1、工程質檢崗位職責 一、認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及有關強化質量管理工作的規定和要求。 二、負責工程的質量監督和檢查驗收工作。 三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發現問題及時處理,嚴格控制工程質量。 四、監督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢,隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。 五、真實填寫質檢內業,建立工程質量檔案,及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料,作為發放工資和獎金的依據。 六、及時收集各班組的工程質量檢查資料,作為完工驗收的依據。 七、及時反映施工質量問題,對違章作業有

2、權停工、返工。 八、 協助和指導施工班組廣泛開展“三位一體達標活動,定期組織召開現場質量例會,研究分析所出現質量問題的原因,制定預控及整改措施。 任職要求: 酒店質檢崗位職責 酒店質檢培訓經理 浙江紫金港控股集團有限公司 浙江紫金港控股集團有限公司,紫金港 崗位職責: 1、認真執行部門負責人的指示和交付的任務,嚴于職守,以身作則。全面負責酒店培訓質檢工作,并組織各部門做好員工培訓及內部督導檢查工作。 2、落實部門經理的工作安排和工作指令。依據酒店現狀與經營管理方針、培訓需求,制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 3、掌握酒店員工的基本狀況,依據現狀組織、督導制訂員工培訓計劃,并審定培訓教材,修

3、訂有關表單及程序,執行管理人員的培訓計劃。 4、負責協調酒店各部門的培訓活動并組織考核。 5、組織有針對性的各種培訓班,包括草擬計劃,選用教材,組織上課,批閱試卷,總結培訓狀況及進行跟蹤檢查,負責制訂培訓工作的獎懲條例。 6、負責審核、安排外派教學的師資素養,收費標準。 7、負責安排外單位來酒店培訓人員的業務學習、崗位實習、考核及日常生活管理等工作。 8、配合各部門組織,執行員工崗位業務考核,協助人事主管做好員工定級、定職、晉升的考核工作,并建立員工技術檔案。 9、建立培訓檔案,熟悉了解員工崗位業務考核狀況,及時將考核材料、培訓材料、數據整理存檔,隨時備案。 10、編寫合適于酒店的各類實際教材

4、,并負責專項培訓和考核工作。 11、做好各種教學設備的檢查、保管、保養工作。 12、負責圖書、雜志、培訓資料的購入及借閱登記工作。 13、及時反饋培訓實施結果狀況,并定期提交報告。 14、協助酒店質檢小組開展日常檢查工作,參加酒店的衛生檢查督導工作,建立工作臺帳。 15、定期匯總質檢狀況報告,報送酒店管理層。 16、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、自然條件:年齡2845歲,相貌端正,身體健康。 2、文化程度:大專文化或同等學歷以上。 3、素養要求:具有人事管理基本知識,熟練掌握酒店各項規章制度、規范及流程,熟悉星級標準及國際質量標準;能進行酒店知識的專業培訓,有較強的講解、授課能力和服務質量監控、指導能力。 4、工作經歷:具有優良的職業道德和敬業精神,遵章守紀,保守秘密、工作認真、耐心、細致、嚴密。有較強的組織能力和協調能力,團結同事,工作中能建立優良的人際關系。了解酒店各部門運作的基本狀況,具有二年以上酒店質檢培訓相關工作經歷或者三年大堂副理工作經歷。 5、語言能力:具有很強的語言表達能力和行文書寫能力,一般話標準,有較好的英語閱讀及會話能力。