1、此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除MBTI 職業性格測試題邁爾斯 -布里格斯類型指標MBTI 測試前須知1、參加測試的人員請務必誠實、獨立地回答問題，只有如此，才能得到有效的結果。2、性格分析報告展示的是你的性格傾向，而不是你的知識、技能、經驗。3、MBTI 提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用，性格類型沒有好壞，只有不同。每一種性格特征都有其價值和優點，也有缺點和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優劣勢，有利于更好地發揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。4、本測試分為四部分，共93 題；需時約18 分鐘。所有題

2、目沒有對錯之分，請根據自己的實際情況選擇。將你選擇的 A 或 B 所在的涂黑，例如： 只要你是認真、真實地填寫了測試問卷，那么通常情況下你都能得到一個確實和你的性格相匹配的類型。希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息。一、 哪一個答案最能貼切的描繪你一般的感受或行為？序問題描述號當你要外出一整天，你會1A計劃你要做什么和在什么時候做，B 說去就去你認為自己是一個2A較為有條理的人B 較為隨興所至的人，假如你是一位老師，你會選教3A以事實為主的課程，B 涉及理論的課程你通常4A與人容易混熟，B 比較沉靜或矜持一般來說，你和哪些人比較合得來？5A 現實的人 B 富于想象力的人，你是否經常讓6A你

3、的情感支配你的理智，B 你的理智主宰你的情感處理許多事情上，你會喜歡7A憑興所至行事，B 按照計劃行事你是否8A 容易讓人了解，或是B 難于讓人了解按照程序表做事，9A合你心意，B 令你感到束縛當你有一份特別的任務，你會喜歡10A開始前小心組織計劃，B 邊做邊找須做什么在大多數情況下，你會選擇11A 順其自然， B 按程序表做事選EISNTFJP項ABABABA BABABABA BABABAB只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除大多數人會說你是一個12A重視自我隱私的人，B 非常坦率開放的人你寧愿被人認為是一個13A 實事求是的人， B 機靈的人在一大群人當中，通常是14A

4、 你介紹大家認識， B 別人介紹你你會跟哪些人做朋友？15A常提出新注意的，B 腳踏實地的你傾向16A重視感情多于邏輯，B 重視邏輯多于感情你比較喜歡17A坐觀事情發展才作計劃，B 很早就作計劃你喜歡花很多的時間18A 一個人獨處， B 合別人在一起與很多人一起會19A 令你活力培增， B 常常令你心力憔悴你比較喜歡20 A 很早便把約會、社交聚集等事情安排妥當， B 無拘無束，看當時有什么好玩就做什么計劃一個旅程時，你較喜歡21 A 大部分的時間都是跟當天的感覺行事， B 事先知道大部分的日子會做什么在社交聚會中，你22A 有時感到郁悶， B 常常樂在其中你通常23A 和別人容易混熟， B

5、趨向自處一隅哪些人會更吸引你？24 A 一個思想敏捷及非常聰穎的人，B 實事求是，具豐富常識的人在日常工作中，你會25A 頗為喜歡處理迫使你分秒必爭的突發B 通常預先計劃，以免要在壓力下工作26你認為別人一般A 要花很長時間才認識你，B 用很短的時間便認識你ABABABABABABABABABABABABABABAB二、在下列每一對詞語中，哪一個詞語更合你心意？請仔細想想這些詞語的意義，而不要理會他們的字形或讀音。序選EISNTFJP號問題描述項27A 注重隱私BA坦率開放B28A 預先安排的BA無計劃的B只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除A29A 抽象B具體B30A 溫柔

6、BA堅定B31A 思考BA感受B32A 事實BA意念B33A 沖動BA決定B34A 熱衷BA文靜B35A 文靜BA外向B36A 有系統BA隨意B37A 理論BA肯定B38A 敏感BA公正B39A 令人信服BA感人的B40A 聲明BA概念B41A 不受約束BA預先安排B42A 矜持BA健談B43A 有條不紊BA不拘小節B44A 意念BA實況B45A 同情憐憫BA遠見B46A 利益BA祝福B47A 務實的BA理論的BA48A 朋友不多B朋友眾多B只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除A49A有系統B即興BA50A 富想象的B以事論事BA51A 親切的B客觀的BA52A 客觀的B熱情

