1、機關干部管理制度匯編機關值班制度鎮機關堅持節假日24小時值班制度和工作日八小時之外值班制度。帶班領導和全體值班人員必須準時到崗，每個班次24小時，每天上午9：00交接班。機關工作人員必須24小時保持通信暢通。1.實行黨委班子成員輪流帶班制度。2.節假日實行值班人員值班和領導帶班制度，24小時值班，所安排的帶班領導和值班人員必須堅守崗位，帶班領導必須在轄區內，值班人員必須在辦公室值班，值班人員和帶班領導必須24小時開機。值班組做好來人接待和突發事件處理等工作，重大事項要及時向主要領導匯報，按領導指示辦理。因脫崗、脫班，造成嚴重后果的，按xx縣黨政機關值班工作規范等相關規章制度處理。3.特殊時期必

2、須實行24小時全員值班制度。4.帶班領導必須嚴格認真清點值班人員，做好考勤記錄。5.值班人員原則上不請假、不代班，值班人員確需請假的，必須向值班領導報告，請假時必須落實好值班代班人員，并記錄在值班記錄上。6.值班督查。值班期間，適時進行抽查值班情況，在抽查中發現不在崗、脫崗等，處罰當事人每次100元并通報。被上級督查到值班期間不在崗、脫崗的，視其情節按相關規章制度處理，并處罰當事人150元每次。7.值班人員負責值班期間的財產安全，因值班人員過失，造成財產損失的，由值班人員負責賠償。請銷假制度1.機關工作人員在工作時間原則上不請假。確因特殊情況需要請假，應按下列規定辦理：書記、鎮長請假按縣委規定

3、辦理；班子成員請假由書記審批；部門負責人請假由分管領導審核后，書記審批；工作人員請假由部門負責人審查，分管領導審核后，書記審批。書記不在時，口頭向書記報告后由鎮長審批。婚假、產假、探親假、喪假、公休假等按照按國家有關政策規定辦理請假手續。請病假1天以上需提交縣級以上醫療單位診斷證明。2.職工每月事假不超過一天半（按12小時計算），累計不超過四次，超出規定的抵扣當年公休假。事假當月有效，不累加。3.請假必須具備書面假條，先審批后離崗，并向分管領導和部門負責人報告，按時返崗。確因特殊情況不能具備書面假條的，應事先電話向領導請假，假后按審批方式補上假條。4.審批后的假條一律交黨政辦保留備案，并做好行

4、蹤登記。5.請假期結束后，應主動到黨政辦銷假。出勤考核制度1.機關工作人員日常上班時間上午為9：0012：00，下午為13：0017:00（因工作需要調整上班時間的以通知為準）。遲到、早退2小時內的，每次處罰50元；未請假和未上班2個小時以上視為曠工，每天處罰150元。2.機關工作人員應按時上下班，如未在機關上班，必須在行蹤公示欄填好行蹤，并填寫好行蹤登記簿。3.機關工作人員在上班期間內被上級抽查，行蹤不屬實的，或查到在做與工作無關的事，視其情節按相關規章制度處理，并處罰200元，年終不得評為優秀等次。4.為便于上傳下達，聯系工作，領導干部外出要告知黨政辦去向；各部門工作人員外出要向部門負責人

5、、分管領導說明。5.請假、出勤情況由黨政辦實行“一周一匯總”，當月公布。6.此制度執行由鎮紀委牽頭，鎮紀委和黨政辦公室派人隨時對出勤情況進行抽查。會議制度1.嚴格會議審批程序。鎮黨代會、其他大型會議由黨委集體決定；鎮人代會由鎮人大主席團討論，報黨委集體決定；鎮、村（居）兩級干部會由黨委、政府主要領導審定；因部門業務工作需召開村（居）干部會，由分管領導提出意見，報主要領導審定。會議由黨政辦記錄，以備檢查。2.會議籌備：全鎮性大會由黨政辦統一安排會務工作，部門業務會議由部門自行安排。3.精心準備。會前應確定會議內容、主持人、主講人，主講人應寫好書面講話材料（或講話提綱），盡量節省會議時間，提高會議

