1、辦公室主任小結積極參與到這次查擺中去。通過近一段時間的理論學習，又和同志們開展談心活動，廣泛征 求各方面的意見和建議，對我教育很大，內心感觸也很深。回顧總結自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與自己 在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風、廉潔自律等方面還存在 許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現針對自身存在的不足 進行自我剖析。一、存在的突出問題 1、自身素質能力與履行職責的要求還有差距 作為辦公室主任，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨 的干部的要求還有一些差距。一是領導經驗比較缺乏。 由于工作的角色定位、工作的性質要求都在不斷發生變化，自己 在管理和領導方面的經驗

2、還不足。加上我院機構改革剛剛完成，對我而言，各項工作尚處在熟悉和 入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，大量的工作從制訂方案到具 體實施就是都要靠辦公室來完成，所以很多時候工作停留在處理繁雜 的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強辦公室的許多工作都需要協調各有關部門解決，但是在涉及到一 些老大難問題時， 自己感覺推動的力量太小， 往往有力不從心的感覺。2、開拓創新精神與法院形勢發展的要求還有差距。 從征求意見的反饋和談心中分析，大家認為我工作比較投入，進 取心較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，

3、我也認識到了自己在思想上還缺乏闖勁，開拓創新精 神還不夠，大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對法院工作出 現的新情況， 作為辦公室主任， 自己的視野不夠寬廣， 思維較為局限， 還沒有從較高的層面思本文來自文秘之音網，在百度中可以第一位搜 索到網絡站考問題。在工作中還缺乏鉆勁，認為辦公室雖承擔了院里的許多工作，但 能夠解決的實際問題太少，積極推動各業務部門開展工作太困難，有 時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏韌勁，特別是隨著經濟社會飛速發展，全社會法 律意識的增強，在司法工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏 有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。3、工作作風與求真務實的

4、要求還有差距。 一是在深字的體現上不夠。沒有做到經常深入庭、處、室，熟悉與了解情況，平時與辦公室 人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入二是在嚴字的體現上不夠。對自己高標準、嚴要求的意識還不強，工作忙不過來的時候，只 求過得去、不求過得硬。三是在實字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。二、存在問題的主要原因 1、統籌創新能力比較缺乏， 自身積累還 需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和 整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業務能力還 比較缺乏

5、， 一年來，對于自己分管的工作已經逐步了解和熟悉， 但是， 對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時 間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現 工作創新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積 累。2、創一流業績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。 作為一名黨員干部，自己在工作中爭創一流，勇于爭先的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有院領導負責把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認 真完

6、成分配的工作就行，對于如何在整體上創出成績、創出特色，充 分發揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考；另一方面，在 平時工作中，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡 職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于在工作中經常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解 決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解 決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優越 的工作、生活環境；另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無 法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業精神，務

7、 實作風方面，自己還有很大差距。三、今后努力整改的方向 1、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭 創一流業績的表率。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高 工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是 刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的 發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、 超越自我，開創工作新局面；三是要充分發揮辦公室的參謀與助手作 用，提高為領導服務的水平， 即要想領導之所想， 也要想領導之未想， 做到期領導未謀有所思、領導未想有所知、領導未示有所行，立足于 法院全面工作進行思考和謀劃，為院領導正確決策提供有力

8、、可靠的 信息資料。2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。 堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風 來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以 自己的模范行動帶動大家，影響大家，感動大家，把立黨為公、執政 為民落實到實際行動中去；二是樹立務實形象。在工作作風上， 要堅持實事求是， 做到知實情、 出實招、 辦實事、 求實效;要矯正思想偏差本文來自文秘之音網，在百度中可以第一位搜 索到網絡站，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業、 奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭 創一流業績，充分發揮辦

9、公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能 作用，力爭工作年年有進步，把辦公室建設成學習型、服務型、素質 型、效率型辦公室。3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。 一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章， 對照黨員和黨員領導干部的標準， 時刻反省自己，勇于正視錯誤， 真正做到理想常在， 信念常駐，宗旨不變， 本色不褪； 二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的從政行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操， 做到干干凈凈辦事。 古人云：惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。 我將把它作為從政和為人的準則，繼續規范自己的一言一行，自 覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要 求，更投入的精神，更踏實的作風取信于民。三要加強道德修養，提高自身素質，樹立新時期共產黨員的良好 形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識 的學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，以達到 洗腦、補腦、壯腦 的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、