7、的B53A 建造BA發明B54A 文靜BA愛合群BA55A理論B事實BA56A 富同情B合邏輯BA57A 具分析力B多愁善感BA58A 合情合理B令人著迷B三、哪一個答案最能貼切地描繪你一般的感受或行為序選EISNTFJP問題描述項號當你要在一個星期內完成一個大項目，你在開始的時候會A59A. 把要做的不同工作依次列出，B. 馬上動工B在社交場合中，你經常會感到AA. 與某些人很難打開話匣兒和保持對話，或是60BB. 與多數人都能從容地長談要做許多人也做的事，你比較喜歡A61A. 按照一般認可的方法去做，B. 構想一個自己的想法B你剛認識的朋友能否說出你的興趣？A62A. 馬上可以， B. 要

8、待他們真正了解你之后才可以B你通常較喜歡的科目是A63A. 講授概念和原則的， B. 講授事實和數據的B哪個是較高的贊譽，或稱許為？A64A. 一貫感性的人， B. 一貫理性的人B你認為按照程序表做事A65 A. 有時是需要的，但一般來說你不大喜歡這樣做，或是B. 大多數情況下是有幫助而且是你喜歡做的B和一群人在一起，你通常會選A66A. 跟你很熟悉的個別人談話，B. 參與大伙的談話B只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除676869707172在社交聚會上，你會A. 是說話很多的一個，B. 讓別人多說話把周末期間要完成的事列成清單，這個主意會 A. 合你意， B. 使你提不起

9、勁哪個是較高的贊譽，或稱許為A. 能干的， B. 富有同情心你通常喜歡A. 事先安排你的社交約會，B. 隨興之所至做事總的說來，要做一個大型作業時，你會選A. 邊做邊想該做什么，B. 首先把工作按步細分你能否滔滔不絕地與人聊天A. 只限于跟你有共同興趣的人，B. 幾乎跟任何人都可以你會A BABABABABAB A73 A. 跟隨一些證明有效的方法，或是B. 分析還有什么毛病，及針對尚未解決的難題為樂趣而閱讀時，你會74A. 喜歡奇特或創新的表達方式，B. 喜歡作者直話直說你寧愿替哪一類上司（或者老師）工作？75 A 天性淳良，但常常前后不一的， B 言詞尖銳但永遠合乎邏輯的你做事多數是76A

10、 按當天心情去做，B 照擬好的程序表去做你是否77A 可以和任何人按需求從容地交談，或是B 只是對某些人或在某種情況下才可以暢所欲言要作決定時，你認為比較重要的是78A 據事實衡量， B 考慮他人的感受和意見四、在下列每一對詞語中，哪一個詞語更合你心意？序問題描述號79 A 想象的 B 真實的80 A 仁慈慷慨的 B 意志堅定的81 A 公正的 B 有關懷心82 A制作 B 設計83 A 可能性 B 必然性84 A溫柔 B 力量BABABABA BAB選EISNTFJP項ABABABABABAB只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除A85A 實際 B 多愁善感BA86A制造 B

11、 創造BA87A 新穎的 B 已知的BA88A同情 B 分析BA89A 堅持己見B 溫柔有愛心BA90A 具體的 B 抽象的BA91A 全心投入 B 有決心的B92AA能干 B 仁慈B93AA實際 B 創新B每項總分EISNTFJP只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除MBTI性格理論性格 (personality) 源于拉丁語 Persona ，也叫個性。心理學中，性格指一個人在一定情況下所作行為反應的特質，即人們在生活、工作中獨特的行為表現，包括思考方式、決策方式等。世界上關于性格理論的劃分有很多種，本測評采用目前國際上最流行、在企業中應用最廣泛的 MBTI理論。MBTI

12、全名 Myers Briggs Type Indicator.是人類性格的外在狀態模式。MBTI 的人格類型分為四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面，即共有八種人格特點，具體如下：· 態度傾向( 我們與世界相互作用方式): 外向 Extraversion (E)<->內向 Introversion (I)· 接受信息( 我們獲取信息的主要方式): 感覺 Sensing (S)<->直覺 iNtuition (N)· 處理信息( 我們的決策方式 ): 思考 Thinking (T)<->情感 Feeling (F)·

