1、就業協議書范X大同學就業協議書，俗稱三方，它是畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。那你知道就業協議書范X大同學嗎下面是華律網為你整理的就業協議書范X大同學，希望對你有用!就業協議書范X大同學篇1甲方：乙方：依據有關法律法規和學校(甲方)的規章制度，為使同學在校期間順利完成學業，畢業后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經友好協商，達成協議如下：一、甲方權利和義務1、負責對同學的教學管理和教育，并提供相應的學習、生活條件。2、負責教授學校規定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的同學發給畢業證書。3、負責組織同學參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試，其費用由乙方自理。

2、4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推舉工作。自同學畢業之日起_年之內沒被推舉上崗，按規定退還乙方的全部學費。二、乙方權利和義務1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;2、勤奮鉆研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規定的標準;3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。三、其他事項同學在校期間有以下情節之一者，不享受第一條第4款約定：1、 未取得學校畢業證書;2、 在校期間考試作弊;3、 違紀受處分畢業時仍未解除;4、 拒絕到推舉對口單位就業。四、同學在校期間的學費執行_市教育主管部門和物價局規定：1、開學前要求退學或轉學的同學，退還收取本學年學費的_%;2、開學

3、一個月內要求退學或轉學的同學，退還收取本學年學費的_%;3、開學一個月以上，一個學期內(含寒暑假期)要求退學的同學，退還收取本學年學費的_%;4、超過一個學期要求退學的同學，不予退費;5、因違紀勒令退學或被學校開除的同學所交學費、住宿費不予退費。五、此協議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。六、此協議自雙方簽字之日起生效。甲方： 乙方：同學(簽字)就業協議書范X大同學篇2畢業生：_用人單位：_培養單位：_簽訂本就業協議應遵守的條款第一條 本就業協議書適用于參加初次就業的一般高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本?？飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關

4、、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際狀況，被了解方應當如實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。第四條 就業協議書如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人必須要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條

5、本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位 用人單位名稱:_ 主管部門:_通訊地址:_ XX編碼:_聯系人及 :_ 單位性質:_檔案:_接收單位 名稱:_ XX編碼：_具體地址:_畢業生 姓名:_ 性別:_民族:_ 出生年月:_學院:_ 專業:_政治面貌:_ 學位類別:_學歷:_ 培養方式:_生源地:_ 婚姻狀況:_聯系方式:_雙方經協商達成如下協議：第一條 畢業生工作的地點：_第二條 畢業生的工作崗位是：_第三條 畢業生戶口遷入地地址：_用人單位每月支付的勞作報酬是：_畢業生到用人單位初次服務的期限是：_畢業生到用人單位報到后是否簽訂：_合同。本

6、協議是否必須要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致看法，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。三、調解不能達成一致看法，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當違約責任的方式_ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。其他約定：_畢業生看法：_ 用人單位看法：_簽字：_ 簽字：_年_月_日 _年_月_日用人單位主管部門看法：_簽字、蓋章：_年_月_日就業協議書范X大同學篇3畢業生：_用人單位：_培養單位：_簽訂本就業協議應遵守的條款第一條

7、 本就業協議書適用于參加初次就業的一般高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本?？飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際狀況，被了解方應當如實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。第四條 就業協議書如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人必須要經人事主管部門核準的

8、，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位 用人單位名稱:_ 主管部門:_通訊地址:_ XX編碼:_聯系人及 :_ 單位性質:_檔案:_接收單位 名稱:_ XX編碼：_具體地址:_畢業生 姓名:_ 性別:_民族:_ 出生年月:_學院:_ 專業:_政治面貌:_ 學位類別:_學歷:_ 培養方式:_生源地:_ 婚姻狀況:_聯系方式:_雙方經協商達成如下協議：第一條 畢業生工作的地點：_第二條 畢業生的工作崗位是：_第三條 畢業生戶口遷入地地址：_用人單位每月支付的勞作報酬是：_畢業生到用人單位初次服務的期限是：_畢業生到用人單位報到后是否簽訂：_合同。本協議是否必須要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致看法，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。三、調解不能達成一致看法，可向人民法院提起訴訟