關注機場安防工程 運籌帷幄合作意向，及時有效的發布部門最新信息，最新動態，為公司新聞網頁添加亮點，起到了宣傳的作用。三是講團結，講協作。參與了對部門制度建設的修訂，標準部門工作制度、人員職責和業務管理等工作內容，配合運營部完成公司的制度建設工作。對航空平安部質量管理手冊進行了修改，協助完成了質量認證工作。在積極完成部門制度建設和協助同事完成航空平安質量管理手冊iso9000認證的工作中，認識到團隊協作能夠提高辦事效率和工作質量的重要性，汲取了同事的長處，找到了（，）自己的缺乏，提高了自身素質，發揮了長處。四是不怕苦，不怕

10、累。通過參與林芝機場第三階段的模擬審計工作，加強和穩固了專業知識，增長了見識和積累了工作經驗。林芝機場工程是我進公司接受的第一個考驗，無論是思想、交際能力還是專業素質上。林芝機場是高原機場，工作環境惡劣，工作強度大，機場根底薄弱等特點是對新人的極大挑戰。但在同事的幫助下，從前期的工作方案到后期的實地工作，我克服了種種困難，較好的完成了工作，得到了領導和同事的認可。在此次工作中，我通過實踐學習穩固了理論知識，同時對陌生的機場有了全面的認識，結識了許多戰斗在高原艱苦環境中的同志，感受到了高原人民的工作熱情、艱苦樸實和可貴敬業精神，這一切都都值得我學習，并時時刻刻提醒我和鼓勵我要勇于面對困難和接受挑

11、戰，快速成長。 （四）文字功底是硬件，加強學習是關鍵。文字工作是我的核心工作，貫穿于各項工作的始終。文字工作要求多讀書，多練習，多專心，多積累。由于對新聞稿件的編寫不熟悉，導致了工作上的壓力。我把這種壓力看作是領導對我的信任，工作給予我的歷練。空余時間注重加強相關專業知識的學習，虛心向領導、同事請教，認真學習和琢磨文字的運用，反復鉆研與修改，直到自己覺得滿足為止。尤其是通過對新建、改擴建機場航空保安系統的實施建議前言的編寫，經過屢次的修改，和同事之間的討論交流，積累了寫作經驗，在語言表達方面也有了一定的提高。 （五）強化專業職能培訓，做好效勞咨詢工作。通過屢次的專業知識培訓，加強了實際工作的效

12、率，提高了工作質量。同時參加了公司組織的平安技術防范根底培訓，通過了考試，取得了考試資格，為今后的業務拓展打下了根底，為拓展公司的業務范圍起到了積極的作用。 在工作中，我虛心向領導和同事學習專業知識，尤其加深對航空保安知識的學習。無論是內務工作，還是傳統審計工作，同事們的工作作風、工作態度和一點一滴的工作細節中表達出來的敬業精神都需要我不斷的學習，并且讓我受益匪淺。我在學習工作上的收獲主要有： 1、恪盡職守、老實守信的原那么：在審計咨詢工作中（林芝機場工程），我認識到了做工作要做到一絲不茍，認真負責，按方案辦事。因為每一個小細節都關系著機場方是否能通過最后的審計工作。 2、優秀的表達能力、溝通

13、能力和團隊精神。對于一個集體、一個公司，甚至是一個國家，團隊精神都是非常關鍵性的。今天，當我們面對一個正在走向全面開展的時代時，生活在這樣的群體之中，做出更好的表現，得到更多的收獲，是尤為重要的。在公司這樣一個大集體中，讓我深刻地感受到了什么是團結就是力量。實際工作：航空平安部部門制度建設和航空平安部質量管理手冊的修訂與完善工作。 3、給自己設定目標。在訂立目標方面，不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想。放開思維，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰性的標準，有準確的努力方向和廣闊的前景，只有站得跟高，才能看得更遠。 4、進取的心：積極主動的虛心聽取他人的批評和意見。通過對新聞稿件的反復修

14、改，我知道虛心接受別人的指正，并從中汲取教訓，力求爭取更大的進步。生活經驗告訴我，一個人要保持旺盛的生命力，要取得更大的進步，就要永遠保持一顆進取的心。 5、在工作的同時，我尋找到了幾位我特別尊敬的良師：他們不僅僅是傳授我專業技術知識，更教育我們如何做人、如何搞好人際關系。這些知識恐怕是在書本上學不到的，確實使我受益匪淺。他們除了可以在學識上教導我之外，在生活上對我無微不至地關心之外，還在其他許多方面給我指點，包括為人處世，看問題的眼光，分析問題的角度，考慮問題的方法等等。使我成長的速度更快一些，使我更快地適應公司的開展。 6、對于工作的熱愛，比爾·蓋茨也曾有過非常精彩的闡述，他說：

