1、內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司職業病防治責任體系及職業衛生建設內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司2015年6月1日職業病防治責任制度 1一總經理職責1二主管副總經理職責1三安全部職責2四綜合辦公室職責 3五生產技術部職責3六各生產廠職責4七生產廠長職責4八作業長職責5九班組長職責6十 職業危害崗位員工職責 7十一 專（兼）職職業衛生人員職責 7職業衛生管理機構及職責 9職業衛生管理制度12一職業危害告知制度12二 職業危害申報制度 14三 職業健康宣傳教育培訓制度 15四職業危害防護設施維護檢修制度 17五 職業病防護用品管理制度 19七職業衛生“三同時”管理制度 23八職業健康監護檔案管理制度

2、25九職業危害事故報告和調查處理制度27十職業病危害應急救援與管理制度 28崗位職業健康操作規程 31一 鑿巖工職業健康崗位操作規程 31二機動車司機職業健康崗位操作規程-33三破碎機工職業健康崗位操作規程 35四球磨機工職業健康崗位操作規程 37五 裝（渣）工職業健康崗位操作規程-38六焊工職業健康崗位操作規程 39七 爆破員職業健康崗位操作規程 41八 通風機工職業健康崗位操作規程 43九 水泵工職業健康崗位操作規程 45十電工職業健康崗位操作規程 47十一空壓機工職業健康崗位操作規程-482015年度職業健康監護計劃與實施方案 50職業病防治責任制度一總經理職責1、認真貫徹國家有關職業危

3、害防治的法律、法規、政策和標準， 落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安 全。2、設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專（兼） 職職業危害防治專業人員，負責本公司的職業危害防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實 情況，主動聽取職工對公司職業危害防治工作的意見， 并責成有關部 門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每季召開一次職業健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業病防治計劃與方案， 落實職業危害 防治所需經費，督促落實各項防范措施。5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術 引進項目可能產生

4、職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進 行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、 同時施工、 同時投入生產和使用。6、親自參加公司內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責 任人予以嚴肅處理。7、對公司的職業危害防治工作負全面領導責任。二主管副總經理職責1、嚴格遵守職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，負責組織制定并實施我公司職業危害防治工作規劃；2、每半年組織召開一次職業健康工作會議，及時研究解決公司 存在的職業危害重大隱患和問題， 不斷改善勞動作業環境，保證職業 危害防治設施經費等投入的有效實施；3、保證公司職業健康管理機構的運行所需人力、物力；4、及時、如實向市局、區局

5、安全監管局報告職業危害事故。三安全部職責1、安全部負責公司職業病預防、統計管理工作。2、建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制定職 業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。3、負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，組織上崗前、在崗期 間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知從業人員。4、查處相應的違法違規違章行為，對各生產廠的粉塵、煤氣、 噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項 目，及時通知相關單位落實整改。5、負責制定本公司職業危害防治責任制，將職業健康各項工作 分解落實到崗、到相關責任人

6、員，并監督檢查職業危害防治責任制落 實情況；6、負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技 術引進項目的職業衛生“三同時”工作；7、組織人員做好提供從業人員職業史、職業危害接觸關系等相 關工作；8組織人員落實好本公司職業危害因素控制、職業防護設施、個體職業防護等工作；四綜合辦公室職責1、負責安排接觸職業危害因素人員的就業 （上崗）前體檢和離崗 時體檢，對職業禁忌者提出處理意見。2、負責退休退養職工的職業病管理工作。3、 負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位, 并妥善安置。4、人力資源處負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果如實告知員工

7、， 并在勞動合同中寫 明。5、不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業 危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員，不得解除或者終止與其訂 立的勞動合同。6、建立、健全公司職業健康監護檔案。7、對生產設施、防護設施維護情況進行檢查，確保安全運行。五生產技術部的職責1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃職業健康生產技術 等，改善職工勞動條件，促進職業健康文明生產。2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。六各生產廠職責1、各生產廠負責落實職業病防治工作，對職業病防治

