1、XXX氣體經營店安全生產責任制度安全生產管理制度安全生產操作規程匯編2014年目 錄一、安全生產責任制度21、負責人崗位安全職責22、安全員崗位職責33、業務員崗位安全職責4二、安全生產管理制度51、化學品安全管理制度52、安全投入保障制度63、安全生產獎懲制度74、安全培訓教育制度95、安全檢查及隱患排查制度106、事故與應急管理制度117、職業健康管理制度128、安全管理制度、崗位安全規程定期修訂制度139、識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準及其它要求的管理制度14三、安全生產操作規程161、氧氣瓶安全操作規程162、乙炔氣瓶安全操作規程173、氣體經營部裝卸、搬運安全操作規程184、

2、干粉滅火器安全操作規程19一、安全生產責任制度1、負責人崗位安全職責1、認真學習和貫徹執行安全生產法及各項法律法規，抓好經營環節的各項安全管理工作。2、負責組織編制本企業的各項安全管理制度、作業規程和事故應急救援措施預案。3、落實本企業各項安全管理制度及店事故應急救援現場處置方案的審批和實施，完善安全設施，落實安全投入，實現安全經營。4、重視各級人員的安全培訓工作，完善培訓制度，落實培訓經費。5、加強經營過程的安全管理，認真審核供貨方和購貨方的安全條件，不向未取得危險化學品生產許可證或危險化學品經營許可證的供貨方進貨或供貨。 6、組織實施事故應急救援措施，在發生事故時，組織現場施救指揮并在需要

3、時向當地經貿局、安監局領導報告事故情況。7、對違反安全防火規定及安全技術要求者，要及時提出批評，對造成事故者，要嚴肅處理。2、安全員崗位職責1、認真學習和貫徹執行安全生產法及各項法律法規，抓好本企業的各項安全管理活動。2、負責相關的安全管理制度及本企業的事故應急救援現場處置方案的編制、修改等事宜。3、定期開展員工的安全培訓、教育工作，讓員工熟悉所經營危險化學品的危險性及應急救援辦法。4、在營業現場直接進行現場安全管理，并定時或不定時地對本企業內部進行全面安全檢查。若遇特殊情況離開，應指定專人代行其職責。5、對經營現場監督，發現違章行為和不安全因素，有權制止和向負責人反映。6、發生事故時，配合主

4、要負責人組織現場施救指揮，做好對外協調和善后處理工作。7、負責本企業內部安全設備設施的管理，組織人員進行維護、保養，使之處于良好狀態。3、業務員崗位安全職責1、認真學習和貫徹執行安全生產法及各項法律法規。積極參加相關的安全培訓、教育，提高安全意識。2、熟悉所經營危險化學品的安全技術說明書和危險特性，認真執行各項安全管理制度。3、采購危險化學品必須向正規的生產廠家或有資質的供應商進貨，并要求其提供危險化學品安全技術說明書和安全標簽。4、指導客戶正確使用本企業的商品，幫助客戶了解在商品的搬運和使用過程中的安全注意事項和如何處理突發性事故。 5、熟悉本企業的事故應急救援現場處置方案，能正確處理在經營

5、過程中發生的危險化學品突發事故。6、定期維護企業經營場所內的消防器材，應急器材，確保安全設施的良好運行。7、做到企業經營場地清潔、整齊、無雜物。 二、安全生產管理制度1、化學品安全管理制度一、基本原則1、企業必須認真做好防化學灼傷、防凍傷、防泄漏、防毒工作，采取綜合措施，消除火災和毒害危害，不斷改善勞動條件，實現安全生產和文明生產； 2、基本要求：減少易燃、易灼傷和有毒有害物料的防泄漏；按照規范配置個體勞動保護用品；重點防范中毒危害。二、防火、防爆安全規定 1、經營場所內應保持空氣流通，嚴禁跑、冒、滴、漏，更不得任意排放。 2、裝卸作業區應禁止吸煙；易燃易爆場所作業人員不應穿著能產生靜電火花的

6、化纖織物工作服和帶裸露鐵釘的鞋；不應使用鐵質工具及撞擊會產生火花的其它工具；不應使用打火機、手機、相機等發火和電子設備。 3、嚴禁在裝卸作業區使用明火。生產區內要動火時，必須辦理動火證，經批準采取安全措施后方可進行。動火時應在安全管理人員監護下方可動火。 4、各建筑內應配備必要的消防器材，定期檢查，并保證處于良好的狀態。加強對消防器材的維護保養，保證良好的狀態，平時任何人不得隨意運用消防器材。特殊情況要動用水帶，必須經安全管理人員或主要負責人同意，方可動用。 5、消防器材管理 （1）消防器材由安全生產管理人員負責管理。 （2）加強對消防器材的維護保養，保證良好的狀態，平時任何人不得隨意運用消防