13、; 行動方式( 我們的做事方式 ): 判斷 Judging (J)<->知覺 Perceiving (P)在以上四個維度上，每個人都會有自己天生就具有的傾向性，也就是說，處在兩個方向分界點的這邊或那邊，我們稱之為“偏好”。例如：如果你落在外向的那邊，稱為“你具有外向的偏好”；如果你落在內向的那邊，稱為“你具有內向的偏好”。在現實生活中，每個維度的兩個方面你都會用到，只是其中的一個方面你用的更頻繁、更舒適，就好像每個人都會用到左手和右手，習慣用左手的人是左撇子， 習慣用右手的人是右撇子。同樣，在四個維度上你用的最頻繁、最熟練的那種方式就是你在這個維度上的偏好，而這四個偏好加以組合，就

14、形成了你的人格類型，它反映了你在一系列心理過程和行為方式上的特點。維度解釋：我們與世界的相互作用方式E 外向 關注自己如何影響外部環境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、討論、聊天I 內向 關注外部環境的變化對自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內部世界，注重自己的內心體驗。例如：獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多我們獲取信息的主要方式S 感覺 關注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物.例如：關注細節、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能N 直覺 關注事物的整體和發展變化趨勢：靈感、預測、暗示，重視推理只供學習交流用此文

15、檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除例如：重視想象力和獨創力，喜歡學習新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現事實我們的決策方式T 思考 重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要F 情感 以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判定標準例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響，認為圓通和坦率同樣重要我們的做事方式J 判斷 喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序例如：重視結果 ( 重點在于完成任務 ) 、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定P 知覺 靈活、試圖去理解、適應環境、傾向于留有余地，喜

16、歡寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的變化不斷調整目標，喜歡有多種選擇。將人們在四個維度上的偏好加以組合，排列組合一共可以組成 2的 4次方 (2*2*2*2)16 種人格類型 ( 外在狀態模式 ) ，這 16種模式包括了人類的性格行為， 16類型包括 ：1) ESTJ大男人型2) ESTP挑戰型3 ) ESFJ主人型4) ESFP 表演型5) ENTJ將軍型6) ENTP 發明家7) ENFJ教育家8) ENFP 記者型9) ISTJ公務型10) ISTP冒險家11) ISFJ照顧型12) ISFP藝術家13) INTJ專家型14) INTP學者型15) INFJ作家型16) INFP

17、哲學家“ISFJ ”(內向 + 實感 + 情感 + 判斷 )沉靜，友善，有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準確無誤。忠誠，替人著想，細心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關心別人的感受。努力創造一個有秩序、和諧的工作和家居環境。ISFJ 型的人忠誠、有奉獻精神和同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責任心，樂于為人所需。ISFJ 型的人十分務實， 他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實情況，對于細節則有很強的記力。他們耐心地 對待任務的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。ISFJ 型的人具有強烈的職業道德，所以他們如果知道自己的行為真正有用時，會對需要完成之

18、事承擔責任。他們準確系統地完成任務。他們具有傳統的價值觀，十分保守。他們利用符合實際的判斷標準做決定，通過出色的注重實際的態度增加了穩定性。ISFJ 型的人平和謙虛、勤奮嚴肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。 他們樂于協助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。 ISFJ 型的人不喜歡表達個人情感，但實際上對于大多數的情況和事件都具有強烈的個人反應。他們關心、保護朋友，愿意為朋友獻身，他們有為他人服務的意識，愿意完成他們的責任和義務。您適合的領域有：領域特征不明顯，較相關的如：醫護領域、消費類商業、服務業領域您適合的職業有：只供學習交流用此文檔來源于網絡

19、，如有侵權請聯系網站刪除·內科醫生·營養師·圖書 / 檔案管理員·室內裝潢設計師·顧客服務代表·記賬員·特殊教育教師·酒店管理·人事管理人員·電腦操作員·信貸顧問·零售業主·房地產代理或經紀人·藝術人員·商品規劃師·語言病理學者·審計師·會計·財務經理·辦公室行政管理·后勤和供應管理·中層經理·公務（法律、稅務）執行人員·銀行信貸員·成本估價師&#

20、183;保險精算師·稅務經紀人·稅務檢查員·機械、電氣工程師·計算機程序員·數據庫管理員·地質·氣象學家·法律研究者·律師·外科醫生·藥劑師·實驗室技術人員·牙科醫生·醫學研究員“ENTJ ”(外向+ 直覺+ 思維 + 判斷)坦誠、果斷，有天生的領導能力。能很快看到公司/ 組織程序和政策中的不合理性和低效能性，發展并實施有效和全面的系統來解決問題。善于做長期的計劃和目標的設定。通常見多識廣，博覽群書， 喜歡拓廣自己的知識面并將此分享給他人。在陳述自己的想法

