1、了不起的比 爾 蓋茨 讀后感 篇一：比 爾蓋茨 讀 后感比爾蓋茨傳記讀 后感比爾蓋茨傳記，一部記錄偉 大人物傳奇經歷的書，的確很有看 頭，一個電腦天才，一個好 學上進卻不守 規矩游戲的人物，一個敢想敢 為，意識超前的家伙，一個把一幫精英都能 團 結在一塊，為了心中的微 軟帝國宏圖霸業占領了全世界高端市 場的商界 領袖，一個成功的 企業主，一個全世界最富有的但又是最慷慨的人，這就是我心目中的 對于比爾.蓋茨 這個全 球首富的印象。比爾蓋茨出生在一個律 師與教師的家庭里，因此兒 時受到了極其良好的教育，他的伙伴 們都非常佩服他從小的天 資聰穎與說話的老練，他們說比爾蓋茨猶如一個成年人。比 爾蓋茨從

2、小便 對計算機非常感 興趣，以致后來他下了一個決定，他要和他的好友保羅成立一家公司。他一生的 轉折點就是小學 畢業后，來到西雅 圖私立學校湖 濱 中學，當然湖 濱中學，學 費非 常昂 貴，每學期5000美元，學校也非常重 視具有特殊才能的學生，鼓勵學生 發展自己的 愛好與興趣，當 時這所學校只有300學生，但是 這所學校卻是美國最先開 設計算機課程的 學校，當 時美國致力于把宇宙 飛船送上月球，社會上涌 現有一股科技狂潮，湖 濱中學在當 時率先明智的決定引 進計算機。正是 這一決定，造就了 現在社會的 這一發展。比爾蓋茨在 湖濱中學展示了他與 計算機的天 賦， 雖然上課會打瞌睡，平 時學業沒有

3、拔尖，但 這并不能 阻擋他探索計算機的奧秘，在 這里他奠定了 問鼎天下的基 礎，也導致了微軟帝國的最 終誕 生。中學畢業后， 進入哈佛法律 專業攻讀，但在其并不感 興趣，依舊對計算機情有獨 鐘， 并且不 滿哈佛的制度，二年后在好友艾 倫的支持下他炒了哈佛的 魷魚。比爾蓋茨成功地 說服了爸爸媽媽，并且在美國比 較荒涼的新墨西哥洲建立了微 軟公司。 在這里，他們編制出了讓微型計算機有了真正用武之地的BASIC軟件。BASIC軟件給微軟 公司帶來了很多的 財富，但 軟件行業是一個飛速發展的行業，微軟公司逐漸落在了后面， 在這時 候，比 爾和他的 團隊 沒有退縮，他們把公司搬到了研究 環境更好的西雅

4、圖。1980年，微 軟公司得到了最大的 計算機硬件公司IBM公司的 贊許 ，與IBM公司的合作，使微 軟公司突 飛猛進，打敗了蘋果公司。后來微 軟公司還開發了WINDOWS視窗和互 聯網，比 爾成了 軟件市 場的皇帝。微 軟公司在2007年的收入達到511.2億美元，比 爾改變了世界，成了世界首富的代名 詞。蓋茨能成 為軟件霸主， 聰明并不是第一位的，他不愿屈居第二的志向才是真正成功的 動力， 試想有此等霸氣，天下 誰能與之爭 鋒?一個效益好的企 業單位,是每一個人都想 進入的,因為它可以 給你是豐厚的薪水物 資,給你美 好生活的保障.但是所有的物 質都是前人累 積和創造下來的,你沒有付出也將

5、沒有收 獲.在蓋 茨的中，比爾蓋茨用他的經驗回答了我們。首先，必 須愛企業,并且 對自我企 業的產品感 興趣,如果連它的人都不感 興趣,你還指望你的 產品會在市 場上產 生轟動嗎?只有你 積極的熱愛 它,你才能 發現 它的優點,不停地以 傳教士般的 熱情來宣 傳你的 產品,打動你的客 戶,你才能 發現它的缺憾,你可以向有關部 門提出改 進的意見!這樣,產品才會 不斷改 進,企 業才會更加 興旺!在書中還說明了 責任心的重要.人可以不 偉大,但不可以沒有 責任心,一個有 責任感的 員工 才能算得上真正 優秀的 員工!比爾蓋茨是世界首富，是一個家 喻戶曉 的傳奇式的人物，他的成功使世人 為之矚目，

