1、煤業公司駐礦安監員工作職責 及考核辦法XXX省XXXX礦業公司駐礦安監員工作職責及管理辦法為進一步加強我公司煤礦安全生產工作，落實煤礦企業安全 生產管理主體責任，強化防范措施現場落實，夯實煤礦安全生產 基礎，確保實現集團公司煤礦安全生產“零死亡”目標。按照國 務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見（國辦 發201399號）、XX省安全生產委員會關于印發 VXX省地方 煤礦駐礦安監員管理試行辦法 的通知 （XX2010 7號）、 XXX 縣安全生產委員會關于煤礦企業集團公司領導及部門負責人包 保所屬煤礦企業安全生產工作并派駐駐礦安監員的通知等文件 要求，結合集團公司煤礦安全生產工作實際，

2、特制定本辦法。一、駐礦安監員的派駐（一）集團公司決定向所屬 XXX縣XXX鄉XXX煤礦、XXX縣XXX鄉 XXX煤礦、XXX縣 XXX鄉 XXX煤礦、XXX縣 XXX鄉 XXX煤礦、 XXX縣XXX鄉XXX煤礦、XXX縣XXX煤礦等礦井分別派駐 1名駐礦 安監員。（二）派駐的駐礦安監員由集團公司負責管理，駐礦安監員 與集團公司（總部）簽訂勞動用工合同，其工資補貼等由集團公 司發放，由集團公司（總部）繳納工傷保險。集團公司安全監管 部建立駐礦安監員信息檔案。（三）派駐的駐礦安監員應盡可能考慮采煤及相關專業中專 以上學歷人員，或者曾經從事煤礦安全員、瓦檢員以上職務的煤礦安全生產管理人員，駐礦安監員

3、必須是身體健康、年齡不超過50 周歲的男性公民。（四）駐礦安監員必須專職駐礦實施安全監管，不得兼任其 他職務或業務。（五）各所屬煤礦要設置駐礦安監員辦公室，滿足兩名駐礦 安監員辦公需要，并配備電腦、傳真機等必須辦公設備。二、崗位職責（一）工作報告制度。駐礦安監員每天如實填寫安全監管日 志和相關煤礦安全檢查記錄，并及時將所駐煤礦存在的重大安全 隱患和問題報告煤礦企業負責人和集團公司安全監管部門，每周 一和每月 3 號前將所監管煤礦的周、月安全生產情況評估報告和 周、月工作小結報送集團公司。（二）加強現場監管。加強對所監管煤礦“采、掘、機、運、 通”等重要生產環節的現場監管和安全檢查，隨時掌握煤礦

4、安全 生產狀況。 每月入井檢查次數不得少于 24 次（其中夜間入井檢查 不得少于 8 次），每次入井檢查時間不得少于 4 小時，并對每次 入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。（三）嚴格工作紀律。駐礦安監員每周在煤礦駐礦時間不得 少于 5天，工作時間不少于 40 個小時（含培訓和按要求在外開會 時間），并嚴格執行考勤紀律和請假銷假制度，嚴禁脫崗漏檢。三、工作職責（一）監督所駐煤礦貫徹落實有關法律法規和國家、省、市、 縣、集團公司有關安全生產管理規定的執行情況和對安全監管指 令的執行落實情況等，監督和指導煤礦企業依法依規進行建設， 并跟蹤監督安全隱患整改情況。1（二）監督所駐煤礦嚴格落實

5、和執行煤礦安全生產有關規程、 規范和標準，安全生產管理制度、采掘作業計劃和專項安全技術 措施等，按有關規定控制入井人數情況。（三）監督所駐煤礦推進煤礦安全質量標準化建設情況。（四）監督檢查所駐煤礦現場安全狀況，檢查發現煤礦存在 井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂和突出礦井未 嚴格按照防治煤與瓦斯突出規定執行等緊急情況危及井下作 業人員安全時，要立即通知現場指揮人員停止作業，迅速撤離現 場作業人員，要求煤礦立即整改，并向集團公司報告。（五）必須嚴格檢查礦級領導入井帶班和特作人員跟班執行 情況，在井下現場要找到帶班礦長、安全員、瓦檢員、班隊長等 相關人員，并作好記錄才能升井，必須認真檢查