21、時非常強而有力。ENTJ 型的人是偉大的領導者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能性，很高興指導別人，使他們的想象成為現實。他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長遠規劃者。因為ENTJ 型的人很有條理和分析能力，所以他們通常對要求推只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除理和才智的任何事情都很擅長。為了在完成工作中稱職，他們通常會很自然地看出所處情況中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改進。他們力求精通整個體系，而不是簡單地把它們做為現存的接受而已。ENTJ 型 的人樂于完成一些需要解決的復雜問題，他們大膽地力求掌握使他們感興趣的任何事情。ENTJ 型的人把事實看得高于一切，只有通過

22、邏輯的推理才會確信。 ENTJ 型的人渴望不斷增加自己的知識基礎， 他們系統地計劃和研 究新情況。 他們樂于鉆研復雜的理論性問題，力求精通任何他們認為有趣的事物。他們對于行為的未來結果更感興趣，而不是事物現存的狀況。ENTJ 型的人是熱心而真誠的天生的領導者，他們往往能夠控制他們所處的任何環境。因為他們具有預見能力，并且向別人傳播他們的觀點，所以他們是出色的群眾組織者。他們往往按照一套相當嚴格的規律生活，并且希望別人也是如此。因此他們往往具有挑戰性，同樣艱難地推動自我和他人前進。您適合的領域有：工商業、政界、金融和投資領域、管理咨詢、培訓、專業性領域您適合的職業有：·各類企業的高級主

23、管·總經理·企業主·社會團體負責人·政治家·投資銀行家·風險投資家·股票經紀人·公司財務經理·財務顧問·經濟學家·企業管理顧問·企業戰略顧問·項目顧問·專項培訓師·律師·法官·知識產權專家·大學教師·科技專家·房產開發商·教育咨詢顧問·投資顧問·（人事、銷售、營銷）經理·技術培訓人員·（后勤、電腦信息服務和組織重建）顧問·國際銷售經理&#

24、183;特許經營業主·程序設計員·環保工程師“INTJ ”(內向+ 直覺+ 思維 +判斷 )在實現自己的想法和達成自己的目標時有創新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規律并形成長期的遠景計劃。 一旦決定做一件事就會開始規劃并直到完成為止。多疑、獨立，對于自己和他人能力和表現的要求都非常高。只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除INTJ 型的人是完美主義者。他們強烈地要求個人自由和能力，同時在他們獨創的思想中，不可動搖的信仰促使他們達到目標。INTJ 型的人思維嚴謹、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計劃實行后的結果。他們對自己和別人都很苛求，往往幾

25、乎同樣強硬地逼迫別人和自己。他們并不十分受冷漠與批評的干擾，作為所有性格類型中最獨立的，INTJ型的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見，他們通常持懷疑態度，十分堅定和堅決。權威本身不能強制地們，只有他們認為這些規則對自己的更重要的目標有用時，才會去遵守。INTJ 型的人是天生的謀略家，具有獨特的思想、偉大的遠見和夢想。 他們天生精于理論， 對于復雜而綜合的概念運轉靈活。 他們是 優秀的戰略思想家，通常能清楚地看到任何局勢的利處和缺陷。對于感興趣的問題，他們是出色的、具有遠見和見解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計劃，他們會投入不可思議的注意力、能量和積極性。領先到達或超過自己的高標準的

26、決心和堅忍不拔，使他們獲得許多成就。您適合的領域有：科研、科技應用、技術咨詢、管理咨詢、金融、投資領域、創造性行業您適合的職業有：·首席財政執行官·知識產權律師·設計工程師·精神分析師·心臟病專家·媒體策劃·網絡管理員·建筑師·管理顧問·經濟學者·國際銀行業務職員·金融規劃師·綜合網絡專業人員·各類科學家·研究所研究人員·系統分析員·計算機程序師·研究開發部經理·各類技術顧問·技術專家·