8、設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個 人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的 作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。2、各廠應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。3、各單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害 的物品，并在醒目位置設置安全標志。4、各廠應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低生產成 本。七生產廠長職責1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準， 落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與

9、安 全。2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員， 負責本單位的職 業病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見， 并責成有關部門及 時解決提出的合理建議和正當要求。4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報， 親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案， 落實職業病防治所需經 費，督促落實各項防范措施。5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術 引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意，切實 做到職業病防護設施與主體工程同時設計、

10、 同時施工、同時投入生產 和使用。6、親自參加企業內發生重大職業病危害事故的調查和分析，對 有關責任人予以嚴肅處理。7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。八作業長職責1、認真貫徹上級有關部門、公司制訂的各項職業健康安全生產 方針、政策、規章制度，做到安全生產“五同時”，作業長是本車間 的安全生產第一責任人。2、負責制訂和健全本車間內的安全生產管理制度和崗位安全操作規程；負責制訂和修改緊急事故預案。3、每月必須召開一次安全生產會議， 部署車間的安全生產工作。4、負責對新職工和換崗職工的車間級安全教育，經常組織員工學習安全生產管理制度和安全操作規程等，對特殊工種必須堅持證上5、經常進行安全檢

11、查，督促職工穿戴勞保用品，做好文明生產, 及時組織力量消除事故隱患，確保安全生產。6、發生傷亡事故或重大未遂事故應保護好現場， 查明事故原因， 采取有效措施，并落到實處，同時及時上報有關部門。7、充分發揮作業長、管理人員的作用，對他們的安全工作每月 進行考核。九班組長職責1認真執行和模范遵守職業健康安全生產規章制度及職業健康 安全操作規程，根據本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排 工作，領導本班組職業健康安全作業。2認真執行職業健康安全交底，組織班組職業健康安全活動，開 好班前職業健康安全生產會；有權拒絕違章指揮。3. 經常組織本班組工人認真學習職業健康安全操作規程和職業 健康安全管理制

12、度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用 品。4. 經常檢查本班組作業現場職業健康安全生產情況，發現問題及 時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。5. 對新工人（包括調換工種的工人）進行崗位職業健康安全操作 規程和職業健康安全知識教育，新工人未經考核合格不得上崗。&支持、接受專職安全員的監督檢查和指導， 對提出的改進措施 要及時組織貫徹落實。7.領導并支持班組安全員開展日常工作， 及時采納安全員的正確 意見，發動全班組職工共同搞好職業健康安全生產8. 發生工傷事故、未遂事故要保護現場并立即上報；積極配合本 工種工傷及其他事故的調查處理。十 職業危害崗位員工職責1、參加職業危害

13、防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術 知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程， 發現隱患及時報 告;2、正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施；3、不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒 絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告；4、當工作場所有發生職業危害事故的危險時， 應立即停止作業， 并向我公司安環處和公司領導報告。十一 專（兼）職職業衛生人員職責1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法 規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實 按期執行。2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理 先進經驗。3、組織職工進行職業

14、健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對 這些制度的執行情況進行監督檢查。6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。8負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。內坤宏2015010關于成立內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司職業衛生管理機構的通知、 職業衛生管理機構為保障我礦職工人身安全與身體健康，預防和控制作業場所職業 危害，規范我礦作業場所職業衛生工作，本著“預防為主，防治結合”

15、的方針，經公司研究決定，成立了由總經理任組長、副總經理任副組 長的職業衛生管理領導小組，成員如下:組長：劉書金副組長：楊志國成 員：高顯一朱喜海張海峰荊圣佳包寶柱夏品慈張林寬高福雙專職衛生管理人員：朱喜海附：職業衛生管理領導小組職責內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司2015職業衛生管理領導小組職責:1、制定各年度職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛 生管理制度和操作規程。2、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置；落實職業病病人和疑似職業病人的診斷、 救治、 康復和安置工作。3、組織開展對本公司各作業

