1、山東勞作合同3篇 山東勞作合同范本一 甲方(用人單位)名稱：_ 住所：_ 法定代表人(委托代表人)：_ 主要負責人(委托代表人)：_ 乙方(勞作者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作法、中華人民共和國勞作合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞作合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止

2、。 (三)以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作內容和工作地點 第二條依據(jù)甲方工作必需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。依據(jù)甲方的工作必需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 三、工作時間和休息休假 第五條乙方執(zhí)行_工時制。 (一)執(zhí)行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工

3、作必需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別原因必需要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。 (三)執(zhí)行不按時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應確保乙方每周至少休息一天。 四、勞作保護和勞作條件 第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞作保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為

4、乙方提供必要的勞作條件和勞作工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標準。 第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞作安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、勞作報酬 第十二條乙方試用期的工資標準為_元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不

5、得低于用人單位所在地的最低工資標準)。 第十三條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式： (一)計時工資。由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標準分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞作定額標準，計件單價約定為_元。 (三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。 第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支

6、付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_元。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞作合同約定的標準，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第十九條甲方

7、應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞作合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞作紀律和規(guī)章制度 第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定

8、的規(guī)章制度，完成勞作任務，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞作安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞作紀律和職業(yè)道德。 第二十六條乙方違反勞作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 八、勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證實不符合選用條件的; 選用條件為： 2.嚴重違反勞作紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴重失職、營私作弊，對甲方利益造成重大損害

9、的; 4.同時與其他用人單位建立勞作關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在背離真實意思的狀況下訂立或者變更勞作合同的; 6.被依法追究刑事責任的。 第三十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)

10、標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞作確保行政部門報告后，可以解除本合同。 第三十二條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; 2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞作合同等級的; 3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的; 6.義務服兵役期間的; 7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不夠五年的; 8.單位集體協(xié)商

11、代表在履行代表使命的; 9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。 第三十三條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞作報酬并依法繳納社會保險。 1.用人單位未按照勞作合同約定提供勞作保護或者勞作條件的; 2.用人單位未及時足額支付勞作報酬的; 3.用人單位未依法為勞作者繳納社會保險的; 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞作者權益的; 5.用人單位因中華人民共和國勞作合同法第二十六規(guī)定的情形致使勞作合同無效的; 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞作者可以解除勞作合同的其他情形。 第三十四條乙方解除勞作合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十五條本合同期到期

12、，勞作合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞作合同。 第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞作關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞作合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽之日起不得少于_月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞作合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞作合同。 第三十七條訂立無固定期限勞作合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十八條甲方違反勞作合同的，應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1.甲方未按照勞作合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞作者勞作報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方

13、工資報酬外，還必需按照顧付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。 2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還必需按照顧付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。 第三十九條甲方解除乙方勞作合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照中華人民共和國勞作合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞作能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病

14、的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第四十一條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞作合同、與乙方訂立無效勞作合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞作合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按以下規(guī)定賠償乙方損失： 1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金; 2,造成乙方勞作保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞作保護津貼和用品。 3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用; 4,乙方為

15、女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用; 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞作合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失： 1.甲方為其支付的培訓費和招收選用費; 2.對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 3.本合同約定的其他賠償費用。 十、違反勞作合同的責任 第四十三條當事人一方違反本合同時，應承當?shù)倪`約責任_ 十一、雙方約定的其他事項 第四十四條_ 十二、勞作爭議處理 第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，當事人可以向本單位勞作爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的

16、，應當自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內向_勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三、其他 第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一)_ (二)_ (三)_ 第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十九條乙方確定以下地址為勞作關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 甲方(蓋章) 法定代表人(委托代理人)：(簽名) 主要負責人(委托代

17、理人)：(簽名) _年_月_日 乙方：(簽名) _年_月_日 鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章) _年_月_日 山東勞作合同范本二 編號：_ 甲方(用人單位)_ 乙方(勞作者)_ 性別：_ 身份證號：_ 依據(jù)勞作法、山東省勞作合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、甲方義務 (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，確保乙方的合法權益; (二)按時足額為乙方繳納社會保險費; (三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠; (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護用品; (五)依法對女職工和未成年工執(zhí)行特別保護; (六)依法支持乙方參加合法的社會活動; (七)確保乙

18、方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等; (九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。 二、乙方義務 (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益; (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排; (三)認真履行崗位使命，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數(shù)量、質量指標(要求); (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費; (五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。 三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付 (一)本合同期限選用_：a(固定期限);b(無固定

