1、春風化雨滋潤心田中職學校班主任工作心得體會班主任是一個班級的核心和靈魂，也是班級德育工作的核心和靈魂，很大程度上決定了一個班級管理質量的高低。 因此對于一個學校， 一個班級， 一個學生來說，班主任都有其重要的意義，不容忽視。從擔任班主任這幾年來，通過不斷實踐，不斷碰壁；不斷反思，不斷改進，對德育工作總結出一些自己的見解，歸納總結如下：一、注重教育時的情感效應1、親近學生、研究學生、發現自我、樹立威望。誰愛學生，學生就會愛他， 只有用愛才能教育學生， 如果只靠你教師的身份來壓學生，可能他嘴上服你，心里一定不會服你，教育的效果就達不到了。所以作為班主任首先要善于接近學生，體貼和關心學生和他們進行親

2、密的思想交流。通過交流，你才能了解他們的家庭情況、生活環境、學生的性格、愛好；通過交流，才能讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛” ，在親近與研究學生的過程中，學生認定你是值得信賴的老師， 他會主動與你成為朋友， 同時你也樹立起班主任的威望。那么你的教育可能取得事半功倍的效果。2、堅持“以理服人、以情感人” 。班主任在學校里更像是一位母親， 及時發現自己孩子身上的細微變化， 掌握關于他們的第一手資料， 這樣才能對癥下藥。 我主要以談心的形式為主， 通過談話在心理方面給予疏導、 規勸和幫助， 解決其在學習、 生活和人際關系諸方面的心理問題，讓學生于情于理都從內心認可你這位老師， 你今后的各項工作

3、也好開展。二、注重學生的養成教育1、精心組織，周密安排，扎實開展入學習慣養成教育。一個班集體的形成和發展都要經歷不同的階段，每接手一個新班， 我都要先進行調查摸底，了解情況溝通情感，組織學習統一思想，共同討論制定制度。然后，抓常規教育，讓學生逐漸養成良好的習慣。 再從實際出發， 制定出班級目標，形成班級自己的特色。在班級管理過程中，不斷給學生注入新的力量，加油、鼓勁，使學生備足精神食糧，達到教師設計的一個又一個臺階。每一個新班級，或者每學期開學初， 都是做好學生習慣養成教育的關鍵期， 錯過這個時期， 可能會在后來的管理造成很多不必要的麻煩， 而且會有事倍功半的感覺。 所以管理班級應該抓住這個時

4、期， 通過入學教育，規范學生行為，促使學生全員盡快進入角色，為全面完成新學期的各項工作任務開好局、奠好基。2、長期引導，隨時糾正，狠抓學生的養成教育。開學時從頭抓起， 之后不能就松手， 而是要常抓不懈。 我班級是實行班會檢查制度，每周以學校綜合測評和班級自主測評雙重依據， 把班會課作為學生自我教育的平臺，長期對學生進行守則 、規范、班規的學習教育，引導學生自覺實踐“自我管理、自我約束”的自主教育模式，自己教育自己， 。我們還確立了檢查制度和階段性專項整頓教育， 促使學生的組織紀律、 文明禮儀、 著裝服飾等養成教育落到實處。3、以強化常規訓練促進學生良好行為習慣的養成在管理過程中總有不聽的， 不

5、服從的， 有的服從但是感覺總是左耳進， 右耳出，這樣的學生應該以特殊的方式進行管理，管理的內容包括學校的校紀校規，班級的班規等， 記不住就背， 背不下就抄等等， 總之務必使每個學生都記住各項規矩，必須具有服從集體、服從命令的思想，形成習慣，保證整個班級體表現出“活而不亂”，“嚴而不死”的良好班風班貌。三、注重管理的藝術1、注重學生的思想教育的個別差異常常說態度決定一切，一個人只要思想態度端正，其他方面的問題都不是問題了，所以我覺得學生的思想教育成不成功也直接決定了你班級管理的效果。我們可以通過集體的形式， 如班會課等等， 給學生集體洗腦； 也可以通過小組的形式，如學生各個宿舍等，更進一步了解學

6、生的思想動態；還有就是個別談心，主要針對有問題的學生， 但不能只有我們眼里所謂的壞學生，有的所謂的好學生問題也有，最不起眼的中等生更期待老師的親臨 當我們把五分之四的學生的思想教育好，從而形成自我教育，一個班級大的方向也就明確了。2、樹立班干部威信，管好班級體班委干部，我們稱他們是 “班主任的左右手” 。所以 慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。 但是學生中總會把學生干部認為是老師的眼線， 專打小報告。因此我覺得要樹立班委的威信和大家對他們的信任，多讓班委唱紅臉， 班主任唱黑臉， 例如不能讓學生知道我們是怎么知道他犯錯了，并且要“家法伺候” ，此時讓班委解解圍，懲