16、場所的職業病危害因素日常監測。 定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向安全生產行政部門報告， 并向 勞動者公布。4、為勞動者提供符合職業病防治要求的職業并防護設施和個人防 護用品，積極改善勞動者的工作環境和條件。5、組織對勞動者進行職業衛生教育與培訓，落實各項職業病危 害 告知制度，建立、健全本公司職業衛生管理檔案及健康監護檔案， 病妥善保存。6、定期、不定期組織對公司職業病防治工作開展情況的檢查， 對 檢查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解 決。7、定期聽取各單位、職業健康管理人員、職工關于職業危害防 治有關情況的匯報，

17、及時采取措施。8. 對公司內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協 助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理9. 對公司的職業危害防治工作負直接責任。職業衛生管理制度一、職業病危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護 員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法，制定本制度。1. 所屬各基層單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保 護。2. 安全科與已進、新進的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含 聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后 果、職業病防護措施和待遇等如實

18、告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同 （含聘用合同，下同）的, 應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。3. 員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更， 從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，勞資科、安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告 知補充合同。4. 產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄， 公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救 援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。5. 對產生嚴重職業病危害的作業崗位

19、，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。6. 公司安全科應定期或不定期的對各二級單位職業病危害告知 制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。7. 公司職業衛生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制 的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。二、職業危害申報制度為了規范職業危害因素的申報工作， 加強職業健康監督管理，根 據中華人民共和國職業病防治法、作業場所職業健康監督管理暫 行規定、作業場所職業危害申報管理辦法的規定，制定本辦法。下屬各基層單位在工藝改造或采用新

20、工藝后，新產生的職業危 害因素的申報均應嚴格按照本制度執行。一、各基層單位申報職業危害時，應當提交作業場所職業危害申報表和下列有關資料：（一）單位基本情況；（二）產生職業危害因素的施工生產技術、工藝和材料情況；（三）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況。二、安全科在接到報送資料后，認真組織對所報職業危害因素場 所監測，如需監測機構配合，由安全科負責協調。通過監測，掌握作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度情況， 并分析危害程度。安全科根據監測、分析結果，依照國家法律、法規相關規定， 對職業危害防護設施和個人防護用品的配備情況及從業人員的管理 情況向 綜合辦公室匯報，提出相應措施和建議，并按

21、照指示監督落 實。三、安全科應及時整理作業場所職業危害申報表及相關材 料，報送市安監局職業安全科備案三、職業健康宣傳教育培訓制度根據中華人民共和國職業病防治法規定，結合本 實際，組 織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護 設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、 維護的培訓，特制定 本制度。一、職業衛生管理部門和勞資科負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責本的職業衛生知識教育培訓。二、教育培訓內容：1、職業衛生法律、法規與標準；2、職業衛生基本知識；3、職業衛生管理制度和操作規程；4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

22、5、發生事故時的應急救援措施；6、公民健康素養基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式：1、新員工入廠結合安全“三級教育”，介紹作業現場、崗位 存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間一 通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、 法律法規及新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害 及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果；2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業衛生培訓，培訓后 進行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性的職業衛生培訓，確保其從事 勞動時不受到危害。4、定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各基層單位

23、職業衛生負責人、管理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛 生管理業務能力。5、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬，并有專人保管， 各基層單位培訓情況應每年1112月報礦部職業衛生管理部門備案。6、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作 業。四、各基層單位應每年制定職業衛生培訓計劃，落實培訓經費。 年度職業衛生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。五、每年按流程對其合規性進行評估修訂。六、有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和職業衛生管理制度執行。四、職業危害防護設施維護檢修制度1、為了加強對職業病防護設施管理，使職業病防護設施正常運 行，控制或者減

24、少職業病危害，保障勞動者的生命健康，根據中華 人民共和國職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定等法 律、法規的相關要求，制定本制度。2、本辦法所稱的職業病防護設施(以下稱“防護設施”)，是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者 健康影響的裝置和設備。3、防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技 術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標 準和衛生要求的防護設施，不得使用。4、建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：(1) 設置防護設施管理機構或者組織，配備專(兼)職防護設施管