19、期限);c(以完成一定的工作為期限) a：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。其中生效后的前_個月為試用期。 b：本合同自_年_月_日起生效，至以下條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前_個月為試用期。 c：本合同自_年_月_日起生效，至_工作(任務)完成日終止，其中生效后的前_個月為試用期。 (二)本合同期內工時制度采納_：a(按時工作制);b(不按時工作制);c(綜合計算工時工作制) a.乙方天天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經(jīng)營必需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過

20、3小時，每月不得超過36小時。 b.不按時工作制(按勞作確保行政部門批準的辦法執(zhí)行) c.綜合計算工時工作制(按勞作確保行政部門批準的辦法執(zhí)行) (三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事_工作。 (四)工資給付： 1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞作的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可依據(jù)其生產經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動狀況，適時調整乙方工資。 2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按_標準發(fā)給生活費。 3.加班工資： (1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時

21、工資標準150%支付工資; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資; (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。 四、勞作合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方) 1.在試用期間被證實不符合選用條件的; 2.嚴重違反勞作織律或甲方規(guī)章制度的： 3.嚴重失職，營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任及勞作教養(yǎng)的; 5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方

22、另行安排的工作的; 6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的; 8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞作確保行政部門確必需裁減人員的。 (三)乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4項狀況的，甲方不得解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞作能力的; 2.患病或者負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四)有以下情形之一的，乙方可隨時通

23、知甲方解除本合同。 1.在試用期內的; 2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞作的; 3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的; 4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的; 5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的; 6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。 (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞作合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除勞作合同的有關補償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6

24、項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。 (二)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方依據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。 (三)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療

25、補助費。 以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經(jīng)營狀況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 六、醫(yī)療期及待遇 (一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。 (二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。 七、違約責任及其它約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟

26、損失的，應承當賠(補)償責任。 (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 (二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部格外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。 (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。 (四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。 (五)雙方約定：_. 八、附則 (一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二

27、)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 (三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。 (提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽;甲方必需加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章) 甲方_(蓋章) 法定代表人 或委托代理人(簽名或蓋章)_ 乙方_(簽名) 簽訂時間：_年_月_日 鑒證人_(蓋章) 鑒證機關_(蓋章) 鑒證時間：_年_月_日 山東勞作合同范本三 甲方： 乙方： 甲方：合同履行地： 乙方：性別身份證號 依據(jù)勞作法、

28、山東省勞作合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、甲方義務 一遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，確保乙方的合法權益； 二按時足額為乙方繳納社會保險費； 三按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠； 四為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護用品； 五依法對女職工和未成年工執(zhí)行特別保護； 六依法支持乙方參加合法的社會活動； 七確保乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇； 八乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費 等； 九乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。 二、乙方義務 一遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益； 二遵守甲方不違反法律、法規(guī)

29、的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排； 三認真履行崗位使命，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲 方規(guī)定的生產工作數(shù)量、質量指標要求； 四自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費； 五在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。 三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付 一本合同期限選用：a固定期限；b無固定期限；c以完成一定的工作為期限。 a：本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中生效后的前個月為試用期。 b：本合同自年月日起生效，至以下條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前個月為試用期。 c：本合同自年月日起生效，至 工作任務完成日終止，其中生效后的前個月為試用期。 二本合同期內工時制度采納：

30、a按時工作制；b不按時工作制；c綜合計算工時工作制。 a.乙方天天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經(jīng)營必需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 b.不按時工作制按勞作確保行政部門批準的辦法執(zhí)行。c.綜合計算工時工作制按勞作確保行政部門批準的辦法執(zhí)行。 三工作內容：乙方同意甲方安排其從事 工作。 四工資給付： 1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞作的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可依據(jù)其生產經(jīng)營效益狀況和職

31、工生活費用價格指數(shù)變動狀況，適時調整乙方工資。 2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按標準發(fā)給生活費。 3、加班工資： 1甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的150支付工資； 2甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200支付工資； 3甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300支付工資。 四、勞作合同的終止、解除和續(xù)訂 一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同后四項甲 方應提前30日以書面形式通知乙方： 1、在試用期間被

32、證實不符合選用條件的； 2、嚴重違反勞作紀律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴重失職、營私作弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責任及勞作教養(yǎng)的； 5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的； 8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞作確保行政部門確必需裁減人員的。 三乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4項狀況的，甲方不得解除本合同：

33、 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞作能力的； 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 四有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內的； 2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞作的； 3、甲方不按本合同第三條第四款第1項約定支付工資的或 經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第四款義務的； 4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的； 5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的； 6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。 五除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。 六經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞作合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)