1、安全生產培訓管理制度 第一條 為了更好地貫徹落實安全生產法、生產經營單位安全培訓規定等法律、法規及霍州煤電安字2021660號文件精神，提高職工安全素質和安全技能，規范職工培訓工作程序，杜絕各類事故的發生，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 新工人培訓：公司招聘或調入的合同工、臨時工、參加實習人員、新招聘的大中專畢業生及上崗前的其他從業人員上崗前必須經過廠級、車間級、班組級安全培訓，總培訓時間不少于72學時。 第三條 廠級安全培訓：是在分配到車間或工作場所之前進行的初步培訓，時間不得少于24學時，培訓內容： 1、新員工崗前安全培訓教材（國家安全生產監督管理總局培訓中心組織編寫）。 2、本企

2、業安全生產情況及安全生產、勞動紀律規章制度。 3、廠級安全培訓結束后，由安環部組織考試，考試合格者由人力資源部進行分配，參加車間級安全培訓。 第四條 車間級安全培訓：是新職工被分配到車間以后所進行的安全培訓，時間不得少于24學時。內容為： 1、安全生產教育培訓知識讀本焦化企業安全篇有關內容（臨汾市安全生產監督管理局編寫）。 2、本車間工作環境及危險因素，車間安全生產狀況及規章制度。 3、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項。 4、安全設備、設施，個人防護用品的使用和維護。 5、事故應急預案相關內容。重點是使新進廠員工認識掌握安全技術的必要性，要求新進廠人員在學習生產技術的同時，學習安全技

3、術知識。 第五條 班組安全培訓：是新員工在上崗前，由班組進行的第三級安全培訓。不得少于24學時，內容為： 1、“安全規程”、“操作規程”、“交接班制度”。 2、崗位生產特點、作業環境、危害區域、設備狀況、消防措施等 3、所從事工種可能遭遇的職業傷害和傷亡事故。 4、其他需要培訓的內容。 5、班組是企業生產的第一線，這一級的安全培訓最為直接和具體，是三級安全培訓中一個及其重要的環節，必須予以高度重視。 6、車間、班組安全培訓結束后由車間組織考試，考試合格者由人力資源部辦理培訓合格證書并安排上崗，考試不合格者允許補考一次，補考不合格者解除勞動合同。 7、簽訂師徒合同：新工人上崗后同所在班組老工人一

4、式兩份簽訂師徒合同，在有安全經驗的職工帶領下工作滿2個月方可獨立工作。 第六條 特種（設備）作業人員培訓 1、特種作業人員（電工、電焊工、儀表修理工、鉗管工、車床工、化驗分析工）參加由上級安全生產主管部門組織的相關培訓，取得特種作業人員安全資格證方可上崗從事特種作業工作，并定期參加年度復訓，證件有效期6年，每2年復訓一次。 2、由普通崗位調整為特種作業崗位，上崗前必須取得特種作業人員安全資格證，否則不得上崗，車間不得隨意調整一般崗位員工從事特種作業工作。 第七條 特種設備作業人員培訓 特種設備作業人員（起重工、廠內機動車輛駕駛、壓力容器工）參加由臨汾市質量技術監督局組織的相關培訓，取得特種設備

5、作業人員安全資格證方可上崗從事特種設備作業工作，并定期參加年度復訓，證件有效期6年，每2年復訓一次。 第八條 公司主要負責人、安全管理人員培訓 公司主要負責人，安環部安全管理人員、車間專職（兼職）安全管理人員，參加由上級安全生產主管部門組織的相關培訓，取得公司主要負責人安全資格證書或安全管理人員資格證方可從事安全管理工作，并定期參加年度復訓。 第九條 各單位不得安排未取得安全管理人員資格證的人員從事安全管理工作。 第十條 公司主要負責人和安全生產管理人員培訓、復訓時間由上級安全生產主管部門規定。 第十一條 其他從業人員培訓 除公司負責人、安全管理人員、特種作業人員、特種設備作業人員以外的其他所有員工，每年參加