1、附件五（ 第一步 ）：部門季度業(yè)績目標(biāo)表（部門年第季度）序號：季度業(yè)績目標(biāo)描述考核指相關(guān)附件名稱：部門經(jīng)理簽名年月日總經(jīng)理審批附件五（ 第二步 ）：部門季度業(yè)績目標(biāo)表（部門年第季度）序號：季度業(yè)績目標(biāo)描述任務(wù)說明起始時間完成時間備注月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日相關(guān)附件名稱部門經(jīng)理簽名直接上級簽名總經(jīng)理審批附件五（ 第二步可選 ）：季度業(yè)績目標(biāo)表（部門年第季度）序號：季度業(yè)績目標(biāo)按時間描述345678910111213附件五（ 第三步 ）：部門季度業(yè)績目標(biāo)表（部門年第季度）序號：季度業(yè)績目標(biāo)描述任務(wù)說明起

2、始時間完成時間重要性權(quán)重（）月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日相關(guān)附件部門經(jīng)簽名直接上簽名總經(jīng)審批附件五（ 第四步 ）：季度業(yè)績目標(biāo)表（部門年第季度）序號：季度業(yè)績目標(biāo)描述任務(wù)說明起始時間完成時間重要性權(quán)重（）月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日部門經(jīng)理相關(guān)附件名稱：簽名總經(jīng)理審批附件七（第一步）部門任務(wù)績效考核考核評分表（年第季度）序號：被考核部門被考核經(jīng)理姓名考核期間年月至月序號主要完成工作列示（注：部門經(jīng)理季度末填）完成

3、情況工作完成情況說明（注：部門經(jīng)理填）0102030405任06務(wù)績07效080910111213對該部門本季度工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，提出該部門在工作中需要提高和注意的地方。考評考核小結(jié)總得分考核人簽字：年月日附件七（第二步）部門任務(wù)績效考核考核評分表（年第季度）序號：被考核部門被考核經(jīng)理姓名考核期間年月至月序主要完成工作列示 （注：部門經(jīng)理季度末填）及時性完成情況工作完成情況說明（注：部門經(jīng)理填）號情況總評價01（可以另附頁說明）02030405任務(wù) 06績07效080910111213對該部門本季度工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，提出該部門在工作中需要提高和注意的地方。考評考核小結(jié)考核人簽字：年 月日總得分

4、附件七（第三步1）部門任務(wù)績效考核考核評分表（年第季度）序號：被考核部門被考核經(jīng)理姓名序主要完成工作列示（注：部門經(jīng)理季度末填）號0102030405任務(wù) 06績07效080910111213（可以另附頁說明）工作完成情況說明（注：部門經(jīng)理填）考核年月至月期間及時正確完成情況考核小結(jié)性性總評價對該部門本季度工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)， 提出該部門在工作中需要提高和注意的地方。考評考核人簽字：年月日總得分附件七（第三步2）部門任務(wù)績效考核考核評分表（年第季度）序號：被考核部門被考核經(jīng)理姓名序主要完成工作列示（注：部門經(jīng)理季度末填）號0102030405任務(wù) 06績07效080910111213（可以另附頁說明）工作完成情況說明（注：部門經(jīng)理填）考核月至月年期間及時正確完成情況重要性性性總評價考核小結(jié)權(quán)重（）對該部門本季度工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，提出該部門在工作中需要提高和注意的地方。考評考核人簽字：年月日總得分附件七（第四步）部門任務(wù)績效考核考核評分表（年第季度）序號：考核被考核部門被考核經(jīng)理姓名 年 月至 月期間序考核小結(jié)主要完成工作列示（注：部門經(jīng)理季度末填）評分權(quán)重號01對該部門本季度工作表現(xiàn)進(jìn)行02030405任務(wù) 06績07效0