1、學生員工崗位職責 2021年人力儲備學生(員工關(guān)系)伊利實業(yè)x省古伊利實業(yè)集團股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份,伊利崗位職責: 1、辦理本地相關(guān)人事類入職、離職手續(xù); 2、依據(jù)客戶需求,辦理相關(guān)證明類文件的用印及發(fā)放; 3、依據(jù)制度,辦理勞動合同續(xù)簽、變更; 4、依據(jù)法律法規(guī)要求,完成年度、季度勞動用工備案; 5、依據(jù)法律法規(guī)要求,完成特別工時審批; 6、依據(jù)客戶咨詢,為客戶供應精確信息,解決客戶問題,提高服務質(zhì)量; 7、依據(jù)客戶投訴,根據(jù)相應流程賜予客戶反饋; 8、對工作中不完善處隨時記錄、思索、解決,提出創(chuàng)新改善建議; 9、人事本地化工作業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化。 任職資格: 1.大學本科

2、及以上學歷; 2.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè); 3.具有一定的親和力,團隊合作、客戶服務意識強; 4.工作思路清楚,工作執(zhí)行力較強; 5.能夠嫻熟使用excel、word等office辦公軟件。 6.具有較強的業(yè)務敏感度,熟識地方人力法律法規(guī)者優(yōu)先。 篇2：生鮮員工崗位職責 銷售總監(jiān)(員工福利、生鮮電商平臺、快消)崗位職責: 1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位供應科學決策依據(jù); 2、供應銷售數(shù)據(jù)分析報告、日常報表分析,為管理層戰(zhàn)略制定供應數(shù)據(jù)支持; 3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,依據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計劃,并組織

3、實施; 4、定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,準時調(diào)整銷售策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷售目標和銷售計劃; 5、全面負責銷售部門團隊建設,激勵組織,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu);完成公司銷售目標; 6、負責對營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓,落實公司各項營銷推廣活動; 7、維護好老客戶資源,積極開拓新的銷售渠道和目標客戶。 8、負責協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系; 9、不斷完善銷售工作流程、管理制度; 10、每周、每月伴隨銷售人員對客戶進行訪問,找出問題,提出改善措施、方法,提升訪問效率。 11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 如家樂福、麥德龍、日用食品快消等,有員工福利及生鮮電商

4、銷售經(jīng)驗,從目前市場做員工福利、生鮮電商平臺及大型商超或商場做tob客戶(客戶群是企業(yè),不是消費者); 任職資格: 1、本科及以上學歷,具有豐富的管理經(jīng)驗,5年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有敏銳的市場洞察力和精確的業(yè)務分析能力,至少在生鮮行業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗; 3、高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神,工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 4、指導、鼓舞下級,有方法提升下級的工作效果和工作效率; 5、有特別強的溝通談判能力,為公司發(fā)展爭取商業(yè)利益; 6、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃; 7、自覺嚴謹、公正律己、良好的團隊合作精神,較強的觀看力和應變能力。崗位職責: 1

5、、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位供應科學決策依據(jù); 2、供應銷售數(shù)據(jù)分析報告、日常報表分析,為管理層戰(zhàn)略制定供應數(shù)據(jù)支持; 3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,依據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計劃,并組織實施; 4、定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,準時調(diào)整銷售策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷售目標和銷售計劃; 5、全面負責銷售部門團隊建設,激勵組織,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu);完成公司銷售目標; 6、負責對營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓,落實公司各項營銷推廣活動; 7、維護好老客戶資源,積極開拓新的銷售渠道和目標客戶。 8、負責協(xié)調(diào)銷售部與

6、公司其他部門之間的工作關(guān)系; 9、不斷完善銷售工作流程、管理制度; 10、每周、每月伴隨銷售人員對客戶進行訪問,找出問題,提出改善措施、方法,提升訪問效率。 11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 如家樂福、麥德龍、日用食品快消等,有員工福利及生鮮電商銷售經(jīng)驗,從目前市場做員工福利、生鮮電商平臺及大型商超或商場做tob客戶(客戶群是企業(yè),不是消費者); 任職資格: 1、本科及以上學歷,具有豐富的管理經(jīng)驗,5年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有敏銳的市場洞察力和精確的業(yè)務分析能力,至少在生鮮行業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗; 3、高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神,工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 4、指

7、導、鼓舞下級,有方法提升下級的工作效果和工作效率; 5、有特別強的溝通談判能力,為公司發(fā)展爭取商業(yè)利益; 6、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃; 7、自覺嚴謹、公正律己、良好的團隊合作精神,較強的觀看力和應變能力。 篇3：員工崗位職責 員工基礎服務主管殼牌華北石油殼牌華北石油集團有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌職責描述: 1.全網(wǎng)絡員工入離職手續(xù)的辦理 2.全網(wǎng)絡員工調(diào)派以及異動的溝通函件的出具 3.全網(wǎng)絡員工p-file的管理 4.全網(wǎng)絡員工在崗/在職類證明函件的出具 5.s-hr系統(tǒng)員工基礎信息的日常管理和維護,以及基礎后臺的維護 (基礎后臺操作是指員工工號的生成,用戶名和登錄密碼的建立,假期檔案和日常假期信息的維護) 6.涉及全網(wǎng)路員工基礎信息以及h/c信息的管理以及數(shù)據(jù)供應 7.涉及基礎服務條線的sop文件的內(nèi)容回顧以及流程更新 8.月度人力資源報告中基礎服務部分的數(shù)據(jù)供應