25、理員；(2) 制定并實施防護設施管理規章制度；(3) 制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。5、對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：(1) 防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等)；(2) 防護設施檢測、評價和鑒定資料；(3) 防護設施的操作規程和管理制度；(4) 使用、檢查和日常維修保養記錄；(5) 職業衛生技術服務機構評價報告。6、對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。7、對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用 要求等相關知識的培訓，指導勞動者

26、正確使用職業病防護設施。&不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當 采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。 經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。五、職業病防護用品管理制度為了認真貫徹落實中華人民共和國安全生產法、中華人民共 和國職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定等法律法規 的相關要求，規范勞動者的勞動防護用品的發放和使用， 切實保障勞 動者的健康，結合本公司實際，制定本制度。1、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公 共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減

27、輕職業病危害的一種輔 助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。2、本公司的職業病防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、 使用和監督管理適用本制度。3、安全科會同人事管理部門統計各工種從業人員數量，根據國 家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品采購計劃， 報請主管 副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金， 由后勤供應 部門根據計劃進行采購。3、特種勞動防護用品的購置，必須符合國家或行業標準，必須有“三證”“一標志”即生產許可證、安全鑒定證（檢測報告）、產品合格證和特種勞動防護用品安全標志（由標志證書和標志標識組 成）。4、使用者嚴格按照規定方法正確使用、佩戴、維護

28、勞動防護用 品。使用期滿后，執行以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動防護用 品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，并應當按使用 期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。5、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳， 實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間 等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防 護用品種類。6、從業人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更 證明，報安全科備案。一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待 遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。7、有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重 給予警告或罰款處

29、理：（一）采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；（二）故意損壞勞動防護用品的；（三）不按規定使用、佩戴勞動防護用品的；（四）弄虛作假騙領勞動防護用品的；（五）個人私自購買勞動防護用品的；（六）使自己損壞或失效勞動防護用品的。六、職業危害日常監測管理制度為了做好公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素的 強度或濃度符合國家職業衛生標準， 有效預防職業病危害，切實保障 員工健康，根據中華人民共和國職業病防治法、工作場所職業衛 生監督管理規定等法律法規的相關要求，制定本制度。1、在公司職業病防治領導小組的領導下，組織開展對本公司作 業場所的職業病危害因素日常檢測和定期檢測評價， 建立本公

30、司的職 業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；職業衛生管理機構具體負責對 公司生產作業場所職業病危害因素進行日常監測； 定期檢測與評價委 托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行，檢測與評價結果及時 向勞動者公布并上報所在地安全生產監督管理部門備案。2、職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159 工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范 等規范要求, 所有的職業病危害因素每年至少檢測一次， 檢測方法應符合國家有關 標準要求。3、檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中毒物氨、 氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、 噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。4

31、、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防 護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品，委托的衛生技術服務機構根據檢 測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合 性判定和評價并出具檢測報告,由職業衛生管理部門填制職業病危害因素日常檢測結果告知書，并將檢測結果在職業衛生欄進行 公示。5、公司應對檢測結果異常的作業場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現場物質超過規定標準的， 必須采取有力的防護措施，責成 專人處理，及時消除，杜絕事故的發生。6、在公司生產裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊 接等作業場所，職業衛生科要按照作業證的要求及時進行分析檢測。 如遇生產不正常，公司各

32、單位確定有必要臨時增加檢測項目。7、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的， 職業衛生管理機構應及時下發整改通知書給相關部門，督促其采取相 關的治理措施。8、職業衛生管理部門應制定年度檢測計劃和檢測經費預算，財 務部門要保障檢測經費的實施。9、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生檢測的其他規定按 照國家現行的職業衛生法規、標準執行。七、職業衛生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害， 根據中 華人民共和國職業病防治法和建設項目職業病危害分類管理辦法 等法律、法規的相關規定，結合實際情況特制定本制度：、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可

