1、淺談新形勢下如何推進公安思想政治工作淺談新形勢下如何推進公安思想政 治工作公安基層思想政治工作是加強隊伍建設執行公安職能使命的 重耍保證。在我國發展站在新的歷史起點上社會出現了前所未有的新 形式。改革開放的新創新，新發展，對公安基層思想建設工作提岀了 許多新問題，面臨著許多新挑戰。思想政治工作是公安工作的生命線，是履行好三犬政治和社 會責任的政治保證和有效載體，是加強隊伍建設的重要保障。隨著經 濟體制和社會管理體制改革的不斷深化，新形勢新任務對公安工作和 隊伍建設提出更高要求，基層思想政治工作也面臨前所未有的挑戰。 本人結合當前公安隊伍建設遇到的新形勢，新問題及自己實際工作屮 遇到的新困惑，對

2、當前思想政治工作現狀做出剖析，并就如何加強基 層公安機關思想政治工作略談淺見。一當前公安基層思想政治工作現狀近幾年來，公安基層思想政治工作得到了加強，有力地促進了公 安隊伍建設和公安工作的完成。但是公安基層思想政治工作還不能適 應公安隊伍建設實際，不能適應經濟社會發展形勢。概括起來講，主 要在以下兒個方面：(-)投入與產出掛不上鉤。這些年來，公安隊伍建設，可以講 是不計成本，不計代價。就我們滄浪分局而言，整個隊伍總警力也不 過600人，在思想政治工作的投入上，我們有紀檢，政工，督查，審 計，工會等管理部門，有政委，副政委，教導員，等職級不同的政工 干部近百人，這樣的管理隊伍不可謂不強；在精力投

3、入上，每周有政 治學習日，每月有“三會一課”，不定期開展主題教育活動，有時三 四個政治教育活動重疊，各項教育記錄分不清多少，政治教育臺賬不 低于十幾種，這樣的教育力度不可謂不實；在制度建設上，出臺了警 務規范，等級考核辦法，預警防范五項制度，四大紀律，五條禁令， 六項注意，八項解釋，黨風警紀責任追究辦法，政治工作考核辦法等 一系列制度規范，這樣的管理措施不可謂不全；在經費投入上，每年 在教育培訓，從優待警，表彰獎勵上投入至少上百萬元，這樣的保障 力度不可謂不大。但是，隊伍素質，目標考核的結果并沒有同幅度上 升，這不能不引起我們的深思。二 方法與形式跟不上趟。隨著社會的價值觀念，管理結構， 組織

4、體系的劇烈變化，思想政治工作也需要不斷改進和創新，但始終 沒有完全擺脫“自上而下”，“我說你做”的單項模式和灌輸式教育， 以及被動式接受，空洞式說教等老一套做法。思想政治工作方式方法 呆板，內容單一，與民警的思想實際“貼影不貼身，貼身不貼心”， 甚至導致民警的疏遠和反感。試想一下，在這樣一個物欲橫流的時代 面前，要廣大民警始終保持立警為公，執法為民的心態，僅僅靠思想 說教夠嗎？在這樣一個處處誘惑的社會面前，要廣大民警始終保持清 正廉潔，無私奉獻的作風，僅僅靠思想說教行嗎？在這樣一個思想大 爆炸的時代而前，要廣大民警始終保持思想一統，步調一致的行動， 僅僅靠思想說教還行的通嗎？三隊伍與業務合不上

5、拍。現在不少同行甚至基層部門領導反 應，思想政治工作形式主義嚴重，牽扯太多工作精力，沒有什么成效。 應該講這些話雖有些偏頗，但也有一定道理。為什么會出現這種狀 況？關鍵就是思想政治工作與公安業務工作存在“兩張皮”現象，思 想政治工作還沒有真正起到服務，保障，促進公安工作的效果。意識 方式上脫節。往往停留在讀書看報，討論交流，檢查筆記，排查整改 上，重形式，輕內容，重過程，輕結果，沒有真正把握與公安屮心工 作的切入點和結合點。二是內容上脫節。居高臨下對民警進行思想教 育，考核管理，而沒有站在民警的角度，去幫助民警發展，提高自我, 民警自然對這樣的內容不感興趣，形隨心離。三是效果上脫節。由于 思想

6、政治工作的成效難以衡量，我們考核時往往注重學了多少內容， 記了多少筆記，定了多少制度等，對有沒有促進實際工作則模棱兩可, 無法權衡，導致政治工作似乎成了民警業務工作以外的額外負擔。二明確目標任務，突出思想政治丁作的著力點思想政治工作，歸根到底就是做人的工作。新形式下的思想政 治工作，應該把尊重人，關心人，發展人，服務人作為著力點，在人 的身上做足文章，充分調動人的主觀能動性，在隊伍屮形成各盡其職, 各得其所，各司其職，各受其益的和諧局面，以人為本，科學發展， 使領導班子的凝聚力，領導干部的親和力，廣大民警的創造力和公安 隊伍的戰斗力得到明顯提高。一是堅持以人為本。由于公安隊伍的特殊性，任務的多

7、項性不 重復性，過去開展思想政治工作往往只講社會利益，只講遵守紀律， 而淡化個人利益和個性發展，對民警的需求和利益重視不夠，對民警 的呼聲和建議落實不夠，使思想政治工作顯得空洞，乏力。堅持以人 為本，就是不僅著眼與教育人，更著力于幫助人，在生活中相信民警, 在工作中依靠民警，在交往中尊重民警，關注民警的冷暖和需求，幫 助解決民警的實際問題。不僅著眼于管理人，更著力于發展人，重視 民警的個人利益和個性培養，促進民警內在素質和外在形象的全面發 展。只有這樣，才能使隊伍建設目標內化為民警個人的奮斗目標，最 大限度的調動民警的積極性和創造性，引導他們積極健康的發展。二是解決實際問題，思想政治丁作主要是

