物業管理公司勞動合同書_第1頁
物業管理公司勞動合同書_第2頁
物業管理公司勞動合同書_第3頁
物業管理公司勞動合同書_第4頁
物業管理公司勞動合同書_第5頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、物業管理公司勞動合同書 以下是物業管理公司勞動合同書文章,供大家參考! 提示合同范本請點擊以下鏈接: 租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 勞動合同書 注明: 1、合同一份由甲、乙雙方協商簽訂。 2、合同代簽無效,涂改處必須加蓋校對章。 甲方(用人單位)名稱:三亞英豪物業管理有限公司 性質:股份制 法定地址:三亞市鳳凰路美麗之冠北側300米 現任法人代表:xxx。 乙方(職工)姓名: 性別: 年齡: 學歷 籍貫:xx省xx市(縣) 身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxx。 甲方因工作(生產)需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協商一致

2、的基礎上,根據中華人民共和國勞動法及國家、省有關法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。 ) 種類型執行x本合同期限按下列第(一、合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止,共xx年。 2、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx個月。 二、工作內容 乙方同意按甲方工作(生產)需要,應聘在xxx部門xxxx崗,負責xxx工作,兼做xx工作。 乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作(生產)任務。 三、勞動保護和勞動條件 1、甲方應按照勞動法第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動安全衛生

3、制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。 2、甲方應當執行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規定。 3、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業,對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。 公司為工作滿,、甲方參照國家、省有關規定和標準 4 一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關規定。 5、在正常迫使

4、操作工作條件下,乙方因工負傷,經三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后,甲方應積極負責治療,直至醫療終結;治療期間為乙方支付必要的專項醫療費,支付基本工資或生活費,傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關規定,并參照國家、省有關規定。 6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關規定和參照國家、省、市規定標準執行。 四、勞動報酬 1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發放。但在法定工作時間內,乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。 乙方試用期工資xxxx元;試用期滿乙方工資xx

5、xx元;其中,基本工資xxxx元;津貼及補助等按補充規定發放。 2、甲方于每月xx日為發薪日。 。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動部發(94)481號違反和解除勞動合同經濟補償辦法辦理。 3、乙方每日工作時間為八小時,平均每周工作為四十八小時。甲方因生產經營需要,需乙方配合超時延長工作時 間的,應按有關規定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關規定。 五、勞動紀律 甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方員工守冊和各項有效的規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成生產工作任務。 六、勞動合同終止的條件 1、有下列情況之一,可以解除勞動合同

6、: (1)合同期滿,自然終止; (2)經甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同的; (3)符合勞動法第二十五條和第三十二條規定的; (4)經有關部門批準到國外或港澳定居的; (5)甲方按勞動法第二十七條規定裁減人員的。 2、符合勞動法第二十六條規定的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動合同(含辭職)應當提前十五日以書面形式通知甲方。 3、由于情況變化,經雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。 七、違反勞動合同的責任 1、任何一方違反勞動合同規定,給對方造成經濟損失 應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。,的 2、甲方違反本合同規定解除勞動合同,經三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后,應立即糾正,繼續履行合同,并補發乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。 3、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經過專業培訓,還應賠償培訓費。具體按有關財務規定執行。 八、雙方另約定的事項 甲方按國家流動人口計劃生育工作管理辦法第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規定,服從甲方及屬地計劃生育部門的管理,接受監督檢查。 九、其他 1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時,按照中華人民共

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論