1、第1頁共7頁保密及限制競爭協(xié)議范本202保密及限制競爭協(xié)議范本2021專業(yè)版甲方：經(jīng)濟類型：性別：法定代表人或委托代理人：身份證號碼：甲方地址：現(xiàn)住址：郵政編碼：乙方：文化程度：出生日期：身份證住址：郵政編碼：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時 應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行 使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)祕密。 保密協(xié)議跟其它協(xié) 議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則 該協(xié)議無效。第2頁共7頁甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、 平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條保密信息的定義、范

2、圍和載體1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的_ 均屬甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項：（1）各類文件、（2）提交給的內容：等方面的文件資料；、 、（4）所有技術；（5）所有資料；（6）供應商（7）公司資料；（8）所有一資料；（9）_所有資料；（10）_所有等資料；（11）_其它內容及資料。3、甲方的保密信息可以_ 所表現(xiàn)，如_等。4、甲方的保密信息不包括：(1)_ ;第3頁共7頁(2)_為公眾掌握的信息或材料。第二條保密義務1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：(1)嚴格_ ,防止泄露保密信息；(2)不得以任何形式將保密信息泄露或披露

3、給甲方以外的任何其他人；(3)不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。2、乙方離開甲方之后(_),乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年， 這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后，可公開 或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別 約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密 信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約 定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密，直至第三條泄密行為1、乙方有下列行為之一的，將被視

4、為故意泄露、披露甲方的 保密信息：第4頁共7頁（1）_將保密信息 給甲方的競爭對手；（2）_發(fā)布、提供保密信息；（3）_為自己或者他人服務或牟利；（4）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。第四條 專有服務和競業(yè)禁止1、甲、乙雙方確立勞動關系后，甲方是乙方唯一的雇主。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得_ 從事與甲方_ 相競爭或沖突的_ ,不得在其他任何單位_ 工作，不得為_從事_活動， 即使該種活 動是無償?shù)摹?、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關系，雙方確定適用下列第_項約定：a按本條第3款約定提前通知；b按本條第4、5款約定競業(yè)禁止。3、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關系，必須

5、提前個月以書面形式告知甲方，甲方_O4、在與甲方終止或解除勞動關系（_ ）之日起二年（二十四個月）的期間內，乙方不得在_省、_ 市（包括_）范圍內_ 經(jīng)營與甲方有競爭關系的企業(yè)。與甲方有競爭關系的企業(yè)包括但不僅限于：（1）與甲方經(jīng)營相同或相近業(yè)務的企業(yè)；第5頁共7頁（2）_與甲方有 沖突的企業(yè)。5、 乙方有下列情形之一的， 將被視為故意違反本協(xié)議約定的 競業(yè)禁止義務：（1）轉移甲方的客戶或為該等人士提供服務，或向該等人士收取訂單，或_o甲方的客戶包括在離職之前、之后一年期間內屬于甲方的客戶。（2）_干擾勞動關系；（3）_在與甲方有競爭關系的企業(yè)_ ;（4）聘用或者促使他人聘用甲方員工。第五條經(jīng)

6、濟補償1、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費2、對承擔競業(yè)禁止義務的員工，在離職后內，甲方按照不低于_ 市標準按月向乙方支付競業(yè)禁止補償費（_ ）O3、在_ 乙方的競業(yè)禁止義務免除。在競業(yè)禁止期內，甲方可以書面免除乙方競業(yè)禁止義務，同 時_O風險提示：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反 競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違 約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密 時應當?shù)?頁共7頁支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。第六條違約責任1、 乙方如違反本協(xié)議約定義務，應承擔如下違約責任：(1)應當退還其_保密費；(

7、2)應當一次性向甲方支付月的本人月收入作為違約金；(3)乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發(fā)生的合理費用。2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失， 包括由國家認可的資產(chǎn)評估機構評定的保密信息的價值及評估費 用、調查費用等。3、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權 利。第七條爭議處理甲、 乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的， 應進行友好協(xié) 商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以向 市勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。第八條其它1、如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 時，本協(xié)議亦應變更相關內容。本協(xié)議所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章是指國家、_省、_ 市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策