15、“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和沖動。”所謂做一行，愛一行。看到同事們投入到工作的激情，使我深受感染，我同樣懷著一顆熱愛的心投入到工作中去。我希望(請勿抄襲)能夠對自己選擇所從事的工作充滿激情和想象力，對前進途中可能出現各種艱難險阻無所畏懼。 一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是表現在專業知識掌握的還不夠，和有經驗的同事比擬還有一定差距，積極性和主動性還有些欠缺。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服缺乏，努力把工作做得更好。 （一）發揚吃苦耐勞精神。面對部門任務多、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干

16、，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。 （二）專業理論根底還不夠扎實，動手實際操作能力還較差，實際和理論知識還沒有完全融合。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針，不斷提高自身的工作能力和工作效率，力求把工作做得更好，樹立優秀員工的良好形象。 （三）當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決方法供領導參考。

17、（四）提高主動性與積極性。不再只是被動地等待別人告訴我應該做什么，而是應該主動去了解自己要做什么，并且規劃它們，然后全力以赴地去完成。對待自己的學習和工作，要全力投入，不斷努力。這就是優秀員工應該有的工作作風，態度決定一切，態度至關重要。 （五）加強與同事的溝通，營造團隊協作氣氛。這段時期讓我深深體會到團隊協作精神才是工作取勝的要害。辦公室工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。在以后的工作中，我一定會主動加強與領導、同事的交流與溝通，在確保工作順利進行的同時提高工作效率。 （六）從細微工作入手，積極調整個人心態。作為一名新員工，要堅持踏踏實實做人，認認真真做事，堅信細節決定成敗。

18、 總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。對于一個剛出學校們的學生來說，缺乏工作經驗是他最大的缺點，我也不例外，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系；以及創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，效勞意識沒有上升到一定的高度，這都有待于在今后的工作中加以改良。 路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。隨著對工作的逐漸熟悉，我要踏上新的征程，任重道遠，我需要加倍努力。我會加強學習，努力充實自己，既擁有進取心，也保持平常心，快樂地去工作，在工作中尋求成就感！在新的一年里，困難大，挑戰大，機遇也大，我要以更加飽滿的熱情和充分的精力投入到工作和

19、學習中，努力做好每一件事情，決不辜負領導對我的信任和栽培，為公司的開展壯大奉獻自己的力量，書寫我人生中濃墨重彩的一頁！ 按照南航統一部署，今年作為南航的“平安生產年”，為了將此項工作得到較好的落實，南航先后下發各類文件要求，*客艙部下發36號關于下發客艙部“平安生產年”活動方案的通知，我室及時組織全員學習相關文件要求，認真按照文件的要求扎實開展工作，注重實效，“平安生產年”第一季度開展的管理工作如下： 一、首先狠抓 干部的思想認識，做到干部先學習文件精神，掌握文件的精神和要求，嚴格按要求分步驟逐一落實“平安生產年”的各項工作。 二、在抓好日常管理的同時，按照“平安生產年”的總體要求，突出重點，

20、突出抓好“三項行動、三項建設、四個責任”消除客艙管理中的平安隱患，解決存在的突出問題，在客艙 系統中建立牢固的平安管理網絡。 三、第一季度我室按照南航*公司在2月份“平安培訓月”統一要求，對培訓月的工作進行了統一部署，分別根據工作實際，對勤務保障的平安培訓工作進行落實和部署，根據工作實際分成兩大塊進行落實：即：工作性質的要求，分為場內、場外。分別制定培訓方案，并根據培訓方案抓平安培訓學習和考核工作，勤務內場依照勤務保障手冊制定了培訓內容和培訓要求。 1、勤務場外：制定學習方案，分別根據方案落實平安培訓工作，在2月份分別對200多人次，每人完成培訓課程遠遠超過6個課時。分別對新近人員、司機、庫房

