1、2021版安全生產法試題（判斷題） 安全生產法試題判斷題1.安全生產法不僅適用于生產經營單位，同時也適用于國家安全和.治安方面的管理。答案： 錯2.安全生產法第二條規定，在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位的安全生產，適用本法。這里所指的生產經營單位包括國有企業事業單位、集體所有制企業事業單位、合伙企業、個人獨資企業，但不包括中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業。答案： 錯3.制定安全生產法最重要的目的是為了制裁各種安全生產違法犯罪行為。答案： 錯4.特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓，未取得相應資格，上崗作業導致事故的，應追究生產經營單位有關人員的責任。答案： 對5.

2、依照安全生產法的規定，安全生產監督檢查人員對檢查發現的問題應作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字，這樣有利于安全檢查不走過場。答案： 對6.從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。答案： 對7.勞動防護用品不同于一般的商品，直接涉及到勞動者的生命安全和身體健康，故要求其必須符合國家標準或者行業標準。答案： 對8.煤礦企業為從業人員提供勞動防護用品時，可根據情況采用貨幣或其他物品替代。答案： 錯9.生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租，是一種民事行為，生產經營單位可以自主決定。答案： 錯10.生產經營單位可以短期將生產經營項目、場所、設備發包

3、或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。答案: 錯11.生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口，禁止鎖閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍的出口。答案： 對12.把作業場所和工作崗位存在的危險因素如實告知從業人員，會有負面影響，引起恐慌，增加思想負擔，不利于安全生產。答案： 錯13.煤礦為了逃避應當承擔的事故賠償責任，在勞動合同中與從業人員訂立“生死合同”是非法的，無效的，不受法律保護。答案： 對14.依照安全生產法，生產經營單位的從業人員享有工傷保險和傷亡求償權；危險因素和應急措施的知情權；安全管理的批評檢控權；拒絕違章指揮和強令冒險作業權；緊急

4、情況下的停止作業和緊急撤離權。答案： 對15.煤礦企業可以與從業人員協商從而以協商結果與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。答案： 錯16.煤礦企業對應當淘汰的危及生產安全的落后工藝、設備，可采取加強管理和加強安全教育措施后繼續使用。答案： 錯17.重大事故隱患與重大危險源是引發重大事故的源頭，所以兩者的概念是等同的。答案： 錯18.依照安全生產法的規定，從業人員有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素，生產經營單位應當如實告之，不得隱瞞和欺騙。答案： 對19.為安全生產提供技術、管理服務的中介機構必須是依法組建成立的，具備國家規定的資質條件，對其出具

5、的安全評價、認證、檢測、檢驗結果的準確性、公正性負法律責任。答案： 對20.從業人員享有批評、檢舉控告權和拒絕違章指揮、強令冒險作業的權利。生產經營單位不得因從業人員行使上述權利而對其進行打擊報復，如：降低工資、降低福利待遇和解除勞動合同等。答案： 對21.安全生產法規定，生產經營單位對安全生產監督檢查人員的安全檢查，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。答案： 對22.安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門對企業執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查時，生產經營單位可以以技術保密、業務保密等理由拒絕檢查。答案： 錯23.安全生產法關于從業人員的安全生產

6、義務主要有四項：即遵章守規，服從管理；佩戴和使用勞動防護用品；接受培訓，掌握安全生產技能；發現事故隱患及時報告。答案： 對24.負有安全生產監督管理職責的部門對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除。答案： 對25.生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。答案： 對26.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。答案： 對27.生產經營單位使用被派遣勞動者的，不必對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。答案： 錯28.礦山井下特種設備，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經具有專業資質的檢

7、測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。答案： 對29.生產經營單位必須依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費。答案： 對30.生產經營單位可以投保安全生產責任保險。答案： 對31.監督檢查不得影響被檢查單位正常的生產經營活動。答案： 對32.有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門，對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報，構成犯罪的，應當依照刑法第三百九十七條關于國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守罪的規定，追究其刑事責任。答案： 錯33.生產經營單位的從業人員是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，但不包括臨時聘

8、用的人員。答案： 錯34.企業的從業人員沒有經過安全教育培訓，不了解規章制度，因而發生重大傷亡事故的，行為人不應負法律責任，應由發生事故的企業負有直接責任的負責人負法律責任。答案： 對35.煤礦企業特種作業人員的范圍由國務院安全生產監督管理部門會同國務院有關部門確定。答案： 對36.安全生產法適用于中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位，因此，自然適用于.和澳門兩個特別行政區。答案： 錯37.安全生產責任制是一項最基本的安全生產制度，是其他各項安全規章制度得以切實實施的基本保證。答案： 對38.黨和國家的安全生產方針政策、法律法規，可以通過各項安全生產規章制度和宣傳教育等形式具體落實到基層

9、，落實到每個職工。答案： 對39.工會依法對安全生產工作進行監督。答案： 對40.煤礦企業制定或者修改有關安全生產的規則制度，可以不聽取工會的意見。答案： 錯41.有關協會組織依照法律、行政法規和章程，為生產經營單位提供安全生產方面的信息、培訓等服務，發揮自律作用，促進生產經營單位加強安全生產管理。答案： 對42.國家鼓勵和支持安全生產科學技術和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產水平。答案： 對43.煤礦企業的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。答案： 對44.國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位給予獎勵；個人給予鼓勵。答案： 錯45.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃不屬于煤礦企業主要負責人的安全生產工作職責。答案： 錯46.煤礦企業應當設置安全生產管理機構或者配備兼職安全生產管理人員。答案： 錯47.組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，是煤礦企業安全生產管理機構以及安全生產管理人員的工作職責。答案： 對48.從業