6、礦級領導下井帶 班是否在井下交接班、是否有現場交接記錄，檢查礦燈、自救器 發放及入井檢身記錄等。（六）監督所駐煤礦遵照“先抽后采、監測監控、以風定產” 的原則，根據本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；加強 對煤礦瓦斯治理的監督管理，發現煤礦瓦斯超限作業或瓦斯傳感 器失真等監測監控系統運行不正常，應立即撤出煤礦井下作業人 員，責令煤礦制定措施進行處理，確保煤礦安全生產，每次下井 必須用光學瓦檢器對井下每個作業點的瓦斯濃度進行檢查，與井 下瓦斯傳感器的顯示數據進行核對，作好記錄。必須檢查井下每 個瓦斯傳感器是否顯示正常，安設位置是否符合要求。（七）監督所駐煤礦嚴格按 防治水規定 堅持“預測預報

7、、 有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗證”的 原則，必須嚴格監督檢查煤礦打鉆工作，要查看每個掘進工作面2是否有鉆孔、有幾個鉆孔、有無鉆機、是否有足夠數量的鉆桿。 必須查看交替治理瓦斯的掘進工作面是否真正停下來進行打鉆、 抽放等瓦斯治理工作。（八）監督檢查礦井是否嚴格執行集團公司采面回采條件 驗收制度、掘進工作面開工備案制度、密閉啟封報批制 度，必須對井下所有采掘作業點進行檢查，核實是否經過審批 同意。必須認真檢查井下所有密閉，查看是否存在私自啟封密閉 和私開掘進頭現象。（九）對未嚴格按照防治煤與瓦斯突出規定進行管理的 突出礦井或按突出管理的礦井，必須督促煤礦企業完善防突機構 和

8、管理制度，配齊安全裝備，進一步完善安全設施設備，嚴格按 照“四位一體”進行區域綜合防突措施和局部綜合防突措施。（十）監督所駐煤礦嚴格進行全員安全培訓和安全管理人員、 特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況。（十一）加強對煤礦“監測監控、壓風自救、供水施救、通 信聯絡、人員定位、緊急避險”六大系統及綜合信息化管理系統 平臺運行的監督管理工作，有效防范煤礦事故和降低事故傷害程 度，促進煤礦安全、健康發展。（十二）及時制止煤礦“三違”現象的發生，監督煤礦對安 全隱患及時予以整改；監督礦井對存在的安全隱患進行公示，并 填寫“警示牌”，全面記錄各級監督檢查人員對煤礦的工作檢查， 并監督煤礦落實

9、整改指令內容。（十三）必須每天查看所駐煤礦的瓦斯監控系統，如有瓦斯 超限、停電停風，要立即督促煤礦撤出井下人員。（十四）必須對發現的煤礦井下安全生產事故立即報告集團3公司。（十五）完成集團公司安排的其他工作任務。四、權利和義務（一）每天必須參加所駐煤礦的工作例會和安全生產工作會 議，調閱所駐煤礦有關文件資料和檔案，并做好相關記錄。（二）有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業、 違反勞動紀律行為。（三）有義務向煤礦企業宣傳有關煤礦安全生產的法律法規、 國家和省、市、縣、集團公司的有關安全規定。（四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示范企 業創建，促進煤礦企業及其相關人員強化安全意識

10、、提高安全素 質。五、駐礦安監員請銷假及其它管理辦法（一）所有請假人員，不論請假時間長短，按請假程序批準 同意后， 均需本人電話告知集團公司安全監管部門說明請假情況。1、請假 1 天由本人寫出書面請假條， 經集團公司安全監管部 門負責人簽批同意后，并將請假條交集團公司辦公室登記備案后 方能離礦。假滿后及時電話告知集團公司辦公室和集團公司安全 監管部門銷假，否則按曠工處理。2、請假 2 天及以上的，本人寫出書面請假條，經集團公司安 全監管部門負責人審查同意，并報集團公司分管安全生產工作的 領導審簽同意后， 假條交集團公司辦公室登記備案， 安排代班后， 方可離礦，請假人要電話告知集團公司安全監管部

