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文檔簡介

1、可用文檔任憑編輯社區團購平臺如何管理團長 社區團購，作為新一代的“社交電商”中最被看好的運營模式，其中，團長在社區團購中的地位可以用舉足輕重來形容。社區團購的團長，是連接平臺與用戶的重要紐帶，團長的運營力氣直接關系到平臺的進展。據了解，大部分的團購平臺，都是20的團長貢獻了80的銷量，這也是現在很多社區團購平臺在瘋搶團長資源的緣由。 近段時間，很多團購平臺都在提倡“去團長化”，就是為了避開團長流失，所帶來的經濟損失，但是去團長目前還比較難實現。那么，還不如趁現在，學習好社區團購管理團長的方法。 我們可以這樣理解，一個社區團購的團長，可以是平臺的渠道商、代理商、經銷商、導購員以及銷售員。所以總結

2、一下，團長的職責就是為平臺拉新、促活以及做好售后服務。 社區團購有著明顯的二八效應。因此在留住20%核心團長的同時，也需要通過團長社群、線下活動溝通及培訓等方式，對剩下80%的團進步行培育和篩選，以避開平臺對少數團長形成高度依靠，減輕優秀團長離開時對平臺造成的打擊。當然，頭部團長由于銷售高，所以通常來講也有很強的粘性，不會輕易冒風險跳槽。 當社區團長達到確定規模，為了保證團購效率和質量，需要對團進步行末位考核，對長期扶持但開團態度不樂觀或間歇性開團的團進步行勸退退等。原則上來說，團長沒有確定的忠誠，我們可以追求的是團長的整體留存率，通過不斷招新和淘汰，讓團長的整體數量保持一個較穩定的增長，是團

3、購平臺應當深思的問題。 如何利用團購小程序管理團長？ 相對于其他的電商小程序來說，團長對于社區團購企業的重要性是無法替代的，團長可以說是平臺和用戶之間的連接紐扣。目前市面上，效果比較好的團長管理方式，就是平臺孵化，就是平臺直接自己培育團長。 由公司統一進行標準化的培訓結束后，公司定向跟蹤團長運營效果準時賜予掛念與指導，社區把握:社區由公司把握。團長可以更換，但微信群的全部權保持不變，從而削減了團長流淌性造成的損失。 青瓜社區團購小程序，擁有可以實現團長工作量的精簡：通過積分、支配傭金和新成員優待券等嘉獎，鼓舞成員之間相互推舉新舊成員，推動客人與客人同行，減輕團長拉新的壓力。 社區團購系統擁有團長運營小程序，7天搞定500團。會員下單，團長收益馬上可見，總部結算自由提現，訂單到貨自動通知，一鍵取貨快捷便利。后臺

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