6、質量。4.會議要求：主講人在講話時要突出重點，抓住關鍵，參會人要認真作好會議記錄，確保會后貫徹落實。5.會議紀律：不得遲到、早退和無故缺席，有事要向會議主持人請假，參會人員不得做與會無關的事，會議期間不得在會場內接打電話、不得抽煙，違者每次處罰10元。6.會議考核：以會議通知為準，遲到（早退）（以點名時間為準）扣本人年終目標考核獎50元，遲到（早退）1小時以上作曠工處理，處罰150元每次。考核結果每月一匯總，并進行公布。機關干部聯系村（居）工作制度1.機關干部按黨委政府安排聯系村（居），指導、督促、參與該聯系村（居）完成各項工作目標任務。2.機關干部到被聯系村（居）的時間，原則上每月不少于10

7、天。3.聯系村（居）的主要工作職責：（1）檢查督促村（居）認真執行黨在農村的各項方針、政策和縣委、縣府、鎮黨委、政府的決議、決定；（2）深入調查研究，為黨委、政府決策提供第一手資料；（3）指導督促村（居）完成好黨委、政府布置的各個時期的中心工作任務；（4）參與村（居）處理好重大民事糾紛，維護社會穩定，發生安全、信訪維穩等重大緊急情況，要在第一時間到場參與處置；（5）對所聯系村（居）干部發生違規違紀的情況要及時向鎮紀委報告；（6）機關干部到村要認真傾聽民聲，了解民意，掌握民情，收集群眾的意見、建議和要求。關心群眾疾苦，幫助解決各種實際困難和問題，并做好民情日記。機關工作人員接待群眾首問責任制1.

8、首問人是指辦事人以來信、來電或來訪等形式詢問到的機關第一位工作人員。2.適用范圍：鎮機關全體工作人員。3.首問責任制工作程序及要求：（1）來電處理。首問人接電話后必須聽清事由，認真答復并做好記錄。屬于本部門職責范圍內的工作，當場或當天給予答復；不屬于本部門職責范圍內的，但本人清楚來電人訴求的應及時解釋，本人不清楚的應將責任人的電話告知來電人，請來電人直接聯系。（2）來信處理。首問人接信后必須認真登記。屬于本部門或單位職責范圍內的來信，在規定時限內回復辦理；屬于本部門或單位與其他單位職能交叉的，首問人應視為本職責，及時請示，主動協調，共同完成；不屬于本部門或單位辦理的，應及時轉交相關部門或單位辦

9、理。（3）來訪處理。辦事人到鎮機關有關部門詢問或辦理相關事宜，在首問人職責范圍內能夠解決的，首問人應當及時辦理，一次性告知有關事項，提供必需的材料，耐心細致地解答所提問題；屬于本部門但不屬于首問人職責范圍內的，首問人應及時與有關人員聯系，并負責告知責任人。辦事人提出辦理的事項，不屬于本部門職責范圍內的，首問人應當耐心解釋，并盡自己所能給予幫助和指導。首問人在接待辦事人時，應當文明禮貌、熱情大方，使用文明用語，一切為辦事人著想，不推諉，不扯皮。4. 對違反首問責任制，有下列情節者，經查實，將依據xx縣行政效能責任追究實施辦法視情節給予相應處理。（1）首問人接待時用語不文明，態度生硬，引起不良反映

10、的;（2）首問人未及時將辦事人擬辦事項移交給有關責任人的；（3）有關責任人到崗后未及時與辦事人聯系或應當告知而沒有明確告知有關事項的；（4）對辦事人要求辦理的事項推諉扯皮，不負責任的；（5）引起外界反映造成不良后果的其它情況。5.對不履行或不認真履行首問責任制的干部、職工，要批評教育，兩次以上在全鎮干部會上作書面檢查，并處罰200元。服務承諾制度為進一步優化服務環境，提高服務水平和群眾滿意度，打造“親民愛民為民”政府，根據我鎮實際，制定本制度。一、本制度適用于機關各部門及其全體工作人員。二、服務承諾制指機關各部門，為改進工作作風，提高工作效能，在遵守法律、法規和有關規定的基礎上，向管理和服務對

11、象作出服務質量和服務時限的承諾，并通過媒體向社會公開，接受公眾監督的制度。三、承諾內容：（一）落實首問負責制。實行首位責任，嚴格按照首問負責制規定的事項辦理。（二）嚴格限時辦結制。對于審批、審核、核準和備案事項按照委限時辦結制度規定的辦結時限辦理。并實行急事急辦,特事特辦。（三）實行一次性告知制。對前來辦事人員資料不齊或者不符合法定形式、規定形式和規定程序的，經辦人應當場或按規定時限一次性告知服務對象需要補正的全部內容。（四）推行政務公開制。以政務公開欄、機關門戶網站等多種載體形式，公開辦事程序、辦事依據、辦事要求、辦事結果，不斷增加透明度，自覺接受群眾的監督。（五）注重調查研究。對群眾關心的