21、管理人員培訓效果比擬好。 3、勤務內場：按照要求制定勤務保障手冊的學習培訓方案，并結合實際專門制定培訓內容，分別利用三天的時間對全員進行了培訓。并組織考試，通過培訓和考試，使全員對平安工作的要求和實際操作起到了積極促進作用。 四、制定了全年的平安管理措施，結合實際需要，對勤務室全年的平安管理工作進行了規劃。 五、為了保障平安管理工作順利，我們結合公司開展的sms管理體系，結合sms的核心功能及平安管理體統sms資料對全員分別進行了為期20天的學習、宣貫。使全員了解和掌握了sms的核心功能。 通過南航“平安生產年”的總體部署，我室在一季度對全員加大了平安培訓、學習力度，使全員的平安意識和責任意識

22、有了明顯的提高，對我室全年平安管理工作起到的積極的推動作用，也為我們能夠順利實現09年的目標打下了堅實的根底。 中國航空集團資產管理公司二一四年交通平安管理 工作總結 二一四年，資產管理公司的交通平安管理工作，在國管局地區安委會和民航局安委會的直接領導下認真貫徹落實道路交通平安法和北京市道路交通防范責任管理方法等法律規定，在認真分析總結二一四年保證交通平安方面所取得的成績和存在缺乏的根底上，深入開展平安競賽活動，切實解決交通平安的薄弱環節，保障了公司全年各項行車任務的圓滿完成，未發生交通違法行為和重大責任事故。受到了各級領導的好評。具體措施： 一、 領導重視、催促、檢查交通平安工作 1、 年初

23、，按照民航局安委會的相關要求，在認真做 好公司員工的思想教育的同時，進行職工道德教育、不斷提高思想覺悟、自覺抵抗不良思想習氣侵襲，公司領導親自組織所屬人員認真學習有關文件、組織員工觀看安委會下發的教育光盤：逐級簽訂交通平安責任書，使交通平安工作提到議事日程， 2、能把交通平安工作做為大事來抓，經常講，反復講，常抓不懈。 3、各級領導有平安防范的敏感性，對可能涉及平安 活動能及時制止和提出要求。 二、 加強地面交通平安教育 認真貫徹落實中華人民共和國道路交通平安法等法律、法規，做好宣傳教育工作。積極組織公司全體員工認真學習，并進行了公司全體員工參加的道路交通平安知識答卷測試，提高了職工的平安意識

24、。 三、 建立和完善了各項規章制定 公司本部和所屬各單位根據實際情況，建立和完善了 交通平安管理工作規定、駕車人崗位職責、車輛管理規定和非機動車輛和行人管理規定。 公司與公司所屬各單位，駕車人員簽訂了交通平安責任書。公司內部管理制度健全，有對本單位的管理、教育責任和考核方法。按照國家平安生產監督管理總局生產經營單位平安生產事故應急預案編制導那么要求制定了公司應急預案并與中航集團公司和所屬二級企業上下銜接，根本做到“橫向到邊，縱向到底”，初步形成了平安管理體系，管理渠道暢通。 四、 加強交通平安管理，認真落實交通平安責任制 堅持對公司職工進行經常性的平安教育工作，特別是對 駕車人加強了“節假日”

25、、“兩會”、“六十周年”等不同時期的交通平安教育工作，嚴抓酒后駕車，非司機開車，闖紅燈和“涉牌”違法行為。要求所有駕駛人認真遵守交通規那么，確保了交通平安。 1、公司與所屬企業鑒定的經營目標責任書和社會治安綜合治理包保責任書，各單位的平安工作與經濟效益掛鉤，如果單位發生重大責任交通事故，將被一票否決，全年的績效工資將被取消。并依法嚴格追究相關責任人和有關領導的責任。 2、公司與集團公司，民航局安委會簽訂了交通平安責任書為了保證地面交通平安，公司及所屬與所有的駕駛員簽訂了交通平安責任書層層落實平安責任。 3、積極開展地面交通平安大檢查。為了確保地面交通 平安，公司每年都要進行四次四大節日：元旦、

26、五一、十 一、春節地面交通大檢查。平時各單位還要進行自查發現平安隱患，必須限期改正。 4、明確提出“嚴禁酒后駕車。”如果喝酒就不能駕車， 駕車就不能喝酒。這一條任何人都不能違反，要求各級領導要帶頭，做表率。 5、加強平安信息交流工作。積極利用公司oa局域網 發布各種平安信息和平安提示，公司全體員工都能及時看到，教育全體員工珍愛生命，增強交通守法意識。起到了警示作用，取得了較好的效果。 6、加強了對駕車人員的管理，公司建立了所有的車 輛、人員的信息檔案登記制度。交通平安做到了全員教育，全員管理。 7、加強車輛管理，車輛維修保養要及時。堅持按規定 過車場日。 五、認真做好，六本帳記錄工作 按照上級

