1、-作者xxxx-日期xxxx電商團(tuán)隊(duì)提成方案【精品文檔】運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提成方法一、適用范圍：電子商務(wù)部運(yùn)營(yíng)主管及客服、推廣人員二、薪資構(gòu)成：運(yùn)營(yíng)主管薪資構(gòu)成=底薪+提成 客服、推廣人員薪資構(gòu)成=底薪+提成三、說明：1、總銷售額=當(dāng)月銷售實(shí)際到賬所有銷售總額運(yùn)費(fèi)四、崗位提成方案如下：1、運(yùn)營(yíng)主管提成比例總銷售額1%2 %3%4%5%10萬30萬1000-300030萬50萬6000-1000050萬80萬15000-2400080萬100萬 32000-40000100萬以上500002、 無指標(biāo)銷售額提成-：客服部人員發(fā)放的提成方法。比如銷售額提成2%，客服工作人員無任何銷售指標(biāo)，只按照自己成功完成

2、的銷售額進(jìn)行提成。一個(gè)客服當(dāng)月完成10萬元的銷售額，那么按照2%的提成即2000元，或采用下列方案客服提成方案提成比例個(gè)人銷售額10%105 %11%115%1.2%1.25%3萬10萬300-100010萬20萬1050-210020萬30萬2200-330030萬40萬 3450-460040萬50萬4800-600050萬以上62503、后勤人員獎(jiǎng)金方案(行政部、財(cái)務(wù)部、物流部、采購部、售后客服)獎(jiǎng)金總銷售額個(gè)人獎(jiǎng)金團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)獎(jiǎng)金技術(shù)組長(zhǎng)、倉庫主管、售后客服15萬30萬30050030萬50萬50080050萬80萬8001000100萬以上10001500團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)公司為鼓勵(lì)電子商務(wù)部門提

3、升業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，特設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)如下：一、 業(yè)績(jī)突破獎(jiǎng)當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)，超過設(shè)定目標(biāo)20%以上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門1000元；當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)，超過設(shè)定目標(biāo)50%以上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門2000元；當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)，超過設(shè)定目標(biāo)100%以上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門5000元。二、 優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)季度銷售冠軍 獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500元季度銷售冠軍指以季度為單位，當(dāng)季度的銷售業(yè)績(jī)第一名的個(gè)人，得此獎(jiǎng)勵(lì)。最佳推廣獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500元網(wǎng)絡(luò)推廣取得實(shí)際效果，對(duì)網(wǎng)站、店鋪的銷售有極大的推動(dòng)作用，效果顯著者，可獲得此獎(jiǎng)勵(lì)。突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1000元對(duì)電子商務(wù)部門的業(yè)績(jī)提升做出突出貢獻(xiàn)，并取得顯著效果者，可獲得此獎(jiǎng)勵(lì)。此提成方案由于是新店，屬于創(chuàng)業(yè)階段提成點(diǎn)