1、企業(yè)培訓(xùn)師微課程開發(fā)與設(shè)計【課程價值】內(nèi)部培訓(xùn)的微課程開發(fā)與設(shè)計對促進企業(yè)內(nèi)部知識的傳播共享起著重要的作用，他們將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗和案例融入到課程中，并在企業(yè)內(nèi)傳播，會大大提高培訓(xùn)效果，節(jié)約培訓(xùn)時間及成本。【課程目標(biāo)】 使企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師掌握微課程開發(fā)與設(shè)計的基本技巧 有效運用授課技巧展示課程【培訓(xùn)天數(shù)】2天課程+1天訓(xùn)練點評【授課講師】周茂源 訂課 【培訓(xùn)方式】現(xiàn)場演練、案例分析【課程內(nèi)容】引言： 課程開發(fā)與課程設(shè)計理念篇課程開發(fā)：將課程內(nèi)容開發(fā)出來，形成一個完整的知識體系課程設(shè)計：根據(jù)內(nèi)容進行藝術(shù)、技巧設(shè)計與編排第一部分：確定目標(biāo)、定義課程1、培訓(xùn)需求分析三問誰需要

2、培訓(xùn)（對象）他們?yōu)槭裁匆邮芘嘤?xùn)（動機）培訓(xùn)什么（內(nèi)容）2、基于需求分析的課程內(nèi)容開發(fā)：A背景、B學(xué)員、C目標(biāo)、D內(nèi)容、E方式3、把控中心、核心命名模型量化、以小見大、問題懸念、中規(guī)中矩畫龍點睛、價值反映、名稱具體、吸引客戶、我來命名：我來命名試一試互動：三分鐘我來命名第二部分：規(guī)劃內(nèi)容、搭建結(jié)構(gòu)小練習(xí)：這些信息你能記住多少？這些數(shù)字等于幾？1、內(nèi)容規(guī)劃從課程目標(biāo)出發(fā)確定講授模塊從模塊目標(biāo)出發(fā)確定講授內(nèi)容2、常見課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)時間順序工作流程矩陣法表格法對比法提出問題、分析問題、解決問題第三部分：設(shè)計內(nèi)容、精彩呈現(xiàn)1、課程核心宗旨：精彩課堂展示展示培訓(xùn)師對課程的駕馭能力展示培訓(xùn)師對每個內(nèi)容的獨特

3、見解展示培訓(xùn)師對學(xué)員成長的期望展示企業(yè)對學(xué)員進步的期望展示老師的親和力展示老師的語言魅力展示老師的職業(yè)精神2、風(fēng)格塑造 玄、煩、鬧、實第1次講課訓(xùn)練：3分鐘微型課程訓(xùn)練3、感性認(rèn)知感性價值、語言感性、形式感性:唱歌、跳舞、做游戲講故事、說笑話、幽默語言詩詞歌賦、名言警句視頻、錄像現(xiàn)場發(fā)問發(fā)獎品、現(xiàn)場討論4、理性設(shè)計序列理性、程式理性、等式理性、疊式理性、形式理性、顯性理性、隱性理性第2次講課訓(xùn)練：五分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會5、互動設(shè)計問話技巧 以問代講群體互動 全面氣氛6有效PPT視覺互動醒目、平衡、外置第3次講課訓(xùn)練：7分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會第四部分：素材收集、設(shè)計方法1、培訓(xùn)素材

4、的收集與選擇聽到的、看到的、感受到的、察覺到的；人、事、物；經(jīng)濟、政治、歷史、文化2、故事、案例的編寫好故事的編寫與開發(fā)案例的編寫與開發(fā)第4次講課訓(xùn)練：故事、案例展示及學(xué)員研討會3、案例呈現(xiàn)的形式準(zhǔn)備階段說明要求、熟悉材料討論階段分析問題和對策發(fā)表階段發(fā)表、質(zhì)詢和分享討論結(jié)果總結(jié)階段指導(dǎo)教師總結(jié)，強調(diào)重點或達(dá)成共識4、案例分析的過程設(shè)計時間：閱讀與討論分享的比例為1：6分組：34組，每個小組57人講師的提問、追問和引導(dǎo)促進討論的深入忌諱將講師個人的觀點強加給學(xué)員第五部分：融會貫通1、45分鐘課程亮點呈現(xiàn)2、三層控場提思想、給感受、強行為3、語言魅力三字訣、四成語、五絕句、七律詩4、培訓(xùn)揭秘意識