33、 能產生職業病危害的，安全科將在可行性論證階段委托職業衛生技術 服務機構做項目職業病危害預評價，并提交衛生行政部門對職業病危 害預評價報告進行審核。二、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程 預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。三、設計單位提交的建設項目預案應有職業衛生的內容， 初步設 計中應有職業病防護設施設計的內容。四、可能產生嚴重職業病危害的建設項目， 設計單位應按照建設 項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，安全科將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專 篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。五、設計單位要嚴格按照經

34、衛生行政部門審批的職業病防護設施 設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工， 確保職業病防護設 施質量可靠。六、建設項目在竣工驗收前，安全科將委托具有資質的評價單位 在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價， 并按規定向衛 生行政部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收。 對不符合職業衛 生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施， 項目部必須整改直至 符合規定，否則不得投入生產。七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價安全 科應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生 技術服務機構進行。八、安全科按照建

35、設項目職業衛生審查規定和衛生行政部門 的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工 驗收中提交相應的申請材料。九、安全科應組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的 評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。十、建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、 防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全科移交給設計 單位和項目部，并做好相關交接手續。十一、本規定解釋權歸安全科。每年按規定對其合規性進行評估 修訂。十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其 他規定按照國家現行的法規、標準和職業衛生管理制度執行。八、職業健康監護、檔案管理制度1、新工人入廠必

36、須到規定的醫院進行體檢，要將體檢情況存入 個人健康檔案。2、對接觸粉塵、噪音等危害職業的人員必須要進行上崗前、在 崗時、離崗前的健康檢查。3、從事職業危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業危害健 康體檢。4、生產單位不得安排有職業禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業。5、生產單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危 害的作業。6、對未進行離崗前職業健康檢查的人員不得解除或者終止勞動 合同。7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業 健康監護檔案復印件。&生產單位發現疑似作業病、職業病人時要及時向公司職業健 康管理部門報告。9、對存在職業病危害的崗位，改善勞動條件，安裝職業病危害

37、 防護設施。10、建立健全職業健康監護檔案，并按規定妥善保存。（1）職業健康監護管理檔案的基本內容包括：a、職業健康監護委托書；b、職業健康檢查結果報告和評價報告；c、職業病報告卡；d、用人單位對職業病患者和職業禁忌證者處理和安置的記錄；e、用人單位在職業健康監護中提供的其他資料和職業健康檢查 機構記錄整理的相關資料；（2）職業健康監護檔案包括：a、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；b、相應工作場所職業病危害因素監測結果；c、職業健康檢查結果及處理情況；d、職業病診療等健康資料。九、職業危害事故報告和調查處理制度1、各分公司對可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置通 信報警裝置，沖洗設

38、備、應急撤離通道。2、生產單位對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿 足需要的現場救援設施。3、發生職業危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組 長要向車間匯報，車間要向分公司值班經理匯報， 值班經理要向公司 指揮中心或者值班經理匯報。4、發生事故后，生產單位要采取有效措施，減少或者消除職業 危害因素，防止事故擴大。5、對在事故中遭受職業危害的人員，要及時組織救治。6、公司、分公司要根據事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按 照“四不放過”的原則調查處理職業危害事故。7、對發生職業危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任 制規定，對有關責任人進行責任追究。8各單位要建立職業危害事故臺賬

39、，事故調查的有關資料要存 檔保存。9、如發生重大職業病事故，公司要及時向安全監督管理部門上 報。十、職業病危害應急救援與管理制度（一）職責：1公司總經理對公司職業病管理負主要責任。2公司職業衛生管理領導小組全面管理公司職業病防治工作。3公司安全環保辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援管理工作；負責職業病應急物資管理、維護 保養工作監督。4工會全面監督公司職業并防止工作，并對職業病危害應急救援 與管理全面監督。5各車間負責配合安全環保辦組織對職工進行職業病應急救援培 訓，應急物資使用等工作。6公司后勤部，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物 資進行米購。7公司財

