1、科室護理個人工作總結范文范文一在護理部的指導下，在科室主任的帶領及科室醫生的幫助 下，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作計劃，高 度重視，狠抓落實，按照時間節點、穩步推進各項工作，從目前 情況來看，較好地完成了既定的目標任務，為全年目標任務的圓 滿完成打下了堅實的基礎，現將半年的護理工作總結如下：一、著力提高護理水平（一）強化培訓。以護理部的院內業務學習為導向，以理論學 習為主線，以提高實際水平為冃標，以督查考核為抓手，進一步 夯實基層基礎，提高護理人員水平;進一步落實責任，抓好我科 護理人員業務培訓。一是抓好建章立制。按照護理部要求，我科 室建立了護士規范化分層培訓制度。制度要求每

2、周不定期進行床 旁護理業務查房至少2次，每月一次業務學習，每月進行一次教 學查房及危重病例討論，每季度進行操作和理論考核。制度還針 對不同年資、能力的護士進行不同的培訓，全科室形成了以老帶 新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。二是抓好崗前培訓。xx 年普外科新增加護士 5人，辭職1人，執業持證率達到了 100%。 科室對新入科護士進行了有計劃，規范的崗前培訓，所有的新進 護士均能盡快的適應自己的工作。三是抓好進修深造。支持和鼓 勵護士的繼續學習，科室根據情況派出2名護士到其他醫院進 修，1名護士考取pice資格證。回科后并做了相應的學習匯報， 取得了較好的學習效果。下一步將派更多的人員外出進修

3、。（二）強化考核。按照院里要求，認真落實三基考核計劃，內 容包括:法律法規、規章制度、專業理論、操作技能等，重點加 強對聘用護士、低年資護士的培訓考核。一是日常考核。釆用晨 間提問的學習形式，每天早上交接班時，由高年資護士或護士長 對護理人員進行專業知識提問。二是月度考核。每月進行知識理 論、護理操作等考核，評選出當月的優質護理明星。三是年度考 核。每年年底，對全年護理工作進行考核，考核內容包括法律法 規、規章制度、專業理論、操作技能、病人滿意度調查等項，根 據綜合評定做出排名，評選出當年的優質護士。（三）強化服務。進一步提升優質護理服務品質，全面履行護 士職責，加強護理專業內涵建設。一是實施

4、護士分層級管理。實 行護理組組長負責制，護士、護理員協助配合，不同層級的護士 明確相應的崗位職責，完成相應的護理任務。二是簡化護理文件 書寫，將危重癥患者護理記錄單和一般患者護理記錄單合二為 一，采用時點記錄法，使護士有更多時間深入病房，為患者提供 直接的護理服務。三是完善護理質量管理。護士長每日負責常規 護理工作及檢查各項護理措施落實情況，基礎護理質量管理委員 會定期抽查，基礎護理試點工作領導小組適時進行督查、考核、 研討，以促進護理質量持續改進。四是改善患者滿意度情況。加 強護患溝通和健康宣教，強化護士的責任意識和服務意識，變被 動服務為主動服務，改善護患關系。今年上半年，我科室完成基 礎

5、護理8931次，科室滿意度95%以上。出院病人回訪率73.5%。二、著力提高管理效率為了增高護理質量，我科室在基礎管理、質量管理中充分發 揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月月計劃，周 周有安排，hfi有重點。（一）嚴格日常管理。嚴格執行基礎護理質量管理，科室堅持 每周2-3次護理質量回頭看檢查，對檢查中存在的不足之處立即 分析原因，立即整改落實，立即建章立制。特別是護理過程中的 安全管理，平常由護士長現場質控跟班指導護士工作，周末由高 年資護士質控，保證重點時段、重點環節，不脫節，不漏管，不 斷強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識。（二）完善風險管理。在本科現有的工作流程的基