27、投資專家·法律顧問·醫學專家·經濟學家·投資銀行研究員·證券投資和金融分析員·投資銀行家·財務計劃人·企業并購專家·各類發明家·建筑師·社論作家·藝術家“ISFJ ”(內向+ 實感+ 情感+ 判斷)只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除沉靜，友善，有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準確無誤。忠誠，替人著想，細心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關心別人的感受。努力創造一個有秩序、和諧的工作和家居環境。ISFJ 型的人忠誠、有奉獻

28、精神和同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責任心，樂于為人所需。ISFJ 型的人十分務實， 他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實情況，對于細節則有很強的記力。他們耐心地 對待任務的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。ISFJ 型的人具有強烈的職業道德，所以他們如果知道自己的行為真正有用時，會對需要完成之事承擔責任。他們準確系統地完成任務。他們具有傳統的價值觀，十分保守。他們利用符合實際的判斷標準做決定，通過出色的注重實際的態度增加了穩定性。ISFJ 型的人平和謙虛、勤奮嚴肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。 他們樂于協助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與

29、他人和睦相處。 ISFJ 型的人不喜歡表達個人情感，但實際上對于大多數的情況和事件都具有強烈的個人反應。他們關心、保護朋友，愿意為朋友獻身，他們有為他人服務的意識，愿意完成他們的責任和義務。您適合的領域有：領域特征不明顯，較相關的如：醫護領域、消費類商業、服務業領域您適合的職業有：·內科醫生·營養師·圖書 / 檔案管理員·室內裝潢設計師·顧客服務代表·記賬員·特殊教育教師·酒店管理·人事管理人員·電腦操作員·信貸顧問·零售業主·房地產代理或經紀人·藝術人員

30、·商品規劃師·語言病理學者·審計師·會計·財務經理·辦公室行政管理·后勤和供應管理·中層經理·公務（法律、稅務）執行人員·銀行信貸員·成本估價師·保險精算師·稅務經紀人·稅務檢查員·機械、電氣工程師·計算機程序員·數據庫管理員·地質·氣象學家只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除·法律研究者·律師·外科醫生·藥劑師·實驗室技術人員·

31、牙科醫生·醫學研究員“INFP ”(內向+ 直覺+ 情感 + 知覺)理想主義者，忠于自己的價值觀及自己所重視的人。外在的生活與內在的價值觀配合，有好奇心，很快看到事情的可能與否，能夠加速對理念的實踐。試圖了解別人、協助別人發展潛能。適應力強，有彈性；如果和他們的 價值觀沒有抵觸，往往能包容他人。INFP 把內在的和諧視為高于其他一切。他們敏感、理想化、忠誠，對于個人價值具有一種強烈的榮譽感。他們個人信仰堅定，有為自認為有價值的事業獻身的精神。INFP 型的人對于已知事物之外的可能性很感興趣，精力集中于他們的夢想和想象。他們思維開闊、有好奇心和洞察力，常常具有出色的長遠眼光。在日常事務

32、中，他們通常靈活多變、具有忍耐力和適應性，但是他們非常堅定地對待內心的忠誠，為自己設定了事實上幾乎是不可能的標準。 INFP 型的人具有許多使他們忙碌的理想和忠誠。他們十分堅定地完成自己所選擇的事情，他們往往承擔得太多，但不管怎樣總要完成每件事。雖然對外部世界他們顯得冷淡緘默，但INFP 型的人很關心內在。他們富有同情心、理解力，對于別人的情感很敏感。除了他們的價值觀受到威脅外，他們總是避免沖突，沒有興趣強迫或支配別人。INFP 型的人常常喜歡通過書寫而不是口頭來表達自己的感情。當INFP 型的人勸說別人相信他們的想法的重要性時，可能是最有說服力的。 INFP 很少顯露強烈的感情，常常顯得沉默

33、而冷靜。然而，一旦他們與你認識了，就會變得熱情友好，但往往會避免浮淺的交往。他們珍視那些花費時間去思考目標與價值的人。您適合的領域有：創作性、藝術類教育、研究、咨詢類等您適合的職業有：·心理學家·心理輔導和咨詢人員·人力資源管理·翻譯·大學教師（人文學科）·社會工作者·圖書管理員·服裝設計師·編輯·網站設計師·團隊建設顧問·藝術指導·記者·口筆譯人員·娛樂業人士·建筑師·社科類研究人員·教育顧問·各類藝術家