27、管理部門的要求，一年來認真對公司開展平安檢查平安教育進行了詳細的記錄。 二一四 年即將到來，在新的一年里我們要認真貫徹落實國家有關交通平安法律法規，認真貫徹落實交通平安目標責任制度。繼續堅持以“平安第一，預防為主”的指導方針，加強對交通平安工作的管理，積極開展宣傳教育工作，嚴格執行各項交通平安管理規定，確保公司地面交通平安。 中國航空集團資產管理公司 二一四年十二月十五 日 航空集團年度工作總結xx年是*集團改革開展的關鍵一年,集團團委在集團黨組,集團直屬黨委和中央企業團工委的領導下,堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導,認真學習貫徹三個代表重要思想,緊緊圍繞集團提出的總體目標和工作要求,按

28、照調研,交流,指導,效勞的組織定位,從青年特點和共青團工作的實際出發,以加強組織建設為根底,以青年思想政治教育為主線,以創新創效,建功育人為重點,積極開展各項工作,引領團員青年自覺服從和效勞于*集團的改革,開展大局,發揮了生力軍和突擊隊作用,在集團的改革開展的實踐中建功立業.現將集團團委xx年的工作總結如下: 一,構建團的組織體系,夯實工作根底1,構筑組織體系,優化工作環境.在集團黨組和集團直屬黨委的關心和重視下,根據中央企業團工委的要求,在xx年初成立了集團團委,召開了工作會議,部署了全年的共青團工作,啟動了青年創新創效工程.集團所屬各專業公司黨委也十分重視團組織的建設,結合各單位黨組織的建

29、立和調整,同步建立和調整了各級團組織.集團各單位根本建立健全了團的各級組織機構,配備了各級專(兼)職團干部,構建了較為完整的團組織體系,夯實了共青團組織的工作根底. 在建立健全團組織體系的根底上,堅持黨建帶團建,努力優化共青團的工作環境,從制度建設入手著力解決干部選拔培養,經費保障等問題.各級團組織通過富有創造性的開展工作,積極爭取黨政的支持與重視,絕大局部基層單位黨組織都出臺了落實和推動黨建帶團建工作的相關文件或制定了相應的規劃及實施細那么,得到黨政在人力,物力和經費上的大力支持,為團組織順利開展工作提供了強有力的保障.2,開展調查研究,深入了解情況.根據中央企業團工委的要求,集團團委通過問

30、卷調查和座談走訪等形式,在團員青年和各級團組織中開展了集團青年思想狀況和共青團工作調研.通過全面分析調查問卷和座談走訪情況,了解了青年的真實思想狀況,掌握了集團共青團工作的現狀,找出了當前共青團工作存在的問題,提出了加強和改良集團共青團工作的建設性意見.集團團委開展的調研工作,受到了中央企業團工委的通報表彰,集團團委被評為中央企業優秀調研單位,團委調研組撰寫的中國航空集團公司青年思想狀況和共青團工作調研報告,被評為中央企業優秀調研報告,并入選中央企業青年和共青團工作調研匯編. 3,制定團建規劃,明確工作方向.在深入基層,全面調研的根底上,團委起草了xx-xx中國航空集團公司團建規劃.規劃分析了

31、集團共青團工作所面臨的形勢,明確了指導思想及指導原那么和集團團組織的定位,對新形勢下共青團工作的機制和發揮共青團工作的有效途徑進行了探索,確定了一段時期內集團共青團工作的主要任務和采取的具體措施,為今后一個時期的集團共青團工作指明了方向. 二,探索青年思想政治教育的新方法,增強青年思想工作的實效性 1,強化政治理論學習,堅決青年理想信念.集團各級團組織,積極引導團員青年,深入學習貫徹三個代表重要思想和黨的十六大,十六屆三,四中全會精神.各級團組織通過團的組織生活,報告講座,學習座談會,網上學習交流,參觀考察,知識競賽,讀書演講和宣講等為青年所喜聞樂見的學習形式,使學習活動深入基層,深入團員青年