5、刺激、下意識刺激、潛意識刺激第5次講課訓(xùn)練：微型課程訓(xùn)練及講師點評TTT培訓(xùn)師周茂源TTT標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練實戰(zhàn)培訓(xùn)師PTT標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練實戰(zhàn)培訓(xùn)師職業(yè)化塑造實戰(zhàn)培訓(xùn)師中國教育電視臺協(xié)議講師騰訊精品課協(xié)議講師中國公益聯(lián)盟公益講師團講師北京時代光華特聘講師對企業(yè)而言，資金可以拆借，技術(shù)可以收買，而唯一必須是自己有的，就是一流品質(zhì)的、高素質(zhì)的員工。企業(yè)里任何東西都可能是有價的，唯獨優(yōu)秀員工是無價的。企業(yè)發(fā)展的唯一保障就是千方百計地去開發(fā)內(nèi)部永遠(yuǎn)也開發(fā)不完的最寶貴的資產(chǎn)“人才”。周茂源曾任職某大型制造企業(yè)合資公司綜合部經(jīng)理、總經(jīng)理助理，2014年擔(dān)任中國教育電視臺走進職場欄目授課講師。周老師專研職業(yè)化塑造、TT

6、T培訓(xùn)師培訓(xùn)系列課程，專業(yè)為企業(yè)提供人才成長實戰(zhàn)訓(xùn)練解決方案。周老師一直擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師打造咨詢顧問工作，了解企業(yè)現(xiàn)狀，深入企業(yè)實際；在培訓(xùn)中遵循理論和實踐相結(jié)合的原則,將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使參訓(xùn)者融入真實的管理情境。 通過對大量企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)的真實案例分析講解，使參訓(xùn)者從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、改變心智、提高能力。【授課風(fēng)格】以故事、案例講解課程內(nèi)容，讓學(xué)員易學(xué)易懂。以剖析的方式，讓學(xué)員了解問題并解決問題以體驗的方式，一語中的，讓學(xué)員快速領(lǐng)悟核心要點。以實戰(zhàn)的方式，教授大家即學(xué)即用【主講課程】：TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教程：TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)初階

7、（2天）TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)中階（3天）TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)高階（5天）課程設(shè)計與開發(fā)( 3天)微課程設(shè)計與開發(fā)( 2天)PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教程：初階：PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)（2天）中階：PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)（3天）高階：PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)（5天）職業(yè)化塑造課程：讓你的禮儀成就人生（2天）魅力演講與公眾表達(dá)（2天）情境溝通（2天）教練式溝通技巧（2天）職業(yè)心態(tài)塑造（2天）非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（3天）做卓越的職業(yè)人之新員工職業(yè)素養(yǎng)提升（3天）做卓越職業(yè)人之骨干員工職業(yè)素養(yǎng)提升（3天）做卓越職業(yè)人之中層管理者管理能力提升（3天）【部分服務(wù)客戶】：中國教育電臺、騰訊視頻、中

8、國石油大學(xué)、中國海洋大學(xué)、國家稅務(wù)系統(tǒng)、國家電網(wǎng)、利群集團、海信集團、海爾集團、康佳集團、亞都公司、LG中國、方太集團、方太廚具、老板集團、志高空調(diào)、美的日電集團、蘇寧電器、京東商城、1號店、金鑼集團、益海嘉里（金龍魚）、中糧集團、中國銀行、攜程網(wǎng)、北京現(xiàn)代、寶馬（中國）汽車、一汽大眾汽車、比亞迪汽車、信達(dá)證券、招商證券、中信證券、沈陽電力、吉林電力、百安居、中國建設(shè)銀行、深圳發(fā)展銀行、深圳農(nóng)商行、中國銀行、招商銀行、中國工商銀行、東莞農(nóng)信社、成都農(nóng)商行、工中國平安、平安數(shù)據(jù)科技、太平洋產(chǎn)險、太平洋人壽、泰康人壽、中美大都會人壽、聯(lián)泰大都會人壽、中英人壽、中國人壽產(chǎn)險、南方航空、上海航空。【近期客戶】：石油大學(xué)中國海洋大學(xué)青年政治學(xué)院墾荒人集團攜程網(wǎng)海爾集團海信集團利群集團金鑼集團益海嘉里仲量聯(lián)行北京現(xiàn)代招商證券中國銀行隔爾固震動中海油中國石油現(xiàn)代模具現(xiàn)代威亞發(fā)動機現(xiàn)代岱莫斯進口大眾大星電子焦化集團宏坤集團國電集團國電集團河北國家電網(wǎng)騰訊視頻兗州礦物局青島地稅局松下電器青島地鐵福田戴姆勒中國教育電臺方太集團培訓(xùn)師顧問點評及現(xiàn)場輔導(dǎo)： 中國大唐、青島電視臺、大星集團、建設(shè)銀行： 松下電器、招商證