34、·插圖畫家只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除·詩人·小說家四個維度八個極：E （外傾性）I（內傾性）（你從哪里獲得能量？）S （感覺）N （直覺）（你傾向于如何收集信息？）T （思維）F （情感）（你如何做出決定？）J（判斷）P （感知）（你的生活風格如何？）1 ISTJ詳盡、精確、 系統、 勤勞，關注細節。致力于改善組織程序與過程，無論組織處在發展的順境還是逆境，都對組織保持忠誠。對組織的貢獻? 平穩地、按計劃完成組織任務? 重視細節并慎重處理? 做事力盡完美? 重信用，并具有堅持性? 在組織里工作倍感舒適領導模式? 以事實和經驗做決定? 建

35、立可靠、穩定、持續的工作績效? 尊重傳統和等級制度? 獎勵遵循規則完成任務的員工? 關注組織的即時性和實際性需要學習模式? 具體、有序的學習方式? 對目前有實際應用的學習模式傾向性順序（ 1）感覺，（ 2 ）思維，（ 3 ）情感，（ 4）直覺解決問題模式? 喜歡完全依據事實在邏輯框架里進行分析? 為獲得理想結果，需考慮對人們的影響，然后尋找更多的可能性和其它含義工作環境傾向性? 喜歡與現實、工作努力、關注事實和結果的人共事? 能長期提供安全性的環境? 獎勵穩步發展和按期完成任務的環境? 使用系統性工作方法的環境? 任務型定向和鼓勵堅定意志的環境? 提供安靜、整齊設施的環境? 環境中允許有不被打

36、擾工作的個人空間潛在的缺點? 因受惠于日常工作而忽視具有長遠意義的目標? 可能忽視人際交往的細節只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除? 工作方法刻板、不靈活，對變革較少開放態度? 期望他人和自己一樣，同樣注意細節和服從管理程序發展建議? 除了關注現實問題，需關注更深遠的、定向于未來的問題? 需考慮人的因素，向他人表達其應得的贊賞? 為避免陳規，嘗試尋找新的選擇? 需培養耐心，應付那些需要用不同方式溝通或忽視規則和程序的人2 ISTP注重實用性，尊重事實，尋求有利方法，具有現實性，只信服被論證的結果。喜歡獨立工作，依靠邏輯和足智多謀解決即時出現的組織問題。對組織的貢獻? 在需要

37、的場合，是解決麻煩問題的能手? 在感興趣的領域里，發揮行走的信息庫的作用? 計算出克服障礙、完成任務的最實際的途徑? 在危機中保持鎮定，發揮安撫他人情緒的作用? 在規劃中增加其專業領域里的知識和技能領導模式? 以身作則? 一視同仁，尊重每個人的價值? 面臨麻煩時，采用最有利的方法做出快速反應? 寬松管理員工，喜歡最少監督自己? 采用明晰、理性的管理原則學習模式? 生動性、娛樂性的學習模式? 對有用的內容和有實際應用的學習內容感興趣傾向性順序（ 1）思維，（ 2 ）感覺，（ 3 ）直覺，（ 4）情感問題解決模式? 喜歡依據具體事實以自身具有的內部邏輯構建問題和解決問題? 為獲得理想結果，需要考慮

38、其它可能性和對人們的影響工作環境傾向性? 喜歡與行為定向、關注即時情境的人共事? 計劃定向和任務定向的環境? 重視理性分析的環境? 獎勵對問題做出快速反應的環境? 允許間接經驗的環境? 提供合適的工作自由度的環境? 培養獨立性和自主性的環境潛在的缺點只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除? 只關注對自身重要的事而對其它事漠不關心? 在先前的努力獲得成果前，缺少堅持性? 努力不足，過度注重有利性而走捷徑? 猶豫不決，欠缺興趣、活力、堅持性發展建議? 需要增強開放性，關心他人，與他人共享信息? 需發展堅持性，改變溝通模式? 加強計劃性，付出更多努力獲取想要的成功? 需發展設置和保持