32、之中.國航股份西南分公司團委,客艙部團委利用青年網站組織團員青年開展網上學習,討論;國航股份內蒙古分公司團委開展的五四青年節團日教育活動,都取得了很好的效果.各級團組織還將學習與經營生產的崗位實踐緊密結合,與解決團員青年思想問題緊密結合,提高學習的實效性和針對性,拓展學習的深度和廣度,不斷提高青年的政治覺悟和綜合素質. 2,加強形勢任務教育,引領青年支持改革,投身改革.xx年是集團深化改革尤為關鍵的一年.航空主業上市,專業公司加速走向市場,強化內部鼓勵約束機制等各項工作任務艱巨.在飛行,乘務等一線崗位,團員青年的比例占70%以上,因此,對青年加強企業形勢任務教育,引領青年支持改革,投身改革顯得

33、尤為重要.為此,團委開展了*集團開展與青年責任主題教育活動,要求各級團組織大力宣傳集團改革重組的開展目標,企業面臨形勢和任務,幫助廣闊青年理解改革的意義,正確看待改革對利益格局的調整,看清改革的前景,增強改革的信心.集團團委還組織局部團干部學習了國企海外上市經驗等國資委干部培訓資料.各級團組織也根據本單位深化改革的實際情況,通過召開座談會,征文活動,演講比賽等多種形式深入開展主題教育活動,取得了實效.通過活動,引導廣闊青年以實際行動支持改革,使青年真正成為集團改革的擁護者和推動者,為集團xx年改革目標的順利實現和利潤創歷史佳績做出了奉獻. 3,積極推進青年網站建設,探索和改良青年思想教育的方式

34、.調研顯示,網絡已經成為青年獲取信息的第一媒體.為增強青年思想教育的針對性和實效性,增進各級團組織和廣闊團員青年的溝通和交流,團委籌建了*青年網, 為展示集團青年形象,傳達領導指示,反映青年心聲,各級團組織交流工作經驗和進一步開展網上青年思想教育提供平臺和陣地. 三,圍繞集團的中心工作,開展共青團品牌活動 1,開展青年創新創效工程,為青年成長成才搭建舞臺 根據集團黨組的要求,集團團委在青年中開展了 青年創新創效工程.集團選定了國航飛行總隊,國航客艙效勞部,國貨航,北京飛機維修工程,*旅業內蒙古國航大廈,集團資產管理公司民航徐州設備修造廠等六家單位為創新創效工程試點單位.各試點單位團組織以強化創

35、新意識和創效能力為落腳點,緊緊圍繞觀念創新,管理創新,營銷創新,效勞創新,技術創新五個方面,將創新創效工程與青年文明號,青年崗位能手活動和青年五小攻關活動有機結合起來,引導團員青年積極投身創新實踐,充分激發青年職工的聰明才智和創造活力,開展了各具特色的活動:國航股份飛行總隊團委開展了飛行員素質建設工程,開展了高原機場飛行特點專題研討,促進平安飛行和飛行員素質的提高.國航股份客艙效勞部團委以金鳳組為試點,制定了法蘭克福精品航線效勞標準,推動了空中效勞的創新.ameco團委開展了青年讀書活動,ameco青年大講堂,青工職業技能競賽等系列活動,努力提高青工素質,培養青工創新能力.*旅業內蒙國航大廈團

36、委圍繞創新創效工程開展了賓客賞識方案,倡導個性效勞,推動效勞創新.國貨航開展了國貨航十佳青年崗位明星評選活動,將創新創效活動與青年崗位能手活動有機結合起來.資產管理公司民航徐州設備修造廠開展了四個一活動,取得創新成果70余項,取得經濟效益數萬元. 為有效推進青年創新創效工程,集團團委開展了系列活動.9月組織召開了中國航空集團公司青年創新創效工程深化推進會.國航股份飛行總隊等集團主業和各專業公司七個單位的代表分別從管理創新,效勞創新,技術創新等不同角度進行了發言,會議通過文字交流,圖片演示,影象資料等生動,直觀的形式,交流了各單位開展青年創新創效活動的經驗,研究了推進青年創新創效工程的具體措施.

37、會議情況及參會單位的經驗在國際航空報上進行了宣傳.年底,團委表彰了*集團青年創新創效論壇活動的優秀集體和個人.此次論壇活動共收到論文91篇,經評選,評出*集團首屆青年創新創效論壇優秀論文19篇, 國航股份工程技術分公司團委等三個基層團委被評為優秀組織獎.通過開展系列活動,有效地推動了創新創效工程向縱深開展.集團各級團組織根據實際情況開展了各具特色的活動,使創新創效活動呈現出蓬勃開展的喜人局面.通過活動的開展,為企業增效提供了途徑,為青年成才搭建了舞臺,贏得了青年的理解,信任和支持,共青團在青年中的影響力,凝聚力和號召力大大加強. 集團開展的青年創新創效工程得到了中央企業團工委的肯定,中央企業青

