1、內容為網絡收集僅供參考建筑業、制造業、餐飲業、采掘業、非全日制簡易勞動合同參考文本編號 _ 建筑業簡易勞動合同甲方用人單位名稱：_法定代表人主要負 責人或者委托代 理人_注冊地址_聯系_乙方勞動者姓名：_ 居民身份證號 _ 戶口所在 地 _ 省 ( 市 )_ 區 ( 縣 ) _ 鄉 鎮 _村 郵 政 編 碼 _ 現 住 址_聯系_ 根據 ?勞動法 ?、?勞動合同法 ?及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：一有固定期限： 自_年 _月_日起至 _年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二無固定

2、期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至 _年_月_日止。三 以完成一定工作任務為期限:自_年_月 _日起至 _工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_工程名稱工程中，從事_ 崗位工種工作。乙方的工作地點為_ 。經雙方協商一致，可以變更工作崗位工種和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第_種工時制度：一執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小

3、時。每周休息日為 _。二 經勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。三經勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按?勞動法 ?第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：一 月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。二日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。三計件工資。 計件單價定為_。甲方生產經營任務缺乏，乙

4、方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 _元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按有關規定為乙方辦理有關社會保險手續， 并承當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行平安生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要， 按照國家勞動平安衛生的

5、有關規定為乙方配備必要的平安防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合?建筑施工現場環境與衛生標準?jgj1462004 。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查， 在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立平安生產內容為網絡收集僅供參考制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法?規定執行。八、勞動爭議處理第八條甲

6、乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決， 也可以依照 ?勞動爭議調解仲裁法?的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日使用說明一、 本勞動合同文本主要適用于用人單位與來自農村的務工人員簽訂勞動合同使用。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容， 經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。勞動合同期限三個月以上不滿一年的

7、，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、 委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使用

8、鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。編號 _ 制造業簡易勞動合同甲方用人單位名稱：_ 法定代表人主要負責人或者委托代理人_注冊地址 _ 聯系_乙方勞動者姓名：_ 居民身份證號 _ 戶口所在 地 _ 省 ( 市 )_ 區 ( 縣 ) _ 鄉 鎮 _村 郵 政 編 碼 _ 現 住 址_聯系_ 根據 ?勞動法 ?、?勞動合同法 ?及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、 乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：一有固定期限： 自_年 _月_日起至 _年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二無固定期限：自_年_月_日起至

9、依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至 _年_月_日止。三 以完成一定工作任務為期限:自_年_月 _日起至 _工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事_崗位工種 工作。乙方的工作地點為_。經雙方協商一致，可以變更工作崗位工種和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理， 按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。內容為網絡收集僅供參考三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第_種工時制度：一執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為 _。二 經勞

10、動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。三經勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按?勞動法 ?第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：一 月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。二日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。三計件工資。計件單價約定為_。甲方生產經營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活

11、費為 _元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按規定為乙方辦理有關社會保險手續，并承當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、 勞動平安衛生及有關規章制度的培訓。甲方按照國家勞動平安衛生的有關規定為乙方提供必要的平安防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應

12、按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立平安生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法 ?規定執行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照?勞動爭議調解仲裁法?的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自

13、甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日使用說明同建筑業簡易勞動合同編號_ 餐飲業簡易勞動合同甲方用人單位名稱：_ 法定 代 表 人 主 要 負 責 人 或 者 委 托 代 理 人 _ 注 冊 地 址_聯系_乙方勞動者姓名：_ 居民身份證號 _ 戶口所在 地 _ 省 ( 市 )_ 區 ( 縣 ) _ 鄉 鎮 _村 郵 政 編 碼 _ 現 住 址_聯系_ 根據 ?勞動法 ?、?勞動合同法 ?及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：一有固定期限： 自_年

14、_月_日起至 _年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至內容為網絡收集僅供參考_年_月_日止。二無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至 _年_月_日止。三 以完成一定工作任務為期限:自_年_月 _日起至 _工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事_ 崗位工種工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為 _ 。經雙方協商一致，可以變更工作崗位 工種 和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反效勞標準和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定