39、目標的方法3 ESTP行為定向型，講究實效、足智多謀、注重現實，以最有效的途徑解決問題。喜歡事件即時發生，然后在復雜的情境中找到解決問題的方法。對組織的貢獻? 采用協商的方式使任務順利完成? 保持組織運作的活躍狀態，促使變化發生? 運用直接和現實的工作方式? 評估風險? 注意和記憶事實信息領導模式? 對危機中的管理有充分準備? 說服他人接受自己的觀點? 直率、自信的領導方式? 按最有利的路徑進行組織工作? 重視行動和即時結果學習模式? 主動型、間接經驗型、嘗試錯誤型的學習方式? 實際型，注意力集中在即刻能應用的學習內容傾向性順序（ 1）感覺，（ 2 ）思維，（ 3 ）情感，（ 4）直覺問題解決

40、模式? 喜歡現實、具體地評估環境，然后用邏輯分析以后采取的步驟? 為獲得理想結果，會考慮對人們的影響，尋找其它可選擇的可能性工作環境傾向性? 喜歡與活潑、結果定向型、重視直接經驗的人共事? 有規則，但承認差異性的環境? 環境中允許有開玩笑的時間? 能提供工作靈活性的環境? 技術型定向的環境，有最新的設備? 身體感到舒適的環境? 對即刻的需求能做出反應的環境只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除潛在的缺點? 當快速行為時，顯得苛求、強硬、感覺遲鈍? 過分集中于即時行為，從而失去行為的更廣闊、深遠的意義? 轉移到下一個待解決的問題而不能堅持到底解決目前的問題? 會被工作以外的活動吸

41、引，如體育運動和其它娛樂活動。發展建議? 需抑制自己的任務型定向，分析他人的情緒感受? 需在快速決定之前，事先計劃，考慮更多的因素? 需完成眼前的任務? 需以適當的觀點看待工作和娛樂4 ESTJ理智、善分析、果斷、意志堅定，以系統化的方式組織具體事實。喜歡事先組織細節和操作程序與他人一起完成任務對組織的貢獻? 事先察覺、指出、修正不足之處? 以邏輯的、客觀的方式評論規劃? 組織規劃、生產、人力要素，實現組織目標? 監督工作以確保任務正確完成? 以逐步進行的方式堅持到底領導模式? 直接領導，快速管理? 運用過去經驗解決問題? 直接、明確地識別問題的核心? 決策和執行決策非常迅速? 傳統型領導，尊

42、重組織內部的等級和組織獲得的成就學習模式? 積極主動型，學習間接經驗，采用結構化的學習方式? 實際型，關注他們能運用的學習內容傾向性順序（ 1）思維，（ 2 ）感覺，（ 3 ）直覺，（ 4）情感問題解決模式? 喜歡根據相關的事實和細節進行邏輯分析，從而控制情境? 為達到理想結果，會考慮更廣闊的前景以及對人們和自己的影響工作環境傾向性? 喜歡與努力工作、有堅定決心把工作做好的人共事? 任務型定向的環境? 有組織和組織結構的環境? 有團隊計劃的環境? 提供穩定性和預測性的環境? 致力于績效和生產性的環境只供學習交流用此文檔來源于網絡，如有侵權請聯系網站刪除? 獎勵完成目標的環境潛在的缺點? 決策太

43、迅速，也給他人施以同樣的壓力? 不能察覺變革的需要，因為相信一切都在正常運作? 在完成任務過程中，忽視人際間的小細節? 長期忽視自己的感受和準則，可能會被自己的情感擊跨發展建議? 決策之前需考慮各種因素，包括人的因素? 需要促使自己看到他人要求變革而獲得的利益? 需做特別的努力學會贊賞別人? 需從工作中抽點時間考慮和識別自己的情感和價值觀5 ISFJ仁慈、忠誠、體諒他人、善良，不怕麻煩幫助需要幫助的人。喜歡充當后盾，提供支持和鼓勵。對組織的貢獻? 考慮組織中每個人的實際需要? 采用堅持到底的工作方式實現組織的目標? 對細節和日常慣例非常耐心，甚至不辭辛苦，責任感強? 付出努力自愿為他人提供服務? 做事力求完美領導模式? 開始可能不愿擔任領導，但當需要承擔領導任務時，會接受? 希望自己和他人服從組織的需要? 以個人的影響力作為后盾? 認真遵守傳統程序和規則? 觀察細節以獲得現實的結果學習模式? 花費充足的時間以結構化的方式，安靜地記憶材料? 注重實用性，關注做什么可以為人們提供幫助傾向性順序（ 1）感覺，（ 2 ）情感，（ 3 ）思維，（ 4）直覺解決問題模式?