38、年通訊對集團開展創新創效活動的情況進行了專題介紹. 2,深化青年文明號和崗位能手活動.今年是青年文明號活動開展十周年,青年文明號已成為引導青年崗位建功的一面旗幟,成為展示和傳播新時代青年良好精神風貌的窗口.集團團委對深化青年文明號,加強制度建設提出明確要求,并對開展全國青年文明號十年紀念活動提出具體意見.各級團組織從加強機制建設入手,標準創立集體的創評標準,工作臺帳,考核制度和鼓勵措施.國航股份團委制定了青年文明號管理方法,采取了申報現場辯論會等舉措.國航股份西南分公司黨委特別劃撥4.9萬元用于青年文明號的創立和保持活動,分公司團委根據青年文明號的不同層級劃撥活動經費,促進創立活動的正常開展.

39、同時,投入5.5萬元在飛行,乘務,地面效勞和市場營銷部建立青年閱覽室,購進業務,管理,文藝等各類書籍,期刊供青年員工借閱,有效加強了青年文明號活動陣地建設. 通過各級團組織扎實的努力,青年文明號建設取得了可喜的成績.今年,國航股份三大隊三中隊被命名為全國級青年文明號集體,國航股份內蒙古分公司飛機維修基地航線維修分部機械工段被命名為中央企業級青年文明號.使集團全國級青年文明號集體到達了17家,省市級青年文明號集體到達了22家.國航股份*分公司紅巖乘務組獲得全國青年文明號十年成就獎,國航股份團委獲得十年全國青年文明號活動優秀組織獎.國航股份西南公司藍色旅途乘務組獲得四川省全省青年文明號十年成就獎,

40、西南分公司團委獲得四川省十年全省青年文明號活動優秀組織獎.還有一批先進集體和個人受到所在省級團委的表彰.各級團組織還廣泛開展了青年文明號活動經驗交流,國航股份浙江分公司,*分公司,內蒙分公司都進行了相互走訪,交流了新形勢下開展青年文明號活動的經驗. 為落實關于深入落實國務院國資委職工素質工程推進青工技能振興方案的有關意見的文件精神,集團團委要求各基層團組織結合本單位實際,大力推進人才強企戰略,以提高青年技術能力,創新能力為重點,深入開展青年崗位能手活動,積極開展青工技能月活動,激發廣闊青年職工的責任感和進取心,引導青年職工爭當本工種,本崗位的技術能手,培養一批拔尖技能人才.各級團組織結合實際深

41、入開展了崗位練兵,青年崗位能手活動.飛行總隊團委開展了爭當青年飛行標兵活動.國貨航團委開展了十佳崗位明星的評選活動.國航股份內蒙古分公司團委結合實際情況實施了青年崗位能手量化考核標準,制作了青年崗位能手評選軟件,實現了網上評選,并加大了對青年崗位能手的表彰力度,產生了很大的鼓勵作用.*旅業內蒙古國航大廈團委將每月一次的崗位練兵活動,作為制度長期堅持.資產管理公司徐州設備制造廠開展了青年平安生產示范崗活動.各級團組織還結合實際開展青年崗位立功競賽等活動,引導青年積極投身集團建設的主戰場,涌現出以中央企業青年崗位能手曲泳成為代表的一批優秀青年. 四,搭建青年成才的平臺,拓展青年的培養渠道,努力造就

42、適合集團開展需要的青年人才 集團團委圍繞廣闊團員青年成長成才的迫切需求,開展了深入調研,研究青年在職業取向,開展方向和成長渠道等方面的多元化開展趨向,積極探索多層次,多角度的青年人才培養模式,倡導建設學習型組織.各級團組織積極參與開展創立學習型班組,學習型企業,各基層團組織利用業余時間,以組織青 年職工培訓,開展讀書活動等形式,引導青年職工樹立讀書成才的目標,掌握正確的學習方法.國航股份團委代表集團組隊參加了首屆民航英語大賽,取得了較好成績,發現了一批青年英語人才.國航股份飛行總隊團委在三大隊組建了飛行技術研討小組,為提高青年飛行員的飛行技術和綜合素質提供了平臺.集團財務公司團支部開展了計算機

