1、the opposite of success is not failure, but never acting.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）勞動合同模板錦集7篇 勞動合同 篇1根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 注冊經營 電話：，傳真：，電子郵件：第二條 乙方： ，性別：戶籍類型（非農業、農業）：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間：201 年 月 日家庭住址： ，郵政編碼：在京

2、居住，郵政編碼：戶口所在地：省 市 區（縣）街道（鄉鎮）聯系電話： ，有效的電子郵件：二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于201 年 月日起經雙方一致同意并簽字、蓋章后生效，于20年 月 日終止。其中試用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止。本合同試用期結束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的，甲方有義務以口頭或書面形式通知乙方有關轉正事宜。乙方試用期內不符合有關錄用條件時，甲方可以隨時解除勞動合同，但應盡量提前1-5天通知乙方。試用期內，乙方可以提前1-5天提出解除勞動合同。特殊崗位，如：項目中的關鍵崗位、關鍵技術研發崗位、財務高級崗位、其他需要保密的崗位等

3、，需經雙方共同協商，或以招聘到接替者日期為限。勞動合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方可以根據其人力資源管理制度、經營業務需要及乙方的實際工作能力、工作表現及身體狀況等因素，經與乙方協商一致，調整乙方的工作職位和工作內容。第五條 根據甲方的崗位工種作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。甲方根據工作需要可以安排乙方出差或臨時外派，乙方接到甲方的出差通知時，應當按照甲方的勞動規章制度辦理相關的出差手續，主動完成工作任務。第六條 乙方工作

4、應達到公司職位說明書中該崗位所要求的標準。特殊崗位約定：（1）財務、審計人員：（2）總裁、副總裁、業務線主管領導、市場營銷人員：將下述關鍵業績指標，甲方有權定期或者不定期進行調整，作為本合同的附件。包括但不限于：業績目標： 營銷成本費用： 毛利：凈利：四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執行標準工時制度。執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可證決定。第八條 甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司考勤管理制度等相關制度。五、勞動報酬第九條 甲方每月8日（含

5、當日）前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第 種形式執行支付。具體發放時間和形式，參閱薪酬管理制度。1.甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資=基本工資+績效工資+其它。甲方根據乙方的工作崗位和業務能力，確定乙方的基本工資為每月元，（稅前/后，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）；基本工資與績效工資的百分比設置參閱有關績效管理制度，或在此約定比例為： ；乙方績效工資與其績效考核結果掛鉤，與甲方經濟效益掛鉤，其發放辦法，按甲方制定的相關考核制度執行。2.甲方實行底薪+業務提成的工資制度，甲方根據乙方的工作崗位和業務能力，確定乙方的底薪為每月元，（稅前/后，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳

6、納各項社保費用）；乙方業務提成與其銷售業績掛鉤，其發放辦法，按甲方制定的業務人員相關考核制度執行。3.甲方實行年薪制，甲方根據乙方的工作崗位和業務能力，確定乙方基礎年薪總額為萬元。甲方每自然月預付乙方基本工資元，（稅前/后，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）。甲方依據經營管理情況制定績效管理和考核制度，依據績效考核結果發放績效工資，其發放辦法，按甲方制定的相關考核制度執行；甲方根據經營情況，依據公司高管薪酬和激勵管理的相關制度，每半年或一年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團隊激勵獎金，對包括乙方在內的高管進行激勵。4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前/后，含/不含個人應繳納

7、公積金及個人應繳納各項社保費用）。乙方聲明保證已經在市繳納社保費用，并提供證明，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保。乙方在試用期期間的工資為轉正工資的%。甲、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據其人力資源管理制度。勞動合同 篇2甲方： 嘉興市陽紡紡織品有限公司 法人代表人(主要負責人)： 楊林 嘉興市建國北路三元路口錦江商務館三樓a、b座。乙方：性別 身份證號碼 現住址： 郵編 電話 為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條、 勞動合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月第二條、工作

8、內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 杉青閘120號 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月動報酬為 元/月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為 元/月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。第七條、本合同雙方

