1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！銷售人員聘用合同書范本 近年來(lái)，銷售人員是企業(yè)業(yè)績(jī)的來(lái)源之一，那么銷售人員聘用合同書是怎樣的呢?以下是在我為大家整理的銷售人員聘用合同書范文，感謝您的觀賞。 銷售人員聘用合同書范文一 (被聘用者)姓名: 性別: 家庭住址: 出生年月: 身份證號(hào)碼: 經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、聘用崗位及職務(wù) 甲方因工作需要，聘用乙方在 銷售部 崗位工作，并聘任 銷售經(jīng)理 職務(wù)。 二、聘用合同期限 1、本合同自 2021 年 9 月 1 日至 2021 年 8 月 31 日止，期限為 三 年。試用期自 2021 年9 月 1 日至 2021 年11 月

2、31 日止，期限為 三 個(gè)月。 2、本合同自 2021 年 9 月 1 日至合同中商定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件 1、乙方的工作職責(zé)： 在湖南省外市場(chǎng)開展銷售業(yè)務(wù)工作。 2、詳細(xì)工作內(nèi)容及要求： 根據(jù)公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的準(zhǔn)時(shí)回收與產(chǎn)品售后效勞。 3、乙方必需在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷售額，三個(gè)月后月銷售額必需到達(dá)一百萬(wàn)，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。 4、乙方必需全身心的為公司效勞，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職狀況發(fā)生 四、工作酬勞 1、甲方依據(jù)乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資

3、(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬(wàn)以內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn)，月銷售額為一百萬(wàn)以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。 2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為 元/天(含食宿)，但須填寫出差申請(qǐng)單，提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報(bào)出差狀況，填寫好出差狀況表，并與當(dāng)月準(zhǔn)時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。 3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)展核準(zhǔn)報(bào)銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意前方可報(bào)銷，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用 元/天。 五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究 1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制

4、定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 2、乙方可依據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等狀況第一次警告，并罰款五千元，其次次就按自動(dòng)離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出現(xiàn)一次罰款1萬(wàn)元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。 3、乙方應(yīng)向甲方遞交具體的工作方案與目的書，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。 六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1、本合同期限屆滿，即行終止。 2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全

5、都，可以解除。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)、在試用期被證明不符合聘用條件。 (2)、私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。 (3)、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。 (4)、嚴(yán)峻瀆職、瀆職，營(yíng)私舞弊，客戶有重大投訴，對(duì)甲方利益造成重大損害。 4、乙方解除本合同，應(yīng)提早30日書面通知甲方。 5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。 6、甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生改變，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。 7、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。 七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。 甲方蓋章： 乙方(托付代理人)簽章

6、： 甲方法定代表人(托付代理人)簽章： 簽訂日期 ： 年 月 日 銷售人員聘用合同書范文二 甲方：?jiǎn)挝恍再|(zhì) 乙方：(員工姓名) 員工家庭住址 員工身份證號(hào)碼 甲乙雙方依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)規(guī)定，在公平自愿和協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。 一：乙方的工作崗位為 二：本合同期限實(shí)行以下第( )種形式： (一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月 日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不轉(zhuǎn)變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開頭計(jì)算】。 (二) 無(wú)固定期限。年 日起開頭計(jì)算，試用期為 個(gè)月(采納此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)。 (三)以完成 三：乙方在法定時(shí)間內(nèi)供

7、應(yīng)正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括：根底(標(biāo)準(zhǔn))工資 元;津貼補(bǔ)貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必需進(jìn)展合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)酬勞確定后，甲方依據(jù)乙方奉獻(xiàn)大小，技術(shù)程度的進(jìn)步及消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況改變，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資程度。乙方的勞動(dòng)酬勞隨崗位的改變而改變。甲方發(fā)放工 四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 五：甲方應(yīng)按

8、國(guó)家規(guī)定供應(yīng)平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危急性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)愛護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方指定的平安消費(fèi)操作規(guī)程。 六：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可依據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。 七：甲乙雙方協(xié)商全都的，可以解除勞動(dòng)合同。 八：乙方有以下情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 (一) 在用法期間被證明不符合錄用條件的。 (二) 嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 (三) 嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (四)

9、 被依法追究刑事責(zé)任的。 (五) 有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。 (六) 凡有其它嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。 九：有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方： (一) 乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。 (二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (三) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 十：甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明狀況，聽取工會(huì)或員工

10、的看法，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方。 十一：有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一) 在試用期內(nèi)的。 (二) 甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (三) 甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同的商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 (四) 甲方違背勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻損害乙方合法權(quán)益的。 十二：乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (一) 犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動(dòng)力量的。 (二) 犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三) 符合方案生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。 (四) 其它不行抗力大事，使乙方不能履行合同的。 (五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十

11、三： 本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商全都的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成局部。 十四：一方違背勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)損害后果和責(zé)任大小擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。 十五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)： 十六：其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿，協(xié)商全都的原那么。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。 十七：本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案，鑒證，雙方必需嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門備案，均具有同等效力。

12、 甲方(蓋章) 乙方 鑒定機(jī)關(guān) 法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章) 年 月 日 年 月 日 月日 銷售人員聘用合同書范文三 甲方： 。地址： 。 乙方： 甲乙雙方本著自愿、公正、誠(chéng)信的原那么簽訂如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。試用期滿那么轉(zhuǎn)為甲方正式員工。 二， 乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。 三，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)酬勞， 日發(fā)銷售提成。 四， 乙方在職根本工資 元。加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元。合計(jì)： 元。 五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后 為%六， 甲方可以依據(jù)工作需要和乙方的力量

13、，有權(quán)適當(dāng)或另行支配乙方的工作崗位。 七， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)挺直損失的 %賠償責(zé)任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。 八， 在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的 人身及其它合法權(quán)益受到別人損害的，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充分的理由，并提早一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。 1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。 2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商全都可以解除聘用合同。 3，乙方嚴(yán)峻違背甲方規(guī)章制度或嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成宏大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。 十， 由于工作需要或客觀條件