6、礎上，繼續 細化及完善護理風險預案及護理流程，如手術病人交接流程、發 現病人突發病情變化的搶救流程等。對異常情況發現，報告，處 理流程進行了充分的預案設計，最大可能降級護理風險，減少醫 患矛盾，確保全院穩定和諧。（三）創新“品管圈”管理。通過“品管圈”管理切實提高護 理服務質量。我科xx年建立守護圈，全科9名護士共同參與，由它叭u貝癰轎齷吃聿忝娣（11）只吃碧侍猱雌飯覓牟街杞餞解 u吃碇柿靠計潰頰唄舛鵲轍楸恚飯荊疋聿畬肝實榷云飯覓 幕亡渚朋鶻兇觀掀蘭邸“品管圈作為一種新的工作模式應用于臨 床護理工作充分調動了護理動作人員的積極性，主動性和創造 性，促進了護士之間的交流與協作，實現了護患零距離，

7、提高了 患者及家屬對護理工作的滿意度。三、著力提高教研水平（一）提高教學水平。一是加強院校聯系，充分發揮護理學校 的教學屮心作用，根據現代護理學前沿發展趨勢及當前面臨工作 任務要求，有針對性地對學生進行培訓及教學活動。二是嚴格帶 教工作。按照統一操作標準，對每項操作安排一位教師進行操作 演示和規范示教，堅持做到入科、出科操作均有老師現行示范。 同時，對帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平進行不定期檢 查考核。三是引入競爭機制。應用學牛的競爭心理，每月安排一 次護理操作技能競賽，每次確泄12項常用操作作為競賽項 目，展開班與班的操作技術比賽，促使學生學習與實踐，營造良 好學習氛圍。（二）提高科研

8、水平。一是進一步規范科研管理，嚴格按照醫 院總體戰略發展要求，進一步規范科室日常科研管理工作，使科 研論文發表、科研項目川報、科研資料歸檔等環節管理進一步規 范化、制度化。二是提高科研能力，積極邀請醫學院校教授、上 級醫院專家舉辦專題講座，加強對外學術交流，大力開展繼續醫 學教育，每月舉辦醫療新技術、新業務及臨床科研動態研究教 學。三是注重科研實踐。配合醫療開展新技術、新業務，對更療 診療、護理新方法進行探索。充分發揮護理骨干的作用，培養有 一定工作經驗、接受能力及工作能力較強的新技術業務人員作為 護士骨干，開展新技術實踐，目前我科室己經開展了無創血管檢 查、激光微創治療的相應護理。（三）實現

9、教學研一體化。完善訓練室、教室、科研室的一體 化功能，在學生的理論課中努力尋找理論與實踐的結合點，改變 過去教室只能教授理論知識的模式，將教室與操作室相結合，在 教室里實踐操作，提高教學的生動性;在訓練室里教學，提高學 生學習興趣;在手術操作中觀摩教學，提高學生的實戰經驗。通 過教學研一體化，促進教學水平、研究水平不斷提升。四、存在問題及下半年計劃（一）護理管理細節不重視。（二）績效考核力度不大。（三）加強細節管理，加大績效考核力度。（四）科內成立品管圈，加強質量控制。范文二光陰似箭!一年已經過去了，在一年里，我在院領導和護士 長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以 病人為屮

10、心，一切為病人”的服務宗旨，努力提高理論知識和熟 練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的 各項護理工作，現總結如下：一、加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律 和職業道徳的高低、思想品徳的好壞直接影響護士的素質和形 象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要 堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿 意作為做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意為人民服 務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和 人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心 目中樹立“白衣天使”形象。發揮護士的主動精神，在自己內心 深處用職

11、業道徳標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養自己 的道德品質。二、注意護士職業形象。在平時工作屮注意文明禮貌服務， 堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝 艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。 認真學習醫療事故處理條例及其法律法規，積極參丁醫院組 織的學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士 長積極認真指導下，我在很多方而都有了長足的進步和提高，平 時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重 病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成 績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹'

12、9;以病人為中 心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。三、努力工作，按時完成工作任務。過去的一年，我為了搞 好工作，服從領導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、 自己摸索實踐，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清 晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工 作。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工 作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤， 出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位， 需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上， 有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是 在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工