1、最新版簡單勞動合同2篇勞動合同的內容可分為兩方面，一方面是必備條款的內容, 另一方面是協商約定的內容。今天小雅WTT要與大家分享的是：2篇最新版簡單勞動合同。具體內容如下，歡迎閱讀：簡單勞動合同篇一甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方文化程度性 別出生日期年月日居民身份證號碼法定代表人或委托代理人參加本單位工作時間年月日郵政編碼家庭住址甲方地址所屬街道辦事處根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期本合同終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）

2、 工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數 量，達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執行工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小 時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一 日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時 間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間 的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小 時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超 過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應

3、安排乙方同等時間倒休 或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立 健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制 度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行 健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技 術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同 酬。第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完 成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工 資，工資不低于元，其中試用期間工資為_元。執行不定時工作制的工資的元。第十條 甲方安排乙方加

4、班或延長工作時間超過本合同第四 條第2款規定的，按勞動法第四十四條支付工資報酬。第十一條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲 方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定 交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止 勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟 費和醫療待遇按照執行。第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇 按國家和北京市有關規定執行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇O六、勞動紀律第十六條 乙方應遵

5、守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞 動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產， 遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技 能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制 度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生 變化，本合同應變更相關內容。第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致 使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相 關內容。第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證

6、明不符合錄用條件的；2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責任的。第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提 前三十日以書面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也 不能從事甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能 勝任工作的；3. 雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議 的。第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營 發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合

7、同。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第 二十二條、第二十三條終止、解除本合同：1患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；2. 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3. 復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿 三年的；4. 義務服兵役期間的;第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、 區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形 式通知甲方。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除 本合同：1. 在試用期內的；2. 甲方以暴力、威脅、監禁

8、或者非法限制人身自由的手段強 迫勞動的；3. 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件 的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事 人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商 同意，可以續訂勞動合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退 休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。八、經濟補償與賠償第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同 的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延 長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報 酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的的經濟補

9、償金；2. 甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在 補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十 五的經濟補償金。第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年 限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一 個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：1. 經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝 任工作，由甲方解除勞動合同的。第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年 限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補 償金：1. 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從 事原工作

10、，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本 合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由 甲方解除勞動合同的；3. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴 重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均 工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補 償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百 分之五十支付額外經濟補償金。第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不 滿一年的按一年的標準發給經濟補償金

11、。第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會 確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本 合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的 醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費，患重病的增 加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低 于醫療補助費的百分之一百。第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由 于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失 程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違 反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應 按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十八條 甲方解

12、除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接 收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工 作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務（工作）滿五 年不再償付。九、勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向 本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求 仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第四十條 甲方以下規章制度作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關 規定相悖的，按有關規定執行。第四十

13、二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）最新版簡單勞動合同篇二甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通訊地址：乙方：居民身份證號：出生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平 等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，于年月日終止; 其中試用期至年月日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條 甲方招用乙方在（項目名稱

14、）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場 三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲 方應保存在滋工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的 乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛 生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動 保護用品。第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度; 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞 動過程中的事故，減少

15、職業危害。 四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日元，試用期滿后日工資為元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定。第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為 乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和 安全技術操作規程。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十條 乙方解除本合同，應當提前日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造 成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容：。七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行