9、各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)簽訂時間： 年 月 日勞動合同 篇3甲方：_有限公司乙方：_鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據中華人民共和國通則、中華人民共和國和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。第一條 本協議期限為 年。本協議于年 月 日生效，至年 月 日終止。第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：乙方根據甲方工作要求和安排，擔任 職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求

10、的和地點提供勞務。乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務 。第六條 甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：1、建設項目：1000元以下的訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;2、優化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。

11、乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;第七條 發生下列情形之一，本協議自行終止：一、本協議期滿的;二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;三、雙方就解除本協議協商一致的;四、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前 日書面另一方。第九條 本協議終止、解除前，乙方應在 日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。第十一條 乙方同意醫療自理，

12、 醫療期內甲方不支付勞務費。第十二條 依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公 章) 乙方(簽 章)法人代表： 當事人：聯系電話： 聯系電話：通訊 通

13、訊簽訂日期： 年 月 日 日期： 年 月 日勞動合同 篇4甲方（用人單位）：_法人（負責人）：_乙方（勞動者）：_居民身份證號碼：_為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為 元/月。五、甲方按照國家的有關法律、法規制定

14、相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。六、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。七、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上

15、級有關部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。甲方：（蓋章）乙方（簽字）：法人：（簽字）合同簽定日期：年 月 日勞動合同 篇5甲方：_乙方：_依照中華人民共和國合同法及有關法律法規規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工程勞務用工事項協商一致，訂立本合同。一、項目部：_二、工程名稱：_三、工程地點：_四、勞務施工內容：_五、工期用工開始日期_年_月_日，用工結束日期_年_月_日。六、結算方式：采用以下第_種結算方式。第壹種結算方式：包干單價。根據上海市“九三”預算定額規定計算

16、建筑面積，每平方米單價元。根據乙方施工的建筑面積乘以包干單價確定最終結算總價。第貳種結算方式：計時工資。乙方的工資標準為_元/天。甲方根據乙方實際出勤天數乘以工資標準后計算乙方最終結算工資。第叁種結算方式：計件工資。根據上海市“九三”預算定額規定計算乙方實際施工內容的定額工日，結算標準_元/工日。根據定額工日數乘以結算標準確定最終結算總價。第肆種結算方式：_勞務用工合同總價：1、無論采用上述何種結算方式，甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次，標準為_元/人。乙方完成本合同全部施工內容，并達到本合同約定要求后，經雙方確認結算金額，甲方一次性將結算余額全部支付

17、乙方；若乙方施工工期跨越春節，則甲方于春節前20天向乙方結算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內容后，一次結算。2、乙方承擔本合同之外的施工內容，事前須征得甲方書面同意，事后7日內向甲方簽證確認，否則甲方不予結算工資。3、乙方人員增加，須經甲方書面同意，否則增加的人員甲方不予結算工資。4、乙方施工結束后，若人工費超過合同總價，超出部分由乙方承擔。七、質量：八、文明施工、標準化管理施工現場乙方必須達到級文明工地要求；必須達到級標化工地要求。九、雙方責任（一）甲方責任1、編制施工組織設計和施工方案，對乙方進行現場交底、施工交底和三級安全教育，并提供施工圖紙。2、提供施工

18、臨時設施和水、電源，提供乙方人員的住宿。3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關證件。（二）乙方責任1、乙方須經甲方審核同意后進場，進場前必須向甲方提交或辦理有關證件（身份證復印件、暫住證、務工證、上崗證等），保證提供證件的真實性和有效性。2、進場前，乙方須確定其負責人，并訂立委托書，授權委托其負責人代為與甲方結算、領取工資以及處理與其相關的事務。3、保證向甲方填報各種資料的真實性，禁止弄虛作假，維護公司正常的經營管理秩序。4、嚴格按照甲方的施工組織設計、交底和方案組織施工，必須更改時應征得甲方的書面同意，否則甲方有權拒絕驗收和結算工資。5、乙方人員進出現場、生活區必須佩戴胸卡，不得帶無關人員進出