6、成 為 青少年的偶像。比 爾蓋茨引人關注的不 僅是他擁有的 財富，更重要的是他成就的事 業、他 那傳奇式的創業經歷和過程。作者從成功學的 視角剖析比爾蓋茨的成功，推出11條準則, 引導我們學習、去思考。本 書中對堅 持到底就是成功，有 許多精辟的 論述及格言、警句，我從中學 習到以下幾點： 一、 堅持是成功的必 經之路。“成功是衡量人生價 值的尺子，它是人 類自我 實現的需要 ”成功是人生一種境界。因而成功 成為人人追求與向往的目 標；但是，確定的目 標并非一蹴而就、輕易達到。比爾蓋茨也 說“命運中 總是充滿了不可捉摸的 變數”，達到成功的目 標是一個 過程，在 這個過程中要遇 到坎坷和失 敗

7、，要付出代價。所以能否知難而進，戰而勝之， 對確定的方向契而不舍， 堅 持既定目 標則 是重要的一 環，沒有契而不舍 堅持到底的精神，極易半途而 廢。三、 堅持就要永不 滿足不斷 進取。“成功者都是忙于勤 奮的人，從來不靠運氣的降 臨”，容易 滿足、靠運氣 滿足愿望也是性格 脆弱性表 現之一。 “向上望著理想中的自我，不 滿足現在的自我 ”成“功來自 積極的努力、勤 奮和善于思考 ”靠“愿望和祈禱是不行的，必 須動手去作，才能 讓理想實現。 對那些淺 嘗輒 止，不能用 堅持、 堅持、再 堅持的 態度完成自己的學 業、達到理想的青少年，是啟 發也是 鞭策。四、 堅持成功就必 須制 約 自己。成功

8、必 須從行 動開始，要制 約自己選擇該 做的舍棄不 該做的， 堅持從平凡中求 偉大，從做 小事， 賺小錢開始等等，所有 論述這些觀點的段落，如： “不要忽 視小事”別“希望不 勞而 獲”等都充溢著教育青少年的哲理。每個人的成功都不 僅僅是站在聚光燈下笑一笑 時的燦爛 那么 簡單，那是通 過在它背后 壘起 的滴滴心血與汗水 鑄成的。1.防盜版措施：捆 綁銷 售方式2.以小 組為 工作架構 發揮最大的潛力3.不懼怕失 敗，要正確 對待失敗，尊重失 敗，失敗之后要進行“殘酷無情 ”的剖析過程4.先 為 成功的人工作，再與成功的人合作，最后 讓 成功的人 為你工作。5.通過社會關系開展 業務，這也是重

9、 視人脈發展的一個目的。6.以勤奮字打頭，掌握時間，立即行 動。7在Google瀏覽器的競爭中采用了，以Google的形象再打造MSN搜索服務并超越。8.先模仿，后利用技 術和資金擠壓對 方的市 場空間。9速度決定誰是勝利者。10.蓋茨慣用的兩種打擊對手的殺手锏：一是，免費推廣自己的軟件。另一種就是借助獨 霸操作系 統的優勢，將自己研 發的軟件集成到操作系 統中，將他人排斥在外。13.先贏得客戶，再提供技術。14.免費贈送客戶大量的軟件，使用手冊與免 費的電話服務從此成為了微軟日后與其他軟 件廠商 競爭的 殺手锏。15.要有豐富的想象力和敢于冒 險的精神。16.崇尚自由的 辦公理念， 為員工創

