1、答案解析:暫無()。答案解析:暫無）。答案解析:暫無領導科學與藝術單選題（共5題，每題7分）1 1 . .某團隊領導剛被聘任， 他想更加了解該團隊中的成員。 對于該團隊領導來說， 在與團隊成員交流的過程 中最應該強調(diào)的是（）。A.A.傾聽B.B.交談C.C.思考D.D.關注我的答案:參考答案2 2 . .人員的發(fā)展能夠提高部門整體工作效率與綜合素質(zhì)，幫助員工發(fā)展通常較常用且直接有效的方法有A.A.批評B.B.指導、培訓C.C.交流D.D.溝通我的答案:參考答案3 3 . .建立和增加部門人員之間的公開性是很重要的，下列說法對公開性的建立不起作用的是（A.A.面對每個成員說出自己真實的感受B.B

2、.通過班組集體活動，幫助成員相互了解C.C.班組成員各自都有自己單獨做事的方式D.D.欣賞班組成員不同形式的貢獻我的答案:參考答案4 4 . . 一個領導的領導方式可以影響整個部門，成功領導者通常需要具有較高的激勵技巧。下列說法中，不正確的是（）。A.A.在要求員工時總是以身作則B.B.對工作充滿熱情，并用自己的熱情去感染員工C.C.自己可以沒有激情，但團隊成員必須充滿激情D.D.充分信任自己的下屬，努力提供條件幫助他們完成任務我的答案：C精選文檔2 25 5 . .領導方式?jīng)]有好壞之分，關鍵是（）。答案解析:暫無我的答案:ABC參考答案:ABC答案解析:暫無2 2 . .下列關于領導的表揚策

3、略，說法正確的是（）。我的答案:ACD參考答案:ACD答案解析:暫無參考答案：C答案解析：暫無A.A.看是否代表上級領導層的意思B.B.看是否代班組成員的利益C.C.看是否適合部門當前的情況和發(fā)展D.D.看是否得到部門人員的歡迎我的答案:參考答案多選題（共3題，每題10分）1 1 . .對部門人員的表揚，需要遵循（）原則。A.A.表揚要明確具體B.B.確保員工明確為什么被認可C.C.確保其他人員知道該員工為什么被認可D.D.對能動性高的員工，不用表揚，他心里清楚A.A.遵循多表揚，公開表揚”的原則B.B.表揚必須及時，延時的表揚，沒有效果C.C.在大家提建議時，可以一邊聽，一邊與發(fā)言者目光交流

4、，同時微微點頭，這是對發(fā)言者無聲的鼓勵D.D.可采取迂回表揚”的方式，即背后贊揚，通過第三者將這些表揚話傳到被表揚人那里，這樣做的效果會使人感到更加真實。3 3 . .下列關于領導方式的說法，正確的是（）。A.A.命令，沒有下屬參與，只是執(zhí)行上級的命令，這一領導方式又被稱為嚴父式的領導精選文檔3 3答案解析:暫無答案解析:暫無B.B.說服，是多給下屬一些說明和指導，增加下屬執(zhí)行這項命令的自覺性，但是發(fā)出的命令是不容置疑的，這一領導方式又被稱為慈父式的領導C.C.參與，領導者在決策時征求并采納下屬的建議D.D.授權，領導者給下屬提出挑戰(zhàn)性目標并充分相信他們能很好地完成目標，任務執(zhí)行期間不做過多的干預我的答案：ABCD參考答案：ABCD答案解析：暫無判斷題（共5題，每題7分）1 1 . .領導者執(zhí)行規(guī)章制度時，要遵循先寬后嚴的原則。我的答案:參考答案2 2 . .領導用人的原則是：不求最優(yōu)秀的，但求最合適的。我的答案:參考答案3 3 . .作為領導，要能 容事”對各種事物都要拿得起放得下。我的答案：T精選文檔4 4參考答案：T答案解析：暫無4 4 . .所謂 容短”就是對