7、罰一樣不少，還讓班委當個好人，下次在工作中也會賣個面子，服從班委管理。3、激發學生競爭意識共同進步1) 激發本班與本班的竟爭意識通過紀律、衛生、以及學習的風氣，集體活動的開展、測試等方面的評比來激發本班從個人到整體， 與自己上一周， 或者前一階段有沒有差距， 是進步了還是退步了，比如綜合測評上， 我要求學生你們不一定要拿第一， 但是你們的每一項分數都不許低于你前一階段的分數， 如果低了， 哪個項目不行整哪個項目， 分別采取措施，對癥下藥。2）激發學生自己與自己，與同學間的競爭意識要競爭首先要有競爭的機制和動力， 要讓學生動起來， 但是又不能太極端，所以我班級是采用等級制， 犯錯的視情況嚴重程度

8、進行降級， 同時積極為班級出力，參加活動的視其價值大小進行升級， 以星星作為符號或者其他， 并拿來公示，做到公平，公正。每學期期末進行綜合評定， 記入檔案作為操行等級的一個依據。3）建立明確的獎懲機制之所以稱為“明確的”意思是這些制度必須是大家認可的，不是我施壓的，而且大家都知道的， 這樣在獎勵的時候有章可循，懲罰的時候也心服口服， 所以在班規的制定時，我一定要求全班同學都要在場，缺一不可，怎樣可以獎，怎樣可以罰，怎么罰自己說，我只負責記錄，最后形成我們大家共同應該遵守的制度。4）適時適當地調整完善制度一個制度的出臺在一段時間里可能效果會很好， 一段時間之后就可能又會被大家遺忘，或者不太重視。

9、或者在制定的時候考慮不夠嚴密， 新的問題就會出現，所以必須適當調整。 這就要求我們要有敏銳的觀察力， 在問題的萌芽期就要找到對策消滅它，不能一成不變，而應該靈活變通。4、在班級管理中注重民主化和細致化有句話說：“抓在細微處、落在實效中” 。班主任工作只有細致入微，才能使班級管理見成效， 而在細致管理的基礎上， 還應充分發揮民主。 民主化就是班主任要有意識地讓學生參與管理， 充分調動每一個學生的積極性， 形成民主管理氣氛。使學生自我表現心理得到滿足， 管理能力得到增強， 細致化的管理就是要形成制度化。為此我班級實行“大掃除責任制” 、“值日生負責制”，把責任都下放給個人，讓每一個人都成為班級的主

10、人。 例如我班級學生因為自己個人原因導致班級每扣的幾分， 我們會轉嫁給他個人幾分， 以內個人原因導致班級加分， 我們也全部加給個人。這樣同時也培養學生的責任意識和集體榮譽感。5、注重教書與育人的結合因為我有擔任本班級的課程， 所以在教學過程中常常滲透著德育。 現在“一課一德” 的德育理念廣為盛傳， 就是要求教師在傳授知識、 培養能力的同時進行思品教育和非智力因素的培養。我想作為班主任不只是在班會課上要思想教育，在平時的其他課堂里， 其他領域應該也一樣， 讓學生時時刻刻被督促， 感覺老師的教育無處不在， 關注也無處不在。 但是班主任只憑自己的威信和力量要建設一個優秀的班級體是不可能取得成功的，

11、他必須與本班的科任老師緊密的配合， 并時常和他們交換意見，共同把這個班管好。四、以活動為載體增強學生的集體意識平時學生在一個班級里不覺得有什么特別，但是仔細觀察發現，在集體活動中就容易迸發出很強的集體意識， 二年級比一年級更加明顯。 所以建議一個班級一學期除了學校組織的活動外， 結合自己本班級專業學生特點也可以開展適當的活動，并注重每次活動的實效性， 使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行與行動。 我針對班級的專業特點與學生的愛好，知道大家都較喜歡文體活動，因此我積極引導、組織學生發揮特長，進行自己組織編排， 在合作中發展學生的寫作意識和榮譽感， 讓他們知

12、道他們是在雖然他們各有所長， 雖然他們做的事情可能不一樣， 但是他們都是為一個共同的目標在努力，那就是為了班級的榮譽。五、加強班主任自身的修煉1、以身示范，以身作則，樹立良好典范在教學生任何東西，要求學生做任何事情之前，老師必須要做到才能理直氣壯要求學生去做， 例如要求學生不隨手亂扔果皮紙屑，可是我們卻在學生面前這么做，可想而之，今后老師的威信也就不夠堅固了。2、注意利用隱性教育培養人格魅力有時老師無需太多的言語，一個簡單的行動，一句不起眼的話，可能都會讓學生受益匪淺。 有時學生犯錯， 懲罰不一定是唯一的方式， 本來犯錯對大多數女生來說已經會造成恐慌， 尤其是內向的我們可以采取一些愛護的方式， 讓他知道大家這么關心他，