1、人力資源管理流程最新課件人力資源管理流程圖2002 年 3 月 31 日人力資源管理流程最新課件內(nèi)容介紹內(nèi)容介紹 流程圖圖解流程圖圖解 修訂后的人力資源管理系統(tǒng)流程修訂后的人力資源管理系統(tǒng)流程 員工錄用 員工基本信息管理 內(nèi)部調(diào)動 員工晉升 終止合約/員工離職 員工退休人力資源管理流程最新課件流程圖流程圖簡介簡介負責部門或崗位負責部門或崗位手工操作手工操作其他流程其他流程系統(tǒng)操作系統(tǒng)操作應付以外流程應付以外流程決定決定文檔文檔 流程的細節(jié)描述，角色、責任等資料將流程的細節(jié)描述，角色、責任等資料將會記錄在另一份名為會記錄在另一份名為 “ “人力資源管理人力資源管理未來業(yè)務流程未來業(yè)務流程”的文檔

2、里的文檔里. .圖例圖例流程結束點流程結束點手工操作手工操作其他流程其他流程系統(tǒng)系統(tǒng)處理處理總帳以外流程總帳以外流程決定決定手工文檔手工文檔流程結束點流程結束點系統(tǒng)文檔系統(tǒng)文檔人力資源管理流程最新課件人力資源管理系統(tǒng)流程人力資源管理系統(tǒng)流程人力資源管理流程最新課件第一層流程圖第一層流程圖1.01.0員工錄用員工錄用2.02.0員工基本信員工基本信息管理息管理3.03.0內(nèi)部調(diào)動內(nèi)部調(diào)動( (分局內(nèi)的部分局內(nèi)的部門之間門之間) )4.04.0內(nèi)部調(diào)動內(nèi)部調(diào)動( (局與局之間局與局之間) )5.05.0員工晉升員工晉升6.06.0員工離職員工離職/ /終終止合約止合約7.07.0員工退休員工退休人

3、力資源管理流程最新課件員工錄用員工錄用1.31.3b b簽定就業(yè)協(xié)議簽定就業(yè)協(xié)議1.31.3a a簽定合同簽定合同1.71.7辦理其他辦理其他員工錄用手續(xù)員工錄用手續(xù)1.91.9a a發(fā)放首次發(fā)放首次正式工資正式工資1.51.5a a為新員工創(chuàng)建檔為新員工創(chuàng)建檔案案, ,建立正式職建立正式職位和職位代碼位和職位代碼1.11.1提交個人檔案和提交個人檔案和其他資料其他資料1.41.4正式定員正式定員1.91.9b b發(fā)放首次發(fā)放首次臨時工資臨時工資試用期試用期/ 見習期見習期1.21.2是否曾經(jīng)在是否曾經(jīng)在其他國企工其他國企工作過作過? ?是是1.51.5b b為新員工創(chuàng)建檔案為新員工創(chuàng)建檔案,

4、 , 建立臨時職位和建立臨時職位和職位代碼職位代碼否否員工員工人事部人事部工資科工資科1.61.6b b輸入臨時輸入臨時工資代碼工資代碼/ /數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)1.61.6a a輸入正式輸入正式工資代碼工資代碼/ /數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)財務科財務科1.81.8輸入銀行帳號輸入銀行帳號人力資源管理流程最新課件員工基本信息管理員工基本信息管理2.12.1b b要求更新個人資要求更新個人資料料2.42.4更新員工更新員工信息信息/ /檔案檔案2.32.3審核資料審核資料2.22.2提供有關文件提供有關文件人事部人事部有關部門有關部門員工員工2.12.1a a要求更新要求更新員工個人資料員工個人資料人力資源管理流程最新課件

