1、廣告公司服務(wù)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)范本both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：_乙方：_時(shí)間：_廣告公司效勞合同編號(hào)：fs-dy-20889廣告公司效勞合同甲方(單位)名稱:乙方(業(yè)務(wù)員)姓名:依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限：(本合同采納以下方式之一)_1、固定期限合同：自_年_月_日起,至_年_月_日止,為期_年_月;其中,試用期

2、為_個(gè)月,試用期自_年_月_日起,至_年_月_日止。2、甲方支配乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自_年_月_日至_年_月_日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。3、無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方到達(dá)退休年齡時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方依據(jù)單位狀況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。2、甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施,保障乙方的平安與安康。三、酬勞和保險(xiǎn)、福利待遇1、員工的工資保障前提是每月完成_元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_%提成。如不能按

3、期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_%提成。(備注:合適于報(bào)刊分類廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_%核算。/ 在試用期間,公司賜予_元的試用期工資, 轉(zhuǎn)為正式員工后,其一: 每月薪金為_元。/ 其二: 底薪為: _元+_%的期提成。( 其一 其二 )2、依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞,不得克扣或無故拖欠,并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特別狀況請(qǐng)參閱公司管理制度4、乙方在做業(yè)務(wù)期間出現(xiàn)意外事故，甲方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。四、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)明確并實(shí)在加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。2、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違背的,甲方可按規(guī)定賜予必要的處理。3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參與崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完本錢職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特別狀況致使合同