7、器材。 （3）特殊情況要動用水帶，必須經安全管理人員或主要負責人同意，方可動用。 （4）使用消防器材時，當發現有漏氣，壓力不足，藥品過期、用完或意外損壞，當班班組要及時向安全管理人員反饋，以便及時完善、更換。 （5）保證安全裝置、防護器材和消防器材的靈敏、可靠、好用。全體員工必須愛護和加強維護保養。沒有經同意，私自動用消防器材者，每次罰款50元，如有損壞，照價賠償。 （6）消防器材擺放位置、安全標志、防火標志等設施未經批準，任何人不得擅自更改或拆除。凡違反者，一次罰款30元。 （7）每月檢查一次消防器材完好情況。6、易燃、易爆區域內，桶裝物品不應在水泥地面拖動、滾動；使用的各類溶劑原材料容器應

8、密閉存放；應隨時將粘有涂料等易燃物質的棉紗、抹布等物放入帶蓋的裝有阻燃液體的金屬箱（桶）內，當班清除，不應亂拋、亂放。7、不應使用易燃液體擦洗設備、地坪和衣服等。8、應及時清理廢物、油跡、漆垢等，保持作業崗位環境的整潔衛生。三、防泄漏管理措施1、認真檢查往來氣瓶的外觀完整性2、定期巡查氣瓶，巡查其可靠性，若發現泄漏現象，應及時告知更換或修補處理。3、根據儲罐材質的不同，本企業應備有防泄漏堵漏材料，確保緊急狀態下不致于泄漏污染環境。2、安全投入保障制度1、企業應根據高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法財企2006478號相關規定提取安全生產費用。2、企業全年的實際銷售收入在1000萬元以下，

9、按照4%提取安全費用；該費用提取后，財務會計科目上應設置專門科目，專款專用。3、企業提取的安全生產費用應當按照高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法（財企2006478號）規定，在以下范圍內使用：（1）完善、改造和維護安全防護、檢測、探測設備、設施支出；（2）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；（3）安全生產檢查與評價支出；企業辦理的“地方性高危行業安全生產責任保險”費用支出；（4）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出；（5）安全技能培訓及進行應急救援演練支出；（6）其他與安全生產直接相關的支出。4、應從安全費用提取一定的資金作為隱患治理專項資金。重點用于隱

10、患治理。并應有隱患治理專項資金使用記錄。5、安全費用應優先用于滿足整改措施或達到安全生產標準所需支出。6、安全費用應當實行專戶核算，按規定范圍安排使用。7、為職工辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險，所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。8、企業為職工提供的職業病防治、工傷保險、醫療保險所需費用，不在安全費用中列支。9、企業會計必須在日常會計帳務中將安全生產費用逐筆登記入帳，不得遺漏。每月的安全報表中要反映此數據。健全安全生產費用臺帳。10、企業安全費用的會計處理，應符合國家統一的會計制度的規定。3、安全生產獎懲制度一、目的為樹立每個員工的安全責任感，落實安全生產責任制，

11、確保安全生產，特制定本制度。1、安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主；全員參與、持續改進”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。2、企業主要負責人是安全生產的第一責任人，要貫徹管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對實現安全生產負責。3、 安全生產人人有責，每個員工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。4 、本制度適用于每個員工。二、考核職責 1、安全管理員的安全責任制考核工作由主要負責人負責；2、其余人員的安全責任制考核由安全管理員負責，考核結果報主要

12、負責人。3、考核形式：安全生產責任制按分工職責考核，實行季度考核、年終總評的辦法。三、考核標準在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數為一百分除以條款數量。責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現情況逐條評分，各條得分合計為總分100分，總分95分以上的為優秀，8594分為合格，85分以下為不合格。四、獎懲責任制考核結果，每季一通報，年終進行總評，給予獎勵，考評不合格的給予處罰。1、企業從全年銷售額中抽取1作為安全獎勵基金，對安全生產成績顯著的管理人員和個人進行獎勵，同年終獎一并發放。2、員工的獎金由超產獎、安全獎、節約獎組成，各占33%。當月未發生安全