12、熱點問題和經濟發展的重點問題，深入基層調查研究，提出相應對策和建議。（六）妥善處理群眾來信來訪。對于群眾來信來訪問題，要認真調查處理，在規定時間內給予答復。（七）嚴格執行“四不準”。不準在執行公務中對辦事人員生冷硬頂。機關工作人員上崗要儀表莊重、著裝整潔、禮貌待人、文明服務；不準工作時間擅離職守或在辦公場所做與工作無關的事。因事外出要嚴格執行請假、報告制度，并保持通訊聯絡；不準工作不作為、亂作為，作風漂浮。處理公務要認真細致，不推諉、扯皮，保證工作質量，提高工作效率；不準借工作之便吃拿卡要，堅持廉潔自律。四、違諾處理：（一）在執行公務時,態度粗暴惡劣,言行不文明,造成不良影響的,給予批評教育,

13、并責令向當事人賠禮道歉;不文明辦事,與當事人發生爭吵的,給予效能告誡;情節嚴重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。（二）凡違反上述承諾沒有按辦事時限辦完手續的,責令向當事人賠禮道歉;情節較重的,給予效能告誡;情節嚴重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。五、 保證措施：通過向社會公布承諾內容，接受社會和企業監督，加強辦事效率和提高服務水平，塑造良好的機關形象。對違諾現象要及時糾正，做到有章必依、執章必嚴、違章必究。在落實制度過程中，對表現突出的部門和個人，年終評比時給予表揚或獎勵，對違反制度的部門和個人視情節輕重給予批評，通報、直至紀律處分。關于機關干部操辦喜慶事宜的規定1.喜慶事宜

14、是指：婚、喪、嫁、娶、生日、職務晉升、工作調動、子女升學、遷新居等為由舉辦的活動。2.提倡不辦喜慶事宜，確需辦的要一律從簡，并要按程序如實申報審批后方可進行。3.申報范圍：全體機關干部。4.申報程序：凡屬申報范圍的需辦喜慶事宜的，須在操辦喜慶事宜前15天，個人填寫操辦喜慶事宜審批表。黨委、政府、人大正副職領導向縣黨風廉政建設領導小組辦公室申報審批；其余人員向鎮紀委申報，黨委書記審批，鎮紀委備案。喜慶事宜結束后15日內報告結果。5.喜慶事宜請客范圍：主辦喜慶事宜的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父、外祖父、外子女、外孫子女。嚴禁請管轄范圍內和與本人行使職權有關的人員。6.操辦喜慶事宜的地點：凡

15、操辦喜慶事宜，只能在本人工作或出生地、常住地內進行，不得跨地區操辦。7.操辦喜慶事宜，一律不準用公費開支。8.對不申報審批或不按審批程序辦事，要視其情節，給予黨紀政紀處分。保密工作管理制度1.全體機關工作人員必須自覺遵守保密法及相關法規規章，履行保密職責，維護黨和國家的安全和利益。2.機關工作人員基本保密守則不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材

16、料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所，不將秘密材料帶回家；不擅自復制或銷毀秘密文件、資料。3.遵循“業務誰主管，保密誰負責”、“誰使用，誰負責”和“涉密不上網，上網不涉密”的原則；涉密信息系統與非涉密信息系統必須實行物理隔離，采取分級保護施；堅決不將涉密信息設備接入互聯網及其他公共信息網絡；不使用非涉密信息設備存儲、處理國家秘密；不在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用存儲介質；不使用低密級信息設備存儲、處理高密級信息；不在未采取技術防護措施的情況下將互聯網及其他公共信息網絡上的數據復制到涉密信息設備；不在涉密計算機與非涉密計算機之間共用打印機、掃描儀等信息設備；不在涉密場所連接互聯網的計算

17、機上配備或安裝麥克風、攝像頭等音頻視頻輸入設備；不使用具有無線互聯功能或配備無線鍵盤、無線鼠標等無線外圍裝置的信息設備處理國家秘密；不擅自卸載涉密計算機上的安全保密防護軟件或設備。4.機關工作人員不得在電話和手機通話中涉及國家秘密、工作秘密事項，不得發送涉及國家秘密及工作秘密事項的信息，不得在手機中存儲涉及國家秘密、工作秘密事項的資料及信息等。5.檔案管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續，如需借閱者，須經黨委書記批準，并在檔案室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄；檔案管理人員未經批準不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。6.涉密計算機的使用實行登記制度，使用涉密計算機時，黨政辦

