1、廉政風險點防范措施工作總結為有效規避監管風險和廉政風險，推進企業懲治和預防腐敗 體系建設，最大限度地減少和防止腐敗，保護好黨員干部，公司 以生產經營、電網建設領域、“三重一大”為重點，圍繞思想道 德建設、制度機制建設、崗位職責等三個方面，突出抓好監管和 廉政風險防范管理工作，保證了公司規范、高效、廉潔從政，較 好地完成了防范廉政風險和監管風險各項工作任務。一、加強領導，提高認識，健全工作機制成立了廉政風險防范管理工作領導小組，領導小組下設辦公 室，辦公室負責監管和廉政風險防范管理工作的決策、指揮、組 織、協調、實施和考核等項工作。各部門分工負責、協調配合、 共同參與、形成了“分級管理、權責明確

2、”的工作體系，為全面 扎實開展監管和廉政風險防范工作奠定了堅實的組織基礎。二、采取多種形式，認真排查風險點一是要求各單位認真組織好廉政風險排查工作，對照自己的崗位職責、工作規程，對權力運行的每個步驟可能存在的潛在風 險逐一列出單子，無論是領導干部還是普通職員， 無論是機關科 室崗位還是基層所站崗位， 無一遺漏。二是公司領導親自帶領相 關人員深入到部門和供電所進行調查研究，通過走訪、與基層所人員和監管對象面對面座談等形式，廣泛征求社會各界和基層所 人員的意見和建議，在調研的基礎上深入剖析各職能部門和基層 所存在的監管和廉政風險點。 三是采取邀請政風行風監督員、 部 門負責人等，對廉政風險點工作進

3、行“把脈”， 聽取他們的意見 建議。確保了全公司廉政風險點查找工作不留死角，不走過場。三、 實現重點崗位相結合，確定風險內容公司把重點崗位視為重中之重，圍繞干部人事、資金使用、 電網建設、物資采購等重點崗位，按照每個人、每個環節的工作 職責、工作權限和運行流程認真進行梳理、細化，查找廉政風險 點。二是與基層窗口相結合。圍繞業擴報裝、變電運行、電力營 銷等窗口和一線崗位，認真分析每個崗位行政權力運行和完成監 管任務的工作流程，逐一查找容易出現問題或曾經出現問題的薄 弱環節，認真查找廉政風險點。同時，將排查出的風險點及時反 饋給相關崗位工作人員，進行再次梳理歸納，整理完善，進一步 推進風險排查工作

4、。四、上下聯動，全方面推動風險防范工作在各單位初步推進風險點排查工作的基礎上，公司人員在前期排查風險點的基礎上，進一步結合自身工作實際， 再次梳理工作流 程的每個細小環節，查找出每一個可能發生問題的廉政風險節 點，盡可能詳細全面的排查出風險點。 在前期排查風險的基礎上， 再次對排查出的風險點進行確定和完善，從而實現邊查邊改，邊改邊查。要求存在問題的單位及時整改，制定相應措施，做到邊 整邊防。形成了各單位、各部門全體人員上下聯動、齊抓共管、 整體推進的工作合力。五、對照風險點，制定防控措施針對查找出的廉政風險點， 結合本單位、本部門和每個人的 工作實際，有針對性的制定了廉政風險防控措施，建立健全

5、了相應防控風險的制度和工作機制， 構建了一張有效的風險防范管理 網絡。一是基本建立了風險點制度和工作機制防控體系。我們將每個部門近年來下發的文件、 規章制度等進行歸納梳理， 結合已 制定或正在制定的防范管理措施，對照每一個風險點完善防范措 施及規章制度，原來有相應規章制度的該保存的保存，該完善的 完善，該修改的修改；原來沒有相應規章制度又存在風險的，修 訂新的規章制度?？椌土艘粡埧v到底，橫到邊，涉及到公司內每 個單位、每個部門的制度機制網絡。 二是基本建立完善了廉政風 險防范管理工作的考核評估機制，明確考核范圍、考核內容、考 核標準及表彰獎懲等具體內容。 通過采取日常檢查、專項工作督 察、實地

6、檢查、重點抽查等方式方法，對各單位風險防范管理工 作實行考核評估。三是建立了風險處置程序， 定期召開領導小組 會議，匯總階段性檢查和風險管理監控工作，研究討論反映比較集中的風險表現，確定本階段的主要任務。對單位存在的問題， 提出整改意見；對個人存在的問題，進行廉政指導、警示提醒、 誡勉談話、責令改正，以實現對黨員干部的廉政預警、動態監督 和保護挽救。存在的問題（一）、目前公司大班組改革還未全面完成，一些崗位和人 員沒有落實，為廉政風險點防范措施實施帶來一定的困難。（二八我公司因各種原因供電所在崗位的設置和省公司及 市局的要求現在不能統一， 造成崗位職責不相一致，廉政風險點 和其它兄弟單位可能不能統一廉政風險的防范不是短期工作、 一朝一日就能規范的，而是 長期的反腐倡廉活動，為此，我