13、事故的，按相應比例全數發放，超產獎和節約獎按當月實際發放。該獎金同月工資一并發放；違反安全管理規定及操作規程的，按相關規定扣罰獎金，造成事故的，按事故管理制度進行處罰。3、出現一起傷亡事故，取消本企業內全體員工全年的安全獎。4、出現一例綜治內保案件，扣罰責任人當月獎金。5、隱患發現及整改獎懲（1）對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員將給予1次性200-1000元的獎勵和表彰。（2）作業人員對發現的事故隱患隱瞞不報或整改不力的，視情節嚴重程度，將酌對相關人員給予批評、罰款100-1000元、停職檢查，直至開除等相應的處罰。 4、安全培訓教育制度一、所有人員必須積極主動參加各種安全生產教育培訓活動

14、，不斷提高自身安全生產的意識和素質。二、企業主要負責人和安全生產管理人員要按照政府主管部門和安全生產監督管理部門的要求，自覺參加相應的培訓、復訓或繼續教育，經考核合格后持證上崗。三、從業人員要服從本企業的統一安排，自覺參加本企業組織的安全生產培訓教育。教育培訓內容主要包括：安全生產法律法規，安全生產新知識、新技術，作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急現場處置方案、事故案例等。四、凡新進本企業的從業人員，應進行企業內部安全生產教育培訓。在保證其具備相應崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排其上崗作業。安全培訓內容應包括：1. 國家有關安全生產的法律法規；2

15、. 本單位的安全生產情況和安全生產基本知識；3. 本單位的安全生產規章制度和勞動紀律；4. 從業人員安全生產權利和義務；5. 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故； 6. 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； 7. 自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理； 8. 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； 9. 預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項； 10. 有關事故案例。五、本企業的新進上崗人員安全生產教育培訓時間不得少于72學時。六、從業人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。七、凡經營新品種、新技術或使用新設備、新材料時，應對有關從業人員進行有

16、針對性的安全培訓。八、員工每年再培訓時間不少于24學時。九、凡未經安全生產教育培訓的從業人員或培訓考核不合格者，均不得上崗作業。5、安全檢查及隱患排查制度一、安全生產檢查與隱患排查相結合，必須堅持上下結合、自查與抽查、檢查與整改相結合的原則，防止走過場。二、本企業安全檢查分為綜合性安全檢查、專項檢查或日常性安全檢查及隱患排查和節前安全檢查。三、安全檢查及隱患排查的內容1、綜合性安全檢查及隱患排查1）綜合性安全檢查由本企業安全生產領導小組負責，每季度一次。2）綜合性安全檢查主要按“五查”（查領導、查思想、查制度執行記錄、查紀律、查隱患）要求進行。2、專項檢查1）針對工藝過程或某項設備進行的安全檢

17、查；2）針對重大危險源的安全性開展的安全檢查。3、日常性安全檢查1）日常性安全檢查由專職安全員負責，班組每班一次。2）班組員工必須堅持執行班中巡回檢查制。3）每個班組都必須堅持執行交接班制度。4、節前安全檢查1）法定節日放假前，企業都要組織進行安全檢查。四、隱患治理和整改規定1、對在安全檢查中查出的事故隱患或在經營作業過程中發現的事故隱患進行原因分析，制定整改措施及時整改。2、對查出來的事故隱患，應及時下達隱患整改通知書，做到“四定”，即定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限。3、班組對無力解決的事故隱患應采取切實有效的安全措施加以防范，防止意外事故的發生，并及時上報給安全管理員，由企業安全

18、領導小組研究加以解決。4、對不具備整改條件的重大事故隱患，必須采取應急防范措施，并納入計劃，限定解決期限，按計劃實施整改或停產。5、對排查出的重大隱患，應制定整改方案，落實整改資金，明確整改期限，指定專人負責，采取監控和應急防范措施，并及時向當地安全生產監督管理部門和行業主管部門報告。在治理完成后應對治理結果進行安全評估。6、事故與應急管理制度1、為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，規范本企業的應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。2、應急管理工作堅持“以人為本，減

19、少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則。3、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。4、成立以主要負責人為組長的應急管理領導小組，由安全管理員負責日常應急管理。5、生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂由本企業應急管理領導小組負責。預案應符合生產經營單位應急救援預案編制導則，并保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂預案，做到科學、易操作。6、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響

20、應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。7、應急演練。根據年度應急演練計劃，每年安排一次桌面演練或綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安全管理員負責做好演練記錄和總結。8、應急通訊設備保障。本企業要對電話、對講機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。9、應急救援物資保障。根據應急預案要求，做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。10、應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員、切斷危險化學品閥門為重點，開

