1、。聘用協議書編號：甲方 ( 用人單位 ) 名稱：注冊地址：法定代表人 ( 或主要負責人 ) ：電話乙方 ( 勞動者 ) 姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證住址：居民身份證號碼( 或其他有效身份證件號碼) ：電話-可編輯修改 -。本協議，只限于與原單位有勞動關系，退休（含提前退休）人員與甲方簽訂，根據國家相關的法律法規的規定， 甲乙雙方按照平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，自愿簽訂本勞務 協議，遵守本合同所列條款。一、協議期限1、自年月日起至年月日止。2、其中試用期自年月日起至年月日止，期限為個月。二、 工作內容1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 ( 工種或職務 ) 工作。經甲、乙雙方

2、協商同意，可以變更工作崗位( 工種或職務 ) 。2、乙方應按照甲方的要求，按照完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。3、乙方同意在甲方安排的工作地點重慶或公司項目所在地從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。三、 工作時間和休息休假1、甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法，甲乙針對乙方工作崗位性質，對乙方工作時間實行標準工時工作制， 乙方每天工作時間不超過 8 小時，平均每周不超過 40 小時（不含午休、用餐時間） 。2、實行綜合計算工時工作制，即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。3、實行不

3、定時工時工作制，乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。4、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或根據國家有關法律支付加班加點工資。5、甲方對乙方實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，甲方應在保障乙方身體健康的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息休假，但乙方應確保甲方生產和工作任務的完成。6、乙方可以按有關部門法律、法規、規章、政策以及甲方的內部規章制度規定，享有休假福利。四、勞動報酬1、甲乙雙方約定，乙方執行月薪制度，工資標準為元（稅前），其中試用期的工資為月薪的80%。( 試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或不得低

4、于用人單位所在地的最低工資標準 ) 。乙方試用期滿成為甲方正式員工，甲方應根據本單位的工資制度，按該崗位工資標準發放乙方轉正工資。2、乙方根據甲方公司制度規定，有權享受甲方相關福利待遇。3、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月25 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。-可編輯修改 -。4、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按中華人民共和國勞動法規定支付乙方加班、加點工資。5、 乙方依法享受婚假、喪假、年休假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。五、勞動保護和勞動條件1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律法規，

5、規程和標準，甲方對乙方進行勞動安全衛生教育、防止事故、減少職業為害。2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的防護用品、努力改善勞動條件。3、乙方在勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規章，對甲方的違章指揮，強令危險作業，有權拒絕，對危害生命安全和身體健康的行為，有權批評，檢舉和控告。六、勞動紀律1、甲方有權依法建立和完善規章制度。2、甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法規定的各項規章制度。3、甲方有權依據法律法規和甲方的規章制度對乙方進行懲罰。4、乙方確認已學習甲方的各項規章制度，并嚴格遵守。七、本協議的解除和終止1、本協議期滿終止2、本協議，如需解除，對方需提前30 天書面通

6、知另一方，到約定期后即可解除。3、本協議的解除終止，甲方不支付經濟補償金。八、雙方協商約定的其它內容1、乙方不享受國家的各項社會保險；甲方努力提創造條件，改善乙方待遇，提高乙方的福利。2、在聘用期間，如乙方發生非因工致傷和疾病，應由乙方自行承擔費用。3、聘用期間乙方應遵守甲方規定的規章制度，如違反公司的相關規章制度，甲方可以終止本協議。九、違反本協議的責任甲乙雙方違反本協議時，應承擔相應的違約責任。如給對方造成經濟損失，按其 80%支付賠償費用。十、勞動爭議處理-可編輯修改 -。因履行本協議發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，可向甲方法人所在地勞動保障部門或法院申述或起訴。十一、本協議的效力1、本協議經雙方當事人簽字（蓋章）后立即生效。2、本協議一式兩份，雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方( 簽名)年月日年月日-可編輯修改 -。Welcome To D