1、商旅局人才工作總結(jié)及明年人才工作方案 商旅局人才及明年人才 xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)組織部的具體指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學開展觀，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，重點抓好管理人員隊伍建設(shè)，加大人才效勞，推動人才的合理配置，為構(gòu)建和諧商務(wù)旅游環(huán)境提供強有力的人才保障。現(xiàn)將主要工作開展情況總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導重視，組織完善 為統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)、推進工作，我局認真召開了全體干部職工學習會議，全面學習貫徹各級人才工作會議精神，明確工作責任。成立了以局長為組長，局領(lǐng)導班子成員為副組長的人才工作領(lǐng)導小組，明確分管副局長具體抓人才工作，扎實推進我

2、區(qū)商貿(mào)旅游人才工作。以提高我區(qū)重點商貿(mào)旅游工程、重點商貿(mào)旅游企業(yè)管理者的職業(yè)化和專業(yè)化水平為目的，以工程建設(shè)人才需求為目標，培養(yǎng)、選拔、引進高層次人才。同時積極聯(lián)系各企業(yè)，落實聯(lián)絡(luò)專人，抓好抓實人才工作。 二、發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，著力為總部西陵聚集高端人才 近年來，隨著.省域副中心城市步伐不斷加快，西陵區(qū)立足中心城區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，將總部樓宇經(jīng)濟作為城區(qū)經(jīng)濟開展的重要增長點來培育和打造，在優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)、搭建效勞平臺、促進產(chǎn)業(yè)開展、會聚高端人才等方面做出了不懈努力，取得了一定成效。目前為止，全區(qū)共有.幢重點商務(wù)樓宇，入駐企業(yè)1050余家，從業(yè)人員11000余人。其中重點商務(wù)樓宇.家，認定總部企業(yè)51家，引進

3、高管89人，連續(xù)3年獎勵總部企業(yè)高管200余人次，發(fā)放總部企業(yè)高管獎近百萬元。 三、發(fā)揮人才優(yōu)勢，認真開展聯(lián)系效勞企業(yè)活動 區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導干部聯(lián)系基層、效勞企業(yè)的成常態(tài)，區(qū)級領(lǐng)導干部對轄區(qū).家總部企業(yè)、重點商務(wù)樓宇、限額以上商貿(mào)企業(yè)進行走訪和對接，對企業(yè)的根本情況及存在的問題進行了調(diào)查摸底，提出幫助企業(yè)理清思路、破解難題、規(guī)劃經(jīng)營方式方法。同時，我局機關(guān)干部1個月至少到所聯(lián)系的企業(yè)1次，將個人評先評優(yōu)與走訪活動掛鉤，對走訪收集來的問題，協(xié)調(diào)相關(guān)單位及時協(xié)調(diào)解決。一年來，區(qū)級領(lǐng)導干部實地走訪企業(yè)500余人次，掌握了轄區(qū)大型企業(yè)根本情況，收集企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題，真實、全面的反映了重點企業(yè)

4、生產(chǎn)經(jīng)營的狀況。 四、發(fā)揮政策優(yōu)勢，積極為企業(yè)引進人才 一是加大引資力度，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。引進外來客商到我區(qū)投資辦廠，增加就業(yè)崗位。同時，合理引導區(qū)屬企業(yè)努力提高自身的企業(yè)文化，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場占有率，積極開發(fā)新產(chǎn)品，努力做大做強，開展壯大，引進專業(yè)管理人才和技術(shù)人才充實到企業(yè)的各個重要崗位中，以發(fā)揮他們的才能，促進企業(yè)的開展。二是引進“n”個人才。引進一批。完善人才引進政策，鼓勵企業(yè)高薪吸引電子商務(wù)高級管理人才、高端運營人才、核心技術(shù)人才來西陵區(qū)工作、創(chuàng)業(yè)。定制一批。強化與湖北經(jīng)濟學院、三峽大學、三峽職院等高校對接，引導電商專業(yè)人才向我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)及企業(yè)集聚。培養(yǎng)一批。組織跨境電商對接交流會和電商培訓會，提高現(xiàn)有電商營運能力；鼓勵高校與電商企業(yè)進行合作，建立商務(wù)實習基地，將對口專業(yè)學生派往企業(yè)實習、學習，提高學生的實踐能力；針對政府部門相關(guān)工作人員提供電子商務(wù)專業(yè)知識培訓并組織外出考察學習，利于開展工作。 四、xx年人才 今年以來，盡管我局做出了一些努力，采取了一些措施，也取得了一定的成績，但人才工作和經(jīng)濟社會開展需求相比，還存在一些缺乏。在下一步工作中，