21、展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。11、應急管理費用由主要負責人審批，財務予以保障。7、職業健康管理制度一、職業安全健康勞動衛生管理1、本企業職業安全健康工作由安全管理員負責。2、及時采取防毒和防塵措施，盡量避免有害的危險化學品泄漏污染，定期對接觸有害因素的員工進行體檢。3、發生急性中毒事件時，要及時進行處理并向市、縣疾控中心和安監部門報告。4、如發生職業病者，依據中華人民共和國職業病防治法規定要求，對職業病者進行治療；依據治療部門所開具的醫療證明，對需要療養或調離原工作崗位的，視病

22、情輕重予以處理。5、嚴格執行中華人民共和國職業病防治法和國家、省規定的職業健康衛生安全的有關法律、法規，宣傳貫徹執行勞動保護、職業衛生健康的方針、政策。二、職業安全健康勞動衛生防護1、有毒有害產生場所應設有職業安全健康衛生防護裝置。2、防護設施裝置完好率在95%以上。3、每年接受市職業安全衛生監督部門檢測，并建立職業健康衛生檔案。4、檢測結果必須在國家允許標準規定值的范圍內，并在檢測點設置標志牌。5、建立勞保用品發放、使用制度；以及職業安全健康、勞動衛生知識的培訓教育制度。定期對員工進行教育。三、職業危害培訓教育新員工上崗前要進行職業安全健康衛生培訓教育，在崗期間要定期組織員工進行職業安全健康

23、衛生培訓教育。培訓教育內容：學習和掌握相關的職業安全健康衛生知識。遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。發現職業病危害事故隱患及時報告。四、員工健康監護1、員工進本企業工作前要進行就業前體檢，體檢合格才能進入企業工作。對在有毒有害作業崗位工作的員工每二年進行一次體檢，無毒害作業崗位和辦公室后勤人員每三年進行一次體檢，并建立員工職業安全健康檔案。2、二年一次者，體檢率應在90%以上，三年一次者的體檢率應在85%以上。3、規定組織職業病者，可疑職業病者進行復查、治療或安排其到恰當的工作崗位工作。4、在職業性體檢中，發現職業性重監護人員，須

24、及時到專科醫院就疹。8、安全管理制度、崗位安全規程定期修訂制度 為了加強對安全管理制度、崗位安全規程的管理，及時評審、修訂該制度，確保本企業的安全管理制度、崗位安全規程具持續的合法性、充分性、有效性、適應性和可操作性，保證各崗位使用最為有效的安全管理制度、崗位安全規程版本，特制定本制度。 1、安全管理制度、崗位安全規程，正常情況下，每三年評審、修訂一次，但當發生以下情況時，應及時組織修訂、評審：（1）當國家的安全生產法律法規、規程、標準有廢止、更新、修訂時；（2）當本企業經營方式發生重大變化，或本企業規模發生變化時；（3）本企業經營的危險化學品品種發生變化，或有新、改、擴建設時；（4）上級安監

25、部門對安全管理制度、崗位安全規程提出整改建議、意見時；（5）出現新的事故案例、員工提出合理化建議時。 2、修訂安全管理制度由專職安全管理員提出方案，經全體員工討論后，修訂。必要時，聘請專家或中介機構對其評審，修訂；修訂后，報主要負責人簽發，宣貫執行，并報上級安監局備案。 3、修訂內容方面，（1）、應與當前的法律、法規、規程、標準相符合，與本企業的現狀相適應，對工人應有可操作性。（2）、舊版的安全管理制度、崗位安全規程執行過程中，員工提出的合理化建議和意見應予采納。 9、識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準及其它要求的管理制度本企業為明確在生產經營活動中適用的法律、法規及其它應遵守的要求，并建

26、立其獲取的渠道，保證生產運行的各個環節均符合法律、法規要求，特制定本制度。一、適用范圍：適用于本企業生產經營活動中相關的國家、行業、地方法律法規、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。二、職責：1、 安全管理員有責任通過各種渠道獲取與本企業經營活動有關的法律、法規和其它要求，并負責對相關的法律、法規和其它要求確認其適用性，制定相關法律、法規及其它要求的清單。2、 安全管理員負責將相關法律、法規和其它要求傳達給員工并遵照執行。三、工作程序：1、與本企業活動相關的國家及地方法律、法規和其它要求包括：國家、行業、地方質量和職業健康安全的法律法規、標準、規章及其他規范性要求。 2、獲取方法： 1）安

