1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-299編號：_員工試用合同甲方：_乙方：_日期：_員工試用合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。員工試用合同范本一用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號碼：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。一、合同期限試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為

2、正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。二、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。三、勞動紀律乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實行每日不超過_小時，每周工作不超過_小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。2.在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。五、有下列情形之一的

3、，甲方可以隨時解除協議1.乙方試用期不符合錄用條件的。2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。六、保守商業秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。七、協議解除在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。八、本協

4、議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)代表：_年_月_日 _年_月_日員工試用合同范本二甲方：_乙方：_身份證號：_根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限自_年_月_日至_年_月_日上，有效期為_個月。二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_工作崗位。三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_元，該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司

5、規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。2.甲方的義務為乙方創造良好的工作環境和條件;按本合同支付給乙方薪金;對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2.乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;對

6、員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫療費用由甲方承擔(_%)，乙方承擔(_%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假_天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。十、本合同一式兩份，甲、

7、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：_法定代表人：_乙方：_簽字：_簽約日期：_簽約地點：_員工試用合同范本三甲方：_乙方：_年齡：_性別：_學歷：_專業：_身份證號碼：_甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：一、乙方在甲方_部門試用，試用時間自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反保密制度者，應承擔相應責任并接受處理。八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手