10、造了最理想的工作 環境，突出了 辦公平等的意 識。1 7 .要賦予每個人最大的 發展機會是微 軟的特點。1 8.要充分授 權，這樣才能更充分的激 發個人潛力， 實現 企業潛力。1 9 .每年每個 員工必須和自己的上 級討論一次自己 對未來的職業生涯的 設計，有利于從容地安排、 調 配資 源。20.激勵功效，不向 員工保 證提供某種固定收入或福利待遇，而將 員工的收益與其 對企業 的股權投資相聯系，使得 員工個人利益同企 業的效益、管理和 員工自身的努力等因素 緊密 結合在一起。21.蓋茨專門用“銅牌”獎勵微軟產品的研發者，上面 鐫刻著其參與的 項目名稱。22.觀眾方者成良醫， 觀眾器者成良匠。

11、23.扁平化的 組織結 構，開放民主的工作作 風。24.領導對下屬的工作是 “引導”，而不是 “控制”，采取雙重 職業途徑的方式 對專注于技術領 域，拙于 經營 管理的明星 員工進行安置和培養。25.在一個公司做 職員 的人，若想迅速得到提升，只要去成就一件人家沒有做成、不會做 或急切需要的工作即可。忠實、刻苦、和善、 寬懷 的員工，確是一個公司最易得到提升的 員工。26.摩 爾定律一 書在闡釋 微軟革命中提出了一個重要理念：你永 遠不能休息，否 則， 你永 遠休息 ”。27.不少成就一番事 業的人，都是在知 識不夠時 ，就直接 對準了目 標，然后在 創造的過程 中，根據需要 補充知 識。28

12、.比爾?蓋茨的格言是： “我應為 王。 ”即使是屈居第二， 對他來 說，也是不可忍受的。他曾 經對他童年 時代要好的朋友 說： “與其做一株 綠洲的小草， 還不如做一棵 禿丘中的橡 樹，因 為 小草毫無個性，而橡 樹 昂首天穹。 ” 從小學一直到大學都不做筆 記的比爾蓋茨?蓋茨卻抄寫 過洛克菲勒的一句名言： “即使你 們 把我身上的衣服剝得精光，一分 錢也不剩，然后把我仍在一個孤 島上，但只要有兩個條 件給我一點時間 ，并且 讓一支船 隊從島邊路過，那要不了多久，我就會成 為一個新的 億萬富翁?” 篇二：比 爾蓋茨 讀后感比爾蓋茨 讀后感比爾蓋茨 讀后感2011年08月20日星期六上午09：2

13、3我一 直把比 爾 蓋茨當做自己崇拜的偶像，常常想象他那 樣 成 為世界首富，可是，直到我 讀了 比 爾蓋茨 這本書，我才真正了解到比 爾蓋茨原來是 這樣 勇敢的人，比 爾蓋茨 讀后 感。比 爾蓋茨并不是出生在一個富有的家庭，他的家十分平凡。但他從小就十分聰 明， 熱愛讀書 。小蓋茨生日 時，爸爸 媽媽讓 五歲的小蓋茨 選擇 各種各 樣的小玩具。可是， 讓誰都 意想不到的是，小蓋茨竟然向爸爸 媽媽 要那本又大又厚的百科全 書。才一個月，他就已 經 把這本厚厚的世界 圖書 百科全 書看完一大半了，而且，上面的知 識，他也已 經深深地 刻在了 腦海里。有一次，學校決定 舉行為期一周的50英里徒步行

14、 軍，比爾蓋茨和 愛德蒙 站在 隊伍的前面，昂著 頭，挺著胸， 覺得自己像一個準 備奔赴前 線的小 戰士，讀后感 比 爾蓋茨 讀后感。老 師們為 了考驗同學 們，所以挑了一條最 難走的路。 隊伍出發 了，但是比 爾蓋茨的新筒靴不太合腳，走路的 時候，腳被磨得很疼，靴子就像 長了牙 齒一 樣，每走一步，就向他的腳咬一口。他不得不慢下來，一瘸一拐地走著。第一天，它們 按計劃走完了8英里，老 師就給小蓋茨做了 檢查 ，發現 ，他腳上的兩個水泡都磨破了，靴子 里沾 滿了斑斑血跡， 連腳趾上都磨起了不少水泡。能 堅持住 嗎?小伙子。小比 爾堅 定地回 答：能！最后，他又走了一段路，可是他的 傷 口 發炎