27、全管理員應經常與政府主管部門、行業協會、社會組織等部門保持聯系，主動獲取相關的法律、法規及其它要求，也可通過出版機構、書店、報刊、雜志、互聯網進行補充，以確保本企業在生產活動中能獲取最新的有效版本。2）安全管理員負責通過安全生產監督管理部門以及公安、消防、社會和勞動保障、衛生等部門獲取有關國家、行業、地方職業健康安全標準、規范和法律、法規及其它要求。 3）安全管理員負責通過技術監督部門、行業協會等獲取有關國家法律、法規、行業標準及其它要求。 4）其它相關人員負責通過相應國家職能部門獲取有關國家、地方標準和相關法律法規及其它要求。 3、確認、分發和更新1）安全管理員根據以下條件確認獲得的法律、法

28、規及其它要求的適用性：是否與本企業的安全、環境和職業健康有關；是否為最新的版本。2）安全管理員負責保存與本企業有關的法律、法規及其它要求。3）法律、法規及其它要求更新時，應及時修正清單，將新的內容補發到全體員工手上，并對舊的文件做相應的處理。 4、執行：安全管理員負責將相關法律、法規和其它要求傳達給員工并遵照執行。 四、記錄：按表“相關法律法規及其它要求清單”進行填寫、存檔。三、安全生產操作規程1、氧氣瓶安全操作規程1、氧氣瓶一定要避免受熱，也不能受陽光直接曝曬，氧氣瓶應遠離高溫、明火、熔融金屬飛濺物和可燃易爆物質等，安全間距5米以上。2、在操作過程中，如果發生氧氣瓶壓力低于可燃氣體壓力，則可

29、燃氣體回倒入氧氣系統引起燃燒和爆炸。所以氧氣瓶中的氧氣不允許全部用完，至少應留0.1-0.2Mpa剩余壓力。3、氧氣瓶應盡可能垂直立放，并設有支架固定，一般不允許水平放置，因為水平防止回把瓶中的腐蝕銹末帶入減壓器，使減壓器受到損壞。4、氧氣瓶和乙炔瓶采用時，兩個減壓器不能互相對峙，以免氣流射出沖擊對方，造成事故。5、氧氣瓶操作工人絕對不能用沾有各種油脂或油污的工作服、手套和工具等去接觸氣瓶及其附件，最好備用專用工具，以免引起燃燒。6、禁止將壓縮純氧用做改善空氣或通風換氣，亦不得用來代替壓縮空氣吹掃工作服上的塵屑，吹除乙炔管道的堵塞物，或作為氣動工具的動力源等。7、并聯使用氧氣瓶時，在氧氣匯流輸

30、出的總閥上應裝設單向閥。8、開啟瓶閥和減壓器應緩慢，與電焊同一工作地點使用的氧氣瓶，瓶底應墊絕緣物，以防氧氣瓶帶電。9、冬天氧氣瓶出口處如有凍結現象，嚴格使用明火熱或用紅鐵烘烤，以免氧氣突然大量沖出造成事故。氧氣瓶進出處的凍結現象，是由于氧氣流動吸熱造成的，最好是使用熱的空氣流或蒸汽流化凍，或溫水化凍。2、乙炔氣瓶安全操作規程1、溶解乙炔氣瓶庫房嚴禁儲存氯氣瓶、氧氣瓶及易燃物品；2、溶解乙炔氣瓶庫房應為單層建筑，并在醒目位置設置警示標志；3、溶解乙炔氣瓶庫房應避開放射線源，與明火或散發火花地點的距離不小于15米。應具備良好的通風、降溫條件，不得有地溝、暗道和底部通風孔，嚴禁任何管線通過；4、溶

31、解乙炔氣瓶存放量超過5瓶的庫房，應用非燃燒體隔離出單獨儲存間，其中一面為固定墻壁；溶解乙炔氣瓶儲存量超過40瓶時，其庫房的耐火等級不低于二級，與建筑物的防火間距不應小于10米，否則應以防火墻隔開；5、庫房內溶解乙炔氣瓶應直立儲存；空瓶與實瓶應分開并有明顯標志。儲存的溶解乙炔氣瓶應無泄漏，安全狀況完好。6、溶解乙炔氣瓶放置地點，不應靠近熱源和電器設備，與明火的垂直投影距離不小于10米；不應放置在通風不良或有放射性源的場所；不應受曝曬或受烘烤；不應放置在電絕緣體上；7、移動溶解乙炔氣瓶時，應采用專用小車搬運，如需溶解乙炔氣瓶和氧氣瓶放在同一小車上搬運，必須用非燃材料隔板隔開；8、溶解乙炔經營單位應銷售和使用符合國家標準的溶解乙