43、應用技能培訓.各級團組織還廣泛開展了各種形式的團干部培訓,有40余名團干部參加了不同類型的培訓學習.舉薦青年人才是共青團的一個根本職能,是開發青年人才的重要途徑.集團團委積極發現人才,舉薦,表彰了一批先進基層團組織和優秀團員,團干部.國航內蒙古分公司團委被推薦為第五批全國五四紅旗團委創立單位.國航股份團委被評為xx年度中央企業五四紅旗團委.國航股份飛行總隊三大隊大隊長金宜斌獲第三屆中央企業十大杰出青年榮耀稱號;國航股份團委副書記李曉艷獲xx年度全國優秀團干部稱號;國航股份內蒙古分公司飛行員謝宗偉被評為中央企業優秀共青團員. 五,推進青年文化建設,豐富青年文化生活 集團各級團組織積極開展青年志愿

44、者活動,展示了*青年積極向上的精神風貌,樹立了企業良好形象.國航股份團委組織青年志愿者在春運,迎送兩會代表等工作中發揮了積極的作用.國航股份團委還組織參與了全國飯店,賓館行業及鐵路民航系統請跟我來,天天環保活動,參加了團中央保護母親河活動宣傳卡發放和錄制工作等青年志愿者活動. 緊密圍繞青年日益增長的文化需求,各級團組織結合青年的特點,開展了豐富多彩的文體活動,增強了團組織的吸引力,增強了企業的凝聚力和青年職工對企業的歸屬感.集團團委組織了機關青年野外拓展訓練;國航股份團委舉辦了第二屆鳳凰杯足球友誼賽;國航股份浙江分公司團委舉辦了中秋之夜外地青年員工聯誼會活動;國航股份市場營銷部團委組織 了航誼

45、杯青年籃球邀請賽;國航股份西南,天津分公司團委舉辦了職工足球賽;國航股份地面效勞部團委組織了滑雪活動等等,這些活動都受到青年職工的極大歡送,同時大大增強了團組織的凝聚力和吸引力. 附件二: 中國航空集團公司團委xx年工作要點二五年*集團團委將緊密圍繞集團的中心任務,以增強團組織的效勞能力,凝聚能力,學習能力和合作能力為重點,效勞大局,效勞企業,效勞青年,為集團的開展壯大做出應有的奉獻. 一,不斷創新和改良工作方式,做好新形勢下的青年思想政治教育工作 1,抓好三個代表重要思想和黨的十六屆四中全會精神的學習.堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝青年,引導廣闊青年深刻認識三個代表重要思想的科學內涵

46、,精神實質,歷史地位,實踐根底,引導青年把三個代表重要思想的要求轉化為自己的行動指南,不斷增強貫徹三個代表重要思想的自覺性和堅決性,幫助廣闊團員青年樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀,堅決跟黨走中國特色社會主義道路的信念,增強在全面推進建設小康社會的偉大工程中建設好*集團的信心. 2,積極配合共產黨員先進性教育活動.按照黨中央的部署,全黨開展以實踐三個代表重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動.*集團作為首批開展先進性教育活動的單位,已于2月21日全面發動,正式啟動.共青團作為黨的助手和后備軍,從思想上,政治上,行動上與黨保持高度一致,積極配合黨組織開展好先進性教育活動,是義不容辭的責任

47、.各單位團組織和團干部要通過學習,教育,充分領會全黨開展先進性教育活動的重大歷史和現實意義,提高思想認識,增強大局意識,積極主動地配合黨組織搞好此項重要的教育活動.各單位團組織要在黨組織的指導下,加強宣傳,發揮團組織聯系青年的優勢,結合黨員先進性教育,在團員,青年中開展黨史教育和團員意識教育,圍繞深刻理解黨員先進性標準,立黨為公,執政為民和如何成為一名優秀的青年黨員等內容開展征文,演講等主題活動,引導團員青年提高政治意識,大局意識和責任意識,做勤于學習,善于創造,甘于奉獻的模范,不斷提高自身素質,保持先進性. 3,開展形勢任務教育,引領青年作集團改革的積極推動者和實踐者.xx年集團提出了深化企

48、業改革,強化戰略管控,提高經濟效益,加強黨的建設和思想政治工作,深化內部融合,全面推進*集團持續,快速,協調,健康開展的工作目標.各級團組織要圍繞這一目標,從集團改革開展的大局出發,積極宣傳改革的必要性和重要性,發揮好聯系青年的橋梁和紐帶作用.各級團組織在代表青年的總體利益的同時,要切實關心和維護青年合法的具體利益,及時反應青年的愿望和呼聲.要幫助青年分清是非原那么,澄清模糊認識,把個人利益和集體利益,局部利益和整體利益,眼前利益和長遠利益統一起來,使廣闊團員青年能夠理解改革,支持改革,齊心協力投身改革,自覺維護改革,開展和穩定大局,成為集團改革的積極推動者和實踐者. 4,創新工作方法,增強青

