1、勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版朋友，簡(jiǎn)單版的勞動(dòng)合同該如何制作呢？簡(jiǎn)單版的勞動(dòng)合同范本有哪些 呢？以下是山小編為大家精心整理的“勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版”，僅供參考，歡迎大 家閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭趧?dòng)合同范本簡(jiǎn)單版【一】甲方：_公司地址： _郵編： _聯(lián)系電話： _乙方:_性別： _身份證號(hào)： _住址： _郵編： _聯(lián)系電話： _第一條協(xié)議期限自_年_月日至 _年 _月日止，乙方試用期為_天。第二條工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往 _,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬山所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該 標(biāo)準(zhǔn)不低于 _市最低工資，由所派往單位直

2、接支付乙方，或先支付 甲方，再由甲方每月 _日支付乙方。第四條中方的責(zé)任、權(quán)利1負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;2要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;3負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反屮方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。第五條乙方的責(zé)任、權(quán)利1 遵守國(guó)家法律法規(guī)及中方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;2維護(hù)屮方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和 _ 市有關(guān)規(guī)定山所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇山乙方商 原企業(yè)承擔(dān)。第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1 試用期內(nèi)中、乙雙方均

3、可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;2協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前 _日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；3協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。第七條協(xié)議的變更1 協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在 _日內(nèi)作出書面答復(fù)。2雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件山雙方簽字有效。3雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條違約責(zé)任1中方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償中方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他本協(xié)議一式

4、兩份，甲、乙雙方各執(zhí) _份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（簽字或蓋章）_乙方（簽字或蓋章） _年_月_日_年_月日勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版【二】甲方（用人單位）：乙方（員工、工作人員）：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙 雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在_崗位從事_工種工作，擔(dān)任_職務(wù)。二、合同期限屮乙雙方選擇以下笫種形式確定合同期限：仁 合同期限為 _年 _個(gè)月，從 _年_月_日起至_年 _月日止。其中前 _個(gè)月為試用期（見習(xí)期）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_,期限

5、自_年 _月日起，預(yù)計(jì)至 _年_月日止。三、工作時(shí)間屮方對(duì)乙方實(shí)行第 _種工作制:1、每日工作 _小時(shí)、每周工作 _小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成乙方的工資收入山 _兒部分構(gòu)成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為 _2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為 _3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待 遇調(diào)整按屮方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、山于屮乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行 的，山有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)

6、實(shí)際情況，由雙方各 自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 _;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，屮乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成 的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解 不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收 到裁決書之日起 _日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或

7、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，屮方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同_式_份,雙方各 _份,員工本人檔案存入 _份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力甲方（蓋章）： _乙方（簽章”_年_月_日 _年_月 _日簽訂地點(diǎn)： _簽訂地點(diǎn)：_勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版【三】甲方：_公司地址：_聯(lián)系電話：_乙方： _身份證號(hào)： _聯(lián)系電話： _根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，屮乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為_年期限合同。本合同生效日期：_年 _月日。本合同_年 _月日終止。二、工作內(nèi)容第一條

8、根據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)任項(xiàng)日總監(jiān)口項(xiàng)LJ專員行政總監(jiān)口財(cái)務(wù)總監(jiān)口 主案設(shè)訃師設(shè)計(jì)師助理設(shè)計(jì)師總經(jīng)理助理其他）崗位工作。第二條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條甲方安排乙方執(zhí)行 小時(shí)工作制。屮方安排乙方每日工作時(shí)間一般不超過_小時(shí)，平均每周一般不超 過_小時(shí)。中方保證乙方每周至少休息一日。屮方因特殊原因需要延長(zhǎng)工作 時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括加晚班、夜班和周 末加班。第二條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。第三條中方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定

9、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第一條屮方的工資原則為基本1:資加獎(jiǎng)金兩部分組成。第二條乙方為屮方工作，執(zhí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)，屮方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，正式工資為 _元，享受五險(xiǎn)一金待遇。五、乙方享受的待遇第一條屮乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。屮方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同 后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。中方應(yīng)按照國(guó)家或_市有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。第二條乙方患職業(yè)病按國(guó)家和_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、第三條享受國(guó)家規(guī)定的法定假日。六、勞動(dòng)紀(jì)律第一條乙方應(yīng)遵守屮方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn) 工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)中方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道徳;積極參加屮方組織 的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。保守甲方業(yè)務(wù)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合同， 并賠償屮方山此而造成的損失。第二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，屮方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng) 屮乙雙方協(xié)商同意，

11、可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條經(jīng)中乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第四條乙方有下列情形之一，屮方可以解除本合同：1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或屮方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)屮方利益造成損害的；3.被依法追究刑事責(zé)任的。笫五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由屮方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 的；3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知屮方。笫七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1.在試用期內(nèi)的；2屮方以暴力、威脅或者非法限制人身自山的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3 屮方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償乙方解除本合同的，凡山屮方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向屮方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，按科H付出數(shù)支付。并按移交程序進(jìn)行運(yùn)作。九、勞