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文檔簡介
1、建筑公司文書歸檔管理制度第一條:為增加公司文書管理力度,使文書歸檔規范化、格式化,特制定本制度。第二條:公司公文是指公司在施工、生產、經營、管理和政治活動中形成的文件、電報、信函、會議記錄、紀要、工作計劃、總結和有關合同、協議、決議以及報表、圖書、照片與其他有保存價值資料。第三條:公司設立檔案室,并由專職文書進行管理。第四條:歸檔的文件材料按年度立卷,公司內部機構在工作活動中形成的各種有保存價值的文件材料,都要按照本制度的規定,分別立卷歸檔。第五條:公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整(公文上的各種附件一律不準抽存),結案后及時交文書管理員歸檔。工作變動或因故離職時,應將經辦的文件材
2、料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。第六條:遵守部門收集、管理文件材料制度。各部門均應設專人(兼職文書)負責管理本部門的文件材料,并保持相對穩定,人員變動應及時通知檔案室管理員。第七條:凡公司繕印發出的公文(含一份打印的正件和附件、批復、請示、轉發文件等)一律由檔案室統一收集管理。第八條:一項工作由幾個部門參與辦理,在工作活動中形成的文件材料,由主辦部門收集歸卷。會議文件由會議主辦部門收集歸卷。1、公司工作人員外出學習、考察、調查研究、參與上級機關召開的會議等公務活動的相關人員核報差旅費時,必須將會議的主要文件資料交到檔案室管理員處辦理歸檔手續,檔案管理員簽字認可后計劃財務部才給予核報差
3、旅費。2、本公司召開會議,由會議主辦部門指定專人將會議材料等向檔案管理員辦理歸檔手續,檔案管理員簽字認可后計劃財務部才給予報銷相關費用。第九條:各部門兼職文書的職責:1、了解本部門的工作業務,掌握本部門文件材料的歸檔范圍,收集管理本部門文件材料。2、認真執行平時歸檔制度,對本部門承辦的文件材料及時收集歸卷,每年的三月應將歸檔文件材料歸檔完畢,并向檔案室辦好簽收手續。3、承辦人員借用文件材料時,應積極地提供利用,做好服務工作,并辦理臨時借用文件材料登記手續。第十條:歸檔范圍:1、重要的會議材料,包括會議的通知、報告、決議、總結、領導人講話、典型發言、會議簡報、會議記錄等;2、上級機關發來的與本公
4、司有關的決定、決議、指示、命令、條例、規定、計劃等文件材料;3、本公司對外的正式發文與有關單位來往的文書;4、本公司的指示與上級機關的批復;5、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報等;6、本公司與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料;7、本公司職務任免的文件材料以及關于員工獎勵、處分的文件材料;8、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料;9、本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的簡報、照片、錄像等。第十一條:各部門都要建立健全平時歸卷制度。對處理完畢或批存的文件材料,由兼職文書集中統一保管。第十二條:各部門應根據業務范圍及當年的工作任務,編制平時文件
5、材料歸卷使用的“案卷類目”。“案卷類目”的條款必須簡明確切,并編上條款號。第十三條:公文承辦人員應及時將辦理完畢或經領導人批存的文件材料,收集齊全,加以整理,送交本部門兼職文書歸卷。第十四條:兼職文書人員應及時將已歸卷的文件材料,按照“案卷類目”條款,放入平時保存文件卷夾內“對號入座”,并在收發文件登記簿上注明。立卷質量要求:第十五條:為統一立卷規范,保證案卷質量,立卷工作由相關部門兼職檔案員配合,檔案室文書檔案員負責組卷、編目。第十六條:案卷質量總的要求是:遵循文件的形成規律和特點,保持文件之間的有機聯系,區別不同的價值,便于保管和利用。第十七條:歸檔的文件材料種類、份數以及每份文件的頁數均