11、門負責人。3、請假超期回礦的，超期時間按曠工處理，并按規定進行處 理，凡一個季度內查出 2 次未經請假擅自離崗的，作待崗處理，4待崗期間只發生活費 700 元，并在集團公司進行思想教育和業務 培訓學習。待崗期間仍有不假行為的，予以解聘。一年內出現兩 次待崗的，予以解聘。（二）各駐礦安監員在礦工作期間或請假離礦期間，必須保 證 24 小時通信暢通。 若請假到達手機無信號的地方， 要將聯系方 式告知集團公司辦公室值班人員作好記錄。凡是手機關機或設置 移動“小秘書”呼叫轉移，以及其他原因聯系不上的，一次扣工 資及津貼 100 元，依次計扣，每月累計 3 次（含 3 次以上的，作 待崗一個月的處理（待

12、崗期間，只發生活費 700 元），造成嚴重 后果的，依法追究相關責任。（三）駐礦安監員在駐礦工作期間，凡對生產建設活動中的 隱患或重大問題制止處置有功的，給予獎勵；發現舉報一項以前 未曾發現的重大隱患，對生產建設過程中突發事件處置有功者， 將作為年終考核評優評先的重要依據。（四）駐礦安監員在駐礦期間嚴格按照本管理辦法要求做好 駐礦安全監管工作，月考核發現存在對所駐礦基本情況不清，不 認真履責的，扣發本人工資及津貼 200 元。年度考核中發現存在 所駐煤礦基本情況不清，不認真履責的，視情況給予批評、警告， 直至予以解聘，駐礦安監員駐礦期間不履職導致事故發生的，扣 發本人工資及津貼 3000 元，

13、視情況給予批評、警告，待崗、直至 予以解聘，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。（五）在崗駐礦安監員匯報工作必須使用礦上座機進行匯報， 礦上無座機的，要用礦上經理、總管、礦長或工程師的手機進行 匯報（特殊情況除外），凡是違反此規定的，一次扣工資 100 元， 依次計扣，每月累計達 3 次以上的，作待崗一個月處理（待崗期5間，只發生活費 700 元）。六、駐礦安監員崗位培訓（一）崗前培訓。新招聘駐礦安監員上崗前，必須按照縣安 委會的要求由縣安委會辦公室進行崗前培訓，經考試合格后方可 正式上崗。（二）崗位輪訓。根據政策、法規的更新，針對駐礦安監員 在工作中遇到的實際問題，集團公司定期組織業務能力

14、培訓。（三）培訓內容。煤礦安全法律法規、崗位職責任務、工作 紀律、業務技能、職業道德和集團公司煤礦主要災害特點及防治 基本知識等。駐礦安監員在每期的培訓學習中，遲到或早退兩次作曠工一 天處理，一個月曠工達三天的作待崗處理七、工作考核（一）周考核制度1、由集團公司安全監管部門對駐礦安監員工作績效實施周考 核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。（1）對安全隱患整改督促不力的；（ 2）發現違章指揮、 違章作業和違反勞動紀律等行為未及時 報告或采取制止措施的；（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。（4）不按時上報周工作小結的。2、在一個季度內，如駐礦安監員周考核一次不合格的，給予 警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，予以辭退。（二）年度考核制度集團公司根據駐礦安監員周考核和實際工作情況進行年度考 核，考核劃分為優秀、合格和不合格三個等級，考核結果由集團 公司安全監管部門備案。1. 優秀：嚴格履行崗位職責，及時發現并解決工作中遇到的 問題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉，出色完 成工作任務；2. 合格：較好履行崗位職責，工作積極，按規定要求完成工 作任務；3. 不合格：工作中不認真履行崗位職責，業務素質較差，難 以適應工作要求的；工作責任心不強，不能按時保質完