40、務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。&對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。 確保發生職業危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。（二）工作要求1培訓公司安全科，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業 病應急救援工作培訓。2應急救援2.1應急救援原則：先救人再救物2.2發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業病 事故進行救援。2.3職業病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。2.4職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業 健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。3職業病應急救援管理3.1在發生職業病應急事故時，各車間應及時上

41、報公司安全生產 委員會；3.2公司職業衛生管理領導小組及時依據事故上報程序，進行上 報。3.3發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料， 并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職 業危害因素。4應急物資管理4.1公司在浸出車間東臨設有應急物資，內設有防化服、正壓式 呼吸器、防毒面具、溶劑回收設，并設有專人管理 .4.2公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確保作業 場所實時檢測，并定期測試，以保證作業人員安全。4.3浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期 檢測或保養，可保障作業場所安全。5. 監督與處罰5.1對隨意動用應急物資的，公司納入安全績

42、效考核，進行處罰。5.2安全科監督車間對安全防護措施維護保養監督，為進行定期 維護保養的，納入安全績效考核，進行處罰。5.3安全科，依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人 未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。5.4在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造 成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。6.附則本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關規定沖突的，依據國家相關法律 法規執行。崗位職業健康操作規程一、鑿巖工職業健康崗位操作規程1、職業危害告知：1）、鑿巖工作業過程中存在粉塵、噪聲、振動職業 危害；2）、粉塵是指在生產中形成的，并能長時間懸浮在 空氣中

43、的固體微粒。在礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、礦石粉碎、篩 分、配料、冶煉過程中均可有大量粉塵外逸。長期吸入生產性粉塵可 引起呼吸系統的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等。3）、噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經 系統，使人急躁、易怒。其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損 傷，會引起噪聲耳聾。4）、振動對人體各系統均可生產影響，按其作用于 人體的方式，可分為全身振動和局部振動。生產中常見的職業性危害 因素是局部振動。人體長期暴露在強振動之下，會在神經系統、心血 管系統、骨骼和聽覺等方面發生病癥。2、職業健康防護1）、鑿巖工在從事作業過程中必須按照規定配帶合格勞動防護用品（安全帽、

44、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套），不得隨意取下不用。2）、在作業過程中要愛護勞動防護用品、要按規定 要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用 品。3）、作業人員進入工作面前要先確認 CO濃度（地 下礦山）、粉塵的濃度以及風速，符合規定時才能進入。4）、作業前要對作業場所進行灑水、通風，保持作 業地點清潔、干凈。5）、作業前要對鑿巖機進行檢查、強化設備潤滑，保證工作時噪音降低到最小。6）、嚴禁干鉆作業，鑿巖機作業時必須采用濕式作 業。7）、作業人員在作業過程中若發現職業危害要立即 停止作業，撤離作業現場，并上報負責人。8）、作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采 取有效的應急

45、處理措施進行救援二、機動車司機職業健康崗位操作規程1、職權1）、嚴格執行操作技術規程、安全操作規程、職業健康 操作規程及各項規章制度。負責生產中不正常情況及事故的處理， 負 責設備的日常管理和維護，正確處理設備故障，搞好檢修。2）、有權對違犯技術操作規程和安全操作規程、職業健 康操作規程的行為提出批評建議，并及時報告。3）、對不安全的設備、儀表和現場跑、冒、滴、漏現象， 有權提出檢修或更換，消除職業危害。4）、有權對于干擾本崗位操作和損壞本崗位設備及清潔健康的行為進行制止。5、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。2、責任1）、嚴格遵守勞動紀律和規章制度。2）、如不按安全操作規程和技術規程操作，負有

