1、精品文章2021勞動仲裁申請書范本范文精選3篇 我們眼下的社會，申請書起到的作用越來越大，寫申請書的時候要注意內容的完整。寫起申請書來就毫無頭緒?勞動仲裁申請書很多人都不會寫，今天為大家帶來了幾篇關于勞動仲裁申請書的范文，感興趣的人快一起來和學習吧! 勞動仲裁申請書一 申訴人： 被申訴人： 請求事項 1、解除申訴人同被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同; 2、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20_年11月至今拖欠的工資96000元; 3、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經濟補償金21000元; 4、裁令被訴人煙大

2、建設集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經濟補償金50600元; 5、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20_年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元; 6、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元; 7、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫療補助金26404元; 8、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業補助金33005元; 9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。 事實與理由 申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設集團有限公司處工作

3、，并簽訂勞動合同。20_年煙大建設集團內部調整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司(后變更為煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司重新簽訂勞動合同。自20_年1月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20_年11月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20_年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設集團

4、第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設集團有限公司、煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權益，特訴諸貴委，望裁如所請。 此致 敬禮! 申請人：YJBYS 20_年xx月xx日 勞動仲裁申請書二 申訴人： 被申訴人： 請求事項 1、解除申訴人同被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同; 2、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20_年11月至今拖欠的工資96000元; 3、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經濟補償金21000元; 4、裁令被訴人煙大

5、建設集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經濟補償金50600元; 5、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20_年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元; 6、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元; 7、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫療補助金26404元; 8、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業補助金33005元; 9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。 事實與理由 申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設集團有限公司處工作

6、，并簽訂勞動合同。20_年煙大建設集團內部調整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司(后變更為煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司重新簽訂勞動合同。自20_年1月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20_年11月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20_年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設集團

7、第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設集團有限公司、煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權益，特訴諸貴委，望裁如所請。 此致 敬禮! 申請人：YJBYS 20_年xx月xx日 勞動仲裁申請書三 申請人：xx，電話：xx，住所：xx，郵編：xx 被申請人：xx，住址：xx，郵編：xx，法定代表：xx 一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20_年9月8日到20_年10月9日雙倍工資計20_元; 二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元; 三、依法裁決被申請人現金支付申

8、請人20_年9月和20_年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元 四、依法裁決被申請人現金支付申請人20_年9月至20_年3月加班工資2567.04元(112小時x15.28元/小時x1.5倍=2567.04) 五、依法裁決被申請人現金支付申請人20_年12月1日至20_年3月5日工資8861.11元 六、依法裁決被申請人現金支付申請人20_年1月至2月的住房公積金200元(每月100)。 七、依法裁決被申請人現金支付申請人20_年年終獎2750元。合計金額：22497.15元 事實與理由： 申請人于20_年09月08日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20

9、_元;第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。 現根據勞動合同法第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20_0908日到20_1009日工資計20_元; 根據勞動合同法第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計4469元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付20_年12月1日至20_年3月5日工資8861。11元和年終獎一個月工資2750元。 被申請人沒有為申請人繳納20_年1月至2月住房公積金200元。 根據勞動部關于印發;工資支付暫行規定;的通知，應按以下標準支付工資：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人20