18、對使用人使用涉密計算機使用時進行適時登記。7.如發現涉密文件丟失、被竊、泄密時，必須立即報告，及時追查，力挽損失。違反保密規定的行為，無論有無后果，均要受到追究。行為較輕的由本單位批評教育、責令整改檢討、調整崗位、扣發獎金補貼。行為嚴重的給予黨紀政紀處分，觸犯法律的依法制裁。責任追究制度第一條 機關工作人員在公務活動中，違反有關法律法規和規章制度，不履行或不正確履行職責；違反首問責任制等有關規定，影響機關工作效能，損害管理和服務對象的合法權益，妨礙優化發展環境的，追究其行政責任；構成違法的，依法追究法律責任。第二條 機關工作人員在履行職責中，對有下列行為之一的，實行責任追究：（一）執行法律法規

19、以及中央的方針政策和鎮黨委、政府以及上級有關部門的決定、部署不力，影響政令暢通的；（二）違反政務公開有關規定，對應公開的事項未公開的；（三）對公民、法人及其他組織反映的問題不按規定給予答復或處理，甚至刁難的；（四）辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，不服從工作分配，不按時完成工作任務的。（五）違反首問責任制規定，對管理和服務對象態度冷漠，舉止粗暴，妨礙優化發展環境的；（六）違反政策規則和程序，擅自、盲目決策造成損失的；（七）無故曠工，請假期滿無正當理由逾期不到或經常遲到早退的；（八）擅離職守，在工作時間炒股、上網聊天、網上購物、玩電腦游戲的；（九）接受或向管理服務對象索要禮品、禮金，或者接受可能影響

20、公正執法公務宴請的；（十）向管理和服務對象亂收費、亂集資、亂攤派及其他強令他人履行非法定義務的；（十一）其他違反提高行政效能、轉變干部作風和優化發展環境規定的行為。第三條 責任追究方式責任追究采取責令作出書面檢查、誡勉談話、扣發獎金、取消當年的評優評先資格、通報批評、調離工作崗位和給予黨紀政紀處分等七種方式。第四條 連帶責任追究責任追究實行連帶制。工作人員嚴重失職的，部門負責人負連帶責任；部門負責人嚴重失職的，分管領導負連帶責任。除按上述規定給予失職人員相應的責任追究外，還須追究連帶責任人的責任。對失職人員所在的責任部門當年不能評為先進集體。公務用車管理制度第一章 總 則第一條 根據xx縣公務

21、用車制度改革實施方案（x委辦發201618號）精神及xx縣車改工作有關政策解釋,為進一步加強和規范我鎮公務用車使用管理，促進黨風廉政建設和節約型機關建設，結合工作實際，制定本制度。第二條 公務用車使用管理的內容包括車輛日常管理、調度與使用、維修與保養、車輛費用管理、駕駛員管理等。第四條 公務用車使用管理應遵循公務出行便捷合理、交通費用節約可控、車輛管理規范透明、監管問責科學有效的原則。第五條 綜合辦是機關公務車輛管理的職能部門，由專人負責管理；鎮紀委負責對機關車輛使用情況進行監督。第二章 日常管理第六條 嚴格公務用車管理。1.不得對外出租出借公務用車。2.不得以任何方式借用、占用下屬單位或其他

22、單位和個人的車輛。3.不得接受企業、事業單位或個人捐贈的車輛。4.不得既領取公務交通補貼，又違規乘用公務用車。5.公務用車原則上由專職駕駛人員駕駛。除駕駛人員以外的機關工作人員不得私自駕駛公務車輛。否則，由此產生的一切費用及造成的一切后果由駕駛人自行承擔。6.必須定人定車,嚴禁混開和駕駛證、執照不符的車輛。車輛行駛必需的相關隨車證照（資料）由駕駛員負責妥善保管。7.嚴禁違規使用雙號牌裝置，嚴禁違規加掛、借用、挪用號碼，嚴禁違規使用警用車牌號段和警燈警報器。8.嚴禁為自管車輛增加高檔配置或者豪華內飾。第七條 嚴格執行公務用車使用登記制度。1.綜合辦統一印制xx鎮公務用車登記薄。用車人根據出車任務