8、解決民警的思想問題， 但是思想問題的產生是與各種外在因索密不可分的。因此，開展思想 政治工作，不能僅僅著眼于化解民警的思想問題，而要從解決關系民 警切身利益的現實問題入手，誠誠懇懇解警憂，扎扎實實幫警難。要 力所能及地幫助民警妥善解決實際問題，例如籌建大病統籌基金，盡 快運作特困民警及家庭的補助撫恤辦法，盡最大努力讓他們感受到組 織的溫暖，同志的關愛。從幫助解決民警的問題中了解民警脈搏，盡 量消除或減少各種不和諧音符。幫助民警解決實際問題，還要注重民 警內部協調發展，讓全體民警共同發展進步，從實踐來看，幫助民警 解決實際問題的過程，就是做好民警思想政治工作的最實惠，最高效, 最受歡迎的過程。三

9、是注重心理輔導。當前，廣大民警普遍感到壓力太大，而且面 臨的精神壓力，考核壓力，工作壓力，經濟壓力，輿論壓力等還有逐 步加劇的趨勢，由此引發的心理問題也越來越多。這種心理壓力，如 得不到及時地舒緩和消除，必將嚴重影響民警的t作熱情，生活情趣 和身心健康，也必將嚴重影響公安隊伍的健康發展，要不斷探索新思 想政治工作與心理健康輔導相結合的有效途徑，進一步修訂完善預警 防范五項制度，建立談心交流制度等措施，探索建立思想動態預警分 析和談心疏導機制，確保民警的身心健康和全面發展，要加強警營文 化活動，同時從弘揚警察精神，提高口身修養，培養良好風貌等角度 出發，創新活動形式，升華活動內容，提高活動品位，

10、釋放民警的心 理壓力。四是深化作風建設。作風建設既是思想政治t作的重點，也是 思想政治工作的體現。作風的好壞，不僅直接影響警營氛圍的和諧度, 而且事關公安機關職能是否充分發揮，事關公安隊伍在黨委，政府和 群眾心目屮的印象。要著力解決內務管理不規范，“臟亂差”的問題。 按照內務條令和廳，局規范化要求，把內務管理作為每天民警必 做，領導必查的日常工作，持之以恒，常抓不懈地推進民警日常行為 的規范化，標準化建設，樹立公安民警舉止端莊，行為規范，紀律嚴 明的良好職業風范。要著力解決為民服務不到位，“冷硬橫”的問題。 認真貫徹一系列窗口服務制度,全面推行首問負責制，全程代辦制等, 兌現服務承諾，提高服務

11、質量，為發展，為群眾提供更多更好的優質 服務。要著力解決執行紀律不嚴格，“稀拉松”的問題。加強對隊伍 的嚴格要求，嚴格管理，堅持把問題解決在萌芽狀態，努力在公安機 關內形成“講政治，愛人民，守法紀，重操守，務實效”的良好氛圍。三創新方式方法，找準思想政治工作的切入點思想政治工作是什么，說穿了就是引導和保障民警全身心投入 到公安業務工作屮去，干好工作的全過程。因此必須創新思想政治工 作方法，找準思想政治工作與公安工作的結合點，求真務實地抓好思 想政治工作的落實，把無聲的要求轉變成有形的行動。一是堅持融入中心，增強思想政治工作的說服力，思想政治工 作必須堅持為公安中心工作服務，必須貫穿于打擊，防范

12、，管理，控 制，教育服務的實戰全過程，這是公安基層思想政治工作的生命力所 在。就一項中心工作而言，要做到思想政治工作和公安工作大局的有 機結合。開展之初，要主動與廣大民警溝通協商，形成思想共識；開 展之時，要實時對廣大民警的心理狀況，工作動態進行跟蹤，幫助解 決問題；工作結束，要及時收集廣大民警的情況反饋，總結經驗得失, 做到部署工作圍繞大局，檢查工作策應大局，表彰獎勵突出大局，協 調工作服務人局，在融入人局，服務實戰中體現思想政治工作的優勢。 事實證明，無論是組織專項活動，還是開展主題教育，如果事先能夠 與廣大民警反復磋商，事中能跟蹤民警的心理狀況，做到隨警作戰， 隨警滲透，就能真止把廣大民

13、警的思想和行動凝聚到公安工作大局中 來，工作的開展就能取得事半功倍的效果。二是堅持言傳身教，增強思想政治工作的凝聚力。政工干部素質 高低，在一定程度上決定著思想政治工作的效果。如果作為帶隊伍， 管隊伍的政工干部不能在工作，生活，學習中起到模范帶頭作用，就 很難去要求，教育廣大民警。要堅持率先垂范，有從我做起和向我看 齊的勇氣和魄力，帶頭實踐自己倡導的價值觀念和道德標準，以模范 言行增強思想政治工作的示范表率效應。要堅持公道辦事，提倡和堅 持公開，公平，公正的原則，在入黨提級，評先評優，考核考評等涉 及民警切身利益的重大問題上，要廣泛聽取民警意見，客觀看待民警 的問題和不足，公正評價民警的現實表現，增加決策決定的透明度。 讓人怕還是讓人敬，是思想政治工作能否取得民警支持和配合的分界 線，要堅持寬厚待人真誠待人，堅持主動交流，充分理解，