15、了，才不得不回家去。看了比 爾 蓋 茨，我學會了一個道理：我 們要像比 爾蓋茨那 堅定不移、 堅持到底的精神 值得我 們學習 篇三：比 爾蓋茨 讀后感微笑面 對 生活的每一天 讀比爾蓋茨全傳有感談起微笑，人們不禁想起蒙娜 麗莎那迷人的笑 臉，那是一張 古典的、 經久不息的笑 臉，更是一 張自信的笑 臉。如今，能與蒙娜 麗莎笑 臉相媲美的也非 比爾蓋茨莫屬了。微笑是自信的一種表 現。讀完比 爾蓋茨全 傳后，留 給我印象最深刻的便是他那迷人 的微笑和其后 隱藏的自信的精神。無 論任何時候，無 論是面對微軟將被“一分為二”還是眾 多新秀要重新瓜分市 場，比 爾蓋茨每天都是 這樣一張笑臉。這張笑臉代表

16、的是自信，也 是向對手施加精神 壓力的武器，更是微 軟的一塊金字招牌；也正是 這張 笑臉，使他20歲 開始領導微軟，31歲成為有史以來最年 輕的億萬富翁，37歲成為美國首富并 獲得國家科 技獎章，39歲身價一 舉超越華爾街股市大亨沃 倫巴菲特而成 為世界首富。當然，在成 名或財富的后面， 隱藏著很多的秘密，很多的 經驗教訓和黃金法 則，但是最 為根本的卻是 微笑后面的自信。 這也印 證了美國作家 愛默生的 話“自信是成功的第一秘 訣”。微笑是可以養成的，自信是可以培養的。最初的比 爾蓋茨也并非能微笑的面 對生活的每 一天，并非自信十足，甚至 還被送去看 過心理醫生。但是，通 過參加更多的社交活

17、 動抓住 每一次 鍛煉自己的機會，找到自身的 優勢，逐步 變得越來越自信， 臉上的笑容也越來越 燦 爛了。當今社會 競爭越來越激烈， 對我們每個人來說面臨的壓力也越來越大，或 許我們并不優秀，或 許我們困難重重，但是只要我 們微笑 的面對生活的每一天， 對自己充 滿信心，或 許我們做不到最好但我 們會做到更好。我來小 隊的時間并不 長，但是卻整天沉浸在同事 們那爽朗的笑聲中，表 現出得樂觀自信的精神 風 貌將是我一生的寶 貴精神財富。最近一段 時間， 選拔干部的活 動正在進行，各個 職工都在 精心的準 備、踴 躍報名，參加 考試 的人數已空前高 漲。盡管最 終被錄取的機率很小，但是所有 員工積

18、極參與、充 滿自信的狀 態著實是我們公司的一筆寶 貴的財富。擁有了這樣的員工，個人素 質全面發展，我 們的事 業一定能 夠如火如荼、蒸蒸日上。微笑的面 對生活的每一天，并不是 說要拒絕失敗。中國有句古 話“失敗乃成功之母 ”，人人 皆知。成功的企 業家也是在不斷的失 敗中吸取 經驗教訓最終獲得成功的。 “微軟”1992年 就已進入了中國，盡管屢遭失 敗，但比 爾蓋茨 對中國軟件業發展的信心和 對中國 軟件市 場的看好始 終不變。而比 爾蓋茨就是因 為有了 對軟件行業和市場有著充分的信心，所以 能每天都笑容 滿面，每天都充 滿激情，最 終現在我們都一直方便的用著微 軟的產品。2006年的6月，是大 慶油田公司在中國石油大學（ 華東）的宣 傳月，其中幾十名 員工帶著油田 對人才的渴求來到了美 麗的海濱城市東營， 為數萬名 師生們獻上了一道豐盛的大餐。 在此之前， 員工演員們千里迢迢的趕到，大學生 臨時演員們 功底差、學 習任務重，當 時可 謂時間 短、任 務重，困 難重重。再大的困 難也難不倒大慶石油人。六月的 東營烈日當頭、酷暑難耐，排練中舞臺上