5、內(nèi)部調(diào)動內(nèi)部調(diào)動( (分局內(nèi)的部門之間分局內(nèi)的部門之間) )3.53.5考察人員考察人員3.23.2人事部人事部審查需求審查需求申請申請3.83.8通知有關單位通知有關單位/ /部門部門申請被接納申請被接納3.103.10辦理調(diào)動手續(xù)辦理調(diào)動手續(xù)3.113.11發(fā)放職位調(diào)動發(fā)放職位調(diào)動后的首次工資后的首次工資3.13.1部門提出部門提出需求申請需求申請申請被接納3.73.7通知有關單位通知有關單位/ /部門部門申請不被接納申請不被接納申請不被接納3.43.4物色人選物色人選3.63.6主任主任/ /經(jīng)理經(jīng)理/ /局長辦公室局長辦公室審批審批申請被接納申請不被接納3.93.9更新員工職位更新員工

6、職位記錄記錄3.33.3通知領導層通知領導層用人部門用人部門主任主任/經(jīng)理經(jīng)理/局長辦公室局長辦公室人事部人事部工資科工資科人力資源管理流程最新課件內(nèi)部調(diào)動內(nèi)部調(diào)動( (局與局之間局與局之間) )4.44.4考察人員考察人員4.24.2調(diào)配科調(diào)配科審查需求審查需求申請申請4.74.7通知有關單位通知有關單位/ /部門部門申請被接納申請被接納4.94.9辦理調(diào)動手續(xù)辦理調(diào)動手續(xù)4.104.10發(fā)放職位調(diào)動發(fā)放職位調(diào)動后的首次工資后的首次工資4.14.1分局提出需求申請分局提出需求申請或省局提出調(diào)動或省局提出調(diào)動需求需求申請被接納4.64.6通知有關單位通知有關單位/ /部門部門申請不被接納申請不

7、被接納申請不被接納4.34.3物色人選物色人選4.54.5主任主任/ /經(jīng)理經(jīng)理/ /局長辦公室局長辦公室審批審批申請被接納申請不被接納4.84.8更新員工職位更新員工職位記錄記錄分局分局主任主任/經(jīng)理經(jīng)理/局長辦公室局長辦公室工資科工資科省局調(diào)配科省局調(diào)配科分局分局/省局人事部省局人事部人力資源管理流程最新課件員工晉升員工晉升5.25.2考察人員考察人員5.45.4a a通知通知有關單位有關單位申請被接納申請被接納5.55.5辦理職位晉升辦理職位晉升手續(xù)手續(xù)5.75.7發(fā)放職位晉升發(fā)放職位晉升后的后的首次工資首次工資申請被接納5.45.4b b通知通知有關單位有關單位申請不被接納申請不被接納

8、申請不被接納5.35.3主任主任/ /經(jīng)理經(jīng)理/ /局長辦公會局長辦公會審批審批5.15.1與人事部協(xié)調(diào)與人事部協(xié)調(diào)崗位變動崗位變動5.65.6更新員工職位更新員工職位記錄記錄主任主任/經(jīng)理經(jīng)理/局長辦公會局長辦公會有關單位有關單位/省局人事部省局人事部工資科工資科人力資源管理流程最新課件員工離職員工離職/ /終止合約終止合約6.36.3處理處理個人檔案個人檔案6.26.2更新員工職位更新員工職位記錄記錄6.76.7發(fā)放最后一次發(fā)放最后一次工資和獎金工資和獎金6.16.1員工離職員工離職/ /終止合同終止合同 6.46.4領取個人的領取個人的公司資產(chǎn)清單公司資產(chǎn)清單6.56.5根據(jù)清單到各部根據(jù)清單到各部門歸還公司資產(chǎn)門歸還公司資產(chǎn)員工員工人事部人事部工資科工資科6.66.6安排離職面談安排離職面談人力資源管理流程最新課件員工退休員工退休7.87.8處理處理個人檔案個人檔案7.97.9更新更新員工職位記錄員工職位記錄7.77.7安排安排退休面談退休面談7.107.10發(fā)放最后一次發(fā)放最后一次工資和獎金工資和獎金7.17.1員工達到員工達到退休年齡退休年齡7.67.6a a領取個人領取個人公司資產(chǎn)清單公司資產(chǎn)清單7.57.5安排發(fā)放退休金安排發(fā)放退休金7.37.3提出提出員工退休申請員工退休申請7.47.4通