1、蘭州大學(xué)20春現(xiàn)代管理學(xué)平時(shí)作業(yè)3答案下述哪個(gè)是扁平式組織的缺點(diǎn)?()A.信息失真程度大B.信息傳遞速度慢C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.不利于發(fā)揮下級(jí)積極性在計(jì)劃的前提條件中，屬于部分可控的有()。A.組織內(nèi)部的政策和規(guī)劃B.組織內(nèi)部的價(jià)格政策C.政治環(huán)境D.人口增長總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責(zé)任委派給一位市場經(jīng)營的副總經(jīng)理，由他負(fù)責(zé)所有的地區(qū)經(jīng)銷辦事處，但總經(jīng)理要求地區(qū)經(jīng)銷辦事處的經(jīng)理們直接向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)每天的銷售數(shù)字，因此，他違反的原則是；而總會(huì)計(jì)師直接向銷售經(jīng)理們下指示，他違反的原則是()。A.集權(quán)化，分權(quán)化B.指揮鏈，指揮的統(tǒng)一性C.指揮的統(tǒng)一性，指揮鏈D.分工協(xié)作，責(zé)權(quán)一致矩陣組織的局限性主

2、要表現(xiàn)在()。A.造成組織內(nèi)部競爭過度B.雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在C.不利于降低管理成本D.不利于維護(hù)組織的統(tǒng)一性時(shí)間序列分析法主要是屬于()。A.直觀法B.外推法C.因果法D.回歸法法約爾提出的管理五職能或要素是()。A.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制B.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制C.計(jì)劃、組織、決策、領(lǐng)導(dǎo)、控制D.計(jì)劃、組織、決策、指揮、控制中國古代政治家管仲有一句名言，即“倉廩實(shí)知禮儀，衣食足知榮辱”。他的這一論述，在某種程度上與西方國家哪一理論在觀念上有明顯的相似之處：()A.麥格雷戈的x·y理論B.馬斯洛的需要層次理論C.法約爾的管理過程理論D.布蘭查德的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論泰羅制的中心

3、是()。A.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B.挑選第一流的工人C.實(shí)行職能工長制D.使用標(biāo)準(zhǔn)化工具一家超級(jí)市場分為以下幾個(gè)部門：日用雜物、肉類、冷凍食品、瓜果蔬菜、乳制品。該超市劃分部門的標(biāo)準(zhǔn)是()。A.顧客需求B.職能C.地區(qū)D.產(chǎn)品決策的主體是()。A.組織的領(lǐng)導(dǎo)者B.各級(jí)各類主管人員C.中層主管人員D.上層主管人員按職權(quán)關(guān)系的性質(zhì)劃分，管理者可以分為()。A.高層管理者B.直線管理者C.基層管理者D.參謀人員E.中層管理者管理方格圖中9.9型管理的特點(diǎn)包括()。A.組織的需要與個(gè)人的需要緊密結(jié)合B.主管人員非常關(guān)心生產(chǎn)C.主管人員非常關(guān)心人D.主管人員極少關(guān)心生產(chǎn)E.主管人員極少關(guān)心人在對定量目標(biāo)的評(píng)價(jià)

4、中正確的做法和態(tài)度是()。A.許多領(lǐng)域中，貌似準(zhǔn)確的數(shù)字會(huì)把主管人員引向歧途B.管理上的目標(biāo)都可以定量化C.定量目標(biāo)比定性目標(biāo)更重要D.定量目標(biāo)不能代替定性目標(biāo)E.使目標(biāo)便于考核組織的下層主管人員所做的決策傾向于()。A.肯定型B.科學(xué)性C.戰(zhàn)略型D.戰(zhàn)術(shù)型E.常規(guī)型人員配備原理包括()。A.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理B.責(zé)權(quán)一致原理C.職務(wù)要求明確原理D.用人之長原理E.靈活性原理組織與外部環(huán)境間的關(guān)系表現(xiàn)為兩個(gè)方面：一是社會(huì)環(huán)境對組織的作用；二是組織對外部環(huán)境的適應(yīng)性。()A.正確B.錯(cuò)誤非正式組織的存在對正式組織的發(fā)展不利。()A.正確B.錯(cuò)誤不確定型決策是指具有多種未來狀態(tài)和相應(yīng)后果，但是只

5、能確定各狀態(tài)發(fā)生的概率而難以獲得充分可靠信息的決策問題。()A.正確B.錯(cuò)誤決策的最優(yōu)準(zhǔn)則比滿意準(zhǔn)則好。()A.正確B.錯(cuò)誤一般來說標(biāo)準(zhǔn)必須從計(jì)劃中產(chǎn)生，計(jì)劃必須先于控制。()A.正確B.錯(cuò)誤對于規(guī)模較小或者必須時(shí)刻保持上下一致的組織來說，一般適合采用分層控制的方式。()A.正確B.錯(cuò)誤根據(jù)公平理論，平均分配是最合理的。()A.正確B.錯(cuò)誤直線制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是一種古老的形式，對任何企業(yè)來說，它都劣于矩陣制組織結(jié)構(gòu)。()A.正確B.錯(cuò)誤按照雙因素理論，工作外部環(huán)境屬于激勵(lì)因素。()A.正確B.錯(cuò)誤目標(biāo)實(shí)施過程中，管理者必須進(jìn)行控制。有力的領(lǐng)導(dǎo)控制是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)動(dòng)態(tài)控制的關(guān)鍵。()A.正確B.錯(cuò)誤 參考答案：C參考答案：B參考答案：C參考答案：B參考答案：B參考答案：B參考答案：B參考答案：A參考答案：D參考答案：B參考答案：BD參考答案：ABC參考