1、青海網通人力資源職位分析問卷一、基本資料職位名稱所在崗位名稱所在部門職位定員及人員來源目前從事類似崗位職責的人員數和人員的來源，如正式員工、返聘、借調或聘任等一一列舉直接上級崗位名稱從事本崗位工作時間直接下級目前直接下級崗位名稱、各崗位當前人數、人員來源，正式員工、返聘、借調或聘任等一一列舉問卷填寫日期 年 月 日填寫人姓名二、工作描述本崗位工作目標主要目標其他目標1）1）2）2）3）3）工作任務請認真、詳盡地一一對應描述您所從事的工作、占年度工作時間的百分比和相應的發生頻次。占年度工作時間的百分比（ %，約數）發生頻次（年、季、月，每日發生為日常）1.主要工作任務（即任務中屬較為重要的職責）

2、1）2）3）4）5）2.日常工作任務（即每日工作中都需要從事的工作）1）2）3）4）5）6）7）3.臨時工作任務（即領導臨時交辦的或公司組織 大型活動時所涉及的工作）1）2）3）4）權限決策權、建議權、裁決權、決定權、人事權、審批權、審定權、監督檢查權、使用權、制止權和處罰權、命令整改權、盤查權、指揮權、督辦權、監督實施權、督促權、索取權、提名權等。目前擁有權限：請描述目前在完成本崗位職責時，您所擁有的權力。權限一：權限二：權限三：權限四：權限五：權限六：權限七：權限八：權限九：權限十：權限十一：所缺權限：為更好地完成本崗位職責，目前尚缺乏哪些權力。權限一：權限二：權限三：權限四：權限五：權限

3、六：權限七：權限八：工作協作關系請詳細地描述您在工作中需要接觸到哪些崗位、哪些部門、哪些外部單位。部門內崗位協調關系：（請一一列舉所聯系崗位名稱）內部協調關系部門間較為密切的協調關系：（請一一列舉所聯系部門名稱）其他相關部門：（請一一列舉所聯系部門名稱）外部協調關系經常性的協調關系：（請一一列舉所聯系外部單位、部門名稱）臨時性的協調關系：（請一一列舉所聯系外部單位、部門名稱）三、任職資格教育水平您認為基本勝任崗位所需的最低學歷應該是什么？（請在以下認可的項目上劃鉤）初中 高中 中專 大專 本科 碩士 博士 博士后 其他專業您認為可基本勝任本崗位的學歷專業有哪些？（請一一列舉）經驗1）您認為一位

4、剛剛開始走向工作崗位的畢業生，基本勝任該崗位工作需要多長的時間 （請在認可的項目上劃鉤）3個月以下 3-6個月 6-12個月 1-2年 3-5年 5年以上 其他2）您認為一位已有工作經歷的人員，若能基本承攬本崗位工作職責，需具備哪些方面的工作經驗，約多少年工作經歷要求最低時間要求（年、月）培訓您認為較好地完成崗位工作應該接受哪些培訓課程？培訓課程包括從業人員應有的心理準備、公司簡介、主要制度規章辦法說明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位實習、必備的知識和技能、質量管理、市場營銷、貨款回收、債權及票據有關法律知識、領用調查實物、商業知識、人事考核管理、薪酬制度、事務處理流程及改善、人際關系培訓、有

5、關政府政策演變、公司產品介紹等等培訓科目培訓內容培訓方式包括新員工職前培訓、在職培訓、脫產或半脫產培訓最低培訓時間培訓績效知識為完成崗位的工作要求，您認為應該具備基本層面的知識涉及哪些？對應的水平？（通曉、熟悉、具備、了解）熟練程度1.您認為對于初次承擔該崗位工作的人員，多長時間才能較熟悉地開展工作？（請在認可的選項上打鉤）3月以下 3-6個月6-12個月1-2年3-5年5年以上其他2.您認為對于有類似崗位工作經驗的人員，尚需多長時間才能較熟練地開展該崗位工作？（請在認可的選項上劃鉤）3月以下3-6個月6-12個月1-2年3-5年5年以上其他技能技巧為更好地完成崗位職責，您認為需具備的技能應該

6、有哪些？如辦公軟件應用、英語應用水平、管理辦法的掌握（看板管理、滾動計劃等）、網絡知識、軟件編輯能力、寫作水平等。四、其他使用工具/設備1. 請列舉您目前崗位工作中用到的主要辦公設備和用品。如計算機、電 話、傳真機、打印機、網絡、通信設備、計算機、檔案柜等。2. 請列舉您目前崗位工作中需用到，但至今尚未配備的辦公設備和用品：工作環境1. 請描述您目前開展工作的環境，如獨立辦公室/一般工作環境/敞開辦公等：2. 請描述您認為可較為有效開展工作所需的環境： 工作時間特征請您在以下各類問題中填寫您目前崗位工作時間的特征：1）每日午休時間為（ ）小時，（ %）情況下可以保證2）每周平均加班時間為（ ）

7、小時3）實際上下班時間是否隨業務情況經常變化？（請在以下認可的選項上打鉤） 總是（ ），有時是（ ），否（ ）4）每周外出時間占正常工作時間的（ %）5）外地出差時間每月平均（ ）次，每次平均（ ）天6）本地出差時間平均每周（ ）次，每次平均（ ）天7）其他需要補充說明的問題：所需記錄文檔請簡明地列舉您目前崗位工作中作為檔案留存的文件名稱：（包括通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結、公司文件、研究報告、合同或法律文本、經營票據或其他等）：所需傳送的部門、崗位：1）1）2）2）3）3）4）4）5）5）6）6）7）7）考核指標：1.對于您承攬的崗位職責，目前公司是從哪些指標項開展考核，考核的基準（指標值）是多少？考核角度：對應的考核基準：1）1）2）2）3）3）4）4）5）5）2.對于您承攬的崗位職責，您認為公司應該考核哪些指標項，基準是什么？考核角度：對應的考核基準：1）1）2）2）3）3）4）4）5）5）3.您認為公司以及所從事的工作中存在哪些不合理的地方，應該如何改善？不合理處：對應的改進建議：1）1）2）2）3）3）4）4）5）5）1， 本崗位調研問卷根據中國網通青海分公司具體情況設計。2， 為了了解企業