1、工會小組長的職責一、做好工會小組員工的日常政治思想工作，帶領小組 員工積極參加政治、業務、文化學習，提交職工隊伍素質， 開展有益于身心健康的文藝體育活動；二、動員員工群眾參加班組民主管理，組織開展勞動競 賽，維護職工工會法權益，努力完成項目部的生產和工作任 務；三、關心職工生活，熱心為職工辦實事，經常進行職工 家訪和談心，對生病職工進行慰問， 開展小組的經濟、勞動、 生活互助活動；四、加強工會小組的自身建設，定期開好工會小組民主 生活會，傳達上級工會決議，討論小組工作，開展批評與自 我批評，進行會員權利、義務教育，做好發展新會員和按時 收繳會費工作；五、做好班組勞動爭議調解工作，依法維護職工群

2、眾的 合法權益；六、加強工會小組的制度建設，建立健全工會小組的民 主制度、工作制度、工作臺賬等，用科學的制度和規范工會 小組工作。關于成立工會小組的通知基層各單位：根據中國工會章程有關條款的規定，經公司工會委 員會研究決定，擬在公司的分公司基層單位成立工會小組， 現將具體辦法通知如下：一、工會小組建設的意義與任務工會小組是工會組織系統中最基礎的組織，是工會組織 的細胞，建立工會小組，有利于更好地組織和動員員工實現 工會工作方針，有利于體現工會組織群眾化的特點。把廣大 員工吸引到工會組織中，使工會工作緊密圍繞公司中心工作 開展各項工作、開展各項活動。工會小組的任務是圍繞新時 期工會工作的方針，動

3、員和依靠群眾辦公會，實現工會組織 群眾化，認真落實工會提出的各項任務。二、工會小組的設置工會小組按公司行政單位劃分，即機關、基層各項目部 都建立一個工會小組。三、工會小組長的產生及報送時間各小組成立后，經過民主推薦，選舉一名工會小組長， 請各基層單位于 8 月 31 日把成立工會小組及產生組長的名 單報公司工會。四、工會小組的劃分1. 銅川分公司機關工會小組；2. 銅川分公司第一項目部工會小組；3. 銅川分公司河東項目部工會小組；4. 銅川分公司雙龍礦項目部工會小組；5. 銅川分公司飛龍小區第一項目部工會小組；6. 銅川分公司飛龍小區第二項目部工會小組；7. 銅川分公司小莊礦項目部工會小組；8

4、. 銅川分公司彬長項目部工會小組；9. 銅川分公司陜北項目部工會小組；10 、銅川分公司新豐項目部工會小組。附： 1 、工會小組長的職責2 、工會小組的作用和職責3 、工會小組安全工作職責工會小組的作用和職責工會小組的作用是由工會組織的性質、地位、職能和擔負的歷史使命決定的。工會小組的最重要的四項作用是：一、維護作用。即對班組內的職工負責，搞好班組民主 管理，保證職工合法的勞動權利、經濟利益和民主權利不受 侵犯。二、紐帶作用。即把黨的方針政策，國家的法律法規、 上級工會的文件精神直接傳達到職工，又把職工的意見、要 求、愿望反映給上級和有關黨政組織。三、支柱作用。工會小組能最大限度地調動班組職工

5、生 產經營的積極性，為企業發展創造物質基礎。四、教育作用。工會小組可經常組織職工學習政治、文 化、業務技術和經營管理知識，提交職工政治思想素質和科 學文化素質。根據新工會法、企業法、勞動法、中國工會章 程和職工代表大會條例等規定，歸納起來工會小組主 要有以下五項職權：一、工會小組有權依法保證班組工會會員的民主權利， 維護工會會員的合法權益，代表工會會員向上級工會反映情 況；二、工會小組有權負責班組民主管理日常工作，組織職 工實施民主管理；三、工會小組有權對職工的獎罰、獎金分配，聘用、解 聘、辭退、處分等涉及職工切身利益的有關重要問題提出建 議；四、工會小組有權組織職工開展有利于保證班組生產工 作任務完成和提高職工素質的各項群眾生產活動；五、工會小組有權按照上級工會要求，布置開展工會活 動，完成上級工會提出的各項工作任務。工會小組安全工作職責工會小組必須認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全 生產方針，在保障職工安全與健康的前提下， 組織生產活動， 其職責如下：一、正確處理安全與生產的關系。堅持把安全工作放在 第一位，當安全與生產發生矛盾時，生產必須服從安全；二、加強安全管理建設，建立健全安全生產責任制、安 全生產崗位責任制，形成從管安全的局面；三、