15、的規章制度，給予相應處理。三、 工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第_種工時制度：一執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為 _。二經勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。三經勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按?勞動法 ?第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：一月工資_元，試用期間

16、工資_元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。二日工資_ 元 ， 試 用 期 間 工 資 _ 元 。 甲 方 向 乙 方 支 付 工 資 的 時 間 為 每 月 _ 日 。甲方生產經營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙 方 仍 需 履 行 除 崗 位 工 作 外 的 其 他 義 務 。甲 乙 雙 方 對 工 資 支 付 的 其 他 約 定_五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按規定為乙方辦理有關社會保險手續， 并承當相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按

17、國家有關規定執行。乙方在孕期、 產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業平安衛生、食品平安衛生、效勞標準、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動平安衛生的有關規定為乙方提供必要的平安防護設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強平安生產管理，建立、健全平安生產責任制度，完善平安生產經營條件；健全內部效勞和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量標準、質量責任以及相應的考核方法。七、 解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法 ?規定執行。乙方患崗位工

18、種及行業禁忌的疾病，醫療期滿后不符合國家從事有關行業、工種崗位規定， 甲方無法另行安排工作的，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照?勞動爭議調解仲裁法?的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日 起 生 效 。甲 方 公章 乙 方 簽 字 或 蓋 章 法定代表人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日(使用說明同建筑業簡易勞動合同)編號 _ 內容為網絡收集僅供參考采掘業簡易勞動合同

19、甲方用人單位名稱：_ 法定 代 表 人 主 要 負 責 人 或 者 委 托 代 理 人 _ 注 冊 地 址_聯系_乙方勞動者姓名：_ 居民身份證號 _ 戶口所在 地 _ 省 ( 市 )_ 區 ( 縣 ) _ 鄉 鎮 _村 郵 政 編 碼 _ 現 住 址_聯系_ 根據 ?勞動法 ?、?勞動合同法 ?及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：一有固定期限： 自_年 _月_日起至 _年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月

20、_日起至 _年_月_日止。三 以完成一定工作任務為期限:自_年_月 _日起至 _工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事_ 崗位工種工作。乙方的工作地點為_ 。經雙方協商一致，可以變更工作崗位工種和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、 工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第_種工時制度：一執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為 _。二經勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。三經勞動行政部門

21、批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、 休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按?勞動法 ?第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：一計時或崗位工資，工資額為_元/月，試用期工資為_元/月。二計件工資。計件單價約定為 _。三其他工資形式。具體約定在本合同第_條中明確。甲方安排乙方每日22 時到次日6 時工作的，每個工作日夜班補貼為_元；從事井下作業的，每個工作日井下津貼為_元。甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月_

22、日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關最低工資的規定。甲方生產經營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續， 并承當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、 勞動保護和勞動條件第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及

23、其標準。甲方應對乙方進行平安生產培訓，保證乙方具備必要的平安生產知識，熟悉有關的平安生產規章制度和平安操作規程，掌握本崗位的平安操作技能。 乙方未經平安生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方應當催促乙方嚴格執行平安生產規章內容為網絡收集僅供參考制度和平安操作規程；并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、 培訓乙方按照使用規那么佩戴、使用。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內

24、應定期對乙方進行健康檢查。乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方平安生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的平安生產規章制度和操作規程，服從管理， 正確佩戴和使用勞動防護用品。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法 ?規定執行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照?勞動爭議調解仲裁法?的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日(使用說明同建筑業簡易勞動合同)編號 _ 非 全 日 制 用 工 簡 易 勞 動 合 同甲 方 用 人 單 位 名 稱 ：_ 法定代表人主要負責人 或者委托代理人_注冊地址_聯系_乙方勞動者姓名：_ 居民身份證號 _ 戶口所在 地 _ 省 ( 市 )_ 區 ( 縣 ) _ 鄉