23、提前填寫xx鎮公務用車登記薄，認真登記好公務用車使用部門、人員、時間、事由、去向等信息。2.未填寫xx鎮公務用車登記薄，原則上不予派車。3.處理應急、緊急公務等特殊情況，需緊急派車未能及時填寫xx鎮公務用車登記薄的，申請人必須在處理相關公務活動后半天內補齊相關派車手續，否則今后不予派車。第八條 嚴格執行定點停放制度。公務車輛在保障公務活動后，應入庫或指定地點停放。節假日期間除特殊工作需要外應當封存停駛。駕駛員出車執行公務，遇特殊情況不能按時返回的，或外出需在外住宿的，需經因公申請該車的鎮分管領導同意后并向綜合辦報備，必須確保車輛的安全，如出現車輛損壞、丟失等情況，一切經濟損失由駕駛人員自負，同

24、意該車在外停放的鎮分管領導承擔相應責任。第九條 嚴禁公務用車私用私駕。禁止將公務用車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務活動。駕駛人員不得公車私用，一經發現并證實，由駕駛人員自行承擔所有費用，并作為聘用人員次年是否續聘的依據之一。各級領導干部要帶頭嚴格遵守公務用車使用管理制度，不準違規搞變相使用公務用車，不能以任何理由、任何名義私駕公務用車。第三章 調度與使用第十條 公務用車由鎮綜合辦統一調度安排。綜合辦工作人員統一登記調度、合理安排，機關工作人員不得擅自登記車輛安排情況。使用公務用車需滿足以下其中情形：1.牽頭組織跨部門集體視察、工作檢查、下基層調研活動；2.執行搶險救災、防汛、事故處理

25、、突發事件處理等應急公務；3.送領機要文件、緊急公文材料和大額現金；4.參加重要公務接待；5.參加上級部門在當地的考察調研、督查活動，黨委、人大、政府、紀委等重要會議的應急接送；6.干部職工工作期間因傷因病緊急就醫；7.在社會化交通方式提供不足或成本過高的情況下，可以用于參加跨區域出差、下基層調研和集體公務等出行活動。遇重大會議活動或特殊情況時，機關所有公務用車由綜合辦統一調度安排，駕駛人員必須服從安排。調配車輛按照先急后緩的原則，優先安排搶險救災、防汛、事故處理、突發事件處理、綜合執法、紀檢監察業務等應急公務。第十一條 規范車輛使用，有效管理機關公務用車。1.外調車輛管理外調車輛是指在機關全

26、部公務用車已派出或車輛無法滿足公務需求的時候，因公務需要急需安排用車的情況。為節約能耗和費用，嚴格控制外調車輛。因特殊情況確需外調車輛的，需向分管領導申請，經主要領導同意后由綜合辦統一安排外調車輛，租車費用據實報銷。2.應急用車管理應急用車主要是指因處置突發事件、紀檢監察業務執行、開展緊急行政執法行動以及發生其他應急狀況時的用車。為保障應急工作用車，正常作息時間的應急用車由綜合辦統一安排調度，節假日及正常作息時間以外的應急用車實行機關車輛輪流值班制度。值班時間為非上班時間，節假日值班時間為全天。值班車輛及駕駛員由辦公室統一安排。值班期間，駕駛員不得擅自脫離崗位、與其他駕駛員調換值班時間，若因特

27、殊情況確需變動值班時間的，應提前告知綜合辦。 第四章 車輛維修、保養及費用管理第十二條 實行公務用車統一保險、定點加油、定點維修制度。第十三條 駕駛人員對自己駕駛的車輛應當勤檢查、勤維護，按時進行保養，確保車容整潔、車況良好，發現問題及時處理，嚴防事故發生。第十四條 車輛相關費用報銷必須實事求是，一經發現并證實亂報費用、將加油卡交與他人或其他車輛使用等違反規定的行為，一律嚴肅處理。第十五條 機關公務車輛因工作需要產生的停車費、過路費等應由單位承擔的費用，由駕駛員填制費用報銷單，報銷期限原則上不得超過兩個月，費用報銷由車輛管理人員按財務審批手續統一辦理。第十六條 嚴禁向下屬單位或其他服務管理對象攤派、轉嫁自管車輛運行費用。第五章 駕駛員管理第十七條 駕駛員必須遵循xx鎮各項規章制度，接受辦公室統一