1、中外合資企業(yè)勞動合同樣本先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于年 月日簽訂本合同。第一條乙方工作部門職位（工種）：第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過個(gè)月的試用 期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè) 月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平 均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本 合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能 力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安 排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)

2、行 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的 安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條 工作時(shí)間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超 過8小時(shí)（不含進(jìn)餐時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為 乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加 點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核 辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng) 金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動保險(xiǎn)待遇：甲方按照國家勞動保險(xiǎn)條例的規(guī)定為 乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退

3、休養(yǎng)老金及其他 勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“一”等共7天國家法定 有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國 家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條 件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定 向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其 提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。第條勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定、職工守 則及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第一條獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn) 大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違 反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處 分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行 解除。第二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為 年，于年月日到期。第三條本公司職工