6、應齊全完整。第十八條:在歸檔的文件材料中,應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發文件與原件、多種文字形成的統一文件,分別立在一起,不得分開,文電應合并立卷;絕密文件單獨立卷,少數普通文電如果與絕密文有密切聯系,也可隨同絕密文電立卷。第十九條:不同年度的文件原則上不得放在一起立卷,但跨年度的請示與批復,放在復年立卷;沒有復文的,放在請示年立卷;跨年度的規劃放在針對的第一年立卷;跨年度的總結放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年,其它文件的立卷按照有關規定執行。第二十條:卷內文件材料應區別不同情況進行排列,密不可分的文件材料應依序排列在一起,即批復在前,請示在后;正
7、件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其他文件材料依其形成規律或特點,應保持文件之間的密切聯系并進行系統的排列。第二十一條:卷內文件材料應按照排列順序,依次編寫頁號。裝訂的案卷應統一在有文字的每頁材料正面的右上角打印頁號。第二十二條:永久、長期和短期案卷必須按規定的格式逐件填寫卷內文件目錄。填寫的字跡要工整,卷內目錄放在卷首。第二十三條:有關卷內文件材料的說明,都應逐項填寫在備考表內。若無情況可說明,也應將立卷人、檢查人的姓名和時期填上以示負責,備考表應置卷尾。第二十四條:文書分類標準:一、經營基本文件1、章程文件:包括章程的變更;登記;申請等。2、股東會議文件:包括股東會議記錄;股東會議通知
8、;股東出、缺席會議回執;股東名冊;股東印章簿等。3、董事會文件:包括董事就任書;董事會議記錄;商業賬簿;經營業績;請示;業務執行文件等。4、經營業務文件:包括經營方針書;經營計劃書;會議資料;重要契約;訴訟文件等。二、 經營組織文件1、業務機構文件:包括業務機構表;機構調整文件等。2、業務分工文件:包括業務分工變更方面的文件。3、職務分工及有關權限文件:包括職務分工變更方面的文件;權限變更方面的文件等。4、業務管理文件:包括內部監察文件。5、報告文件:包括各種報告書、信用限度報告書等。6、會議文件:包括各種會議文件、通告等。三、業務運營文件:1、一般事務運營文件2、總務運營文件3、人事、勞務文
9、件:包括報紙、雜志上刊登的招聘文件;通過職業介紹所招聘職員的廣告;招聘人員情況;履歷表;招聘考試題目匯集;考試答卷;應聘者一覽表;考試通知書;考試成績單;聘用通知書;任免文件;公司職員名冊等。第二十五條:檔案保管期限一、永久保管的文件1、登記、特批的重要文件2、股東會議文件3、股東名冊4、股東印章簿5、資產及負債文件6、理事會文件7、請示、決議等重要文件8、重要的契約、申請9、執照、上級批準證書等10、土地、建筑物、電話方面的重要文件11、職員的履歷表、應聘書、辭職書等12、職員名冊、人事、保健、工資方面的重要文件13、章程、公司條例、規則等14、訴訟文件15、客戶文件16、重要儀式、典禮方面
10、的文件17、公司內部出版物、圖書登記冊18、年度預算、決算文件二、十年保管1、稅務方面的重要文件2、會議文件3、月決算文件4、重要商業賬簿5、宣傳方面的文件6、市場調查的匯總報告書三、五年保管1、人事方面的文件2、主要交易憑證四、三年保管1、管理人員、公司職員在外部社團擔任職務的任免文件2、政府機關的一般性認可、申請文件3、公司職員調動、工資、補貼、勞動標準法、保健、衛生防疫的臨時性權利、義務類文件4、有關規定、通告廢止的文件5、事務管理的補充文件6、稅務文件7、文件收、發文記錄8、市場調查、宣傳等企業一般文件9、購入物品的出納、保管、移交方面的文件10、有關動產、不動產方面的簡單文件11、對日后有參考價值的來往文書五、一年保管1、來往文書、通知、調查文件、參考文件2、住址、姓名變更的通知3、報告制度中規定的日報、周報、月報第二十六條:本制度經公司總經理辦公會討論通過,自發文之日起開始執行。第二十七條:本制度解釋權在綜合辦公室。另附表:檔 案 調 閱 單檔 案 名 稱或收發文號核 批調 閱 人年 月 日檔號及件數還卷日期: 年 月 日經 收 人 簽 章: 共 宗 件注:本單一式二聯,第一聯于案卷退還后由檔案退還調卷人,第二聯留存檔案股備查。閱 檔 催 還 單 同志: 年 月 日經查,
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