49、年思想政治工作的針對性和實效性.青年思想政治工作要以重大活動,節慶和集團各項改革措施的出臺,推進為契機,開展主題教育活動.要充分尊重青年特點,采取青年樂于接受的形式,結合集團改革開展取得可喜成就的生動實例教育青年.集團團委將以青年工作網站*青年網為依托,針對青年關注的熱點問題和集團改革開展中的難點問題,開展網上調查,網上征集合理化建議,網上座談等活動.各級團組織要充分借助局域網,報刊等各種宣傳陣地的優勢開展工作,及時反映廣闊青年心聲,為青年釋疑解惑,傳播積極向上的企業文化價值觀,增強青年思想教育工作的針對性和實效性. 二,效勞集團中心工作和青年成才需求,加強共青團品牌活動建設 5,以機制建設為

50、重點,推進青年創新創效工程.各級團組織應從以下幾個方面入手,加強機制建設.一是建立完善的組織機制.要建立黨政領導掛帥,由分管具體業務的領導主抓,團委牽頭,相關部門負責人和假設干青年骨干參加的活動領導小組.二是建立健全的培訓宣教機制.通過大力開展學習活動,致力于青年自身素質和創新能力的提高.三是要建立可操作的工程管理機制.即以工程為先導,重點建設一個以工程制定,工程公布,工程申報(確定責任人),工程評審,成果轉化為主要內容的工程管理機制.四是建立有效的支持鼓勵 機制.要開展各級青工創新創效拔尖人才評選,制定適宜的獎勵政策,將其納入本單位的青年人才庫,健全科學化考評,標準化管理,導向化獎勵的工作機

51、制,組建人才成長的網絡. 6,以有形載體建設為依托,深化青年創新創效工程.一是要擴大試點單位的覆蓋面.除去年確定的第一批六個試點單位外,今年要將國航股份的各分公司,市場營銷部,地面效勞部等生產一線單位和各專業公司重要的二級單位納入到試點范圍,形成上下聯動,層層推進的工作局面.集團團委將進一步加強指導,促進交流,推進工程向縱深開展.二是在抓好試點的根底上推廣三級聯創法.即,由基層團組織收集青年提出的工程后,根據完成工程所需資源情況,能在本級完成的應在本級立項,本級資源不能滿足完成工程所需的應遞交上級組織,由上級單位立項,使創新創效活動在基層更加活潑. 三是抓好總結表彰,青工創新創效成果展示和推廣

52、工作.在總結前期試點單位開展活動的根底上,分工種推進,充分發揮試點單位示范作用,抓好典型樹立,經驗推廣,評選表彰,政策出臺等工作環節. 7,加強青年的學習培訓,積極落實青工技能振興方案.各級團組織要結合實際,積極落實青工技能振興方案.要幫助廣闊青年牢固樹立人人都可以成才的觀念,養成終身學習的習慣,不斷提高創新意識和創新能力.大力開展青年讀書方案,積極建立青年讀書俱樂部和青年圖書館,為青年讀書活動提供有效的組織依托和穩定的活動陣地.要以青年讀書論壇和青年讀者日等形式,廣泛開展主題讀書活動,營造良好的讀書氣氛,引導青年勤讀書,讀好書.要爭取企業黨政領導的支持,協調社會有關方面,借助內外部的培訓力量

53、,以培訓班,學歷班和論壇,講座等方式,有針對性地組織青年學習經濟,管理和現代科技知識,在青年中積極營造學習氣氛,提高青年素質.要開展好青年論壇,優秀論文評選,qc小組,導師帶徒和技術比武等活動,幫助廣闊青年在實踐中學習,幫助青年學習技能,增長本領,提高技術水平. 8,繼續深入開展爭創青年文明號,青年崗位能手和創立青年平安示范崗活動.今年要以加強青年文明號集體的工作交流為重點,開展好青年文明號的創立工作.團委將適時組織青年文明號號長開展交流研討活動.針對不同工種開展分類指導,擴大號,手活動的參與面.在總結各級團組織經驗的根底上,進一步完善從標準,考核,評價到鼓勵的完整工作機制,實現管理工作的科學化,制度化和標準化.要積極引導廣