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文檔簡介

1、中教育教學質量獎勵方案為充分調動教師的工作積極性，逐步完善教育教學質量監測和 獎勵機制，促進學校教育持續健康發展，根據關于進一步提高中小 學教育教學質量的若干意見（溫政辦20xx137號文件）和州 溫市教育局直屬普通高中教育教學質量獎實施辦法（試行）（溫教辦研201590號文件）文件精神，參考浙江省州溫中學教育教 學質量獎勵方案，特制定本方案。一、學校成立考核小組負責考核獎勵，具體人員名單如下：組長：z成員：zz。二、教育教學質量考評辦法1、教育教學質量獎由教學達標獎和教學貢獻獎兩項組成，每年 表彰獎勵一次。2、教學達標獎：以學校高考前三年本科錄取率成績為依據，當 年高考本科錄取率達到前三年平

2、均值認定為達標。【獎勵對象】非高三教職工、高三任課教師、高三班主任。【獎勵標準】 非高三教職工：高三任課教師=1:3，獎勵基數為4000元；高 三班主任再獎5000元。 體育組按1.5人（10個班每周2節，滿工作量14節）高三任 課教師標準，補發差額部分; 技術組按 0.8 人（10個班每周 6節 1個月， 6個班每周 6節1 個月，滿工作量 12 節）高三任課教師標準，補發差額部分；或者按 人均 1500 元補發差額。 州溫中學編制在五十一中支教的教師， 參照州溫中學的獎勵方 案。 根據當年高考本科率與前三年平均值的變化情況， 經學校考核 小組集體討論，酌情對獎勵基數和高三班主任獎進行增減。

3、注： 201 6 年基數增加 200 元。3、教學貢獻獎：根據當年高考統計數據，結合州溫市一模、二 模等聯考數據，對高三教育教學質量作出貢獻的教師進行績效獎勵。【獎勵對象】非高三教職工、高三任課教師、高三班主任。【獎勵標準】 全段本科率理科前三名、 文科前兩名分別獎班級團隊 a 元，獎 金分為 7 份，班主任兩份，其余科任老師各一份。 本科邊緣生每考上一個本科獎班級團隊 b 元，獎金分為 7 份， 班主任兩份，其余科任老師各一份。 本科邊緣生本科達成率 （班級邊緣生上線人數除以班級邊緣生 總數）理科前三名、文科前兩名分別獎班級團隊 c 元，獎金分為 7份， 班主任兩份，其余科任老師各一份。 本校自己培養的學生每考上一個一本獎班級團隊 d 元/ 人，獎 金分 8 份，班主任兩份，段長及其余科任老師每人一份。 州溫中學委培生每考上一個一本獎全段老師 e 元/ 人（限以五 十一學校名義送的委培生）。 一模、二模學科成績在二類學校中排名一、二、三分別獎備課組 f 、g、h 元/ 人；排四至十獎備課組 i 元 / 人；排前十一至十五獎備 課組 j 元/ 人。 非高三教職工獎勵額度為高三任課教師 （不含高三班主任） 平 均值的 1/3 。 體育組和技術組獎勵額度在非高三教職工的基礎上，按 1.5

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