46、違章違紀的責任，對本班記錄結果的真實性負全部責任。3）、對本崗位設備運轉情況負有全部責任，杜絕跑、冒、 滴、漏現象。4）、保證設備安全正常運行，如遇意外事故，負責趕緊 處理于安全位置。5、對設備有提出更換檢修的責任，檢修后有驗收的責任。3、工段主要職業危害主要有害物粉塵、噪聲等對人體存在危害。4、職業健康操作規程1）操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律， 堅守崗位, 服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。2）、對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。3）、當物料發生泄漏時，應立即控制泄漏進行通風，并 及時回收和清理。4）、按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意

47、拆卸 和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。5）、生產現場必須保持通風良好，在有毒有害崗位不得 進餐；工作完畢立即洗手，工作服勤洗勤換。6）、生產現場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油 垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。7）、對加煤和下灰、下集塵器操作時，按規程要求佩戴 防塵口罩，注意站在風向的上風向8）、應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害三、破碎機工職業健康崗位操作規程1、職權1 ）、嚴格執行操作技術規程、安全操作規程、職業健 康操作規程及各項規章制度。負責生產中不正常情況及事故的處理， 負責設備的日常管理和維護，正確處理設備故障，搞好檢修。2）有權對違犯技術操作規程和

48、安全操作規程、職業健 康操作規程的行為提出批評建議，并及時報告。3）對不安全的設備、儀表和現場跑、冒、滴、漏現象, 有權提出檢修或更換，消除職業危害。4）有權對于干擾本崗位操作和損壞本崗位設備管線及 清潔健康的行為進行制止。5 ）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。2、責任1）、嚴格遵守勞動紀律和規章制度。2）、如不按安全操作規程和技術規程操作，負有違章違紀的責任，對本班記錄結果的真實性負全部責任。3）、對本崗位設備運轉情況及管線、儀表負有全部責 任，杜絕跑、冒、滴、漏現象。4）、保證設備安全正常運行，如遇意外事故，負責趕 緊處理于安全位置。5 ）、對設備有提出更換檢修的責任，檢修后有驗收的 責任

49、。3、工段主要職業危害在粉碎機房主要有粉塵、噪聲等對人體存在危害。4、職業健康操作規程1 ）、操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。2）、對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、 冒、滴、漏現象，降低職業危害。3）、當物料發生泄漏時，應立即控制泄漏進行通風， 并及時回收和清理。4）、按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆 卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。5 ）、生產現場必須保持通風良好，在有毒有害崗位不 得進餐；工作完畢立即洗手，工作服勤洗勤換。6 ）、生產現場及所屬設備、管道經常保持無積水，無 油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做

50、到文明清潔生產7)、應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害四、球磨機工職業健康崗位操作規程1、職業危害告知：1) 、球磨機工作業過程中存在噪聲職業危害；2) 、噪聲給人帶來生理上和心理上的危害主要有以 下幾方面：(1 )、損害聽力。人在80分貝以上的噪聲環境中長 期工作，造成耳聾的可能性可達 50 %。(2、損害視力。當噪聲作用于聽覺器官時，也會通過神經系統的作用而 波及”視覺器官，使人的視力減弱。(3)噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經 系統，使人急躁、易怒。其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損 傷，會引起噪聲性聾。2、職業健康防護1) 、企業必須給球磨機工發放防噪耳塞；耳塞要定期更換

51、。2）、球磨機工在進入球磨車間工作時必須配帶防護 耳塞，；1個球磨車間至少應兩人1班；球磨機工不能長時間的呆在 球磨車間中，兩人應交替巡查球磨機的運行狀況， 以減少噪聲對自己 的危害。3）、球磨機工必須按時參加企業組織的職業健康體 檢。五、裝（渣）工職業健康崗位操作規程1、生產作業中要嚴格執行本企業制定的各項作業場 所職業健康管理制度。2、作業人員要按規定正確佩戴、使用勞動防護用品， 不得隨意取下不用。3、在作業過程中要愛護勞動防護用品、 要按規定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。4、作業人員進入工作面前要先確認 CO濃度、粉塵 的濃度以及風速，符合規定時才能進入

