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文檔簡介

1、暑假實習介紹信（大學生）暑假到來， 我們暑假是學生去找實習的時候， 一般我們有一份介 紹信會成功機會更大。 下面是橙子搜集整理的大學生暑假實習介紹信， 歡迎閱讀，更多資訊盡在介紹信欄目 !大學生暑假實習介紹信 公司人力資源部：茲有xxxx理工大學xxxx學院 業20XX屆本科畢業 等 人，前來貴單位聯系 20XX年_ 月_ 日 至 _ 月_ 日暑期實習的相關事宜， 請予以接洽、 支持為感 !此致敬禮xxxx 理工大學 xxxx 學院年月日大學生暑假實習介紹信 單位：茲 有 （ 學 校 、 學 院 ）專 業 20XX 級 學 生等人，前來貴單位聯系 年_ 月_ 日 至 _ 月_ 日暑假實習的相關

2、事宜， 請予以接洽、 支持為感 !此致敬禮XXXX 大學二 O xx年X月X日1. 有沒有相關的協議保障同學們的利益，協議里面有沒有最低 發多少工資， 有沒有注明是哪家公司和單位來安排， 協議是不是一式 兩份，協議是否寫明甲方和乙方責任和權力。2. 切勿被高工資忽悠，大學生做暑期工，單位不可能給予很高 的工資， （大學生做暑期工最多兩個月，也不是長期留在那里工作， 熟練度也不及普通員工， 企業會給予相應的待遇會比普通員工低一點 ） 再加上安排大學生去做暑期工勞務公司多少要賺一點， 因為是勞務公 司提供這個機會，要負上法律責任，如果宣傳高工資，大學生要警惕 起來，切莫被忽悠，招你去的時候是一套，

3、做完工作后發的工資又很 低，或者是發了工資下來扣了很多費用，扣費用的這種情況比較多。 給予學生很高的工資， 勞務公司還要賺錢那就很不正常了， 我們要學 會理性的分析。3. 招募大學生去做暑期工的團隊，學生需要考察清楚，切莫輕 易報名，招募的團隊他們自己對單位了解不了解，去單位考察過沒， 而不是拿一堆單位的照片來給你看， 而是要實實在在自己去單位考察 過，也有去單位考察過的自己留影的照片作為憑證， 有的自己心里都 沒底，卻招的很帶勁，那是對學生的極不負責。4. 招募大學生的團隊如果宣傳的是給很多家企業招募暑期工， 請各位同學一定要謹慎考慮， 一般如果給企業決定提供暑期工都會跟 企業達成共識，然后簽訂用人協議，并且實地去企業考察，給企業承 諾了招多少人， 企業也要相應的做出生產安排的調整， 重新安排生產 計劃，宿舍也要空出來，而不是簡單的有個用人意向而已，如果招募 大學生宣傳的就是 1000 多人，宣傳的給幾家企業招募，那很可能就 是一家企業都沒定， 也沒有和企業簽訂用人協議， 企業沒有發委托函， 只是企業有這個意向，

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