1、don't forget the original intention, always have to go.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）2021年實用的勞務合同模板匯編五篇 勞務合同 篇1甲方（用戶）：_乙方（兼職人）：_甲方聘用乙方兼職為甲方進行_的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：第一條 勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_。第二條 甲方的權利和義務1提供專人與乙方聯系溝通。2將所有需要放到上的資料（圖片與文字電子檔資料）交給乙方，并保證資料的合法性。3按照要求，及時支付費用。4甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文

2、件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。5甲方對本協議標的中的頁、圖像享有使用權。第三條 乙方的權利和義務1建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。2按附錄一的要求，使用甲方資料，進行的建設與相關程序的開發。3在附錄一要求的期限內，完成的開發，并通知甲方進行驗收。4在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。5本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。第四條 驗收1驗收標準有以下幾條：a甲方可以通過任何上的計算機訪問這個。b主頁無文字拼寫及圖片（以甲方提供的材料為準）錯誤。c絡程序正常運行。2驗收期為_個工作日時間。第五條 違約責任1任何一方有證據表明

3、對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。2因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的_天內，及時通知另一方。3一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、大范圍電信事故等。第六條 保密條款雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。推薦合同樣本·勞

4、務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同第七條 以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。第八條 其它1如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。2合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。3本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。5本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_代表（簽字）：

5、_年_月_日 _年_月_日勞務合同 篇2根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日_元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有

6、下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅

7、單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8、其它違反國家、學校、甲方規定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；4、符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求

8、違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規定支付勞動報酬的；2、甲方以_、監禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、合同期內乙方死亡；3、乙方按國家規定應征入伍的；4、法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式

9、二份，甲、乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）：_年_月_日_年_月_日勞務合同 篇3甲方：乙方： 性別： 出生： 年 月 日身份證號：住址：甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據勞動法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條：勞動合同期限本合同為有期限的勞動合同，自 年 月 日起至年第二條：工作崗位甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交 元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。第三條：勞動報酬甲方為乙方每月所付工資為 元。第四條：勞動合同的解除1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。2、乙方具有下列情形之

10、一的，甲方可以隨時解除合同。嚴重違反勞動紀律或規章制度的。被依法追究刑事責任的。3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前一個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日勞務合同 篇4甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規，聘用_為我公司員工。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下

11、列第 種形式。1)合同有效期限年，至年月2)無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為 。3)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務1)乙方職位是 _。2)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、勞動保護和勞動條件1)甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，對乙方進行必要的勞動安全衛生教育。2)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。3)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞

12、動安全衛生規章制度。4)乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。四、工作時間和休假1)甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。2)在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。五、勞動報酬1) 甲方根據本單位的特點和經濟效益，每月議定工資報酬元。2) 乙方按甲方規定完成任務情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。3) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。六、勞動紀律1)甲方將國家有關規定制定的法律法規作為本合同的附件。2)乙方應嚴格遵守國

13、家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理。3)乙方若違反學校勞動紀律和各項規章制度，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。七、社會保險和福利1) 乙方為甲方服務一年以上(不含一年)的，甲方應依法為乙方辦理工傷保險，一年以上甲方依法為乙方辦理養老、醫療、失業保險。2) 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。八、職業培訓1) 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。2) 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。九、處罰與獎勵1) 乙方在勞動工作過程中

14、，提出對事業發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵;2) 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵;3) 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定;4) 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。十、合同的終止和解除1) 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;(2) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

15、(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;(4) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;(5) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;(2) 長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費;(3) 從事違反國家法律法規的工作。(4) 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。十一、本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：甲方代表

16、人：3 乙方： _年_月_日勞務合同 篇5甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_期限勞動合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付

17、乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：（一）甲乙雙方協商一致的;（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;五、當事人約定的其他內

18、容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的.。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、違約責任1、在合同期內，甲方除暫行規定第十六條、第十九條、乙方除暫行規定第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履