1、辦公室主任小結(jié)積極參與到這次查擺中去。通過(guò)近一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)，又和同志們開展談心活動(dòng)，廣泛征 求各方面的意見和建議，對(duì)我教育很大，內(nèi)心感觸也很深。回顧總結(jié)自己近年來(lái)在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺(jué)到與自己 在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在 許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現(xiàn)針對(duì)自身存在的不足 進(jìn)行自我剖析。一、存在的突出問(wèn)題 1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距 作為辦公室主任，感覺(jué)自身的綜合能力還比較欠缺，與新時(shí)期黨 的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。 由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己 在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)

2、還不足。加上我院機(jī)構(gòu)改革剛剛完成，對(duì)我而言，各項(xiàng)工作尚處在熟悉和 入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動(dòng)多，大量的工作從制訂方案到具 體實(shí)施就是都要靠辦公室來(lái)完成，所以很多時(shí)候工作停留在處理繁雜 的事務(wù)之中，思考問(wèn)題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，但是在涉及到一 些老大難問(wèn)題時(shí)， 自己感覺(jué)推動(dòng)的力量太小， 往往有力不從心的感覺(jué)。2、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢(shì)發(fā)展的要求還有差距。 從征求意見的反饋和談心中分析，大家認(rèn)為我工作比較投入，進(jìn) 取心較強(qiáng)，但工作作風(fēng)還不夠大膽。在反思中，

3、我也認(rèn)識(shí)到了自己在思想上還缺乏闖勁，開拓創(chuàng)新精 神還不夠，大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對(duì)法院工作出 現(xiàn)的新情況， 作為辦公室主任， 自己的視野不夠?qū)拸V， 思維較為局限， 還沒(méi)有從較高的層面思本文來(lái)自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以第一位搜 索到網(wǎng)絡(luò)站考問(wèn)題。在工作中還缺乏鉆勁，認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作，但 能夠解決的實(shí)際問(wèn)題太少，積極推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門開展工作太困難，有 時(shí)候工作中存在畏難情緒。在行動(dòng)上還缺乏韌勁，特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，全社會(huì)法 律意識(shí)的增強(qiáng)，在司法工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏 有效的辦法，有時(shí)面對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有泄氣的情緒。3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的

4、要求還有差距。 一是在深字的體現(xiàn)上不夠。沒(méi)有做到經(jīng)常深入庭、處、室，熟悉與了解情況，平時(shí)與辦公室 人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時(shí)進(jìn)行了解，在工作上還不夠深入二是在嚴(yán)字的體現(xiàn)上不夠。對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識(shí)還不強(qiáng)，工作忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，只 求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。三是在實(shí)字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和一竿子插到底的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。二、存在問(wèn)題的主要原因 1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏， 自身積累還 需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對(duì)信息有快速的反應(yīng)和 整合能力，對(duì)問(wèn)題的判斷有前瞻性，綜合性。通過(guò)認(rèn)真分析自己，感覺(jué)到：一方面，對(duì)于本部門的業(yè)務(wù)能力還 比較缺乏

5、， 一年來(lái)，對(duì)于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉， 但是， 對(duì)于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時(shí) 間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實(shí)現(xiàn) 工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積 累。2、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的精神不夠，示范帶頭作用還需加強(qiáng)。 作為一名黨員干部，自己在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于爭(zhēng)先的意識(shí)樹的還不夠牢，在單位中對(duì)于其他黨員的帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)認(rèn)真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認(rèn)為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認(rèn) 真完

6、成分配的工作就行，對(duì)于如何在整體上創(chuàng)出成績(jī)、創(chuàng)出特色，充 分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考；另一方面，在 平時(shí)工作中，認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好，做出成績(jī)，就是盡 職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。3、無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于在工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠辦公室本身很難解 決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解 決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，給同志們提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)越 的工作、生活環(huán)境；另一方面，很多問(wèn)題靠我們本部門自身的力量無(wú) 法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。這段時(shí)間，學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)

7、 實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。三、今后努力整改的方向 1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新，做爭(zhēng) 創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的表率。我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中，一是提高 工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)；二是 刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的 發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、 超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作 用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平， 即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想， 也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想， 做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于 法院全面工作進(jìn)行思考和謀劃，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力

8、、可靠的 信息資料。2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。 堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績(jī)觀，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng) 來(lái)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作，以 自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家，影響大家，感動(dòng)大家，把立黨為公、執(zhí)政 為民落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去；二是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上， 要堅(jiān)持實(shí)事求是， 做到知實(shí)情、 出實(shí)招、 辦實(shí)事、 求實(shí)效;要矯正思想偏差本文來(lái)自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以第一位搜 索到網(wǎng)絡(luò)站，把工作作為樂(lè)趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、 奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭(zhēng) 創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮辦

9、公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能 作用，力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì) 型、效率型辦公室。3、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。 一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章， 對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)， 時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤， 真正做到理想常在， 信念常駐，宗旨不變， 本色不褪； 二要樹立廉政就是政績(jī)的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的從政行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺(jué)保持廉潔情操， 做到干干凈凈辦事。 古人云：惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。 我將把它作為從政和為人的準(zhǔn)則，繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自 覺(jué)接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以更嚴(yán)格的要 求，更投入的精神，更踏實(shí)的作風(fēng)取信于民。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，樹立新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好 形象。從加強(qiáng)黨的歷史、基本知識(shí)、先進(jìn)性要求、基本任務(wù)等方面知識(shí) 的學(xué)習(xí)入手，增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達(dá)到 洗腦、補(bǔ)腦、壯腦 的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、