52、。5、作業前要對作業面進行用水沖洗，將工作幫、頂粉塵沖凈，對礦（渣）堆進行灑水，將粉塵打濕，避免粉塵飛揚6、作業人員在作業過程中若發現職業危害要立即停 止作業，撤離作業現場，并上報負責人。7、作業中若發生職業危害事故要立即上報， 并采取 有效的應急處理措施進行救援。六、焊工職業健康崗位操作規程1、職業危害告知：1）、焊工作業過程中存在粉塵、有毒氣體、高溫、電弧光、高頻電磁場等職業危害；2）、當吸入的粉塵達到1定數量時即可引發電焊工塵肺病，且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發病，還可引起 鼻炎、咽炎、支氣管炎、皮炎、皮疹、眼結膜損害等；3）、焊接產生的弧光主要包括紅外線、可見光和紫外線。其中

53、紫外線主要通過光化學作用對人體產生危害， 它損傷眼睛 及裸露的皮膚，引起角膜結膜炎（電光性眼炎）和皮膚膽紅斑癥；4）、焊接作業過程中，在焊接電弧所產生的高溫和 強紫外線作用下，弧區周圍會產生大量的有毒氣體，如臭氧、1氧化碳、氮氧化物等：a. 臭氧，為無色、有特殊的刺激性氣味的有害氣體， 它對呼吸道粘膜及肺有強烈的刺激作用。短時間吸入低濃度 （0. 4mg / m3）的臭氧時，可引起咳嗽、咽喉干燥、胸悶、食欲減退、疲勞無力等癥狀，長期吸入低濃度臭氧時，則可引發支氣管炎、肺氣腫、肺 硬化等；b. 氧化碳，為無色、無味、無刺激性氣體，它極 易與人體中運輸氧的血紅蛋白相結合，而且極難分離，因而，當大量

54、 的血紅蛋白與一氧化碳結合以后，氧便失去了與血紅蛋白結合的機會，使人體輸送和利用氧的功能發生障礙， 造成人體組織因缺氧而壞 死；c. 氮氧化物，是有刺激性氣味的有毒氣體，其中常 接觸到的氮氧化物主要是二氧化氮。它為紅褐色氣體，有特殊臭味， 當被人吸入時，經過上呼吸道進入肺泡內，逐漸與水起作用，形成硝 酸及亞硝酸，對肺組織產生劇烈的刺激與腐蝕作用，引起肺水腫。2、職業健康防護：1）、焊工作業應在專用工作區域內進行，區域內不 得有其他工種作業人員；2）、工作前，首先要開動通風設備或打開窗戶，使 工作區域空氣流通，并正確佩戴如下勞動防護用具:a. 焊工防護服；b. 焊接面罩；c. 焊工手套；d. 防

55、塵口罩；接作業;3）、多人焊工作業時要分散作業，嚴禁多人扎堆焊4）、按時、按要求進行體檢。七、爆破員職業健康崗位操作規程1、職業危害告知：1）、爆破員作業過程中存在粉塵、噪聲、一氧化碳職業危害;2）、粉塵是指在生產中形成的，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。在礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、礦石粉碎、篩 分、配料、冶煉過程中均可有大量粉塵外逸。長期吸入生產性粉塵可 引起呼吸系統的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等。3）、噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經 系統，使人急躁、易怒。其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損 傷，會引起噪聲耳聾。4）、一氧化碳，為無色、無味、無刺激性氣體，它 極易與人體中運輸氧的血紅蛋白相結合，而且極難分離，因而，當大 量的血紅蛋白與一氧化碳結合以后，氧便失去了與血紅蛋白結合的機 會，使人體輸送和利用氧的功能發生障礙， 造成人體組織因缺氧而壞 死；2、職業健康防護1）爆破員在從事作業過程中必須按照規定配帶合格勞動防護用品（安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套），不得隨意取下不用。2）、在作業過程中要愛護勞動防