各級護理人員考核標準_第1頁
各級護理人員考核標準_第2頁
各級護理人員考核標準_第3頁
各級護理人員考核標準_第4頁
各級護理人員考核標準_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、.護理人員考核評分標準科室： 姓名：考核項目考核內容分值第一季度第二季度第二季度第二季度職業素質151儀表符合職業要求52堅守崗位 不串離崗不遲到早退53文明用語 禮貌待人5工作態度201工作主動負責服從分配搶挑重擔52同事間團結協作好53根據要求完成中夜班數54出勤率高 缺勤<10天/季5工作質量351認真完成本職工作52各項工作質量達標53無差錯事故或護理不安全事件發生54熱心為病人服務無投訴55醫護配合好無不良反映56認真作好健康宣教57參與教學工作好5專業技能201基礎護理及注射技術好42?？谱o理技術好搶救配合好43本科新技術了解及儀器操作熟練44晨間提問和應知應會考試成績好45

2、參加護理部及科內業務學習和培訓4考試101理論考試52操作考試5總計100具體內容記載 護士長考核評分標準科室： 姓名：考核項目考核內容分值第一季度第二季度第二季度第二季度職業素質201遵紀守法 廉潔奉公52文明用語 禮貌待人53管理嚴格 以身作則54辦事公正 是非分明5工作態度201工作負責 嚴格執行常規52工作主動 搶挑重擔53工作熱情 同事間協作好54日夜值班按要求完成5工作質量251護士長手冊按時上交 臺帳記錄符合要求52完成本病區護士工作和業務考核53按要求組織科內業務活動54認真執行上級布置的任務55各項護理質量達標5專業技能251?？评碚摷凹夹g好52參與并指導教學工作53本科新技

3、術了解及儀器操作熟練54親自參加重大搶救及配合良好55解決科內疑難的護理問題5考試101理論考試52操作考試5總計100 年度護理人員考核評分標準考核項目考 核 內 容分 值護 士護 師主管護師主任（副主任）護師分值實得分值實得分值實得分值實得在職學習護士每年完成15學時學習1010主管以上每年完成II類學分25分1010護理科研副主任護師有參與或負責的護理課題10護理論文護師每年上交1篇論文 10主管護師每年上交1篇論文每2年發表1篇論文10副主任護師每年發表1篇論文10承擔講課主管護師承擔科及以上講課副主任護師承擔院級講課1010總分10203040 年度護理人員年度考核匯總項目職稱平時考

4、核標準年度考核標準應得分加分減分實得分總分護士110護師120主管護師130副主任護師140年度業績：（內容為各類榮譽、發表論文、科研成果等） 學歷教育：在讀大專，共完成課程 門在讀本科：共完成課程 門護士總結（自評）： 上級考評： 護理人員考核加分、減分項目項目內 容分 值實得分加分1院級以上檢查得到公開表揚22仔細觀察病情，為病人贏得搶救時機23認真核對，防止他人嚴重差錯和事故24在中華牌雜志上公開發表論文1/篇5獲院級以上科研成果獎56技術革新獲國家專利5/項7媒體報道產生良好影響0.5-28獲院級及以上榮譽0.5-29突擊性任務完成出色0.5-210學術水平超過本級要求0.5-2減分1院級以上檢查受到點名批評52有護理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論