19、現場和生活區，非作業時間，不得進入工地。6、乙方須嚴格按甲方認可的月節點進度計劃組織施工，確保工程進度。如乙方不能按期完成計劃，甲方可以采取相應措施以保證進度，所發生費用由乙方承擔。若乙方連續二個月未完成計劃，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔。7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強自我管理意識，做到安全施工，文明施工。8、乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔；進場后甲方發現乙方人員中健康狀況不適于現場施工作業者，必須無條件退場。9、乙方必須遵守甲方關于勞務

20、用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權辭退。10、嚴格按照施工工序組織施工，未經甲方驗收合格不得進行下道工序的施工。11、對甲方所提要求存在異議時，可采取協商辦法處理。12、乙方違反國家法律和甲方的規章制度，擾亂生產、生活和社會秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔全部責任，并無條件退場。十、工程質量與驗收1、驗收以建筑工程質量評定標準及國家和地方制訂的其他強制性標準和規范為依據。2、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規范則執行新標準或規范。3、未達到本合同約定的質量標準，乙方需進行返工，直到達到本合同約定的質量標準，并承擔返工費用。甲方向乙方約定的質量標準的費用已包含在本合同價中，乙方不得

21、再要求增加費用。4、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續。5、甲方一經發現乙方在施工中未能按驗收規范和質量評定標準施工，乙方必須返工；由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔；此類返工不順延工期。十一、安全施工1、無重大安全事故。2、乙方應遵守國家有關勞動管理的政策、規定及甲方管理制度。3、對甲方提供的安全生產設施，乙方應檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施；如遇特殊情況需拆除的勵/，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔；乙方認為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應及時處理。4、所有人員進入施工現場必須穿戴安全防護用品，

22、特殊作業必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。十二、產品保護1、在工程尚未驗收交付之前，乙方施工區域內已完工程、甲供材料、成品及設備的.產品保護工作由乙方負責，期間發生損壞、遺失，乙方自費予以修復和賠償。2、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具、設備的保管和維護工作，以及公共部位的成品保護。十三、違約責任1、施工期間發生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權單方面終止合同，并追究違約方的責任。（1）接到甲方的進場通知未按期進場。（2）因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質量事故隱患且不及時整改。（3）現場施工管理混亂且不及時整改。（4）乙方連續兩個月未完成甲方的進度計劃。（5）乙方不能達到

23、甲方施工要求。2、乙方不得浪費材料，否則甲方有權要求乙方賠償浪費的材料款；因乙方使用不當造成材料、設備損壞的，乙方應承擔賠償責任。3、未達到本合同約定的質量、安全、文明施工、標化工地要求，乙方承擔違約責任，違約金按乙方結算金額計算。4、乙方發生重大安全事故，視情況乙方承擔50-80%的責任。十四、其他事項：1、本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方全部施工完畢，甲方結算后終止。甲方（蓋章）：項目責任人（簽字）：_乙方班組全體成員（簽字、指印）：_合同訂立日期：_年_月_日勞動合同 篇6甲方： （以下簡稱甲方）乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）甲乙雙方根

24、據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位甲方根據工作任務需要與乙方簽訂財務崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作8小時，每天工作小時的工作制度。甲

25、方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條 工作報酬根據國家、單位的有關規定，乙方的財務工作崗位，甲方按每月_元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同

26、達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第五條 其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按勞動法爭議處理的有關條款執行。本合同一式叁份，

27、甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。甲方：乙方：年 月 日勞動合同 篇7甲方（用人單位）：_乙方（勞動者）：_身份證號：_甲乙雙方根據_年1月1日施行的中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設施1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康

28、不受損傷的環境條件下工作。2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。3、甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。2、甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。3、甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需

29、要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。4、職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見公司考勤管理規定。第四條工作紀律1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規定計扣薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。2、甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4

30、、甲方發生合并或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。第六條勞動合同的解除和終止1、甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見員工辭職管理辦法。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。（1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；（2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；（3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲

31、方提出，乙方拒不改正；（4）被依法追究刑事責任的。4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（4）甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：（1）乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的；（2）女職員在孕期、產期、哺乳期內的；（3）法律、法規規定的其他情形。6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7、有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）